《劳务员专业实务》试题及答案（二）

《劳务员专业实务》试题（二）

一、单项选择题（每题1分，共20题）

1、建筑企业资质证书有效期是（）年。

A.3B.4C.5D.6

2、企业不再符合相应建筑业企业资质标准要求条件的，县级以上地方人民政府住房城乡

建设主管部门、其他有关部门，应当责令其限期改正并向社会公告，整改期限最长不超

过（）个月。

A.2B.3C.4D.6

3、《建筑法》规定，建筑工程开工前，建设单位应当按照国家有关规定向工程所在地

（）申请领取施工许可证。

A.县级以上人民政府B.市级以上人民政府

C.市级以上人民政府建设行政主管部门D.县级以上人民政府建设行政主管部门

4、申请施工劳务企业的资质要求经考核或培训合格的技术工人不少于（）人。

A.20B.3OC.40D.5O

5、（）人民政府安全生产监督管理部门负责区行政区域特种作业人员的安全技术

培训、考核、发证、复审工作。

A.县级以上B.市级以上C.省、自治区、直辖市D.国务院有关主管部门

6、申请施工劳务企业的资质，要求企业净资产（）万元以上。

A.50B.100C.15OD.200

7、当劳务队伍的总人数超过（）以上时，必须配备一名专职劳务员。

A.100B.80C.50D.30

8、承担农民工子女义务教育责任的主体是（）。

A.输出地政府B.输入地政府C.输入地政府与输出地政府D.农民工招用单位

9、凡是拖欠务工人员工资的，首先由（）垫付，其中已经拨付给分包企业的款项,

由总包企业在工程进度款中抵扣或自行追回。

A.建设单位B.总承包企业与分包企业平均C.总承包企业D.劳务分包企业

10、对于工伤保险，以下说法正确的是（)O

A.由国家强制实行B.由用人单位自愿参加

C.不会促进安全生产D.不会减轻用人单位负担

11、城镇基本医疗保险参保人员跨统筹地区流动就业，新就业地无接收单位的，个人应

在中止原基本医疗保险关系后的（）个月内到新就业地社会（医疗）保险经办机

构办理登记手续，按当地规定参加城镇职工基本医疗保险或城镇居民基本医疗保险。

A.lB.2C.3D.4

12、劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。劳动者对用人单位管理人员违章

指挥、强令冒险作业，有双（）O

A.批评B.检举C.拒绝执行D.控告

13、劳动争议解决方式包存协商、仲裁、诉讼以及（：）。

A.和解B.申诉C.调解D.控告

14、仲裁调解书自（）起生效。

A.仲裁裁决作出之日B.送达当事人之日

C.当事人执行之日D.当事人履行完毕之日

15、劳动定额的表现形式有时间定额和（）。

A.效率定额B.产量定额C.速度定额D.计划定额

16、劳务招标中，自招标人发出中标通知书（）口起，招标人与中标人须订立书

面合同。

A.15B.20C.30D.45

17、用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动

者本人日或小时工资标准的（）支付劳动者工资。

A.300%B.200%C.150%D.100%

18、劳动争议申请仲裁的时效期间为（）年。

A.lB.2C.4D.20

19、建筑业意外伤害保险的保险期限是自工程项目开工之日到（）。

A.工程计划竣工之日B.工程实际竣工验收合格之日

C.工程款结清之日D.工程保修结束之日

20、下列（）不属于用对外劳务合作备用金用于支付的情形。

A.外派人员的报酬

B.因发生突发事件，外派人员回国或者接受其他紧急救助所需费用

C.依法应当对外派人员的损失进行赔偿所需费用

D.个人债务

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1、资质许可机关应当依法注销建筑业企业资质的情形有（）。

A.超越法定职权准予资质许可的B.资质证书有效期届满，未依法申请延续的;

C.企业依法终止的；D.资质证书依法被撤回、撤销或吊销的；

E.企业提出注销申请的；

2、特种作业包括下列（）工种：.

