2025年企业主要负责人安全培训考试题附参考答案

2025年企业主要负责人安全培训考试题附参考答案一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分。每题仅有一个正确选项）1.依据2024年修订的《中华人民共和国安全生产法》，下列不属于企业主要负责人法定安全生产职责的是（）。A.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划B.保证本单位安全生产投入的有效实施C.组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施D.直接参与特种作业人员的现场操作指导答案：D2.某化工企业2024年度营业收入为8亿元，依据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》，其年度安全生产费用最低应提取（）。A.800万元B.1200万元C.1600万元D.2000万元答案：B（注：化工行业安全生产费用提取标准为营业收入的1.5%）3.企业发生造成3人死亡、5人重伤的生产安全事故后，主要负责人应在（）内向事故发生地县级应急管理部门报告。A.15分钟B.30分钟C.1小时D.2小时答案：C4.下列关于企业安全生产标准化建设的表述中，错误的是（）。A.标准化等级分为一级、二级、三级，一级为最高B.主要负责人应组织制定标准化建设方案并纳入年度工作计划C.标准化达标后无需持续改进，可每5年复评一次D.标准化建设需覆盖安全目标、组织机构、规章制度等全要素答案：C5.某机械制造企业新购一台大型冲压设备，主要负责人在设备投入使用前应重点审核的文件是（）。A.设备外观设计图纸B.安全技术说明书和安全操作规程C.设备销售人员的资质证明D.设备运输保险单据答案：B6.依据《生产安全事故应急条例》，下列不属于企业主要负责人在应急预案编制中的职责是（）。A.组织评审应急预案B.签署发布应急预案C.定期演练应急预案D.确定应急组织机构及职责答案：C（注：演练由具体执行部门负责，主要负责人负责组织和督促）7.某企业存在重大事故隐患被依法责令停产整顿，主要负责人在整顿期间擅自恢复生产，根据《安全生产法》，可对其处（）的罚款。A.上一年年收入20%50%B.上一年年收入50%100%C.2万元以上5万元以下D.10万元以上20万元以下答案：B8.企业安全风险分级管控中，“红橙黄蓝”四级风险对应的管控责任主体依次为（）。A.主要负责人、分管负责人、部门负责人、岗位人员B.分管负责人、部门负责人、岗位人员、班组C.部门负责人、岗位人员、班组、一线员工D.岗位人员、班组、部门负责人、主要负责人答案：A9.下列关于安全培训的说法中，正确的是（）。A.主要负责人只需参加初次安全培训，无需年度再培训B.特种作业人员持证后可不再参加企业内部培训C.新工艺、新技术投入使用前，需对相关人员重新培训D.培训档案只需记录培训时间，无需考核结果答案：C10.某企业发生火灾事故后，主要负责人未立即组织抢救导致1名伤员因延误救治死亡，依据《刑法》，其行为可能构成（）。A.重大责任事故罪B.强令、组织他人违章冒险作业罪C.危险作业罪D.不报、谎报安全事故罪答案：A11.企业安全生产委员会至少每（）召开一次会议，由主要负责人主持。A.月B.季度C.半年D.年答案：B12.下列不属于企业安全文化建设核心要素的是（）。A.安全承诺B.安全绩效奖惩C.设备折旧年限D.安全行为激励答案：C13.某企业拟开展有限空间作业，主要负责人应审批的核心文件是（）。A.作业人员的身份证复印件B.有限空间检测记录和作业方案C.作业现场的卫生清扫记录D.作业工具的采购发票答案：B14.依据《工伤保险条例》，企业主要负责人未依法为员工缴纳工伤保险，发生事故后应由（）承担工伤保险待遇费用。A.员工个人B.工伤保险基金C.企业D.行业协会答案：C15.下列关于安全投入的使用范围，错误的是（）。A.购买消防器材B.安全生产宣传教育C.员工宿舍装修D.安全设施的检测检验答案：C16.企业制定安全生产目标时，应遵循的原则不包括（）。A.可量化B.全员参与C.与企业发展战略脱节D.动态调整答案：C17.