2025年职业病危害防治考试题及答案

2025年职业病危害防治考试题及答案一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分。每题只有1个正确选项）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当建立、健全职业病防治（），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。A.规章制度B.责任制度C.操作规程D.应急预案2.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向（）申报危害项目，接受监督。A.卫生健康主管部门B.应急管理部门C.劳动保障行政部门D.工会组织3.职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和（）。A.防护措施B.接触限值C.控制难度D.管理要求4.用人单位应当按照国务院卫生健康主管部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每半年B.每年C.每两年D.每三年5.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生健康主管部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间和离岗时D.仅在岗期间6.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）等有关个人健康资料。A.工作场所危害因素检测结果B.劳动合同签订情况C.工资发放记录D.考勤记录7.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿提供B.收取成本费用后提供C.拒绝提供D.经上级批准后提供8.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考（）作出诊断、鉴定结论。A.劳动者提供的自述材料B.安全生产监督管理部门提供的日常监督检查信息C.卫生健康主管部门提供的监测数据D.同行业类似企业的危害因素情况9.用人单位违反《职业病防治法》规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生健康主管部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处（）的罚款。A.五万元以上十万元以下B.十万元以上五十万元以下C.五十万元以上一百万元以下D.一百万元以上二百万元以下10.依据《工作场所有害因素职业接触限值》（GBZ2），化学有害因素的职业接触限值包括时间加权平均容许浓度（PCTWA）、短时间接触容许浓度（PCSTEL）和（）三类。A.最高容许浓度（MAC）B.阈限值（TLV）C.参考浓度（RfC）D.生物接触限值（BEL）11.某机械加工厂焊接车间存在电焊烟尘（主要成分为氧化铁、二氧化锰）、臭氧、氮氧化物等危害因素，其中最可能导致的法定职业病是（）。A.石棉肺B.电焊工尘肺C.棉尘病D.石墨尘肺12.用人单位应当为劳动者提供符合（）的职业病防护用品，并督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用，不得发放钱物替代发放职业病防护用品。A.国家标准或者行业标准B.地方标准C.企业标准D.国际标准13.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.泄险区B.休息区C.监控室D.更衣室14.用人单位的主要负责人和职业健康管理人员应当接受（）培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。A.职业卫生B.安全生产C.应急管理D.劳动保护15.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇（）。A.不变B.随工作单位变化调整C.由新单位重新认定D.终止16.用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，由卫生健康主管部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.一万元以下B.一万元以上五万元以下C.五万元以上十万元以下D.十万元以上二十万元以下17.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.工伤保险基金D.当地人民政府18.依据《职业病分类和目录》（2023年修订），下列不属于职业性尘肺病的是（）。A.矽肺B.煤工尘肺C.过敏性肺炎D.陶工尘肺19.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在（）中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.劳动合同B.入职培训记录C.安全操作规程D.岗位说明书20.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上卫生健康主管部门B.省级以上卫生健康主管部门C.市级以上卫生健康主管部门D.国家卫生健康委员会二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题有2个及以上正确选项，错选、漏选均不得分）1.职业病危害因素按来源可分为（）。A.生产工艺过程中产生的危害因素B.劳动过程中的危害因素C.生产环境中的危害因素D.劳动者自身不良习惯导致的危害因素2.用人单位在职业病防治中的主要职责包括（）。A.前期预防（如职业病危害预评价、“三同时”）B.劳动过程中的防护（如工程控制、个体防护）C.职业健康监护（如健康检查、档案管理）D.职业病诊断与鉴定的组织3.下列属于物理性职业病危害因素的有（）。A.噪声B.高温C.硫化氢D.电离辐射4.职业健康监护的主要内容包括（）。A.上岗前健康检查B.在岗期间定期健康检查C.离岗时健康检查D.离岗后医学随访检查5.用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的（），逐步替代产生职业病危害的技术、工艺、设备、材料。A.新技术B.新工艺C.新设备D.新材料6.职业病诊断需要综合分析的因素包括（）。A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史C.