2025年职业卫生健康培训考试题库及答案

2025年职业卫生健康培训考试题库及答案一、单项选择题1.职业卫生的定义是（）A.以职工的健康在职业活动过程中免受有害因素侵害为目的的工作领域B.研究劳动条件对劳动者健康的影响C.识别、评价、预测和控制不良劳动条件D.以上都是答案：D解析：职业卫生是以职工的健康在职业活动过程中免受有害因素侵害为目的的工作领域，它研究劳动条件对劳动者健康的影响，并且要识别、评价、预测和控制不良劳动条件，所以以上选项均正确。2.下列哪种气体不属于刺激性气体（）A.一氧化碳B.二氧化硫C.氯气D.氨答案：A解析：刺激性气体是指对眼、呼吸道黏膜和皮肤具有刺激作用的一类有害气体。二氧化硫、氯气、氨都属于刺激性气体，而一氧化碳是一种无色、无味、无刺激性的窒息性气体，不属于刺激性气体。3.生产性粉尘按性质可分为（）A.无机粉尘、有机粉尘、混合性粉尘B.矿物性粉尘、金属性粉尘、人工无机粉尘C.植物性粉尘、动物性粉尘、人工有机粉尘D.化学性粉尘、物理性粉尘、生物性粉尘答案：A解析：生产性粉尘按性质可分为无机粉尘（如矿物性粉尘、金属性粉尘等）、有机粉尘（如植物性粉尘、动物性粉尘等）和混合性粉尘。选项B、C只是分别列举了无机粉尘和有机粉尘的部分类别，选项D的分类方式不准确。4.矽肺是由于长期吸入（）引起的A.煤尘B.石棉尘C.游离二氧化硅粉尘D.水泥尘答案：C解析：矽肺是由于长期吸入含有游离二氧化硅粉尘所引起的以肺部弥漫性纤维化为主的全身性疾病。煤尘可引起煤工尘肺，石棉尘可引起石棉肺，水泥尘可引起水泥尘肺。5.以下哪种不是职业性噪声（）A.交通噪声B.机械性噪声C.流体动力性噪声D.电磁性噪声答案：A解析：职业性噪声主要包括机械性噪声（如机械设备运转产生的噪声）、流体动力性噪声（如风机、空压机等产生的噪声）和电磁性噪声（如发电机、变压器等产生的噪声）。交通噪声是生活环境中的噪声，不属于职业性噪声。6.高温作业是指工作地点有生产性热源，当室外实际出现本地区夏季通风室外计算温度时，工作地点的气温高于室外气温（）℃以上A.1B.2C.3D.4答案：B解析：高温作业是指工作地点有生产性热源，当室外实际出现本地区夏季通风室外计算温度时，工作地点的气温高于室外气温2℃或2℃以上的作业。7.职业中毒的诊断原则不包括（）A.职业史B.劳动卫生条件调查C.症状和体征D.家族遗传史答案：D解析：职业中毒的诊断原则主要包括职业史（了解患者接触毒物的情况）、劳动卫生条件调查（评估工作环境中毒物的存在情况）、症状和体征（观察患者的临床表现）以及实验室检查等。家族遗传史与职业中毒的诊断无关。8.下列哪种防护用品不属于头部防护用品（）A.安全帽B.工作帽C.防护眼镜D.防寒帽答案：C解析：安全帽、工作帽、防寒帽都属于头部防护用品，而防护眼镜是用于保护眼睛的防护用品，不属于头部防护用品的范畴。9.用人单位应按照国家有关规定，安排职业病病人进行（）A.治疗、康复和定期检查B.治疗、康复C.康复、定期检查D.治疗、定期检查答案：A解析：用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查，以保障职业病病人的健康权益。10.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、（）等有关个人健康资料A.职业健康检查结果B.职业病诊疗C.职业健康检查结果和职业病诊疗D.以上都不是答案：C解析：职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料，全面记录劳动者的职业健康情况。11.下列哪种职业病属于尘肺病（）A.铅中毒B.炭疽C.矽肺D.手臂振动病答案：C解析：尘肺病是由于在职业活动中长期吸入生产性粉尘并在肺内潴留而引起的以肺组织弥漫性纤维化为主的全身性疾病，矽肺是典型的尘肺病。铅中毒属于职业中毒，炭疽属于生物因素所致职业病，手臂振动病属于物理因素所致职业病。12.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）的作业A.重体力劳动B.其所禁忌C.危险D.任何答案：B解析：用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业，以防止劳动者因接触特定的职业病危害因素而导致疾病的发生。