某企业发生1起一般事故，主要负责人在事故调查中拒绝提供相关资料，应急管理部门可对其处（）的罚款。A.2万元以下B.2万元以上5万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上20万元以下答案：B18.下列关于双重预防机制的表述，正确的是（）。A.仅需关注重大风险，一般风险可忽略B.风险分级管控与隐患排查治理相互独立C.风险辨识应覆盖全流程、全岗位D.隐患治理只需记录结果，无需跟踪验证答案：C19.企业主要负责人委托他人分管安全生产工作时，（）。A.可转移全部安全责任B.仍需履行法定主要责任C.只需监督分管负责人工作D.无需参与安全检查答案：B20.某企业安全管理人员发现重大事故隐患并向主要负责人报告，主要负责人未及时处理导致事故发生，依据《安全生产法》，其法律责任不包括（）。A.撤职处分B.构成犯罪的追究刑事责任C.处上一年年收入60%的罚款D.终身禁止担任本行业企业主要负责人答案：D（注：终身禁入适用于重大、特别重大事故）二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题有24个正确选项，错选、漏选均不得分）1.企业主要负责人应组织制定的安全生产规章制度包括（）。A.安全生产责任制B.安全检查制度C.员工考勤制度D.事故应急管理制度答案：ABD2.下列属于企业安全生产投入范围的有（）。A.安全设施的更新改造B.安全培训教材编写费用C.员工防暑降温药品采购D.安全生产先进个人奖励答案：ABCD3.依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，事故调查报告应包括（）。A.事故发生经过和事故救援情况B.事故造成的人员伤亡和直接经济损失C.事故发生的原因和事故性质D.对事故责任单位和责任人的处理建议答案：ABCD4.企业主要负责人在安全风险辨识中应重点关注的场景有（）。A.新建项目试生产阶段B.设备大修后复产C.极端天气作业D.日常稳定生产时段答案：ABC5.下列关于应急预案的说法，正确的有（）。A.综合应急预案需明确应急组织体系和响应程序B.专项应急预案应针对具体事故类型制定C.现场处置方案应包含现场处置措施和注意事项D.所有企业都需编制综合、专项、现场处置三类预案答案：ABC6.企业主要负责人推动安全文化建设的措施包括（）。A.带头遵守安全规章制度B.定期公开安全绩效数据C.设立安全文化宣传阵地D.仅要求安全部门参与答案：ABC7.依据《安全生产法》，主要负责人未履行职责导致发生较大事故的，应承担的法律责任有（）。A.处上一年年收入60%的罚款B.撤职处分C.构成犯罪的追究刑事责任D.终身不得担任任何生产经营单位主要负责人答案：ABC8.企业安全检查的形式包括（）。A.日常检查B.季节性检查C.专项检查D.突击检查答案：ABCD9.下列属于特种作业的有（）。A.电工作业B.高处作业（坠落高度基准面2米以上）C.焊接与热切割作业D.企业内机动车驾驶答案：AC（注：高处作业需坠落高度5米以上，企业内机动车驾驶属特种设备作业）10.企业主要负责人在应急演练中的职责包括（）。A.批准演练方案B.参加演练总结评估C.提供演练所需资源D.直接参与现场救援操作答案：ABC三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确划“√”，错误划“×”）1.企业主要负责人可以通过签订安全责任书将全部安全生产责任转移给分管负责人。（）答案：×2.安全费用提取不足的，主要负责人应承担补充提取责任。（）答案：√3.企业发生事故后，主要负责人可先组织抢救，再在48小时内补报事故。（）答案：×（注：需1小时内报告）4.安全风险辨识只需由安全管理部门完成，无需一线员工参与。（）答案：×5.企业新建项目的安全设施应与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。（）答案：√6.主要负责人应每季度至少检查一次企业安全生产工作，记录检查情况。（）答案：√7.员工拒绝违章指挥时，主要负责人可对其进行纪律处分。（）答案：×8.企业应急预案修订后，无需重新发布，只需内部备案即可。（）答案：×9.