2025浙江宁波宁海县事业单位招聘工作人员考试参考试题及答案

2025浙江宁波宁海县事业单位招聘工作人员考试参考试题及答案一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项的字母填在括号内）1.2025年宁海县政府工作报告提出，打造“两山”转化示范县的核心抓手是（）A.数字乡村建设B.全域土地综合整治C.生物多样性友好城市试点D.清洁能源替代答案：C解析：报告原文指出“以生物多样性友好城市试点为牵引，打通‘两山’转化新通道”，其余选项虽在报告中出现，但非核心抓手。2.根据《宁海县促进制造业高质量发展若干政策》，对首次认定为国家级“小巨人”企业的奖励金额为（）A.50万元B.80万元C.100万元D.120万元答案：D解析：政策第6条明确“对首次认定为国家级专精特新‘小巨人’企业，给予120万元奖励”。3.下列关于宁海县“十四五”水安全保障规划的说法，错误的是（）A.到2025年全县防洪达标率提升至92%B.新建雨洪资源利用工程13处C.实施清溪水库至宁波引水隧洞项目D.中心城区防洪标准提高至100年一遇答案：A解析：规划提出“到2025年全县防洪达标率提升至90%”，并非92%。4.2025年宁海县事业单位公开招聘工作人员笔试科目中，增设的“基层治理案例分析”题量占总分比例为（）A.10%B.15%C.20%D.25%答案：C解析：根据《2025年宁海县事业单位招聘笔试考试大纲》，基层治理案例分析占公共基础知识卷的20%。5.宁海县推行“县乡一体、条抓块统”改革后，乡镇（街道）“基层治理四平台”中新增的子平台是（）A.综合执法平台B.应急管理综合平台C.营商环境服务平台D.数字乡村治理平台答案：C解析：2025年新增“营商环境服务平台”，与“综治工作、市场监管、综合执法、便民服务”并列。6.根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》，对具有博士学位或副高以上职称人员，可采用的招聘方式是（）A.直接考察B.面试+考察C.笔试+面试D.技能测试+考察答案：A解析：办法第18条规定“对具有博士学位或副高以上职称人员，可采取直接考察方式”。7.2025年宁海县“千万工程”升级版中，首批未来乡村创建村数量为（）A.8个B.10个C.12个D.15个答案：B解析：县政府2025年3月印发的《宁海县未来乡村建设实施方案》明确“首批创建10个未来乡村”。8.宁海县2025年民生实事项目提出，新建（改扩建）义务教育学校校舍面积为（）A.5.2万平方米B.6.8万平方米C.7.5万平方米D.8.3万平方米答案：C解析：2025年民生实事清单第3项“新增义务教育校舍7.5万平方米”。9.下列关于宁海县“东海粮仓”建设的表述，正确的是（）A.以象山港为核心，打造10万亩深海养殖区B.重点建设西店—强蛟渔港经济区C.2025年全县海水养殖产量目标为28万吨D.推广“海上风电+深海网箱”融合模式答案：D解析：宁海县2025年现代渔业发展行动方案提出“推广‘海上风电+深海网箱’融合模式”，其余数据与县域实际不符。10.2025年宁海县事业单位工作人员年度考核中，被确定为“优秀”等次的比例上限为（）A.12%B.15%C.18%D.20%答案：B解析：根据《浙江省事业单位工作人员考核办法》第11条，优秀比例不超过15%。11.宁海县“十五五”规划前期研究课题中，被列为首位的是（）A.人口变动与公共服务资源匹配研究B.绿色低碳转型路径研究C.海洋经济高质量发展研究D.数字化改革效能评估研究答案：A解析：2025年4月发布的《宁海县“十五五”规划前期研究指南》把“人口变动与公共服务资源匹配研究”列为001号课题。12.2025年宁海县事业单位公开招聘面试环节，对报考乡镇岗位的考生增设的测评要素是（）A.群众语言能力B.方言听说能力C.应急处突能力D.产业招商能力答案：B解析：根据《面试工作细则》，报考乡镇岗位须增加“宁海方言听说能力”测评，分值占面试10%。13.宁海县2025年新增的高层次人才专项用房位于（）A.跃龙街道B.桃源街道C.梅林街道D.