13.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间D.离岗时答案：A解析：对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者，以便及时发现劳动者的健康问题。14.职业病危害因素侵入人体的途径有（）A.呼吸道B.皮肤C.消化道D.以上都是答案：D解析：职业病危害因素侵入人体的途径主要有呼吸道（如吸入粉尘、有害气体等）、皮肤（如接触某些化学物质）和消化道（如误食被污染的食物等）。15.以下哪种不属于化学性职业病危害因素（）A.铅B.噪声C.苯D.汞答案：B解析：铅、苯、汞都属于化学性职业病危害因素，噪声属于物理性职业病危害因素，不属于化学性职业病危害因素。16.职业卫生标准中，短时间接触容许浓度是指在遵守时间加权平均容许浓度前提下容许短时间接触的浓度，短时间指的是（）A.15分钟B.30分钟C.60分钟D.120分钟答案：A解析：职业卫生标准中，短时间接触容许浓度是指在遵守时间加权平均容许浓度前提下容许短时间（15分钟）接触的浓度。17.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的（），负责本单位的职业病防治工作A.职业卫生管理人员B.应急救援人员C.工会督察员D.以上都不是答案：A解析：用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。18.发生危险化学品事故后，应该向（）方向疏散A.下风B.上风C.顺风D.原地答案：B解析：发生危险化学品事故后，应该向上风方向疏散，以避免吸入有毒有害气体。下风方向是有毒有害气体扩散的方向，顺风方向也不利于躲避危险，原地停留则可能会受到事故的影响。19.下列哪种物质可导致职业性白内障（）A.苯B.甲醛C.三硝基甲苯D.一氧化碳答案：C解析：三硝基甲苯可导致职业性白内障。苯主要引起血液系统损害，甲醛主要刺激呼吸道和皮肤等，一氧化碳主要引起窒息。20.职业卫生监督执法人员依法执行职务时，应当出示（）A.介绍信B.身份证C.监督执法证件D.工作证答案：C解析：职业卫生监督执法人员依法执行职务时，应当出示监督执法证件，以表明执法的合法性和权威性。二、多项选择题1.职业健康监护的内容包括（）A.职业健康检查B.建立职业健康监护档案C.职业卫生培训D.应急救援演练答案：AB解析：职业健康监护的内容主要包括职业健康检查和建立职业健康监护档案。职业卫生培训是提高劳动者职业卫生知识的措施，应急救援演练是应对突发职业卫生事件的手段，它们不属于职业健康监护的内容。2.下列属于物理性职业病危害因素的有（）A.噪声B.振动C.辐射D.异常气象条件答案：ABCD解析：物理性职业病危害因素包括噪声、振动、辐射（如电离辐射、非电离辐射）、异常气象条件（如高温、低温、高湿等）。3.用人单位在职业病防治方面应采取的措施有（）A.采取职业病防治管理措施B.为劳动者提供个人使用的职业病防护用品C.优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料D.对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明答案：ABCD解析：用人单位在职业病防治方面应采取一系列措施，包括采取职业病防治管理措施（如制定规章制度等）、为劳动者提供个人使用的职业病防护用品、优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，以及对产生严重职业病危害的作业岗位，在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明等。4.职业中毒按发病过程可分为（）A.急性中毒B.慢性中毒C.亚急性中毒D.带毒状态答案：ABC解析：职业中毒按发病过程可分为急性中毒（短时间内大量接触毒物引起）、慢性中毒（长期少量接触毒物引起）和亚急性中毒（介于急性和慢性之间）。带毒状态不属于职业中毒的发病过程分类。5.我国法定的职业性尘肺病有（）A.矽肺B.煤工尘肺C.石墨尘肺D.电焊工尘肺答案：ABCD解析：我国法定的职业性尘肺病包括矽肺、煤工尘肺、石墨尘肺、电焊工尘肺等多种类型。