2025年全国职业病防治知识竞赛试题库(答案+解析)

2025年全国职业病防治知识竞赛试题库(答案+解析)一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当建立、健全职业病防治（），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。A.规章制度B.责任制度C.考核制度D.监督制度答案：B解析：《职业病防治法》第四条规定，用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。2.以下哪类疾病不属于法定职业病范畴？A.尘肺病（如矽肺）B.职业性噪声聋C.普通感冒D.职业性化学性皮肤灼伤答案：C解析：法定职业病需满足“因职业活动接触危害因素”“列入国家公布的职业病分类和目录”两个条件。普通感冒与职业危害无直接因果关系，不属于法定职业病。3.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.口头告知B.书面告知C.邮件告知D.无需告知答案：B解析：《职业病防治法》第三十三条规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。4.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担。A.县级卫生健康行政部门B.省级卫生健康行政部门C.市级卫生健康行政部门D.国家卫生健康委员会答案：B解析：《职业病防治法》第三十五条规定，职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生健康行政部门批准的医疗卫生机构承担。5.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）提供，并在所提供的复印件上签章。A.有偿B.无偿C.视情况D.拒绝答案：B解析：《职业病防治法》第三十六条规定，劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。6.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向（）申报危害项目，接受监督。A.应急管理部门B.卫生健康行政部门C.人力资源和社会保障部门D.生态环境部门答案：B解析：《职业病防治法》第十六条规定，国家建立职业病危害项目申报制度。用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向卫生健康行政部门申报危害项目，接受监督。7.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.泄险区B.休息区C.吸烟区D.娱乐区答案：A解析：《职业病防治法》第二十五条规定，对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。8.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考（）提供的日常监督检查信息，作出职业病诊断、鉴定结论。A.卫生健康行政部门B.用人单位工会C.劳动者D.安全生产协会答案：A解析：《职业病防治法》第四十九条规定，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考卫生健康行政部门提供的日常监督检查信息，作出职业病诊断、鉴定结论。9.用人单位违反《职业病防治法》规定，未按照规定组织劳动者进行职业健康检查的，由卫生健康行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款。A.五万元以下B.五万元以上十万元以下C.十万元以上二十万元以下D.二十万元以上五十万元以下答案：B解析：《职业病防治法》第七十一条规定，用人单位未按照规定组织职业健康检查的，由卫生健康行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。10.以下哪种作业环境最易导致职业性中暑？A.低温冷藏库B.夏季露天建筑工地C.空调办公室D.通风良好的电子装配车间答案：B解析：职业性中暑是在高温作业环境下，由于热平衡和（或）水盐代谢紊乱而引起的以中枢神经系统和（或）心血管系统障碍为主要表现的急性疾病。夏季露天建筑工地属于高温露天作业，易引发中暑。11.噪声作业场所中，劳动者接触8小时等效声级超过（）分贝时，用人单位应采取降噪措施或为劳动者配备防护用品。A.75B.80C.85D.90答案：C解析：《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.22007）规定，工作场所噪声8小时等效声级限值为85dB（A），超过此限值需采取防护措施。12.尘肺病的主要致病因素是长期吸入（）。A.粉尘B.有毒气体C.放射性物质D.生物病原体答案：A解析：尘肺病是由于在职业活动中长期吸入生产性粉尘（灰尘），并在肺内潴留而引起的以肺组织弥漫性纤维化（瘢痕）为主的全身性疾病。13.劳动者被诊断为职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.工伤保险基金D.卫生健康行政部门答案：B解析：《职业病防治法》第六十条规定，劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。14.用人单位应当按照国务院卫生健康行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每月B.每季度C.每半年D.每年答案：D解析：《职业病防治法》第二十七条规定，用人单位应当按照国务院卫生健康行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生健康行政部门报告并向劳动者公布。通常“定期”指每年至少一次。15.以下哪项不属于劳动者应当履行的职业卫生义务？A.遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程B.正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品C.发现职业病危害事故隐患及时报告D.拒绝用人单位的违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业答案：D解析：D项属于劳动者的权利（《职业病防治法》第三十九条），其他选项为劳动者应履行的义务（《职业病防治法》第三十八条）。16.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）等有关个人健康资料。A.工资收入B.家庭成员健康状况C.职业病诊疗D.学历证书答案：C解析：《职业病防治法》第三十六条规定，职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。17.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，建设单位在（）应当进行职业病危害预评价。A.可行性论证阶段B.设计阶段C.施工阶段D.竣工验收阶段答案：A解析：《职业病防治法》第十七条规定，新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当进行职业病危害预评价。18.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.孕妇C.哺乳期妇女D.以上都是答案：D解析：《职业病防治法》第三十九条规定，用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。19.职业病诊断应当由（）名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。A.1B.2C.3D.4答案：C解析：《职业病诊断与鉴定管理办法》第二十四条规定，职业病诊断应当由三名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。20.