2025年职业安全健康知识考核试题及答案

2025年职业安全健康知识考核试题及答案一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）1.2025年新版《职业病防治法》将“职业紧张”正式纳入法定职业病范畴，其首要干预策略是（）。A.增加员工福利补贴B.建立心理健康风险评估制度C.提供带薪年休假D.设置健身房答案：B2.某芯片厂采用异丙醇擦拭晶圆，劳动者出现眼灼痛与步态不稳，最可能接触的职业中毒高危因素是（）。A.正己烷B.三氯乙烯C.异丙醇D.丙酮答案：C3.依据GB39800.1-2025《个体防护装备配备规范》，进入噪声LEX,8h≥（）dB的作业场所必须佩戴护听器。A.75B.80C.85D.90答案：C4.某建筑工地使用装配式建筑模块，吊装作业前必须完成的风险分级管控第一步是（）。A.编制作业指导书B.辨识危险源C.开展安全交底D.设置警戒线答案：B5.2025年起，对存在粉尘爆炸危险的工贸企业，安全监管部门要求每（）年进行一次专项现状评价。A.1B.2C.3D.5答案：C6.高温作业WBGT指数≥（）℃时，用人单位必须采取综合防暑措施并缩短连续作业时间。A.25B.28C.30D.33答案：D7.某化工厂DCS室设置正压通风，其设计换气次数应≥（）次/h，以保证控制室免受有毒气体渗入。A.3B.6C.9D.12答案：B8.对使用含苯化学品的车间，国家强制要求安装的职业病危害因素在线监测项目为（）。A.苯系物总量B.苯C.甲苯D.二甲苯答案：B9.2025版《生产安全事故罚款处罚规定》将“瞒报较大事故”的最高罚款额度提高至（）万元。A.500B.1000C.2000D.5000答案：C10.某煤矿采用智能化综采，工作面人数控制在≤（）人，方可被认定为“少人化”示范矿井。A.50B.80C.100D.150答案：A11.对电离辐射作业人员，个人剂量计佩戴位置应为（）。A.左胸B.右胸C.腰间D.袖口答案：A12.某企业开展“安全领导力”培训，其中“STOP”观察法最核心的步骤是（）。A.记录B.沟通C.纠正D.报告答案：B13.2025年起，危险化学品企业安全生产标准化一级评审由（）组织。A.应急管理部B.省级应急厅C.中国化学品安全协会D.第三方机构答案：C14.某车间CO浓度超标，劳动者佩戴的自救器有效使用时间应≥（）min。A.15B.30C.45D.60答案：B15.对存在手臂振动作业的劳动者，健康检查周期为（）年一次。A.半B.1C.2D.3答案：B16.某实验室使用高氯酸，其储存温度应≤（）℃以防爆炸。A.20B.25C.30D.35答案：C17.2025年新版《消防法》要求，高层公共建筑消防控制室必须实行（）小时双人持证值班。A.8B.12C.16D.24答案：D18.某企业采用VR进行应急演练，其演练评估首要指标是（）。A.画面真实度B.参演人数C.响应时间D.设备成本答案：C19.对使用纳米材料的车间，优先采用的工程控制措施是（）。A.全面通风B.密闭化＋负压C.喷雾降尘D.湿式清扫答案：B20.某化企设置安全仪表系统（SIS），其安全完整性等级SIL3要求平均失效概率PFDavg为（）。A.10-1～10-2B.10-2～10-3C.10-3～10-4D.10-4～10-5答案：C21.2025年起，建筑施工高处作业“生命线”钢丝绳直径应≥（）mm。A.8B.10C.12D.16答案：C22.对存在硫化氢风险的下水道作业，强制配备的气体检测仪量程应至少达到（）ppm。A.10B.30C.50D.100答案：D23.某食品厂使用液氨制冷，其重大危险源分级标准中，临界量为（）t。A.5B.10C.20D.50答案：B24.2025年新版《工伤保险条例》将“上下班途中非本人主要责任交通事故”认定时限缩短至（）日内申请。A.3B.5C.7D.15答案：B25.某企业开展“安全文化”测评，其最终目标是实现（）。A.零事故B.零伤害C.自主管理D.政府免检答案：C26.对使用X射线探伤的作业，控制区外剂量率应≤（）μSv/h。A.1.5B.2.5C.7.5D.15答案：B27.某锂电池厂设置自动灭火系统，首选灭火剂为（）。A.水喷淋B.泡沫C.七氟丙烷D.二氧化碳答案：C28.2025年起，企业“安全生产月”主题宣教必须包含（）学时线下培训。A.1B.2C.3D.4答案：C29.