6.职业卫生防护设施应具备的基本要求有（）A.能消除或降低工作场所的职业病危害因素浓度或强度B.不产生新的职业病危害因素C.便于操作、维护和管理D.经济实用答案：ABCD解析：职业卫生防护设施应能消除或降低工作场所的职业病危害因素浓度或强度，不产生新的职业病危害因素，便于操作、维护和管理，并且要经济实用，以保障劳动者的健康和用人单位的经济效益。7.下列关于职业病病人保障的说法正确的有（）A.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查B.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置C.职业病病人的诊疗、康复费用，按照国家有关工伤保险的规定执行D.用人单位没有依法参加工伤保险的，其职业病病人的医疗和生活保障由用人单位承担答案：ABCD解析：以上说法均正确。用人单位有责任安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查，对不适宜继续从事原工作的职业病病人进行妥善安置。职业病病人的诊疗、康复费用按国家有关工伤保险规定执行，若用人单位未依法参加工伤保险，其职业病病人的医疗和生活保障由用人单位承担。8.可能导致职业性肿瘤的物质有（）A.石棉B.苯C.氯乙烯D.联苯胺答案：ABCD解析：石棉可导致肺癌、间皮瘤等；苯可引起白血病；氯乙烯可导致肝血管肉瘤；联苯胺可导致膀胱癌等，它们都可能导致职业性肿瘤。9.职业健康检查包括（）A.上岗前健康检查B.在岗期间健康检查C.离岗时健康检查D.应急健康检查答案：ABCD解析：职业健康检查包括上岗前健康检查（了解劳动者上岗前的健康状况，判断是否有职业禁忌）、在岗期间健康检查（及时发现劳动者在工作过程中的健康变化）、离岗时健康检查（确定劳动者离岗时的健康状况）和应急健康检查（在发生职业危害事故等紧急情况下进行）。10.用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）A.制定职业病防治计划和实施方案B.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程C.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案D.建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度答案：ABCD解析：用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括制定职业病防治计划和实施方案、建立健全职业卫生管理制度和操作规程、建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案、建立健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度等，以有效预防和控制职业病的发生。三、判断题1.职业卫生就是劳动保护。()答案：×解析：职业卫生和劳动保护有一定联系，但并不完全等同。劳动保护是指保护劳动者在劳动过程中的安全与健康，范围更广泛，包括安全技术、劳动卫生、劳动保护制度等方面。职业卫生主要侧重于研究劳动条件对劳动者健康的影响以及如何预防职业病。2.用人单位可以不采取措施使工作场所职业病危害因素符合国家职业卫生标准和卫生要求。()答案：×解析：用人单位有责任采取措施使工作场所职业病危害因素符合国家职业卫生标准和卫生要求，以保障劳动者的职业健康，这是用人单位的法定义务。3.劳动者有权利拒绝没有职业危害防护的作业。()答案：√解析：劳动者享有获得职业卫生保护的权利，对于没有职业危害防护的作业，劳动者有权拒绝，以保护自己的健康。4.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。()答案：√解析：根据相关法律法规，职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变，以保障职业病病人的合法权益。5.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。