劳动合同得敬业协议

劳动合同得敬业协议甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方在甲方处工作期间，可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，为保护甲方的合法权益，同时明确双方在劳动合同履行期间及离职后的权利义务，甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经友好协商，就乙方的敬业义务达成如下协议：一、协议标的物或服务具体描述1.乙方在甲方工作期间，担任职位，负责工作内容。在此期间，乙方将接触到甲方的各类商业秘密，包括但不限于客户信息、产品研发资料、营销策略、财务数据等。2.甲方所拥有的技术秘密涵盖了等方面，乙方在工作过程中对这些技术秘密有深入了解。3.乙方在工作中还可能知悉甲方的其他机密信息，如内部管理流程、业务计划、合作伙伴信息等。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利甲方有权要求乙方遵守本敬业协议的各项规定，保护甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息。若乙方违反本协议，甲方有权追究乙方的违约责任，要求乙方承担相应的赔偿责任。2.义务甲方应按照劳动合同的约定，向乙方支付劳动报酬，并为乙方提供必要的工作条件和职业发展机会。甲方应采取合理的保密措施，保护自身的商业秘密、技术秘密及其他机密信息。同时，应向乙方明确告知相关保密信息的范围及保密要求。（二）乙方权利义务1.权利乙方有权按照劳动合同的约定，获得相应的劳动报酬和福利待遇。在遵守本协议规定的前提下，乙方有权在离职后自主选择职业发展方向。2.义务乙方在劳动合同履行期间，应严格遵守甲方的保密制度，妥善保管甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用。乙方应采取合理措施防止其本人或其控制的其他人未经甲方书面同意获取、使用或披露甲方的机密信息。乙方离职后，在竞业限制期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作，不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。乙方应在离职时，将其持有的甲方的机密信息资料及相关物品返还给甲方，并配合甲方完成相关交接工作。三、竞业限制条款1.竞业限制期限乙方的竞业限制期限为自离职之日起年。2.竞业限制范围与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，包括但不限于等。自己开业生产或者经营与甲方有竞争关系的同类产品、从事同类业务。3.竞业限制补偿甲方应在乙方离职后个月内，按照每月元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。该补偿应通过银行转账等方式支付至乙方指定的银行账户。4.竞业限制解除在竞业限制期限内，若甲方停止支付竞业限制经济补偿超过个月，乙方有权通知甲方解除竞业限制协议。若乙方违反竞业限制协议，甲方有权通知乙方解除竞业限制协议，并要求乙方返还已支付的竞业限制经济补偿。四、保密条款1.保密期限乙方的保密义务自本协议生效之日起至甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息不再具有商业价值之日止。2.保密措施乙方应妥善保管甲方的机密信息资料，不得将其带出甲方办公场所或擅自复制、传播。在使用甲方机密信息时，应严格按照甲方规定的程序和方式进行，不得超出工作需要的范围。对于存储有甲方机密信息的电子设备、存储介质等，乙方应设置必要的密码保护措施。3.保密例外乙方在履行工作职责过程中，因法律法规要求必须披露甲方机密信息的，应及时通知甲方，并在可能的范围内采取措施减少信息披露对甲方造成的不利影响。乙方能够证明其获取、使用或披露甲方机密信息是基于公共利益、法律法规要求或经甲方书面同意的，不承担保密义务。五、违约责任1.若乙方违反本敬业协议的竞业限制条款，应按照竞业限制经济补偿总额的倍向甲方支付违约金。同时，乙方应立即停止违约行为，并返还已获得的竞业限制经济补偿。2.若乙方违反本敬业协议的保密条款，应向甲方支付违约金元。乙方的违约行为给甲方造成损失的，还应承担赔偿责任，赔偿范围包括但不限于甲方因乙方违约行为遭受的直接经济损失、甲方为恢复商业秘密所支付的合理费用等。3.若乙方违反劳动合同中约定的保密义务或其他与甲方利益相关的义务，给甲方造成损失的，应按照损失金额的倍向甲方支付违约金，并承担赔偿责任。六、争议解决1.甲乙双方在履行本敬业协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本敬业协议其他无争议的条款。七、其他条款1.本敬业协议作为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。本协议未约定的事项