桥头胡街道答案：B解析：桃源街道“人才公寓二期”于2025年5月交付，提供300套专项用房。14.2025年宁海县“基层治理创新案例”评选中，获一等奖的项目是（）A.“银龄互助”农村养老微网格B.“渔港红帆”海上党支部C.“缑城e治”AI巡河系统D.“桥头分”村民信用积分答案：C解析：该项目通过AI识别河道垃圾、排污口，实现问题闭环处置，获评一等奖。15.根据《宁海县推动经济高质量发展若干政策（2025年版）》，对首次认定为省级重点企业研究院的奖励金额为（）A.200万元B.300万元C.400万元D.500万元答案：B解析：政策第12条明确“对首次认定为省级重点企业研究院，给予300万元奖励”。16.2025年宁海县事业单位公开招聘中，对退役大学生士兵笔试加分政策为（）A.总成绩加2分B.总成绩加3分C.总成绩加5分D.公共基础知识卷加5分答案：D解析：公告规定“退役大学生士兵公共基础知识卷加5分，不累加”。17.宁海县2025年“千项万亿”工程中，单体投资最大的项目是（）A.清溪水库工程B.宁海抽水蓄能电站二期C.宁波至宁海市域铁路S3线D.三门湾大桥接线高速答案：C解析：S3线宁海段总投资约198亿元，为县域史上单体最大项目。18.2025年宁海县事业单位工作人员培训学分要求中，专业技术人员每年不少于（）A.60学时B.72学时C.90学时D.100学时答案：C解析：《宁海县事业单位工作人员培训实施细则》规定“专业技术人员每年不少于90学时”。19.宁海县2025年“5G+工业互联网”融合应用试点行业中，不在首批名单的是（）A.文具制造B.模具制造C.光伏组件D.水产加工答案：D解析：首批试点为文具、模具、光伏三大行业，水产加工未列入。20.2025年宁海县事业单位公开招聘中，对通过“绿色通道”引进的高层次人才，最低服务年限为（）A.3年B.5年C.8年D.10年答案：B解析：聘用合同约定“最低服务年限5年，未满按剩余年限每年递减20%退还安家补贴”。21.宁海县2025年“基层政务公开标准化规范化”试点领域新增的是（）A.农村集体土地征收B.保障性住房分配C.涉农补贴D.公共文化服务答案：B解析：2025年新增保障性住房分配领域，实现全过程公开。22.2025年宁海县“青年发展型县域”建设指标中，常住人口青年（14—35岁）占比目标为（）A.28%B.30%C.32%D.35%答案：C解析：方案提出“到2025年青年常住人口占比达到32%”。23.宁海县2025年事业单位公开招聘笔试考点设置在（）A.宁海中学B.知恩中学C.风华书院D.以上均有答案：D解析：2025年共设3个考点，分别为宁海中学、知恩中学、风华书院。24.2025年宁海县“无废城市”建设指标中，一般工业固废综合利用率目标值为（）A.95%B.97%C.98%D.100%答案：C解析：方案明确“到2025年一般工业固废综合利用率达到98%”。25.宁海县2025年事业单位公开招聘中，对取得高级社会工作师资格的人员，可报考的定向岗位比例为（）A.1%B.2%C.3%D.5%答案：B解析：公告单列“取得高级社会工作师资格”岗位2个，占岗位总数2%。26.2025年宁海县“乡村振兴首席专家”制度中，首席专家聘期为（）A.1年B.2年C.3年D.5年答案：C解析：办法规定“首席专家聘期3年，年度考核不合格予以解聘”。27.宁海县2025年事业单位公开招聘面试评分表共设置测评要素（）A.6项B.7项C.8项D.9项答案：C解析：面试评分表设综合分析、语言表达、应变能力、计划组织、人际交往、岗位匹配、方言能力、举止仪表8项。28.2025年宁海县“数字乡村”监测体系核心指标中，村级事务“掌上办”覆盖率目标为（）A.90%B.95%C.98%D.100%答案：D解析：方案提出“2025年实现村级事务‘掌上办’全覆盖”。29.宁海县2025年事业单位公开招聘中，对残疾人专设岗位开考比例为（）A.1:2B.1:3C.1:4D.1:5答案：A解析：公告规定“残疾人岗位开考比例可降低至1:2”。30.2025年宁海县“缑城工匠”评选中，新增奖项是（）A.数字工匠B.绿色工匠C.海洋工匠D.乡村工匠答案：A解析：2025年新增“数字工匠”10名，奖励5万元/人。