某港口岸桥采用无人机巡检，其飞行高度应≤（）m以避免电磁干扰。A.50B.80C.100D.120答案：D30.对存在职业禁忌的劳动者，用人单位应当（）。A.调离原岗位B.降低工资C.终止合同D.继续观察答案：A二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，请将所有正确选项字母填入括号内，漏选、错选均不得分）31.以下属于2025年新增职业病分类的有（）。A.职业性肌肉骨骼疾病B.职业性心理障碍C.职业性高温中暑D.职业性噪声聋答案：AB32.某化工厂采用HAZOP分析，其必需输入资料包括（）。A.P&ID图B.工艺物料平衡表C.设备价格清单D.操作规程答案：ABD33.对存在粉尘爆炸危险的场所，可采取的预防措施有（）。A.惰化保护B.爆炸泄压C.增加粉尘湿度D.采用防爆电气答案：ABCD34.以下属于安全生产责任险免责条款的有（）。A.故意行为B.重大过失C.不可抗力D.一般过失答案：AC35.某企业建立“双重预防机制”，其基本内容包括（）。A.风险分级管控B.隐患排查治理C.应急演练D.安全标准化答案：AB36.2025年起，以下哪些场所必须设置应急喷淋洗眼器（）。A.硫酸储罐区B.液氨充装站C.柴油泵房D.氢氟酸实验室答案：ABD37.某车间使用激光切割，其职业危害因素有（）。A.激光辐射B.金属烟尘C.臭氧D.紫外线答案：ABCD38.对使用振动作业的劳动者，上岗前职业健康检查应重点筛查（）。A.周围神经功能B.骨骼肌肉系统C.心血管系统D.眼底答案：ABC39.以下属于安全生产领域刑事犯罪罪名的有（）。A.重大责任事故罪B.危险作业罪C.消防责任事故罪D.污染环境罪答案：ABC40.某企业开展“安全目视化”建设，其常用手段包括（）。A.安全色B.安全标志C.地面划线D.电子看板答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）41.2025年起，所有企业必须配备注册安全工程师，否则将被责令停产。（）答案：×42.职业健康检查费用可由劳动者先行垫付，再向用人单位报销。（）答案：×43.某企业使用机器人焊接，可完全消除电焊烟尘危害。（）答案：×44.对存在高温危害的岗位，用人单位应在工资中发放高温津贴，否则违法。（）答案：√45.2025年新版《消防法》允许志愿消防队替代专职消防队。（）答案：×46.安全生产标准化证书有效期为3年，期满需重新评审。（）答案：√47.某企业发生轻伤事故，必须在1小时内向应急管理部门报告。（）答案：×48.对使用放射性同位素的单位，必须办理《辐射安全许可证》。（）答案：√49.2025年起，企业可以自行决定是否开展应急演练。（）答案：×50.职业性布鲁氏菌病属于法定职业病范畴。（）答案：√四、填空题（每空1分，共20分）51.2025年新版《危险化学品企业特殊作业安全规范》将动火作业分级由原来的三级调整为________级。答案：三52.对存在噪声危害的岗位，用人单位必须为劳动者配备符合________标准的护听器。答案：GB/T3142253.某企业风险分级采用LS法，其中L表示________，S表示________。答案：事故发生可能性；事故后果严重性54.2025年起，生产安全事故应急预案演练评估报告保存期限不得少于________年。答案：355.对使用含铅涂料的船舶修造企业，劳动者血铅职业接触限值为________μg/L。答案：40056.某化工厂设置有毒气体检测报警系统，其一级报警值应≤________%MAC。答案：1057.2025年新版《个体防护装备选用规范》规定，防颗粒物口罩的过滤效率级别最高为________级。答案：KN10058.对存在高温危害的作业，用人单位应在班前提供含盐饮料，其食盐浓度为________%。答案：0.1～0.259.某企业采用智能化巡检机器人，其防爆标志为ExdIICT6，其中T6表示设备表面温度≤________℃。答案：8560.2025年起，企业安全生产费用提取标准中，危险品生产企业按上年度营业收入的________%提取。答案：1.5五、简答题（每题10分，共30分）61.简述2025年新版《职业病防治法》对“职业紧张”用人单位应采取的防控措施。