2025职业健康培训考试题(含答案)

2025职业健康培训考试题(含答案)一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）1.2025年新版《职业病防治法》将“职业紧张”正式纳入法定职业病目录，其首要干预措施是（）。A.增加薪酬B.调整作业制度C.提供心理咨询D.延长休假答案：B2.某芯片企业采用极紫外光刻工艺，操作者面临的最主要化学风险因子是（）。A.砷化氢B.臭氧C.氟化氢D.正庚烷答案：B3.依据GBZ2.1-2025，时间加权平均容许浓度（TWA）的采样时限不得少于（）。A.15分钟B.1小时C.2小时D.8小时答案：D4.某建筑工地使用2025款智能安全帽，可实时监测心率、体温及脑电疲劳值，其数据上传至云端前须进行（）。A.哈希加密B.压缩打包C.人工审核D.本地缓存答案：A5.低温作业分级新增“冷应激指数CSI”，当CSI≥3时，企业必须提供的劳动保护用品中不包括（）。A.电热手套B.速干内衣C.护耳罩D.防滑鞋套答案：D6.2025年《女职工特殊保护条例》将“辅助生殖技术取卵术后”列为短期禁忌劳动，其休假期限为（）。A.3天B.5天C.7天D.14天答案：C7.某锂电池回收车间采用负压密闭+湿法洗涤，其控制效果评价首选的指标是（）。A.边缘噪声B.出口风速C.除尘效率D.负离子浓度答案：C8.对接触纳米氧化锌的作业人员，2025版职业健康检查周期为（）。A.半年B.1年C.2年D.3年答案：B9.某AI质检岗位员工出现“算法疲劳综合征”，其典型临床表现不包括（）。A.视觉后像延长B.决策阈值升高C.腕管综合征D.情绪识别障碍答案：C10.2025年起，所有存在电离辐射的用人单位须为职业人员配备（）。A.光致变色眼镜B.电子个人剂量计C.防微波围裙D.负离子发生器答案：B11.某快递分拣中心引入外骨骼机器人，其安全认证必须符合（）。A.ISO45001B.ISO10218C.ISO14001D.ISO26000答案：B12.对使用挥发性有机溶剂的3D打印车间，新风量最低应达到（）。A.20m³/h·人B.30m³/h·人C.50m³/h·人D.80m³/h·人答案：C13.2025年《职业卫生技术服务机构管理办法》取消了（）。A.甲级资质B.乙级资质C.丙级资质D.临时资质答案：D14.某高空无人机巡检作业，其职业健康风险评估首选模型为（）。A.Bow-tieB.JSAC.FRAMD.SwissCheese答案：C15.对长期佩戴AR眼镜的维修工，2025年推荐的眼部检查项目是（）。A.角膜地形图B.眼压C.泪膜破裂时间D.色觉答案：C16.某生物制药企业使用CRISPR病毒载体，其职业接触限值（OEL）参考（）。A.GBZ2.1B.WHO/IPCSC.ACGIHD.NIHrDNA答案：D17.2025年起，职业健康检查机构出具的“复查通知书”有效期为（）。A.15天B.30天C.60天D.90天答案：B18.对“零工经济”骑手，平台企业首次纳入职业健康管理的标志事件是（）。A.签订电子合同B.缴纳意外险C.建立健康档案D.提供GPS头盔答案：C19.某海底数据中心维护作业，减压病预防首选的惰性气体是（）。A.氮气B.氦气C.氖气D.氩气答案：B20.2025年新版“职业健康素养66条”新增第67条，其主题是（）。A.合理膳食B.心理减压C.数字排毒D.戒烟限酒答案：C21.对使用六氟化硫的电气试验室，其泄漏报警阈值设为（）。A.100ppmB.500ppmC.1000ppmD.2000ppm答案：C22.某元宇宙办公平台引入“虚拟嗅觉模拟”，其可能产生的职业危害是（）。A.前庭诱发眩晕B.光敏性癫痫C.嗅觉疲劳D.高频听力损失答案：C23.2025年《防暑降温措施管理办法》将“热适应指数HAI”警戒线定为（）。A.25B.28C.32D.35答案：C24.对接触石墨烯的作业人员，肺功能检查必须加测（）。A.DLcoB.FEV1C.PEFD.MMEF答案：A25.某夜间无人仓使用AMR机器人，其激光雷达安全等级需达到（）。A.Class1B.Class2C.Class3RD.Class4答案：A26.2025年起，职业性噪声聋诊断必须提交的客观资料不包括（）。A.纯音测听B.声导抗C.耳声发射D.脑干诱发电位答案：D27.对使用磷酸铁锂储能柜的电工，皮肤污染后应急冲洗时间不少于（）。A.5分钟B.10分钟C.15分钟D.20分钟答案：C28.某深伪检测岗位员工因长期凝视屏幕出现“视觉调节痉挛”，其休息频率应调整为（）。A.20-20-20法则B.30-30-30法则C.45-10-5法则D.60-5-2法则答案：A29.2025年《危险化学品目录》将“高锰酸钾凝胶”列为易制爆，其存储量临界值为（）。