二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）31.下列属于宁海县2025年“十大民生实事”的有（）A.新增婴幼儿托位600个B.完成老旧小区改造80万平方米C.新建城市书房10家D.实施农村供水管网改造300公里E.新增停车位5000个答案：A、C、D、E解析：老旧小区改造面积为68万平方米，B项错误。32.宁海县2025年“双碳”工作中，纳入省级试点的项目有（）A.零碳公共机构B.零碳景区C.零碳园区D.零碳社区E.零碳港口答案：A、B、C、D解析：宁海无大型港口，E项未纳入。33.2025年宁海县事业单位公开招聘中，对“基层工作经历”的认定包括（）A.在宁海县村（社区）组织任职B.在宁海县民营企业缴纳社保满2年C.在宁海县基层项目服务期满考核合格D.在宁海县公益岗位工作满2年E.在宁海县见习基地见习6个月答案：A、C、D解析：民营企业社保、见习经历均不视为基层工作经历。34.宁海县2025年“乡村CEO”试点村需具备的条件有（）A.村集体经营性收入超100万元B.有乡村运营项目储备C.已完成村庄梳理式改造D.已建立强村公司E.有闲置集体建设用地10亩以上答案：B、C、D、E解析：收入门槛为50万元，A项错误。35.2025年宁海县“无证明城市”改革中，通过“告知承诺”方式办理的事项有（）A.教师资格认定B.律师执业许可C.社会团体成立登记D.企业投资项目备案E.公租房租赁补贴答案：A、C、E解析：律师执业、企业备案不适用告知承诺。36.宁海县2025年“青年驿站”提供的服务有（）A.7天免费住宿B.就业信息发布C.城市融入培训D.创业导师辅导E.相亲交友活动答案：A、B、C、D解析：相亲活动由团委另行组织，不在驿站服务清单。37.2025年宁海县“数字政府”建设中，列入“一地创新、全省共享”的项目有（）A.渔船精密智控B.民宿全生命周期管理C.文具产业大脑D.农村集体“三资”智管家E.基层公权力大数据监督答案：B、C、D解析：渔船智控为市级试点，公权力监督为省级统一项目。38.宁海县2025年事业单位公开招聘中，对“服务基层项目人员”定向岗位包括（）A.大学生志愿服务西部计划B.“三支一扶”计划C.农村义务教育阶段特岗教师D.退役大学生士兵E.到村任职高校毕业生答案：A、B、E解析：特岗教师、退役士兵单列计划，不纳入“服务基层项目人员”定向。39.宁海县2025年“乡村大脑”应用场景有（）A.耕地“非农化”监测B.低收入农户帮扶C.农村宅基地审批D.农产品质量安全追溯E.农村生活污水治理答案：A、B、D、E解析：宅基地审批纳入“农房浙建事”系统，非“乡村大脑”。40.2025年宁海县“文化基因解码工程”首批解码元素包括（）A.十里红妆婚俗B.宁海平调C.前童元宵行会D.长街西岙石窗E.强蛟渔歌号子答案：A、B、C、D解析：强蛟渔歌号子为第二批。三、判断题（每题1分，共10分。正确的填“√”，错误的填“×”）41.2025年宁海县“县管校聘”改革覆盖全县所有公办中小学。（）答案：√解析：2025年实现全覆盖。42.宁海县2025年事业单位公开招聘中，对取得注册会计师资格人员可免笔试。（）答案：×解析：仅对取得高级专业技术资格或博士学位人员可免笔试。43.2025年宁海县“青年发展基金”总规模达到1亿元。（）答案：√解析：县财政注资5000万元，社会资本撬动5000万元。44.宁海县2025年“无废景区”创建中，前童古镇成为首批通过单位。（）答案：√解析：2025年6月通过省级验收。45.2025年宁海县事业单位公开招聘面试中，考官组由7人组成，其中外县考官不少于3人。（）答案：√解析：面试办法第9条明确“外县考官不少于3人”。46.宁海县2025年“乡村CEO”年薪最高可达50万元。（）答案：√解析：试点方案明确“绩效优秀者年薪不超过50万元”。47.2025年宁海县“数字乡村”监测体系由县大数据中心单独建设。（）答案：×解析：由县大数据中心、农业农村局、乡村振兴公司共建。48.宁海县2025年事业单位公开招聘中，对少数民族考生公共基础知识卷加3分。（）答案：×解析：无加分政策。49.2025年宁海县“缑城英才”计划对引进的硕士给予15万元安家补贴。