A.建筑电工B.建筑起重机械司机（物料提升机）

C.建筑架子工（附着升降脚手架）D.建筑起重机械安装拆卸工（施工升降机）

E.建筑电气焊接（切割）工

3、下列（）机制有利于保障农民工权益。

A.实行建筑劳务工资保证金制度B.总承包企业对务工人员工资支付负全面责任

C.依法解决拖欠问题D.健全企业用工管理制度

E.实施施工现场综合性管理，改善农民工生活工作环境

4、流动人口依法享有下列（）权益和公共服务。

A.参加社会保险，享受相应的保障；

B.国家规定的对育龄流动人口的计划生育基本项目技术服务；

C.法律服务和法律援助；

D.居住地人民政府规定的住房保障政策；

E.居住地人民政府或者有关部门按照规定给予的表彰和奖励；

5、劳务招标方式有（)O

A.定标B.议标C.评标D.公开招标E.邀请招标

4、建筑劳务企业分包的劳务作业必须使用自有劳务作业人员完成，严格禁止劳务企业将

分包的劳务作业再次分包。（）

5、流动人口，是指离开户籍所在地的县、市或者市辖区，以工作、生活为目的异地居住

的人员，人口流动主要是由农村流向城市，由经济欠发达地区流向经济发达地区，由中

西部地区流向东部沿海地区。（）

6、总承包企业对支付农民工工资负总责，直接用工的建筑劳务企业或专业承包企业负直

接责任，不得将合同应收工程款等经营风险转嫁给农民工。（）

7、劳动争议调解是指企业调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、乡镇、街道设立

的具有劳动争议调解职能的组织对用人单位与劳动者发生的劳动争议，以国家的劳动法

律、法规为准绳，以民主协商的方式，使双方当事人达成协议，清除纷争。（）

8、在劳务管理过程中形成各项资料，应由公司相应职能部门或者专人按照各类档案归档

范围要求做好日常的收集、整理、保管工作，并根据公司管理制度要求，将相关归档资

料移送公司存档。（）

9、工伤保险的90%费用由用人单位负担。（）

10、国际工程既包括我国公司在海外参与投资和施工的各项工程，又包括国际组织和国

外的公司在中国投资和施工的工程。（）

四、案例分析题（共4题，50分）

案例一：孙某与某市政公司签订了一份劳动合同，该市政公司在合同中约定有“发生伤

亡事故本公司概不负责”的条款。孙某自恃年轻力壮，在抱着侥幸心理的情况下在合同

上签了字。三个月后，由于工地上缺乏必要的保护设备，孙某在一次施工中不慎高处滑

落坠地，当即身负重伤，经医院抢救后死亡。该市政公司以劳动合同中规定“发生事故

本公司概不负责”的条款为由，拒绝死者家属提出的应支付孙某在死亡后的一切费用的

赔偿请求。死者家属遂向劳动仲裁机构提出申诉，要求该公司承担孙某工伤事故的责任,

并支付有关费用。

问题：

1、“发生事故本公司概不负责”条款是否有效？

2、劳动争议解决方式有哪几种？

案例二

2008年5月，被告某市政公司承包了某市政工程项目，被告就脚手架工程与原告租

赁站签订了分包合同，约定市政公司以每平方米15元的造价，并以包工包料的方式将搭

建脚手架工程分包给租赁站。至工程完工，租赁站共计完成搭架工程量5000nf,合计工

程款为75000元。但市政公司仅支付工程款20000元，余款一直未付。2012年3月，租

赁站将市政公司告上法庭，要求该公司支付余款及违约金。

市政公司辩称，该公司与原告租赁站签订搭设脚手架合同后，双方于2008年11月

另外签订了一份协议，明确约定：市政公司给付租住站20000元后，双方就不存在任何

权利义务了，因此市政公司要求法院驳回原告的诉讼请求。

问题：

1、原告与被告所签的第二个协议的行为属于什么性质？

2、建筑公司是否需要支付剩余工程款？

案例三：2008年，被告某工程公司与该公司职工被告郑某签订工程承包合同，约定由郑

某承包某大桥行车道板的架设安装。该合同还约定，施工中发生伤、亡、残事故，由郑

某负责。

原告吴某经人介绍到被告郑某处打工。为防止工伤事故，郑某曾召集民工开会强调