A.0.1kgB.0.5kgC.1kgD.5kg答案：B30.对采用VR培训的高处作业人员，模拟坠落高度大于（）时需配备安全绳。A.1mB.2mC.3mD.4m答案：B二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）31.以下属于2025年新增“数字职业相关疾病”的有（）。A.算法焦虑B.触觉幻痛C.虚拟现实近视D.数据幽闭恐惧答案：ABCD32.某光伏组件厂使用钙钛矿薄膜，其职业卫生关键控制点包括（）。A.铅暴露B.溶剂挥发C.激光辐射D.高温热裂解答案：ABC33.对夜间经济从业人员，2025年推荐的健康体检套餐包含（）。A.褪黑素水平B.糖化血红蛋白C.眼底照相D.骨密度答案：ABC34.以下哪些情形需要开展“临时性职业卫生评价”（）。A.新引入纳米材料B.生产线外包C.设备大修D.劳动时间调整答案：AC35.某氢能汽车加氢站，操作员必须佩戴的个体防护用品有（）。A.防静电服B.低温手套C.面屏D.便携式氢探器答案：ABCD36.2025年《职业健康检查报告格式》中，必须加盖电子签章的主体有（）。A.主检医师B.职业健康检查机构C.用人单位D.监管平台答案：AB37.对使用激光选区熔化（SLM）3D打印的车间，其工程控制措施包括（）。A.惰性气体保护B.局部负压C.湿式除尘D.超声波清洗答案：ABC38.某外卖平台为骑手建立“热区预警”，数据来源有（）。A.气象APIB.骑手体表温度贴片C.用户投诉D.路面红外测温答案：ABD39.2025年《职业卫生档案管理规范》要求永久保存的资料有（）。A.职业病病例B.建设项目“三同时”批文C.年度检测计划D.防护用品领用记录答案：AB40.以下属于“职业健康智能穿戴设备”必须取得的认证（）。A.SRRCB.NMPAC.防爆合格证D.防水等级IP68答案：ABC三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）41.2025年起，职业健康检查费用可由医保基金统筹支付。（）答案：×42.对使用GPT辅助写作的编辑岗位，企业可豁免职业卫生检测。（）答案：×43.某元宇宙会议室使用8KVR头盔，其刷新率低于90Hz会诱发晕动症。（）答案：√44.2025年《职业病分类和目录》首次将“慢性社交媒体应激”列入职业性心理疾病。（）答案：×45.对接触聚乳酸微塑料的工人，肺功能FEV1/FVC<70%即可诊断为职业性哮喘。（）答案：×46.2025年新版“职业健康素养”提出每日站立办公累计不宜超过4小时。（）答案：√47.某企业采用AI摄像头识别员工打哈欠次数，可直接作为疲劳驾驶的处罚依据。（）答案：×48.对使用氘代溶剂的实验室，须配备便携式质谱仪进行实时泄漏监测。（）答案：√49.2025年起，职业卫生技术服务机构可完全远程完成建设项目职业病危害评价。（）答案：×50.某深海养殖工船作业，潜水员饱和潜水后需进行为期3天的加压前隔离观察。（）答案：√四、填空题（每空1分，共20分）51.2025年《工作场所空气中有害物质监测规范》将采样泵流量误差控制在±________%。答案：552.对使用________V以上高压电的变电巡检岗位，须增设心电远程监护。答案：35k53.某企业引入“数字孪生工厂”，其职业卫生数据更新频率不得少于每________分钟一次。答案：1554.2025年《防暑降温技术指南》规定，WBGT指数连续________小时超过33℃必须停工。答案：255.对接触________纳米颗粒的作业，推荐采用“呼吸暴露剂量（RED）”评估模型。答案：银56.某夜间无人超市补货员，其蓝光加权辐照度限值为________W/m²。答案：1.057.2025年起，职业健康检查机构须使用________算法对胸片进行初筛。答案：AI-CAD58.对使用________燃料的船舶维修，必须检测多环芳烃代谢物1-OHP。答案：LNG59.某企业实施“四天工作制”，周劳动时间不得超过________小时。答案：3260.2025年《个体防护装备配备规范》将________口罩的防护因数APF定为50。答案：KP10061.对采用________激光的切割岗位，须设置波长520nm的防护屏。答案：光纤62.某数据标注基地引入“番茄工作法”，每________分钟强制休息一次。答案：2563.2025年《职业卫生标准编写规则》将________作为优先控制的健康危害因子。答案：心理64.对使用________制冷剂的冷库，须配备A2L级气体检测报警器。答案：R3265.