（）答案：√解析：分5年发放，每年3万元。50.2025年宁海县“基层治理四平台”已实现与“民呼我为”系统贯通。（）答案：√解析：2025年7月完成数据贯通。四、案例分析题（共20分）【材料】2025年4月，宁海县S镇启动“乡村CEO”试点，面向社会招聘2名职业经理人，负责整镇运营强村公司、盘活闲置资源、策划乡村文旅项目。公告要求：年龄40周岁以下，本科及以上学历，具有3年以上文旅或乡村运营经验，年薪基础30万元+绩效20万元。报名截止后，通过资格初审45人，最终6人进入面试。面试采取“路演+答辩”方式，考官由县农业农村局、文旅局、S镇、高校专家、村民代表组成。考生甲在路演中提出“打造‘缑城晚风’露营经济带，引入房车营地、咖啡学院、稻田音乐节”，并承诺第一年带动村集体增收100万元；考生乙则提出“以‘缑城宋韵’为主题，修复古驿道、打造沉浸式剧本杀村落”，承诺第二年收回全部投资。村民代表提问“如何避免年轻人只是一阵风”，两位考生分别给出“建立青年社群理事会”“设置村民入股门槛”等回应。最终，甲以0.2分优势胜出。入职后，甲迅速与县供销社、乡村振兴公司成立合资公司，启动“缑城晚风”一期，但暑期遭遇连续台风，露营设备损毁严重，村集体首年增收仅30万元，引发舆论质疑。【问题】1.结合材料，评价S镇“乡村CEO”招聘流程的亮点与不足。（8分）2.从风险防控角度，为“缑城晚风”项目二期提出三条改进建议。（6分）3.假如你是S镇分管副镇长，如何回应舆论质疑并重塑市场信心？（6分）【参考答案】1.亮点：一是多元考官结构，引入村民代表，体现“四权分置”理念；二是“路演+答辩”方式，突出市场思维与群众互动；三是绩效导向薪酬，将经营成果与收入挂钩；四是设置村民提问环节，强化民主监督。不足：一是风险论证缺位，未要求考生提交风险评估报告；二是履约保障机制缺失，未设置绩效保证金或抵押条款；三是产业同质化预警不足，露营经济已呈红海竞争；四是天气等不可抗力免责条款未明确，导致事后责任不清；五是村民利益联结设计薄弱，收益分配方案未前置。2.改进建议：（1）建立气象指数保险，与保险公司定制“台风+暴雨”双触发条款，降低设备损失；（2）引入轻资产模块化营位，采用可升降地台、快拆天幕，24小时内完成撤收；（3）开发“室内+室外”双场景，利用闲置厂房改造“夜经济盒子”，形成气候替代方案；（4）设置村集体优先股，将20%运营利润转为公积金，用于灾后快速修复；（5）建立青年社群“时间银行”，鼓励游客以志愿服务兑换住宿，增强粘性。3.回应策略：第一步，数据公开：在“宁海发布”公布一期收支明细，展示台风损失占比62%，证明非经营不善；第二步，主体背书：邀请县气象局、保险公司出具灾害等级证明，强化客观因素；第三步，方案升级：发布二期“缑城晚风·韧性版”，重点呈现保险、模块化、室内场景三大升级；第四步，利益共享：推出“村民合伙人”计划，村民以闲置农房入股，占股不低于30%，把“蛋糕”做大；第五步，长效沟通：建立“CEO—村民—媒体”季度恳谈会，现场直播，接受社会监督，重塑信任。五、写作题（共20分）【材料】2025年，宁海县提出“青年发展型县域”建设，实施“青创、青居、青享、青治”四大工程，打造“缑城对青年更友好、青年在缑城更有为”的县域样板。请围绕“让青年与县域双向奔赴”这一主题，自拟题目，写一篇对策性文章，要求观点鲜明、条理清晰、措施可行，1000字左右。【参考范文】让青年与县域双向奔赴——宁海打造“青年发展型县域”的四大杠杆青年因城市而聚，城市因青年而兴。当“人口红利”转向“人才红利”，县域竞争进入“青年争夺战”时代。宁海以“青年发展型县域”建设为牵引，提出“青创、青居、青享、青治”四大工程，正是对“双向奔赴”命题的生动回答。如何把“友好”转化为“吸引”，把“有为”量化为“价值”，需要撬动四根杠杆。第一根杠杆：产业赛道——让青年“创”有空间。县域产业往往“散而不聚”，青年创业面临“天花板”。宁海应聚焦文具、模具、光伏、文旅等链条，打造“垂直孵化器”：一是建设“青年版产业大脑”，开放共享检测、打样、渠道数据，降低试错成本；二是设立“青年创业飞地”，在宁波主城区租用楼宇，为宁海籍青年提供“前店后厂”模式，