用人单位未按照规定承担职业病诊断、鉴定费用和职业病病人的医疗、生活保障费用的，由卫生健康行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处（）的罚款。A.五万元以下B.五万元以上十万元以下C.十万元以上二十万元以下D.二十万元以上五十万元以下答案：C解析：《职业病防治法》第七十四条规定，用人单位未按照规定承担职业病诊断、鉴定费用和职业病病人的医疗、生活保障费用的，由卫生健康行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处十万元以上二十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分）1.以下属于《职业病分类和目录（2022年版）》中职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病的有（）。A.矽肺B.煤工尘肺C.过敏性肺炎D.石棉肺答案：ABD解析：《职业病分类和目录（2022年版）》中职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病包括矽肺、煤工尘肺、石墨尘肺、碳黑尘肺、石棉肺等13种尘肺病，以及过敏性肺炎等其他呼吸系统疾病。但过敏性肺炎需明确因职业活动接触变应原引起，本题选项未限定，故ABD为典型尘肺病。2.用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）。A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案答案：ABCD解析：《职业病防治法》第二十一条明确规定，用人单位应当采取的管理措施包括设置机构/人员、制定计划、建立制度/规程、建立档案等，ABCD均正确。3.劳动者在职业活动中享有以下哪些职业卫生保护权利？（）A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业答案：ABCD解析：《职业病防治法》第三十九条规定，劳动者享有职业卫生教育、培训，职业健康检查，批评、检举、控告，拒绝违章指挥等权利，ABCD均正确。4.以下哪些属于职业病危害因素中的化学因素？（）A.铅及其化合物B.噪声C.苯D.高温答案：AC解析：化学因素包括化学物质（如铅、苯）和粉尘；噪声、高温属于物理因素，故AC正确。5.用人单位在职业病危害告知方面的义务包括（）。A.劳动合同中告知职业病危害B.工作场所设置公告栏，公布职业病防治的规章制度C.向劳动者发放危害因素检测结果D.对劳动者进行上岗前的职业卫生培训答案：ABD解析：《职业病防治法》第三十三条、第二十四条规定，告知义务包括劳动合同告知、公告栏公布制度、培训等；检测结果需向劳动者公布，但无需逐一发放，故ABD正确。6.职业健康检查的类型包括（）。A.岗前检查B.岗中定期检查C.离岗时检查D.应急检查答案：ABCD解析：职业健康检查分为岗前、在岗期间（定期）、离岗时、离岗后医学随访和应急健康检查五类，ABCD均正确。7.尘肺病的预防措施包括（）。A.改革工艺，减少粉尘产生B.加强通风除尘C.为劳动者配备符合标准的防尘口罩D.定期进行职业健康检查答案：ABCD解析：尘肺病预防需采取工程控制（改革工艺、通风除尘）、个体防护（防尘口罩）、健康监护（定期检查）等综合措施，ABCD均正确。8.用人单位违反《职业病防治法》规定，可能面临的行政处罚包括（）。A.警告B.罚款C.责令停产停业D.关闭答案：ABCD解析：《职业病防治法》法律责任章节规定，用人单位违法可被警告、罚款、责令停产停业、关闭等，ABCD均正确。9.以下哪些情况应当进行职业病危害控制效果评价？（）A.新建建设项目竣工验收前B.扩建建设项目竣工验收前C.技术改造项目投入使用后D.技术引进项目试运行期间答案：ABD解析：《职业病防治法》第十八条规定，建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价；技术改造、引进项目参照执行，故ABD正确。10.职业性噪声聋的预防措施包括（）。A.对设备进行降噪改造B.设置隔音操作间C.佩戴耳塞或耳罩D.缩短接触噪声时间答案：ABCD解析：噪声聋预防需采取工程控制（降噪、隔音）、个体防护（耳塞/耳罩）、管理控制（缩短接触时间）等措施，ABCD均正确。三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√解析：符合《职业病防治法》第二条对职业病的定义。2.用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）答案：×解析：《职业病防治法》第三十五条规定，用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。3.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（）答案：√解析：《职业病防治法》第四十四条规定，劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。4.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。（）答案：√解析：《职业病防治法》第六十一条规定，职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。5.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存，保存期限不得少于10年。（）答案：×解析：《用人单位职业健康监护监督管理办法》第十九条规定，职业健康监护档案保存期限不得少于30年。6.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合国家职业卫生标准。（）答案：√解析：《职业病防治法》第十五条规定，产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合工作场所职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准的要求。7.用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。（）答案：×解析：《职业病防治法》第二十九条规定，用人单位不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。8.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×解析：《职业病防治法》第三十五条规定，职业健康检查费用由用人单位承担。9.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担。（）答案：√解析：《职业病防治法》第三十七条规定，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担。10.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）答案：√解析：《职业病防治法》第六条规定，用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。四、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）案例1：某机械制造企业铸造车间主要从事铸铁件生产，作业过程中产生大量粉尘（主要成分为二氧化硅）、噪声和高温。车间未设置通风除尘设备，劳动者仅佩戴普通纱布口罩；近3年未组织职业健康检查；新入职员工张某上岗前未进行职业健康检查，直接安排到铸造车间工作。2024年，多名劳动者出现咳嗽、胸闷症状，经诊断为疑似尘肺病。问题：1.该企业存在哪些违反《职业病防治法》的行为？2.针对上述违法行为，卫生健康行政部门可采取哪些处罚措施？答案及解析：1.违法行为包括：（1）未采取职业病防护设施（未设置通风除尘设备）；（2）未为劳动者提供符合要求的防护用品（普通纱布口罩无法有效防粉尘）；（3）近3年未组织职业健康检查（违反“定期组织在岗期间检查”规定）；（4）安排未经岗前职业健康检查的劳动者