劳动派遣协议书样本

劳动派遣协议书样本甲方（派遣单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（实际用工单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：鉴于甲方是经依法设立并具有劳务派遣资质的企业，乙方因生产经营需要，拟使用派遣员工，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方为乙方提供劳务派遣服务事宜，经友好协商，达成如下协议：一、派遣员工的数量、岗位及工作地点1.乙方所需派遣员工数量为人，具体岗位及人数以双方另行书面确认的派遣员工名单为准。2.派遣员工的工作岗位为，工作地点为。二、派遣期限派遣期限自年月日起至年月日止。派遣期限届满前，双方如无异议，则本协议自动延续年。如需终止或变更派遣期限，双方应提前日书面通知对方。三、派遣员工的招录与变更1.甲方按照乙方提出的用工需求，负责派遣员工的招聘、面试、录用、体检等工作，并将录用的派遣员工名单及相关资料提交乙方审核。乙方应在收到甲方提交的资料后个工作日内完成审核，并将审核结果书面通知甲方。2.派遣员工的工作岗位、工作地点等发生变更的，乙方应提前日书面通知甲方，甲方应根据乙方的要求及时办理相关变更手续。四、费用及支付方式1.乙方应向甲方支付以下费用：劳务派遣服务费：每人每月元，包含甲方支付给派遣员工的工资、福利、社会保险、住房公积金等费用，以及甲方的管理服务费用。一次性派遣费：每人元，用于甲方为派遣员工办理入职手续、档案管理、劳动合同签订等事宜的费用支出。2.费用支付方式：乙方应在每月日前向甲方支付上月的劳务派遣服务费。一次性派遣费应在本协议签订后个工作日内支付给甲方。3.甲方应在收到乙方支付的费用后个工作日内，向乙方提供合法有效的发票。五、甲方的权利与义务1.权利：按照本协议约定收取劳务派遣服务费及一次性派遣费。对乙方违反本协议约定的行为，有权要求乙方改正，并要求乙方承担违约责任。2.义务：按照国家法律法规及本协议约定，与派遣员工签订劳动合同，并为派遣员工缴纳社会保险、住房公积金等费用。负责派遣员工的日常管理工作，包括考勤、考核、培训等，并定期向乙方反馈派遣员工的工作情况。协助乙方处理派遣员工的劳动纠纷及其他相关事宜。按照乙方的要求，及时办理派遣员工的入职、离职、岗位调整等手续。六、乙方的权利与义务1.权利：要求甲方按照本协议约定提供合格的派遣员工，并对派遣员工进行合理的工作安排和管理。对甲方违反本协议约定的行为，有权要求甲方改正，并要求甲方承担违约责任。2.义务：按照本协议约定向甲方支付劳务派遣服务费及一次性派遣费。为派遣员工提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障派遣员工的合法权益。不得将派遣员工再派遣到其他用人单位。不得克扣或无故拖欠派遣员工的工资、福利等费用。按照国家法律法规及本协议约定，对派遣员工进行考核和奖惩，并将考核结果及时通知甲方。七、派遣员工的工资、福利及社会保险1.甲方应按照国家法律法规及本协议约定，按时足额支付派遣员工的工资。派遣员工的工资标准为每人每月元，包含基本工资、绩效工资等部分。工资发放时间为每月日。2.甲方应为派遣员工缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金，缴纳标准按照国家及当地政府规定执行。3.乙方应按照国家法律法规及本协议约定，为派遣员工提供必要的福利，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，以及节日福利、生日福利等。八、劳动保护与工作条件1.乙方应为派遣员工提供符合国家规定的劳动保护用品和安全卫生的工作环境，保障派遣员工的人身安全和身体健康。2.乙方应按照国家法律法规及本协议约定，对派遣员工进行必要的职业培训，提高派遣员工的业务素质和工作能力。九、保密条款1.双方应对在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、员工信息等予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为本协议生效之日起年。十、违约责任1.若甲方未按照本协议约定履行义务，导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。2.若乙方未按照本协议约定履行义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。3.若一方违反保密条款，应向对方支付违约金元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。4.如派遣员工因乙方原因发生劳动纠纷或其他法律问题，导致甲方承担法律责任或遭受损失的，乙方应承担全部赔偿责任。十一、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，