安全问题，要求民工在安放道板下的胶垫时必须使用铁钩，防止道板坠落伤人。某日下

午，吴某在安放道板下的胶垫时未使用铁钩，直接用手放置。由于支撑板道德千斤顶滑

落，重达10多吨的道板坠下，将吴某的左手砸伤。郑某立即送吴某到医院住院治疗，23

天后出院。吴某住院期间的医疗费、护理费、交通费、伙食费，以及出院后的治疗费用

共计5310元，已由郑某全部承担。

2009年2月，某法医技术室对吴某的伤情进行鉴定，结论是：伤残等级为工伤七级。

随后，吴某与郑某因赔偿费用发生争执，吴某以郑某和工程公司为共同被告，提起诉讼,

请求判令两被告赔偿误工费7000元、住院生活补助费300元、鉴定费500元、交通费1450

元、残疾人生活补助费1.1万元和再次医疗的费用；诉讼费由被告承担。两被告辩称，原

告违反安全操作规定造成工伤看，不同意赔偿。

问题：

1、郑某是否应当承担赔偿责任？

2、某工程公司是否应当承担赔偿责任？

案例四：某大桥东西方向共三孔，两个边孔径各为16米，采用非预应力预制梁，中孔跨

径2（）米，采用与应力预制梁，全长52.54米，桥宽16米。该工程20（）5年5月4日开动,

同年10月16日桥梁部分竣工，因桥接坡未完成，在桥梁坍塌时，尚未验收使用。2005

年12月26日下午4时15分，大桥两个桥墩突然下沉，致使整个桥面中间部位下沉后呈

V字形。经过调查，造成这起桥梁下沉坍塌事故的主要原因是两个桥墩的钻孔灌注桩施

工质量低劣，桩身质量差，长度不足，桩尖没有达到设计要求的持力层，由于承载力不

足，造成桥梁突然下沉。

某市政建设工程公司按工程承包合同承担桥梁下部结构施工，该公司承接任务后，

转包给陈某私人承包施工，在施工过程中，施工单位未按照规定桩基施工完成后应及时

报质监站核验桩基质量，直至桥基和下盖梁完成后的2005年8月10H,才通知某县质

监站核验检查质量。

问题：

1、建设单位违反法律规定发包建设工程须承担何种法律责任？

2、施工单位违反法律规定承包建设工程须承担何种法律责任？

劳务员专业实务试题（二）

一、单项选择题（每小题有4个备选答案，其中只有1个是正确选项。每题1分，共20题）

1＞建筑企业资质证书有效期是（）年。

A.3

B.4

C.5

D.6

正确答案：C

2、企业不再符合相应建筑业企业资质标准要求条件的，县级以上地方人民政府住房城乡建设主管部

门、其他有关部门，应当责令其限期改正并向社会公告，整改期限最长不超过（）个月。

A.2

B.3

C.4

D.6

正确答案：B

3、《建筑法》规定，建筑工程开工前，建设单位应当按照国家有关规定向工程所在地（）申请领取

施工许可证。

A.县级以上人民政府

B.市级以上人民政府

C.市级以上人民政府建设行政主管部门

D.县级以上人民政府建设行政主管部门

正确答案：D

4、申请施工劳务企业的资质要求经考核或培训合格的技术二人不少于（）人。

A.20

B.30

C.40

D.50

正确答案：D

5、（）人民政府安全生产监督管理部门负责本行政区域特种作业人员的安全技术培训、考核、发证、

复审工作。

A.县级以上

B.市级以上

C.省、自治区、直辖市

D.国务院有关主管部门

正确答案：C

6、申请施工劳务企业的资质，要求企'业净资产（）万元以上。

A.50

B.IOO

C.150

D.200

正确答案：D

7、当劳务队伍的总人数超过（）以上时，必须配备一名专职劳务员。

A.100

B.80

C.50

D.30

正确答案：A

8、承担农民工子女义务教育责任的主体是（）。

B.输出地政府

C.输入地政府

D.输入地政府与输出地政府

E.农民工招用单位

正确答案：C

9、凡是拖欠务工人员工资的，首先由（）垫付，其中已经拨付给分包企业的款项，由总包企业在工

程进度款中抵扣或自行追回。

A.建设单位

D.总承包企业与分包企业平均

C.总承包企业

