职业病防治法考试题带答案

职业病防治法考试题带答案一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的（）。A.疾病B.职业性健康损害C.特异性疾病D.法定疾病2.用人单位应当建立、健全职业病防治（），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。A.责任制度B.管理制度C.考核制度D.监督制度3.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程（）。A.同时设计，同时施工，同时投入生产和使用B.同时规划，同时审批，同时验收C.同时立项，同时建设，同时运营D.同时设计，同时验收，同时投产4.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向（）申报危害项目，接受监督。A.卫生行政部门B.劳动保障行政部门C.安全生产监督管理部门D.工会组织5.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.安全标识B.泄险区C.通风设施D.监控设备6.用人单位应当为劳动者建立（）档案，并按照规定的期限妥善保存。A.职业健康监护B.职业培训C.劳动合同D.安全生产记录7.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。A.如实提供B.免费提供C.收取成本费用D.经上级批准后提供8.职业病诊断应当由（）人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上B.设区的市级以上C.省级以上D.国家级9.职业病诊断、鉴定费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.工伤保险基金D.诊断机构10.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。A.解除劳动合同B.调离原岗位，并妥善安置C.安排下岗D.降低工资待遇11.职业卫生监督执法人员依法执行职务时，应当出示（）。A.工作证B.执法证件C.单位证明D.监督检查通知书12.用人单位违反《职业病防治法》规定，未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款。A.一万元以下B.五万元以上十万元以下C.五万元以上二十万元以下D.十万元以上五十万元以下13.向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置（）和中文警示说明。A.安全标识B.警示标识C.性能标识D.操作标识14.工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权（）。A.要求纠正B.进行处罚C.责令停产D.提起诉讼15.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇（）。A.终止B.重新计算C.不变D.由新单位决定二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分。每题至少有2个正确选项，多选、错选、漏选均不得分）1.用人单位在职业病防治中应当履行的义务包括（）。A.设置或指定职业卫生管理机构，配备专职或兼职职业卫生管理人员B.对职业病危害因素进行日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态C.为劳动者提供符合防治职业病要求的职业病防护用品D.组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查2.劳动者享有下列职业卫生保护权利（）。A.获得职业卫生教育、培训B.了解工作场所产生或可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施C.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业D.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告3.职业病诊断，应当综合分析下列因素（）。A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.劳动者的家庭遗传病史4.职业卫生监督执法人员应当依法经过资格认定，在执行职务时不得有下列行为（）。A.泄露用人单位的商业秘密B.索取或收受用人单位的财物C.对不符合法定条件的，发给建设项目有关证明文件、资质证明文件或予以批准D.对已经取得有关证明文件的，不履行监督检查职责5.用人单位违反《职业病防治法》规定，有下列情形之一的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款（）。A.未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目B.未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测C.订立或变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况D.未按照规定组织劳动者进行职业健康检查、建立职业健康监护档案或未将检查结果书面告知劳动者6.职业病危害项目申报的主要内容包括（）。A.用人单位的基本情况B.工作场所职业病危害因素种类、分布情况C.职业病危害因素的浓度或强度D.产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料7.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。A.上岗前B.在岗期间C.离岗时D.应急8.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，包括（）。A.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查B.对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置C.职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行D.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求9.建设单位在职业病危害预评价报告、职业病防护设施设计、职业病危害控制效果评价报告编制中弄虚作假的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令（）。