劳动合同的续订协议

劳动合同的续订协议甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲乙双方于[首次签订劳动合同日期]签订了劳动合同（以下简称“原劳动合同”），原劳动合同即将到期，双方经友好协商，就续订劳动合同事宜达成如下协议：一、续订合同期限本次续订劳动合同的期限为[续订起始日期]至[续订终止日期]。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体工作岗位]工作，乙方应按照甲方要求，完成该岗位所承担的各项工作任务，包括但不限于[列举主要工作职责]。2.工作地点：乙方工作地点为[具体工作地点]，甲方可根据业务发展需要及乙方工作表现，合理调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行[工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。如实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。如实行不定时工作制，乙方的工作时间根据甲方的工作安排和业务需求灵活确定，但乙方应确保完成工作任务。如实行综合计算工时工作制，乙方的工作时间以[计算周期，如月、季、年]为周期综合计算，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假：甲方按照国家及地方有关规定，保障乙方的休息休假权利。乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期，具体休假安排按照甲方的相关规定执行。四、劳动报酬1.工资构成：乙方的工资由基本工资、绩效工资、加班工资等部分组成。基本工资为每月人民币[X]元，绩效工资根据乙方的工作业绩和表现进行考核发放，考核周期为[考核周期时长，如月、季、年]。加班工资按照国家及地方有关规定执行，甲方安排乙方加班的，应依法支付加班工资。2.工资发放：甲方每月[具体发放日期]以货币形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家及地方有关规定，配合甲方办理社会保险相关手续，并承担个人应缴纳的部分。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：[列举其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴、通讯补贴、节日福利、定期体检等]六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方按照国家及地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.劳动条件：甲方为乙方提供符合国家及地方有关标准的工作环境和工作条件，确保乙方能够正常开展工作。3.职业危害防护：甲方对可能产生职业危害的岗位，按照国家及地方有关规定，采取有效的防护措施，并定期对乙方进行职业健康检查。七、双方权利和义务1.甲方权利和义务权利：甲方有权根据国家法律法规、政策及甲方的规章制度，对乙方进行管理和考核。甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、政策及甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。义务：甲方应按照本协议的约定，按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。甲方应按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费用，并提供必要的劳动保护用品和劳动条件。甲方应依法保障乙方的休息休假权利，不得强迫乙方加班。如因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排调休。甲方应按照国家及地方有关规定，对乙方进行职业技能培训和职业健康培训，提高乙方的业务能力和职业素养。2.乙方权利和义务权利：乙方有权按照本协议的约定，获得劳动报酬及各项福利待遇。乙方有权要求甲方按照国家及地方有关规定，为其缴纳各项社会保险费用，并提供必要的劳动保护用品和劳动条件。乙方有权依法享受休息休假权利，拒绝甲方强迫其加班的要求。如因甲方安排加班的，乙方有权要求甲方依法支付加班工资或安排调休。乙方有权参加甲方组织的职业技能培训和职业健康培训，提高自身的业务能力和职业素养。义务：乙方应遵守国家法律法规、政策及甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。乙方应按照本协议的约定，按时完成工作任务，遵守职业道德，履行岗位职责。乙方应积极参加甲方组织的培训和考核，不断提高自身的业务能力和工作水平。乙方应按照国家及地方有关规定，配合甲方办理社会保险相关手续，并承担个人应缴纳的部分。八、劳动合同的解除和终止1.解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议，致使本协议无效的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。若甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议的约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议，致使本协议无效的；甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使本协议无效的；法律法规规定的其他情形。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本协议，不需事先告知甲方。2.终止：本协议期满，双方均未提出续订意向的，本协议终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本协议终止。甲方被依法宣告破产的，本协议终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销的，本协议终止。法律法规规定的其他情形。九、违约责任1.若甲方违反本协议的约定，未按时足额支付乙方工资及各项福利待遇，或者未按照国家及地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，甲方应按照法律法规的规定承担相应的法律责任，并支付乙方因此遭受的损失。2.若乙方违反本协议的约定，未按时完成工作任务，或者违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，乙方应按照法律法规的规定承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.若一方违反本协议的约定，擅自解除本协议，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任，并支付对方因此遭受的损失。十、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协