学校门卫聘用协议书范本

学校门卫聘用协议书甲方（聘用方）：_____________全称：_____________法定代表人：_____________联系地址：_____________联系电话：_____________乙方_____________：姓名：_____________性别：_____________身份证号码：_____________户籍地址：_____________联系电话：_____________为保障学校正常教学秩序与师生安全，明确甲乙双方权利义务，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，经双方平等协商，签订本协议，共同遵守。一、聘用相关事项岗位：门卫岗，主要负责校园出入口管理、安全防范及协议约定的其他后勤工作。期限：自[具体年份]年[具体月份]月[具体日期]日起至[具体年份]年[具体月份]月[具体日期]日止。协议期满前30日内，如双方无书面异议，本协议自动续期[具体年限]年，续期次数不超过[具体次数]次。二、工作职责与要求（一）工作内容严格执行《[学校名称]门卫工作制度》（作为本协议附件一），对进出校园人员、车辆进行查验登记，禁止无关人员、危险品进入校园。负责校园公共区域花草养护，包括但不限于定期修剪（每月至少[具体次数]次）、及时除草（发现杂草24小时内清理）、合理浇水（根据季节和植物习性调整频次）等。配合后勤部门完成物资搬运、场地清洁等临时指派任务，每月此类工作累计不超过[具体时长]小时。（二）工作要求工作时间：实行[具体工作制，如轮班制/固定工时制]，具体排班表由甲方后勤部门每月5日前公示。请假制度：无特殊情况不得请假，确需请假的，需提前[具体天数]日向总务处主任提交书面申请，经批准后方可离岗。请假1日内（含1日），乙方需自行安排符合甲方要求的替班人员，替班人员须提前经甲方审核备案；请假超过1日的，由甲方协调安排人员顶岗，期间乙方工资按实际出勤天数折算。未经批准擅自离岗的，按旷工处理，旷工1日扣除当日工资的[具体倍数]倍，连续旷工[具体天数]日或月累计旷工[具体天数]日的，甲方有权解除协议。责任承担：因乙方未履行岗位职责导致校园财物损失、人员伤害等后果的，乙方需承担赔偿责任，具体赔偿金额根据实际损失及过错程度确定，最高不超过当月工资的[具体比例]%。安全保障：乙方在工作过程中应注意自身安全，规范操作。甲方为乙方配备必要的劳动防护用品（如反光背心、防护手套等），乙方应正确使用。三、工资待遇月基本工资：[具体金额]元人民币，甲方于每月10日前以银行转账方式支付至乙方指定账户（账户信息：户名[姓名]，开户行[银行名称]，账号[具体账号]）。绩效奖金：每月进行绩效考核，考核内容包括出勤情况、工作完成质量、师生满意度等（详见附件二《门卫绩效考核细则》）。考核合格者每月奖励[具体金额范围]元，优秀者奖励[具体金额范围]元，考核结果于次月5日前公示。福利补贴：乙方可享受甲方提供的工作餐补贴，标准为[具体金额]元/月，随工资一同发放。四、合同的解除、终止与变更（一）甲方单方解除乙方有下列情形之一的，甲方可提前30日书面通知乙方解除协议：违反学校规章制度累计达[具体次数]次，或因严重失职造成甲方直接经济损失超过[具体金额]元的；试用期内（本协议首[具体月份数]个月为试用期）未能按时完成工作任务累计达3次的；经甲方培训或调整岗位后，仍不能胜任本职工作的；因患病或非因公负伤，医疗期满后无法正常履行工作职责的。（二）乙方单方解除甲方有下列情形之一的，乙方可提前30日书面通知甲方解除协议：未按协议约定支付工资累计达2次的；未提供必要的劳动保护条件，危及乙方人身安全的。（三）协议终止因国家教育政策重大调整、不可抗力等客观因素导致协议无法继续履行的，本协议自动终止，双方互不承担违约责任。协议终止后，乙方应在3日内办理工作交接，甲方在交接完成后5日内结清剩余工资。（四）协议变更本协议内容需变更时，由双方协商一致签订书面补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。五、其他条款乙方应保守工作中知悉的学校涉密信息（如师生个人信息、安全预案等），离职后仍需遵守保密义务，期限为[具体年限]年。甲方为乙方购买意外伤害保险，保险费用由甲方承担，受益人为乙方。本协议未尽事宜，由双方协商解决，协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。本协议附件（《[学校名称]门卫工作制度》《门卫绩效考核细则》）为本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等法律效力。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。甲方（盖章）：_