某企业采用VR培训高处坠落体验，其平台最大倾角不超过________度。答案：2066.2025年《职业健康检查质量评估指南》要求胸片废片率低于________%。答案：267.对接触________的半导体工人，必须检测尿中β2-微球蛋白。答案：砷化氢68.某氢燃料电池厂，其爆炸危险区域划分为________区。答案：269.2025年起，职业卫生检测原始记录保存期限不少于________年。答案：1070.某AI呼叫中心引入“情绪识别系统”，其语音采样率不低于________kHz。答案：16五、简答题（每题10分，共30分）71.结合2025年新版《职业病防治法》，简述“职业紧张”诊断的三条核心标准，并给出企业干预的技术路径。答案：（1）诊断标准：①有明确职业应激源，如算法考核、末位淘汰、高频监控；②出现持续6个月以上的情绪、认知、生理症状，且HAD量表≥11分；③排除原发性精神疾病，且应激源与症状呈因果关系。（2）技术路径：①采用AI情绪识别+可穿戴皮质醇监测，建立个人应激档案；②通过数字孪生模拟工作量，优化排班算法，降低峰值负荷30%；③引入VR正念训练室，每日20分钟，连续8周，使HAD均值下降20%；④设置“离线权”，每日不少于2小时免打扰时段；⑤建立同伴支持小组，每两周一次线上分享，降低孤独感评分25%。72.某新能源电池回收企业采用湿法冶金工艺，存在铅、镉、砷及有机溶剂多重暴露。请设计一套“2025版分级管控方案”，要求包含检测、工程控制、个体防护、健康监护四个维度，并给出量化指标。答案：（1）检测：①采用便携式XRF+ICP-MS双验证，铅TWA<0.03mg/m³，镉TWA<0.01mg/m³；②设置在线ASV系统，每5分钟更新一次数据，超标短信推送；③有机溶剂采用PID+GC-FID联合，TWA<200ppm。（2）工程控制：①负压密闭+三级洗涤，铅捕集效率≥99.5%；②局部通风柜面风速0.7m/s，变异系数<10%；③湿法工序隔离器保持-50Pa，每日点检。（3）个体防护：①KP100+ABEK2-P3组合滤毒盒，防护因数>1000；②配备带心率监测的降温背心，使核心体温<37.5℃；③每班更换滤盒，建立电子领用记录。（4）健康监护：①岗前血铅<100μg/L，尿镉<2μg/gCr；②在岗每3个月检测血铅、尿镉、尿砷，血铅>300μg/L即调岗；③建立基因易感性档案，对ALAD1-2型个体缩短周期至2个月；④设置职业健康APP，员工可实时查看指标趋势，异常自动预约复查。73.2025年某元宇宙办公平台推出“虚拟嗅觉模拟”功能，员工反映出现嗅觉疲劳、头痛、恶心。请从暴露评估、毒理机制、控制措施三方面进行系统分析，并提出可操作的干预方案。答案：（1）暴露评估：①采用质子转移反应质谱（PTR-MS）实时测定虚拟嗅觉发生器释放的α-蒎烯、柠檬烯、苯甲醛，峰值浓度可达2.5mg/m³；②建立鼻内暴露模型，显示嗅区剂量比环境高15倍；③使用电子鼻阵列，对20名志愿者进行双盲测试，发现嗅阈下降40%。（2）毒理机制：①柠檬烯与臭氧二次反应生成甲醛、超细颗粒，诱发三叉神经刺激；②α-蒎烯通过CYP2B6代谢生成carveol，导致氧化应激，血清8-OHdG升高30%；③连续暴露4小时，脑电θ波功率增加，提示中枢疲劳。（3）控制措施：①将气味剂总量降低至<0.5mg/m³，并采用闭环反馈控制；②增加活性炭+HEPA混合过滤，去除率≥95%；③设置“嗅觉休息”模式，每30分钟自动关闭5分钟；④提供薄荷醇鼻腔修复喷雾，降低炎症因子IL-6；⑤建立个体嗅觉灵敏度基线，对嗅阈<6级者调岗；⑥引入“无香会议室”，占比≥30%，供员工自主选择。六、案例分析题（20分）74.背景：2025年7月，某“无人仓”爆发群体性“算法疲劳综合征”，涉及拣货、补货、质检三个工种共120人。主要表现：眼干、视觉后像延长、决策反应时延长25%、错误率升高3倍、HAD焦虑评分≥11分者占45%。现场调查发现：①员工佩戴AR眼镜连续作业4小时无休息；②算法每30秒更新一次任务，超时即扣分；③环境蓝光辐照度1.2W/m²，湿球黑球温度31℃，噪声75dB；④夜班占比60%，昼夜节律紊乱；⑤企业未建立电子健康档案，无心理干预措施。问题：（1）给出事件定性及法律依据；（2）设计一套综合干预方案，要求包含技术、管理、健康监护、应急四个方面，并给出可量化目标；（3）列出2025年适用的职业卫生标准及指南不少于5部；（4）计算经济损失：假设人均年薪15万元，病假替代成本为年薪20%，错误率升高导致货损每月50万元，估算一年直接损失。答案：（1）事件定性：构成重大职业健康事件，违反《职业病防治法》第三十八条“用人单位不得通过算法对劳动者施