答案：（1）建立心理健康风险评估制度，每年至少开展一次全员心理测评；（2）设置心理健康咨询室，配备专职或兼职心理咨询师；（3）对高风险岗位实施轮岗、弹性工时，减少长期高负荷作业；（4）将心理健康教育纳入三级安全教育，普及压力管理技巧；（5）建立心理危机干预预案，对出现明显心理异常的员工及时转介专业医疗机构；（6）将心理健康指标纳入职业病危害因素日常监测，结果向员工公示并上报监管部门；（7）为劳动者建立心理健康档案，并保密管理，保存期限不少于10年；（8）鼓励工会设立心理健康联络员，构建员工互助支持网络；（9）对确诊职业性心理障碍的员工，依法调岗、治疗并落实工伤保险待遇；（10）每年向监管部门提交心理健康风险管控报告，接受抽查与行政处罚。62.某锂电池厂干燥房采用NMP溶剂，火灾爆炸风险高，请从工艺、通风、监测、应急四方面提出综合防控措施。答案：工艺：采用密闭化自动注液系统，减少NMP挥发；设置双阀门互锁，防止超量充填；使用防爆型磁力泵，杜绝机械火花。通风：干燥房设置上送下排通风，换气次数≥20次/h；排风管道采用不锈钢材质，法兰跨接防静电；排口安装NMP回收装置，回收率≥95%，降低环境浓度。监测：安装防爆型NMP在线检测报警仪，一级报警10%LEL、二级报警25%LEL；探头距地0.3～0.6m，覆盖所有死角；数据接入DCS并联动停机、排风、喷淋。应急：设置局部自动喷淋灭火系统，采用抗溶性泡沫灭火剂；配备移动式干粉灭火器≥2具/100㎡；编制NMP泄漏专项预案，每季度演练一次；设置应急泄爆口，泄爆比≥0.05㎡/m³；为员工配备A级防化服与正压式呼吸器，逃生通道设发光指示，确保30秒内撤离。63.结合2025年“工业互联网+安全生产”试点要求，说明企业如何构建“数据驱动”的事故预警平台。答案：（1）全域感知：在设备、环境、人员三个维度部署传感器，采集温度、压力、液位、有毒气体、人员定位、心率等数据，采样频率≥1Hz；（2）边缘计算：在车间级部署边缘服务器，运行轻量级算法，实现毫秒级异常识别，如振动超标、温度陡升；（3）云端建模：将边缘数据汇聚至企业私有云，利用机器学习建立动态风险模型，输入参数≥200个，模型准确率≥92%；（4）风险画像：为每台设备、每道工序、每名员工生成实时风险分值，0～100分，≥80分触发红色预警；（5）分级推送：预警信息按“企业—车间—班组—岗位”四级推送，延迟≤3秒，支持APP、短信、声光广播；（6）闭环管理：平台自动生成处置工单，责任人需在15分钟内签收、2小时内反馈，逾期升级督办；（7）知识图谱：将历史事故、隐患、维保记录构建知识图谱，实现故障根因自动追溯，推荐处置方案；（8）隐私合规：采用国密算法加密传输，员工生物特征数据脱敏处理，符合《个人信息保护法》；（9）效果评估：平台上线一年后，企业事故率下降≥30%，误报率≤5%，年度ROI≥200%；（10）持续迭代：每月召开数据治理会议，更新模型特征库，引入联邦学习，与同行业共享脱敏数据，提升区域整体安全水平。六、案例分析题（每题15分，共30分）64.背景：2025年7月，某化工园区A公司苯储罐G-101发生泄漏，操作工甲未佩戴防毒面具进入围堰内关闭阀门，中毒倒地；乙未启动应急预案，直接冲进现场救人，也中毒；最终2人死亡。事故调查发现：1.阀门填料老化；2.气体检测仪失效；3.演练记录造假；4.未配备隔离式呼吸器。问题：（1）直接原因；（2）间接原因；（3）责任划分；（4）整改措施。答案：（1）直接原因：苯泄漏导致环境浓度瞬间升高；甲、乙缺乏防护进入高毒区域吸入高浓度苯蒸气急性中毒。（2）间接原因：设备维护缺失，填料老化未更换；检测仪失效未校准；应急预案流于形式，员工不会正确使用防护装备；管理层默许演练造假，安全文化薄弱。（3）责任划分：A公司主要负责人未保证安全投入，负主要领导责任；设备部负责人负直接管理责任；安全部负责人负监管责任；操作工甲违章作业负一定责任，但已死亡不再追责；园区应急指挥中心未及时联动，负监管连带责任。（4）整改措施：①更换全部苯系阀门为波纹管密封型，建立泄漏检测修复（LDAR）体系，每季度检测一次；②增设苯在线监测仪，数据接入SIS，超标自动切断进料；③按GB/T18664配备全面罩隔离式呼吸器≥2套/岗位，每月点检；④重新编制苯泄漏专项预案，组织第三方实战演练，评估合格后方可复产；⑤建立“黑名单”制度，对造假演练的责任人五年内禁止担任安全管理人员；⑥园区建立应急物资共享库，10分钟内可达事故现场；⑦引入VR培训，模拟苯泄漏场景，员工考核通过方可上岗；⑧将事故案例纳入园区年度警示教材，实