()答案：√解析：用人单位必须采用有效的职业病防护设施（如通风设备等），并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品（如口罩、手套等），以减少劳动者接触职业病危害因素的机会。6.职业健康检查费用由劳动者个人承担。()答案：×解析：职业健康检查费用由用人单位承担，这是用人单位在职业病防治方面的责任之一。7.生产性毒物进入人体的途径主要是呼吸道、皮肤和消化道。()答案：√解析：生产性毒物进入人体的途径主要有呼吸道（最常见）、皮肤和消化道。8.噪声对人体的危害主要是听力损伤。()答案：√解析：噪声对人体的危害是多方面的，但主要危害是导致听力损伤，长期接触噪声可引起噪声性耳聋。9.高温作业是指工作地点具有生产性热源，其气温等于或高于本地区夏季通风室外计算温度2℃或2℃以上的作业。()答案：√解析：高温作业的定义就是工作地点有生产性热源，当室外实际出现本地区夏季通风室外计算温度时，工作地点的气温高于室外气温2℃或2℃以上的作业。10.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。()答案：√解析：用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存，以便在需要时查询劳动者的职业健康情况。四、简答题1.简述职业病的定义和特点。(1).定义：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。(2).特点：(1).病因明确，职业病一般是由接触职业性有害因素引起的。(2).所接触的危害因素通常可以检测和识别，并且其强度或浓度需达到一定程度才能致病。(3).在接触同样职业性有害因素的人群中，常有一定的发病率，很少只出现个别患者。(4).如能早期诊断、及时治疗、妥善处理，预后较好。(5).大多数职业病目前尚无特效治疗办法，发现越晚，疗效越差，所以重在预防。2.用人单位在职业病防治方面应承担哪些责任？(1).采取职业病防治管理措施，如制定职业病防治计划和实施方案，建立、健全职业卫生管理制度和操作规程等。(2).为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所和条件，采取措施使工作场所职业病危害因素符合标准。(3).采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。(4).优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、材料。(5).对劳动者进行上岗前、在岗期间的职业卫生培训，普及职业卫生知识。(6).组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者，建立职业健康监护档案。(7).及时、如实向所在地卫生行政部门申报产生职业病危害的项目。(8).实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。(9).定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。(10).对产生严重职业病危害的作业岗位，在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明。(11).按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查，对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。3.简述职业健康监护的目的和意义。(1).目的：(1).早期发现职业病、职业健康损害和职业禁忌证。(2).跟踪观察职业病及职业健康损害的发生、发展规律及分布情况。(3).评价职业健康损害与作业环境中职业病危害因素的关系及危害程度。(4).识别新的职业病危害因素和高危人群。(5).进行目标干预，包括改善作业环境条件，改革生产工艺，采用有效的防护设施和个人防护用品，对职业病患者及疑似职业病和有职业禁忌人员的处理与安置等。(2).意义：(1).对于劳动者，职业健康监护可以保障其健康权益，早期发现健康问题并及时治疗，减少职业病的发生和发展，提高生活质量和工作能力。