劳动调解保密协议书

劳动调解保密协议书甲方：姓名：身份证号：联系地址：联系电话：乙方：姓名：身份证号：联系地址：联系电话：鉴于甲乙双方就劳动争议事宜可能涉及相关信息的披露与使用，为保护双方的合法权益，确保劳动调解过程的公正、公平与保密性，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下保密协议：一、协议背景甲乙双方之间存在劳动争议纠纷，现正通过劳动调解程序解决该纠纷。在调解过程中，双方可能会向对方披露一些涉及各自商业秘密、个人隐私以及与劳动争议相关的敏感信息。本协议旨在规范双方在调解过程中对这些信息的保密义务，防止信息泄露给双方造成不利影响。二、保密信息的范围1.劳动争议相关信息双方提交给劳动调解机构的所有书面材料，包括但不限于申请书、答辩状、证据清单、证人证言等。劳动调解过程中双方与调解机构之间的沟通记录，如会议纪要、往来信函、电话记录等。双方在劳动调解过程中提出的调解方案、和解意向以及协商过程中的各种细节。2.商业秘密甲方拥有的商业秘密，包括但不限于产品配方、生产工艺、客户名单、营销计划、财务数据等。如果甲方为用人单位，还包括其内部的管理模式、薪酬体系、员工培训计划等。乙方拥有的商业秘密，包括但不限于其在工作期间掌握的甲方业务信息、技术秘密、知识产权等。如果乙方为劳动者，还包括其个人在工作中形成的独特工作方法、经验总结等。3.个人隐私信息双方的个人身份信息，如姓名、性别、年龄、家庭住址、联系方式等。双方涉及的个人健康状况、婚姻状况、财务状况等敏感信息。任何其他可能涉及个人隐私的信息，只要该信息是在劳动调解过程中因履行调解程序而被知晓的。三、双方权利与义务甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议的约定对保密信息进行保密。在法律允许的范围内，有权对乙方违反保密协议的行为采取法律措施，要求乙方承担违约责任并赔偿损失。2.义务妥善保管乙方提供的保密信息，不得向任何第三方披露，但法律另有规定或经乙方书面同意的除外。在劳动调解过程中，只能将保密信息用于与调解相关的目的，不得擅自使用或允许第三方使用保密信息用于其他任何目的。如因甲方原因导致保密信息泄露，甲方应承担相应的法律责任，并采取合理措施防止损失的扩大，同时赔偿乙方因此遭受的全部损失。乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议的约定对保密信息进行保密。在法律允许的范围内，有权对甲方违反保密协议的行为采取法律措施，要求甲方承担违约责任并赔偿损失。2.义务严格遵守本协议的约定，对甲方提供的保密信息予以保密，并采取合理措施防止保密信息被泄露给任何第三方。在劳动调解过程中，只能将保密信息用于与调解相关的目的，不得擅自使用或允许第三方使用保密信息用于其他任何目的。如因乙方原因导致保密信息泄露，乙方应承担相应的法律责任，并采取合理措施防止损失的扩大，同时赔偿甲方因此遭受的全部损失。四、保密期限1.本协议的保密期限自双方签署之日起，至劳动争议纠纷最终解决之日止。2.在保密期限届满后，双方仍应对在劳动调解过程中知悉的保密信息承担保密义务，直至该等信息不再具有保密性或已为公众所知悉。五、违约责任1.若一方违反本协议的保密义务，应向对方支付违约金人民币[X]元。违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应继续赔偿对方因此遭受的全部损失。2.如因一方违约导致对方采取法律措施维护自身权益，违约方应承担对方因维权而支付的全部费用，包括但不限于律师费、诉讼费、差旅费等。3.若双方均违反本协议的保密义务，应各自承担相应的违约责任，并按照上述规定向对方支付违约金和赔偿损失。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力，如补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。甲方（签字/盖章）：日期：年月日乙方（签字/盖章）：日期：年月