版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
公益岗位用工协议书甲方(用人单位):名称:法定代表人:地址:联系电话:乙方(劳动者):姓名:性别:身份证号码:地址:联系电话:鉴于甲方因[具体公益项目名称]需要,设立公益岗位,乙方愿意在该岗位工作,为社会公益事业贡献力量。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上,经友好协商,就乙方在甲方公益岗位工作事宜达成如下协议:一、协议期限本协议自年月日起至年月日止。协议期满,双方如无异议,则本协议自动延续[延续期限]。二、公益岗位工作内容及要求(一)工作内容乙方在甲方的公益岗位上从事[具体工作内容描述]工作,主要职责包括但不限于[详细列举工作职责]。(二)工作要求1.乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度,服从甲方的工作安排和管理。2.乙方应按照甲方的要求,认真履行工作职责,按时、保质、保量地完成工作任务。3.乙方应具备与工作岗位相适应的专业知识和技能,不断提高自身业务水平。三、工作时间和休息休假(一)工作时间乙方的工作时间为[具体工作时间安排,如每周工作[X]天,每天工作[X]小时]。甲方可根据实际工作需要,对乙方的工作时间进行合理调整,但应提前通知乙方。(二)休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。甲方应按照法律法规的规定,保障乙方的休息休假权益。四、劳动报酬及支付方式(一)劳动报酬甲方按照[具体报酬标准,如每月[X]元]的标准向乙方支付劳动报酬。该报酬包含乙方在公益岗位工作期间的工资、补贴等所有收入。(二)支付方式及时间甲方于每月[具体支付日期]以货币形式将乙方上月的劳动报酬支付至乙方指定的银行账户。五、社会保险及福利待遇(一)社会保险甲方按照国家和地方有关规定,为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续,并提供必要的个人信息。(二)福利待遇1.乙方享有与甲方其他员工同等的福利待遇,如节日福利、生日福利等。2.根据公益项目的实际情况,甲方可为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。六、双方权利和义务(一)甲方权利和义务1.权利有权根据工作需要,对乙方的工作岗位、工作内容、工作时间等进行合理调整。有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核。有权要求乙方遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度。2.义务按照本协议的约定,按时、足额向乙方支付劳动报酬。按照国家和地方有关规定,为乙方缴纳社会保险。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。对乙方进行必要的培训和指导,帮助乙方提高业务水平。(二)乙方权利和义务1.权利有权按照本协议的约定,获得劳动报酬和享受社会保险及福利待遇。有权对甲方的工作安排和管理提出合理建议和意见。有权参加甲方组织的培训和学习活动。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度,服从甲方的工作安排和管理。认真履行工作职责,按时、保质、保量地完成工作任务。保守甲方商业秘密和工作秘密,不得向任何第三方泄露。积极参加甲方组织的培训和学习活动,不断提高自身业务水平。七、协议的变更、解除和终止(一)协议变更本协议履行期间,如有下列情形之一,甲乙双方可以协商变更本协议:1.甲方因公益项目调整或其他原因,需要变更乙方工作岗位、工作内容、工作时间等。2.乙方因个人原因,需要变更工作地点、工作方式等。3.法律法规及政策发生变化,需要对本协议进行调整。(二)协议解除1.经甲乙双方协商一致,可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本协议:在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方规章制度的。严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的。被依法追究刑事责任的。法律法规及政策规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本协议:未按照本协议的约定,按时、足额向乙方支付劳动报酬的。未按照国家和地方有关规定,为乙方缴纳社会保险的。甲方的规章制度违反法律法规及政策规定,损害乙方权益的。法律法规及政策规定的其他情形。(三)协议终止1.本协议期满,双方未续签的,本协议自动终止。2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的,本协议终止。3.甲方的公益项目结束或因其他原因无法继续履行本协议的,本协议终止。八、违约责任(一)甲方违约责任甲方违反本协议的约定,未按时、足额向乙方支付劳动报酬或未按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险的,应按照法律法规的规定承担相应的法律责任。给乙方造成损失的,应依法赔偿乙方的损失。(二)乙方违约责任乙方违反本协议的约定,未遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度,或未认真履行工作职责,给甲方造成损失的,应依法赔偿甲方的损失。乙方违反保密义务,泄露甲方商业秘密和工作秘密的,应依法承担相应的法律责任。九、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款(一)本协议未尽事宜,可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。(二)本协议一式两份,甲乙双方各执一份。自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):法定代表人(签字):签订日期:年月日
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 注册会计师审计中其他信息的阅读识别程序
- 学生自主管理好处多多
- 自动控制系统计算机仿真 课件全套 张晓江 第1-8章 自动控制系统仿真概述-电力系统工具箱及其应用实例、符号运算
- 皮革加工厂生产工艺流程细则
- 某食品厂食品安全检验细则
- 某机械厂生产效率提升细则
- 2026浙江台州市中医院招聘心电图诊断医生(编外)1人备考题库及参考答案详解(黄金题型)
- 2026山东济南市第五人民医院招聘卫生高级人才和博士(控制总量)8人备考题库含答案详解(巩固)
- 2026春季浙商银行校园招聘备考题库带答案详解(黄金题型)
- 2026山西经济管理干部学院(山西经贸职业学院)招聘博士研究生5人备考题库及答案详解(夺冠)
- 2026年分析化学考研复试高频面试题包含详细解答
- 综合材料绘画综合材料绘画概述11第一节综合材料绘画的概念
- 《危险化学品安全法》与《危化品安全管理条例》条款对照表
- 吉林省四平市2026年中考物理押题卷(含答案解析)
- 赣州市属国企招聘笔试题库2026
- 2025年上半年黑龙江中医药大学佳木斯学院公开招聘专职思政教师3人笔试参考试题附答案解析
- 2025重庆市属事业单位第四季度招聘工作人员335人笔试考试备考试题及答案解析
- 2025年少先队辅导员技能大赛考试基础知识测试题附参考答案(共三套)
- 道路损坏修缮协议书模板
- 全国民用建筑工程设计技术规范
- DZ∕T 0400-2022 矿产资源储量规模划分标准(正式版)
评论
0/150
提交评论