(2).对于用人单位，通过职业健康监护可以及时发现工作场所存在的职业病危害因素，采取相应的改进措施，降低职业病的发生率，减少因职业病导致的经济损失和法律风险，同时也有助于提高劳动者的工作积极性和生产效率。(3).对于社会，职业健康监护有助于促进职业卫生工作的开展，推动职业病防治法律法规的完善和执行，保护劳动力资源，维护社会稳定和经济可持续发展。4.列举常见的职业性有害因素及其主要危害。(1).化学性有害因素：(1).生产性毒物，如铅、汞、苯、一氧化碳等。铅可损害神经系统、造血系统和消化系统；汞可引起神经系统、肾脏等损害；苯主要损害血液系统，可导致白血病；一氧化碳可引起窒息。(2).生产性粉尘，如矽尘、煤尘、石棉尘等。矽尘可导致矽肺；煤尘可引起煤工尘肺；石棉尘可引起石棉肺和间皮瘤等。(2).物理性有害因素：(1).噪声，长期接触可导致听力损伤，引起噪声性耳聋，还可能影响神经系统、心血管系统等。(2).振动，可引起手臂振动病，主要表现为手部麻木、疼痛、白指等。(3).辐射，电离辐射可导致放射性疾病，如放射病、癌症等；非电离辐射（如紫外线、红外线等）可引起皮肤和眼睛的损伤。(4).异常气象条件，高温可导致中暑，低温可引起冻伤，高湿可增加中暑和风湿性疾病的发生风险。(3).生物性有害因素：(1).细菌，如炭疽杆菌可引起炭疽病。(2).病毒，如森林脑炎病毒可引起森林脑炎。(3).真菌，如某些真菌产生的毒素可引起中毒。(4).劳动过程中的有害因素：(1).劳动组织和制度不合理，如劳动时间过长、劳动强度过大等，可导致疲劳、职业性肌肉骨骼疾病等。(2).劳动工具不合理，可影响劳动者的操作和身体健康。(3).劳动姿势不良，长期保持不良姿势可引起颈肩腰腿痛等疾病。5.简述职业卫生防护设施的种类及作用。(1).防尘设施：(1).种类：如通风除尘系统（包括局部通风和全面通风）、湿式作业设备等。(2).作用：通风除尘系统可将工作场所的粉尘排出室外，降低空气中粉尘的浓度；湿式作业设备通过喷水等方式使粉尘湿润，减少粉尘飞扬，从而减少劳动者吸入粉尘的机会，预防尘肺病的发生。(2).防毒设施：(1).种类：包括排毒通风系统、净化装置、隔离操作设备等。(2).作用：排毒通风系统可将有毒气体排出工作场所；净化装置可对排出的有毒气体进行净化处理，降低其对环境的污染；隔离操作设备可使劳动者与有毒物质隔离，减少接触机会，防止职业中毒。(3).噪声控制设施：(1).种类：如消声器、隔声罩、吸声材料等。(2).作用：消声器可安装在风机、空压机等设备的进、出口处，降低气流噪声；隔声罩可将噪声源封闭起来，减少噪声的传播；吸声材料可安装在车间墙壁、天花板等部位，吸收噪声能量，降低车间内的噪声强度，保护劳动者的听力。(4).防暑降温设施：(1).种类：如空调设备、通风设备、隔热材料等。(2).作用：空调设备可调节工作场所的温度和湿度，创造适宜的工作环境；通风设备可加速空气流通，带走人体散发的热量；隔热材料可减少热源向周围环境的散热，降低工作场所的温度，预防中暑。(5).辐射防护设施：(1).种类：如屏蔽材料（如铅板、混凝土等）、防护门、防护屏等。(2).作用：屏蔽材料可阻挡辐射的传播，减少劳动者受到的辐射剂量；防护门和防护屏可防止辐射泄漏，保护劳动者的安全。五、论述题1.论述如何做好职业卫生健康管理工作。(1).加强组织领导与制度建设：(1).用人单位应成立以主要负责人为首的职业卫生管理领导小组，明确各部门和人员在职业卫生管理中的职责，确保职业卫生工作的有效开展。(2).建立健全各项职业卫生管理制度，如职业病防治计划和实施方案、职业卫生管理制度和操作规程、职业卫生档案和劳动者健康监护档案管理制度、工作场所职业病危害因素监测及评价制度等，使职业卫生管理工作有章可循。(2).源头控制职业病危害：(1).在新建、改建、扩建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）时，要严格执行“三同时”制度，即职业卫生防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。在项目设计阶段，要充分考虑职业病危害因素的预防和控制，采用先进的生产工艺和设备，从源头上减少职业病危害的产生。(2).