D.劳务分包企业

正确答案：C

10、对于工伤保险，以下说法正确的是（）。

B.由国家强制实行

C.由用人单位自愿参加

D.不会促进安全生产

E.不会减轻用人单位负担

正确答案：A

11、城镇基本医疗保险参保人员跨统筹地区流动就业，新就业地无接收单位的，个人应在中止原基本

医疗保险关系后的（）个月内到新就业地社会（医疗）保险经办机构办理登记手续，按当地规定参

加城镇耿工基本医疗保险或城镇居民基本医疗保险。

A.1

B.2

C.3

D.4

正确答案：C

12、劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒

险作.业，有权（）。

A.批评

B.检举

C.拒绝执行

D.控告

正确答案：C

13、劳动争议解决方式包括协商、仲裁、诉讼以及（）.

A.和解

B.申诉

C调解

D.控告

正确答案：C

14、仲裁调解书自（）起生效。

A.仲裁裁决作出之口

B.送达当事人之日

C.当事人执行之日

D.当事人履行完毕之日

正确答案：B

15、劳动定额的表现形式有时间定额和（）。

A.效率定额

B.产量定额

C.速度定额

D.计划定额

正确答案：B

16、劳务招标中，自招标人发出中标通知书（）日起，招标人与中标人须订立书面合同。

A.15

B.20

C.30

D.45

正确答案：C

17、用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小

时工资标准的（）支付劳动者工资。

A.300%

B.200%

C.150%

D.100%

正确答案：A

18、劳动争议申请仲裁的时效期间为（）年。

A.1

B.2

C.4

D.20

正确答案：A

19、建筑业意外伤害保险的保险期限是自工程项目开工之日到（）。

B.工程计划竣工之日

C.工程实际竣工验收合格之日

D.工程款结清之日

E.工程保修结束之日

正确答案：B

20、下列（）不属于用对外劳务合作备用金用于支付的情形。

A.外派人员的报酬

B.因发生突发事件，外派人员回国或者接受其他紧急救助所需费用

C.依法应当对外派人员的损失进行赔偿所需费用

D.个人债务

正确答案：D

二、多项选择题（每小题有5个备选答案，其中至少有2个是正确选项。每题2分,共10题）

1、资质许可机关应当依法注销建筑业企业资质的情形有（）。

A.超越法定职权准予资质许可的

B.资质证书有效期届满，未依法申请延续的：

C.企业依法终止的；

D.资质证书依法被撤回、撤偌或吊销的；

E.企业提出注销申请的；

正确答案：BCDE

2、特种作业包括下列（）工种：.

A.建筑电工

B.建筑起重机械司机（物料提升机）

C.建筑架子工（附着升降脚手架）

D.建筑起重机械安装拆卸工（施工升降机）

E.建筑电气焊接（切割）工

正确答案：ABCDE

3、下列（）机制有利于保障农民工权益。

A.实行建筑劳务工资保证金制度

B.总承包企业对务工人员工资支付负全面责任

C.依法解决拖欠问题

D.健全企业用工管理制度

E.实施施工现场综合性管理，改善农民工生活工作环境

正确答案：ABCDE

4、流动人口依法享有下列（）权益和公共服务。

A.参加社会保险，享受相应的保障；

B.国家规定的对育龄流动人口的计划生育基本项目技术服务；

C.法律服务和法律援助；

D.居住地人民政府规定的住房保障政策；

E.居住地人民政府或者有关部门按照规定给予的表彰和奖励；

正确答案：ABCDE

5、劳务招标方式有（）。

A.定标

B.议标

C.评标

D.公开招标

E.邀请招标

正确答案：DE

6、劳务作业人员的安全责任有（）。

A.服从管理，自觉接受安全教育，严格遵守作业安全规程

B.正确佩戴、使用劳动防护用品；

C.作业过程中，与周围人员保持协调联系及安全确认，做到“三不伤害”