A.十万元以上五十万元以下B.五万元以上十万元以下C.关闭D.停产整顿10.工会组织在职业病防治工作中的职责包括（）。A.督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训B.对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议C.与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决D.参与职业病危害事故调查处理三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门制定、调整并公布。（）2.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）3.建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。（）4.用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。（）5.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（）6.职业病诊断证明书应当由参与诊断的取得职业病诊断资格的执业医师签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。（）7.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，未经上岗前职业健康检查的，可以先安排上岗，后补检查。（）8.职业卫生监督执法人员依法执行职务时，被检查单位应当接受检查并予以支持配合，不得拒绝和阻碍。（）9.用人单位已经不存在或无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府医疗保障、民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。（）10.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究民事责任。（）四、简答题（共4题，每题5分，共20分）1.简述用人单位在职业病防治中的主要职责。2.劳动者在职业病防治中享有哪些主要权利？3.简述职业病诊断的主要程序。4.什么是职业卫生“三同时”制度？其具体内容是什么？五、案例分析题（共1题，10分）2023年5月，某化工企业3名一线操作工人因长期接触苯系物，先后出现头晕、乏力、白细胞减少等症状，经职业病诊断机构确诊为“职业性慢性苯中毒”。经查，该企业存在以下问题：（1）未在可行性论证阶段进行职业病危害预评价；（2）生产车间通风排毒设施年久失修，苯浓度长期超标；（3）近3年未组织一线工人进行职业健康检查；（4）劳动合同中未明确标注工作场所存在苯系物危害；（5）未对新入职工人开展职业卫生培训。问题：（1）该企业的行为违反了《职业病防治法》的哪些具体规定？（2）确诊的3名职业病病人可通过哪些途径维护自身权益？（3）卫生行政部门应对该企业如何处罚？参考答案一、单项选择题1.D（《职业病防治法》第二条）2.A（第四条）3.A（第十七条）4.A（第十六条）5.B（第二十六条）6.A（第三十六条）7.B（第三十六条）8.C（第四十三条）9.B（第五十三条）10.B（第六十条）11.B（第六十四条）12.C（第七十二条）13.B（第二十八条）14.A（第四十条）15.C（第六十一条）二、多项选择题1.ABCD（第二十一条、第二十五条、第二十六条、第三十五条）2.ABCD（第三十九条）3.ABC（第四十六条）4.ABCD（第六十六条）5.ACD（第七十一条）6.ABCD（《职业病危害项目申报办法》）7.ABC（第三十五条）8.ABCD（第五十六条、第五十七条）9.AC（第七十条）10.ABCD（第四十条）三、判断题1.×（需会同劳动保障行政部门，第二条）2.√（第六条）3.√（第十八条）4.√（第三十八条）5.√（第四十四条）6.√（第四十七条）7.×（第三十五条，不得安排未经上岗前检查的劳动者从事接触职业病危害的作业）8.√（第六十四条）9.√（第六十二条）10.×（应追究刑事责任，第八十一条）四、简答题1.用人单位的主要职责包括：（1）建立健全职业病防治责任制，主要负责人全面负责；（2）设置职业卫生管理机构，配备专职/兼职管理人员；（3）进行职业病危害项目申报；（4）保证职业病防护设施“三同时”；（5）定期检测、评价工作场所职业病危害因素；（6）提供符合要求的防护用品，公告危害信息；（7）组织劳动者进行职业健康检查并建立监护档案；（8）开展职业卫生培训；（9）制定职业病危害事故应急救援预案；（10）保障职业病病人的治疗、康复和安置。2.劳动者的主要权利包括：（1）知情权：了解工作场所危害因素及防护措施；（2）培训权：获得职业卫生教育、培训；（3）防护权：获得符合要求的防护用品；（4）健康检查权：上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查及结果知情权；（5）拒绝权：拒绝违章指挥和无防护措施的作业；（6）检举控告权：对违法及危害健康行为提出批评、检举、控告；（7）赔偿权：依法享有工伤保险及民事赔偿；（8）特殊保障权：孕期、哺乳期女职工及未成年工的特殊保护；（9）诊断鉴定权：选择诊断机构，参与鉴定；（10）待遇保障权：变动工作单位后待遇不变。3.职业病诊断的主要程序：（1）申请：劳动者或用人单位向用人单位所在地、本人户籍/经常居住地的职业病诊断机构提出申请；（2）提交材料：包括职业史、危害接触史、工作场所危害因素检测结果、临床表现及辅助检查等；（3）受理：诊断机构审核材料，符合条件的予以受理；（4）调查核实：必要时对工作场所进行现场调查；（5）集体诊断：3名以上取得诊断资格的医师集体讨论，出具诊断证明书；（6）出具证明：诊断证明书由医师签署，机构审核盖章后送达劳动者和用人单位。4.职业卫生“三同时”制度是指建设项目的职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。具体内容：（1）同时设计：在编制建设项目设计文件时，职业病防护设施应与主体工程同步设计，落实预评价提出的防护措施；（2）同时施工：在主体工程施工阶段，职业病防护设施必须同步施工，确保施工质量；（3）同时投入生产和使用：建设项目竣工验收前，需进行职业病危害控制效果评价，防护设施经验收合格后，与主体工程同步投入运行。五、案例分析题（1）违反的具体规定：①未进行职业病危害预评价，违反《职业病防治法》第十七条“建设项目在可行性论证阶段应当进行职业病危害预评价”；②未保证职业病防护设施正常运行，违反第二十五条“用人单位应当对职业病防护设