优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、材料。对现有生产工艺和设备进行定期评估和改进，不断提高生产过程的自动化、密闭化程度，减少劳动者与职业病危害因素的直接接触。(3).加强工作场所管理：(1).定期对工作场所进行职业病危害因素检测和评价，了解工作场所职业病危害因素的浓度或强度是否符合国家职业卫生标准。根据检测和评价结果，及时采取相应的治理措施，如加强通风、改进防护设施等，确保工作场所环境符合卫生要求。(2).在工作场所设置明显的职业病危害警示标识和中文警示说明，告知劳动者工作场所存在的职业病危害因素及其后果、预防措施等。对产生严重职业病危害的作业岗位，要采取隔离等防护措施，减少职业病危害因素的扩散。(3).保持工作场所的整洁卫生，定期对设备和环境进行清洁和维护，及时清理废弃物和粉尘等，防止职业病危害因素的积聚。(4).做好职业健康监护工作：(1).组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立职业健康监护档案。通过职业健康检查，早期发现劳动者的职业健康问题，及时采取相应的处理措施，如调离岗位、进行治疗等。(2).对职业健康检查中发现的有职业禁忌的劳动者，不得安排其从事其所禁忌的作业。对疑似职业病病人，要及时安排诊断和治疗，并按照规定进行报告和处理。(3).加强对职业健康监护档案的管理，确保档案的完整性和安全性，以便在需要时查询和使用。(5).开展职业卫生培训教育：(1).对用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员进行职业卫生培训，使其掌握职业卫生法律法规、标准和管理知识，提高职业卫生管理水平。(2).对劳动者进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训，普及职业卫生知识，提高劳动者的自我保护意识和能力。培训内容应包括职业病危害因素的识别、预防措施、个人防护用品的正确使用等。(3).鼓励劳动者积极参与职业卫生培训教育，通过宣传海报、宣传册、讲座等多种形式，营造良好的职业卫生文化氛围。(6).配备和使用有效的防护用品：(1).为劳动者提供符合国家职业卫生标准的个人防护用品，如防尘口罩、防毒面具、耳塞、防护手套等，并指导劳动者正确佩戴和使用。(2).建立个人防护用品的管理制度，定期对防护用品进行检查、维护和更换，确保其防护性能良好。(3).教育劳动者认识到个人防护用品的重要性，养成正确使用防护用品的习惯，提高自我防护能力。(7).加强应急管理：(1).制定职业病危害事故应急预案，明确应急救援的组织机构、职责、程序和措施等。应急预案要定期进行演练，提高应急救援能力和应对突发事件的能力。(2).在工作场所配备必要的应急救援设备和物资，如洗眼器、急救箱、消防器材等，并定期进行检查和维护，确保其处于良好的备用状态。(3).发生职业病危害事故时，要及时启动应急预案，采取有效的救援措施，保护劳动者的生命安全和身体健康，并按照规定及时报告有关部门。(8).加强与监管部门的沟通与合作：(1).用人单位要主动与当地卫生行政部门、安全生产监督管理部门等保持密切联系，及时了解和掌握职业卫生相关的法律法规、政策和标准的变化情况。(2).积极配合监管部门的监督检查工作，对检查中发现的问题要及时整改，确保用人单位的职业卫生工作符合要求。(3).参与职业卫生相关的行业协会和社会组织的活动，学习借鉴其他单位的先进经验和做法，不断提高自身的职业卫生管理水平。2.结合实际，论述职业卫生健康对企业发展的重要性。(1).保障劳动者健康，提高劳动生产率：(1).良好的职业卫生健康管理可以有效预防和控制职业病的发生，保障劳动者的身体健康。劳动者在健康的工作环境中工作，能够减少因病缺勤和病假时间，提高出勤率。例如，在一些粉尘作业场所，通过采取有效的防尘措施，如安装通风除尘设备、为劳动者配备合格的防尘口罩等，可以降低劳动者患尘肺病的风险，使劳动者能够持续、稳定地工作。(2).健康的劳动者具有更高的工作效率和工作质量。他们能够保持良好的精神状态和体力，更加专注地投入工作，减少因身体不适而导致的失误和事故，从而提高企业的生产效率和产品质量。例如，在电子制造企业中，为劳动者提供符合ergonomic要求的工作桌椅和设备，能够减少劳动者的