劳动用工承包协议书

劳动用工承包协议书甲方（发包方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（承包方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：鉴于甲方业务发展需要，将部分劳动用工业务承包给乙方，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、合同双方身份1.甲方甲方为[公司名称]，在[行业领域]从事[具体业务范围]，具有合法的经营资格和用工需求。2.乙方乙方为[公司名称]，具备独立的法人资格，拥有专业的劳动用工管理经验和能力，能够为甲方提供优质、高效的劳动用工承包服务。二、标的物或服务具体描述1.服务内容乙方负责为甲方提供全面的劳动用工承包服务，包括但不限于员工招聘、培训、绩效考核、薪酬核算与发放、社会保险及住房公积金办理、劳动人事档案管理等一系列与劳动用工相关的事务。2.人员数量及岗位要求甲方预计将[X]名员工的劳动用工事务承包给乙方，具体岗位包括但不限于[详细列举岗位名称]。乙方应根据甲方的岗位要求，招聘符合条件的员工，并确保其具备相应的工作能力和资质。3.服务期限本协议自[起始日期]起生效，至[结束日期]止。协议期满前，双方如无异议，则自动延续[延续期限]。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权对乙方的劳动用工承包服务进行监督检查，提出意见和建议。有权了解乙方服务过程中涉及甲方员工的相关信息。2.义务向乙方提供与劳动用工承包服务相关的必要资料和信息，包括但不限于企业规章制度、岗位说明书、薪酬福利标准等。按照本协议约定及时向乙方支付服务费用。协助乙方处理在劳动用工过程中与甲方员工发生的争议和纠纷。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定提供相关资料和信息。按照本协议约定收取服务费用。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，合法、合规地开展劳动用工承包服务。建立健全内部管理制度，确保服务质量和员工权益得到保障。负责招聘的员工应符合甲方岗位要求，并与员工签订劳动合同，依法为员工缴纳社会保险及住房公积金。定期对员工进行培训，提高员工业务能力和综合素质。按照甲方要求进行员工绩效考核，并根据考核结果进行相应的奖惩。及时、准确地核算员工薪酬，并按时发放。妥善保管甲方员工的劳动人事档案，确保档案资料的安全和完整。定期向甲方汇报劳动用工承包服务情况，接受甲方的监督检查。保守甲方商业秘密和员工个人隐私，不得向任何第三方泄露。四、服务费用及支付方式1.服务费用标准甲方按照乙方提供的劳动用工承包服务内容及实际服务人数，向乙方支付服务费用。具体费用标准为每人每月[X]元，服务费用总计每月[X]元。2.支付方式甲方应在每月[支付日期]前，将上月服务费用支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到款项后[X]个工作日内，向甲方提供合法有效的发票。五、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定及时支付服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权暂停服务，并要求甲方支付已完成服务对应的费用及违约金。2.乙方违约责任若乙方未按照国家法律法规及本协议约定提供劳动用工承包服务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。若乙方未妥善保管甲方员工劳动人事档案，导致档案资料丢失或损坏的，乙方应负责恢复或赔偿由此给甲方造成的损失。若乙方泄露甲方商业秘密或员工个人隐私，乙方应承担因此给甲方造成的全部损失，并向甲方支付违约金[X]元。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