工作场所职业病危害因素情况D.劳动者的临床表现及辅助检查结果7.用人单位违反《职业病防治法》规定，可能面临的法律责任包括（）。A.警告、罚款B.责令限期改正C.责令停止产生职业病危害的作业D.关闭8.下列关于职业病病人保障的说法正确的有（）。A.职业病病人依法享受工伤保险待遇B.用人单位未依法参保的，职业病病人的医疗费用由用人单位承担C.职业病病人变动工作单位后，待遇重新核定D.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿权利的，有权向用人单位提出赔偿要求9.工作场所职业病危害警示标识包括（）。A.图形标识B.警示线C.警示语句D.文字说明10.用人单位在职业病危害告知方面的义务包括（）。A.劳动合同中明确告知危害信息B.工作场所设置警示标识C.职业健康培训中告知防护知识D.隐瞒职业病危害以稳定员工三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）2.用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）3.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院卫生健康主管部门或者设区的市级以上地方人民政府卫生健康主管部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行。（）4.劳动者有权对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告。（）5.用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行专门的职业卫生培训，经培训合格后方可上岗作业。（）6.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）7.职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担，诊断医师需具备职业病诊断资格。（）8.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府医疗保障、民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。（）9.工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正；产生严重职业病危害时，有权要求采取防护措施，或者向政府有关部门建议采取强制性措施。（）10.用人单位将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人的，对该单位和个人造成的职业病危害后果不承担责任。（）四、简答题（共4题，每题5分，共20分）1.简述职业病危害预评价的主要内容。2.用人单位在劳动过程中应当采取哪些职业病防护管理措施？3.列举5类常见的职业病危害因素及其对应的法定职业病。4.简述劳动者在职业病防治中的权利。五、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）案例1：某化工企业新建一条涂料生产线，主要使用苯、二甲苯、丙酮等有机溶剂。项目竣工后，企业未进行职业病危害控制效果评价，直接投入生产。生产过程中，车间通风设施故障，未及时维修；未为操作工人配备符合标准的防毒面具；未组织接触毒物的劳动者进行上岗前职业健康检查。3个月后，2名工人出现头晕、乏力、鼻出血症状，经诊断为慢性苯中毒。问题：（1）该企业存在哪些违反《职业病防治法》的行为？（2）针对慢性苯中毒的劳动者，企业应承担哪些责任？案例2：某石材加工厂打磨车间存在高浓度矽尘（游离二氧化硅含量60%），工人长期未佩戴防尘口罩，车间未设置除尘设备。2023年，5名工龄5年以上的工人在职业健康检查中被诊断为矽肺一期。问题：（1）该车间的矽尘危害属于哪一类职业病危害因素？其接触限值是多少（需注明标准）？（2）企业未采取防尘措施导致工人患矽肺，应承担哪些法律责任？参考答案一、单项选择题1.B2.A3.A4.B5.A6.A7.A8.B9.C10.A11.B12.A13.A14.A15.A16.B17.B18.C19.A20.B二、多项选择题1.ABC2.ABC3.ABD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABD9.ABCD10.ABC三、判断题1.√2.×3.√4.√5.√6.×7.√8.√9.√10.×四、简答题1.职业病危害预评价的主要内容包括：①建设项目概况（性质、规模、地点、工程组成等）；②职业病危害因素分析（识别可能产生的危害因素种类、分布及接触方式）；③对工作场所和劳动者健康影响的评价（危害程度、接触水平与限值的对比）；④职业病防护措施的可行性分析（工程技术、管理措施等）；⑤评价结论（确定危害类别，提出改进建议）。2.用人单位应采取的管理措施包括：①建立健全职业病防治责任制和规章制度；②设置或指定职业卫生管理机构，配备专职/兼职管理人员；③定期对工作场所进行危害因素检测、评价并公示结果；④组织劳动者进行职业卫生培训；⑤为劳动者提供符合标准的防护用品并监督使用；⑥实施职业健康监护（上岗前、在岗期间、离岗时检查）；⑦建立职业健康监护档案；⑧制定职业病危害事故应急救援预案并演练。3.示例：①粉尘（矽尘）→矽肺；②化学毒物（苯）→职业性苯中毒；③噪声→职业性噪声聋；④高温→职业性中暑；⑤电离辐射（X射线）→放射性皮肤疾病。4.劳动者的权利包括：①获得职业卫生教育、培训；②获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；③了解工作场所危害因素、防护措施和待遇；④要求用人单位提供符合防护要求的设施和用品；⑤对违反职业病防治法律的行为提出批评、检举、控告；⑥拒绝违章指挥和强令进行无防护措施的作业；⑦参与用人单位职业卫生工作的民主管理；⑧依法享受工伤保险及民事赔偿。五、案例分析题案例1（1）违法行包括：①未进行职业病危害控制效果评价（违反“三同时”制度）；②未及时维修职业病防护设施；③未提供符合标准的个人防护用品；④未组织接触职业病危害劳动者的上岗前健康检查。（2）企业应承担的责任：①按照国家规定参加工伤保险，确保患者依法享受工伤保险待遇；②未参加工伤保险的，承担患者的医疗和生活保障费用；③配合患者进行职业病诊断、鉴定，提供相关资料；④落实患者的岗位调整、治疗康复等措施；⑤接受卫生健康主管部门的行政处罚（如警告、罚款、责令整改或关闭）。案例2（