临时工合同解除协议

临时工合同解除协议协议编号：[具体编号]甲方（用人单位）：名称：[公司全称]法定代表人：[法定代表人姓名]统一社会信用代码：[具体代码]地址：[公司地址]联系电话：[联系电话]乙方（临时工）：姓名：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[身份证号]地址：[乙方地址]联系电话：[联系电话]鉴于甲方与乙方于[起始日期]签订了临时工劳动合同（合同编号：[合同编号]），现经双方平等、自愿、充分协商，就解除该临时工劳动合同相关事宜达成如下协议，以资共同遵守。一、合同解除原因1.经双方友好协商一致，同意提前解除原临时工劳动合同。2.乙方确认，其在本协议签署前已充分了解自身权益，且不存在受到甲方胁迫、欺诈等情形而签署本协议。二、标的物或服务具体描述原临时工劳动合同约定乙方为甲方提供的服务内容如下：1.工作岗位：乙方在甲方担任[具体岗位名称]工作。2.工作内容严格按照甲方的工作安排和要求，完成[具体工作任务，如产品组装、文件整理、数据录入等]。遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作调度和管理。保守甲方的商业秘密，不得将甲方的机密信息泄露给任何第三方。3.工作地点：[具体工作地点]。4.工作期限：自[起始日期]至[结束日期]。三、权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利要求乙方按照本协议约定办理工作交接手续。对乙方的工作交接情况进行监督和检查。2.义务在本协议生效后[X]个工作日内，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿（如有）。经济补偿的计算方式按照《中华人民共和国民法典》及相关劳动法律法规执行，具体金额为[具体金额]元。为乙方出具解除劳动合同的证明，并在[X]个工作日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。按照乙方在职期间的实际工作天数，足额支付乙方工资至[工资截止日期]，工资支付方式按照原劳动合同约定执行。（二）乙方权利与义务1.权利获得本协议约定的经济补偿（如有）和工资报酬。要求甲方按照规定为其办理档案和社会保险关系转移手续。2.义务在本协议生效后[X]个工作日内，完成工作交接手续，包括但不限于向甲方移交工作资料、工具、办公用品等，并向接替人员或甲方指定人员进行工作交底。保守甲方的商业秘密和知识产权，不得在离职后以任何方式使用或泄露甲方的机密信息。不得在离职后对甲方进行诋毁、诽谤等损害甲方声誉的行为。四、经济补偿及工资结算1.经济补偿：根据《中华人民共和国民法典》及相关劳动法律法规，甲方应向乙方支付经济补偿[具体金额]元。该经济补偿包括但不限于乙方的工资、奖金、加班费、补贴等各项费用。2.工资结算：甲方应在本协议生效后[X]个工作日内，按照乙方在职期间的实际工作天数，足额支付乙方工资至[工资截止日期]。工资具体金额为[具体金额]元，支付方式为[现金/银行转账等]。3.乙方确认，在收到甲方支付的上述经济补偿和工资后，双方在劳动报酬方面不存在任何争议。五、保密条款1.乙方同意对在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等机密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用。2.本保密条款的有效期为自本协议生效之日起[X]年。3.如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。六、竞业限制条款（如有）1.乙方同意在离职后[竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位就职，也不得自己从事与甲方业务有竞争关系的活动。2.甲方应在竞业限制期限内，按照每月[具体金额]元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。3.如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金[具体金额]元，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿，同时赔偿甲方因此遭受的全部损失。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付经济补偿、工资等费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本协议约定办理工作交接手续，或违反保密条款、竞业限制条款等约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。3.任何一方违约给对方造成损失的，应承担赔偿责任，赔偿范围包括但不限于直接损失、间接损失、律师费、诉讼费等。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议生效后，双