劳动合同p竞业协议

劳动合同p竞业协议甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方在甲方处工作期间，可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密等重要信息，为保护甲方的合法权益，同时规范乙方离职后的行为，甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方工作期间及离职后的竞业限制事宜达成如下协议：一、合同双方身份及标的物或服务具体描述（一）合同双方身份1.甲方作为用人单位，依法享有劳动用工自主权，乙方作为劳动者，与甲方建立劳动关系，接受甲方的管理并为甲方提供劳动服务。2.乙方在甲方工作期间，担任岗位，负责工作任务，接触到甲方的各类业务信息、客户资源、技术资料等。（二）标的物或服务具体描述1.甲方的商业秘密包括但不限于：产品配方、生产工艺、营销策略、客户名单、财务数据、技术方案、设计图纸等不为公众所知悉、具有商业价值且甲方采取相应保密措施的信息。2.甲方的技术秘密涵盖甲方自主研发或合法取得的技术成果、技术诀窍、技术流程等，这些技术信息对于甲方的生产经营和市场竞争具有关键作用。3.乙方在工作过程中所涉及的甲方的业务活动，包括但不限于与客户的洽谈、合作项目的推进、内部运营流程等，均属于本协议所涉及的服务范畴。二、权利义务（一）甲方权利义务1.权利在乙方在职期间，有权要求乙方遵守甲方的保密制度和竞业限制规定，保护甲方的商业秘密和技术秘密。若乙方违反竞业限制协议，甲方有权追究乙方的违约责任，要求乙方承担相应的赔偿责任。2.义务按照国家法律法规及劳动合同的约定，按时足额向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和培训机会，以提升乙方的工作能力和业务水平。在竞业限制期限内，按照约定向乙方支付竞业限制经济补偿。（二）乙方权利义务1.权利在甲方工作期间，有权获得相应的劳动报酬和福利待遇，享受甲方提供的工作条件和职业发展机会。在竞业限制期限届满后，有权不再受竞业限制协议的约束，自由选择就业。2.义务严格遵守甲方的保密制度，对在工作中知悉的甲方商业秘密和技术秘密予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用。在离职后，按照本协议约定的竞业限制期限和范围，不得从事与甲方有竞争关系的业务。定期向甲方报告其遵守竞业限制协议的情况，配合甲方进行必要的监督和检查。三、竞业限制的具体内容（一）竞业限制期限乙方离职后的竞业限制期限为年，自乙方离职之日起计算。（二）竞业限制范围1.乙方在竞业限制期限内，不得在与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作。2.乙方不得自己开业生产或者经营与甲方有竞争关系的同类产品、从事同类业务。（三）竞业限制地域竞业限制地域为（具体范围）。四、竞业限制经济补偿（一）支付方式甲方应在乙方离职后的竞业限制期限内，按月向乙方支付竞业限制经济补偿。补偿金额为乙方离职前月平均工资的%。甲方应于每月日前将当月的竞业限制经济补偿支付至乙方指定的银行账户。（二）支付标准竞业限制经济补偿的支付标准应综合考虑乙方的工作岗位、工作年限、对甲方商业秘密的知悉程度等因素，确保补偿金额能够合理补偿乙方因遵守竞业限制协议而受到的限制。五、违约责任（一）乙方违约责任1.若乙方违反竞业限制协议，应立即停止违约行为，并按照竞业限制期限内甲方已支付的竞业限制经济补偿总额的倍向甲方支付违约金。2.乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方还应承担赔偿责任，赔偿金额应相当于乙方违约行为给甲方造成的全部损失，包括但不限于甲方因乙方违约而遭受的直接经济损失、预期利益损失、调查乙方违约行为所支付的合理费用等。（二）甲方违约责任若甲方未按照本协议约定按时足额向乙方支付竞业限制经济补偿，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。逾期超过日的，乙方有权解除竞业限制协议，并要求甲方支付已逾期未支付的竞业限制经济补偿及相应违约金。六、争议解决（一）协商解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商期限为自争议发生之日起日内。（二）仲裁或诉讼若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。七、其他条款（一）协议变更与解除1.本协议的任何变更或补充需经双方书面协商一致，并签订书面协议。2.在竞业限制期限内，若乙方出现下列情形之一，甲方有权解除竞业限制协议：乙方违反竞业限制协议，且甲方已按照本协议约定追究乙方违约责任的；甲方因经营情况发生重大变化，无需乙方继续履行竞业限制协议的，但甲方应提前日书面通知乙方，并按照本协议约定支付乙方已履行竞业限制期限内的经济补偿。（二）协议生效与终止1.