安全培训档案应保存至员工离职后1年。（）答案：×（注：至少保存3年）10.主要负责人应确保本单位安全生产条件符合法律法规要求。（）答案：√四、简答题（共5题，每题6分，共30分）1.简述企业主要负责人的七项法定安全生产职责。答案：（1）建立健全并落实本单位全员安全生产责任制；（2）组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；（3）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（4）保证本单位安全生产投入的有效实施；（5）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（6）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（7）及时、如实报告生产安全事故。2.说明企业安全风险分级管控的主要步骤。答案：（1）风险辨识：全面识别各环节、各岗位的危险有害因素；（2）风险评估：采用定性或定量方法确定风险等级；（3）风险分级：划分为重大（红）、较大（橙）、一般（黄）、较小（蓝）四级；（4）制定管控措施：针对不同等级风险制定技术、管理、应急等措施；（5）落实责任：明确各级人员的管控责任；（6）动态更新：根据生产变化及时调整风险信息。3.列举企业安全生产费用的5项具体使用范围。答案：（1）安全设施设备的购置、改造和维护；（2）安全生产检查、评价（不包括新建、改建、扩建项目安全评价）、咨询和标准化建设支出；（3）配备和更新现场作业人员安全防护用品支出；（4）安全生产宣传、教育、培训支出；（5）重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出；（6）应急救援器材、设备和应急救援队伍建设支出（任选5项）。4.简述生产安全事故“四不放过”原则的具体内容。答案：（1）事故原因未查清不放过；（2）责任人员未处理不放过；（3）整改措施未落实不放过；（4）有关人员未受到教育不放过。5.企业主要负责人在推动安全生产标准化建设中的关键作用有哪些？答案：（1）组织制定标准化建设方案，明确目标、任务和时间节点；（2）保障标准化建设所需的资金、人员和技术资源；（3）定期听取标准化建设进展汇报，协调解决难点问题；（4）带头执行标准化要求，推动全员参与；（5）组织标准化自评和改进，确保持续符合标准要求。五、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）案例1：某金属冶炼企业主要负责人张某，2024年3月未按规定组织年度安全培训，仅安排安全部门下发培训资料要求员工自学；4月未参加企业月度安全例会，委托分管负责人代为出席；5月企业安全检查发现高炉煤气管道存在泄漏隐患，安全部门报告后，张某以“生产任务重”为由未及时组织整改；6月15日，煤气泄漏引发爆炸事故，造成2人死亡、4人重伤。问题：分析张某在事故中存在的违法违规行为及应承担的法律责任。答案：违法违规行为：（1）未履行组织制定并实施安全生产教育和培训计划的职责（未组织年度安全培训）；（2）未履行督促、检查安全生产工作的职责（未参加月度安全例会，未及时整改隐患）；（3）未及时消除生产安全事故隐患（拖延整改煤气泄漏隐患）。法律责任：（1）依据《安全生产法》第九十四条，未履行职责导致发生事故的，处上一年年收入60%的罚款（较大事故）；（2）构成重大责任事故罪的，依法追究刑事责任；（3）由应急管理部门建议企业给予撤职处分；（4）自刑罚执行完毕或受处分之日起，5年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。案例2：某化工企业2024年8月新投用一套反应釜装置，主要负责人李某未组织安全设施“三同时”验收，直接投入生产；10月企业安全风险辨识时，李某未参与，仅由安全科长完成辨识报告；12月企业发生反应釜超压爆炸事故，造成1人死亡、3人轻伤，直接经济损失500万元。调查发现，事故直接原因是反应釜压力传感器未校验导致数据失真，间接原因包括安全管理制度不落实、主要负责人未履行安全管理职责。问题：指出李某在安全管理中的主要失职行为，并提出整改措施建