关于临时用工协议书

关于临时用工协议书甲方（用人单位）：名称：[甲方单位全称]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方单位地址]联系方式：[甲方联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号]地址：[乙方居住地址]联系方式：[乙方联系电话]鉴于甲方工作需要，需临时聘用乙方提供相关劳务服务，根据《中华人民共和国民法典》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就临时用工事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自[起始日期]起至[结束日期]止。协议期满，若双方无异议，则自动延续[延续期限]；若任何一方提出终止协议，应提前[X]个工作日书面通知对方。二、工作内容和工作地点（一）工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体岗位]工作。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成以下具体工作任务：1.[具体工作任务1]2.[具体工作任务2]3.……（二）工作地点乙方的工作地点为[详细工作地点]。甲方因工作需要，可在不违背法律法规的前提下，对乙方的工作地点进行合理调整，但应提前[X]个工作日书面通知乙方。三、工作时间和休息休假（一）工作时间乙方的工作时间为每周[X]天，每天[具体工作时长]小时，具体工作时间为[上午工作时间段][下午工作时间段]。甲方可根据工作需要，安排乙方加班，但应按照相关法律法规的规定支付加班费用。（二）休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚丧假、产假等带薪假期。乙方如需请假，应提前[X]个工作日向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬（一）报酬标准甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的日工资为人民币[X]元，月工资为人民币[X]元（按每月[X]个工作日计算）。甲方应在每月[具体支付日期]前，以[支付方式，如银行转账、现金等]方式向乙方支付上月劳动报酬。（二）加班报酬甲方安排乙方加班的，应按照以下标准支付加班报酬：1.工作日加班的，按照乙方日工资的[X]%支付加班报酬；2.休息日加班且不能安排补休的，按照乙方日工资的[X]%支付加班报酬；3.法定节假日加班的，按照乙方日工资的[X]%支付加班报酬。五、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利（1）按照本协议的约定，对乙方的工作进行管理和监督，要求乙方遵守甲方的各项规章制度和工作纪律；（2）根据工作需要，对乙方的工作岗位、工作内容和工作地点进行合理调整；（3）在乙方不能胜任工作或严重违反甲方规章制度的情况下，有权解除本协议。2.义务（1）按照本协议的约定，按时、足额向乙方支付劳动报酬和加班费用；（2）为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康；（3）按照法律法规的规定，为乙方缴纳相关社会保险费用（如有）；（4）对乙方的个人信息和工作秘密予以保密。（二）乙方权利和义务1.权利（1）按照本协议的约定，获得劳动报酬和加班费用；（2）享有国家规定的休息休假权利；（3）要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品；（4）对甲方的工作安排提出合理的意见和建议。2.义务（1）遵守甲方的各项规章制度和工作纪律，服从甲方的工作安排和管理；（2）按照本协议的约定，按时、按质、按量完成工作任务；（3）保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得泄露给任何第三方；（4）爱护甲方的财物，不得故意损坏甲方的设备和工具。六、保密条款（一）保密内容乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。保密信息包括但不限于以下内容：1.甲方的产品研发计划、技术方案、工艺流程等技术信息；2.甲方的客户名单、销售渠道、市场策略等商业信息；3.甲方的财务报表、经营数据、薪酬体系等内部管理信息。（二）保密期限乙方的保密义务自本协议生效之日起至保密信息成为公开信息之日止。即使本协议终止或解除，乙方仍应承担保密义务。（三）违约责任若乙方违反保密条款的约定，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。七、违约责任（一）甲方违约责任若甲方未按照本协议的约定向乙方支付劳动报酬或加班费用，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金，并在[X]个工作日内支付完毕。若甲方逾期支付超过[X]个工作日，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付经济补偿。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议的约定按时、按质、按量完成工作任务，甲方有权扣除乙方相应的劳动报酬，并要求乙方在[X]个工作日内完成整改。若乙方逾期未完成整改，甲方有权解除本协议。2.若乙方违反甲方的规章制度和工作纪律，甲方有权根据情节轻重给予乙方警告、罚款、解除本协议等处理。3.若乙方擅自离职，未提前[X]个工作日书面通知甲方，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。八、协议的解除和终止（一）协议的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度和工作纪律的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（6）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：（1）未按照本协议的约定支付劳动报酬或加班费用的；（2）未按照法律法规的规定为乙方缴纳相关社会保险费用的；（3）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；（4）违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。（二）协议的终止1.本协议期满，双方未续签协议的，本协议自动终止。2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议自动终止。3.甲方破产、解散或被依法吊销营业执照的，本协议自动终止。（三）经济补偿若本协议因甲方原因解除或终止，甲方应按照乙方在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。九、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先