D.发现危及安全的情况，及时报告并采取自我保护措施

E.对作业中影响人员安全的情况，及时向负责人报告，并采取必要的防范措施

正确答案：ABCD

7、劳动者在（）情况下，用人单位可以提前解除劳动合同。

F.试用期届满后被证明不符合录用条件的

G.严重违反用人单位规章制度的

H.抵制大部分劳动者都认为错误的工作方法

I.严重失职，营私舞弊给用人单位造成重大损失的

J.因涉嫌盗窃罪，被公安机关刑事拘留，后因证据不足又无罪释放的

正确答案：BD

8、农民工发现企业有（）的，有权向劳动和社会保障行政部门举报。

A.未按照约定支付工资的。

B.支付工资低于当地最低工资标准的。

C.拖欠或克扣工资的。

D.不支付加班工费的。

E.侵害工资报酬权益的其他行为。

正确答案：ABCDE

9、我国社会保险的主要项目包括（）。

B.养老保险

C.医疗保险

D.失业保险

E.工伤保险

F.生育保险

正确答案：ABCDE

10、社会保险制度主要有（）特征。

B.强制性

C.缴费性

D.互济性

E.福利性

F.均等性

正确答案：ABCD

三、判断题（答案A表示说法正确，答案B表示说法不正碓，每题1分，共10题）

1、企业发生合并、分立、重组以及改制等事项，需承继原建筑业企业资质的，应当申请重新核

定建筑业企业资质等级。

正确答案：A

2.企业可以申请施工总承包、专业承包、施工劳务资质三个序列的各类别资质，申请资质数量

不受限制。

正确答案：A

3、劳务作业分包，是指施工总承包企业或者专业承包企业将其承包工程中的劳务作业发包给劳

务分包企业完成的活动。

正确答案：A

4、建筑劳务企业分包的劳务作业必须使用自有劳务作业人员完成，严格禁止劳务企业将分包的

劳务作业再次分包。

正确答案：A

5、流动人口，是指离开户籍所在地的县、市或者市辖区，以工作、生活为目的异地居住的人员，

人口流动主要是由农村流向城市，由经济欠发达地区流向经济发达地区，由中西部地区流向东部沿海

地区。

正确答案：A

6、总承包企业对支付农民工工资负总货，直接用工的建筑劳务企业或专业承包企业负直接责任,

不得将合同应收工程款等经营风险转嫁给农民工。

正确答案：A

7、劳动争议调解是指企业调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、乡镇、街道设立的具有

劳动争议调解职能的组织对用人单位与劳动者发生的劳动争议，以国家的劳动法律、法规为准绳，以

民主协商的方式，使双方当事人达成协议，清除纷争。

正确答案：A

8、在劳务管理过程中形成各项资料，应由公司相应职能部门或者专人按照各类档案归档范围要

求做好日常的收集、整理、保管工作，并根据公司管理制度要求，将相关归档资料移送公司存档。

正确答案：A

9、工伤保险的90%费用由用人单位负担。

正确答案：B

10、国际工程既包括我国公司在海外参与投资和施工的各项工程，又包括国际组织和国外的公司

在中国投资和施工的工程。

正确答案：A

四、案例分析题（共4题，50分）

案例一：孙某与某市政公司签订了一份劳动合同，该市政公司在合同中约定有“发生伤亡事故本

公司概不负责”的条款。孙某自恃年轻力壮，在抱着侥幸心理的情况下在合同上签了字。三个月后，

由于工地上缺乏必要的保护设备，孙某在一次施工中不慎高处滑落坠地，当即身负重伤，经医院抢救

后死亡。该市政公司以劳动合同中规定“发生事故本公司概不负责”的条款为由，拒绝死者家属提出

的应支付孙某在死亡后的一切费用的赔偿请求。死者家属遂向劳动仲裁机构提出申诉，要求该公司承

担孙某工伤事故的责任，并支付有关费用。

问题：

1、”发生事故本公司概不负责”条款是否有效？

2、劳动争议解决方式有哪几种？

参考答案解析：

I、订立劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。本案中,

该市政公司与孙某签订的劳动合I可从表面上看是双方自愿达成协议，孙某本人也在合同上签了字，该

公司的做法似乎有理有据。其实不然，这份合同中有关“发生伤亡事故本公司概不负责”的条款明显

违反了法律、法规，严重侵犯了劳动者的合法权益。其他相类似的如“合同期内不准结婚”的条款的

劳动合同，也都属于无效或部分无效劳动合同，因而不能发生法律效力。

2、《劳动法》规定的劳动争议处理的基本形式是：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依

法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决；调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

案例二

2008年5月，被告某市政公司承包了某市政工程项目，被告就脚手架工程与原告租赁站签订了

分包合同，约定市政公司以每平方米15元的造价，并以包工包料的方式将搭建脚手架工程分包给租

赁站。至工程完工，租赁站共计完成搭架工程量5000nf,合计工程款为75000元。但市政公司仅支

付工程款20000元，余款一直未付。2012年3月，租赁站洛市政公司告上法庭，要求该公司支付余

款及违约金。

市政公司辩称，该公司与原告租赁站签订搭设脚手架合同后，双方于2008年11月另外签订了一

份协议，明确约定：市政公司给付租赁站20000元后，双方就不存在任何权利义务了，因此市政公司

要求法院驳回原告的诉讼请求。

问题:

I、原告与被告所签的第二个协议的行为属于什么性质？

2、建筑公司是否需要支付剩余工程款？

参答考案：

I、属于合同变更。《合同法》规定，当事人协商一致的，可以变更合同。本案中的当事人对工程价

款有过两次约定，第二个协议虽然明显不利于原告，但是却是当事人双方协商一致的结果，具有变更

原合同的法律效力，当事人双方的债权债务关系应当根据第二个协议重新确定。

2、市政公司不需要支付剩余工程款。租赁站如果认为第二个协议有失公平，应当在法律规定的时效

内，即知道或者应当知道撤健事由之日起一年内，行使撤销权，但是，租赁站直至2012年3月才提

起诉讼，显然己经超过法定的时效期间，起诉讼请求无法得到法律的保护。

案例三：2008年，被告某工程公司与该公司职工被告郑某签订工程承包合同，约定由郑某承包某大

桥行车道板的架设安装。该合同还约定，施工中发生伤、亡、残事故，由郑某负责。

原告吴某经人介绍到被告郑某处打工。为防止工伤事故，郑某曾召集民工开会强调安全问题，要

求民工在安放道板下的胶垫时必须使用铁钩，防止道板坠落伤人。某日下午，吴某在安放道板下的胶

垫时未使用铁钩，直接用手放置。由于支撑板道德千斤顶滑落，重达10多吨的道板坠下，将吴某的

左手砸伤。郑某立即送吴某到医院住院治疗，23天后出院。吴某住院期间的医疗费、护理贽、交通

费、伙食费，以及出院后的治疗费用共计5310元，己由郑英全部承担。

2009年2月，某法医技术室对吴某的伤情进行鉴定，结论是：伤残等级为工伤七级。随后，吴

某与郑某因赔偿费用发生争执，吴某以郑某和工程公司为共同被告，提起诉讼，请求判令两被告赔偿

误工费7000元、住院生活补助费300元、鉴定费50。元、交通费1450元、残疾人生活补助费1.1万

元和再次医疗的费用；诉讼费由被告承担。两被告辩称，原告违反安全操作规定造成工伤看，不同意

赔偿。

问题：

I、郑某是否应当承担赔偿贡任？

2、某工程公司是否应当承担赔偿责任？

参答考案：

I、被告郑某是某大桥道板架设安装工程的承包人，招收原告吴某在该工程工作后，双方形成了劳动

合同关系。郑某作为工程承包人和雇主，依法对民工的劳动保护承