公司试用终止协议书

公司试用终止协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方在甲方处进行试用期工作，现经双方友好协商，就试用期终止相关事宜达成如下协议：一、试用期间及工作内容概述乙方于年月日起在甲方处开始试用期工作，试用期至年月日止。乙方在试用期内担任岗位，主要负责工作任务。具体工作内容包括但不限于：（详细描述乙方在试用期内的工作职责和任务）。二、试用期间表现评估甲方根据乙方在试用期内的工作表现，包括但不限于工作能力、工作态度、工作成果等方面进行了全面评估。评估结果表明，乙方在试用期内未能达到甲方岗位的要求和期望，具体表现如下：（详细阐述乙方未达要求的具体方面，如工作效率低下、业务知识欠缺、沟通协作不畅等）。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利根据本协议约定，有权决定终止与乙方的试用关系。对乙方在试用期内的工作表现进行评估和监督。2.义务按照法律法规和本协议约定，向乙方支付试用期工资及相关待遇。在试用期结束前，提前通知乙方试用评估结果及终止试用关系的决定。为乙方办理试用期离职相关手续，包括但不限于出具离职证明、结算工资等。（二）乙方权利义务1.权利要求甲方按照法律法规和本协议约定支付试用期工资及相关待遇。在试用期内享有国家法律法规规定的劳动者权利。2.义务遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。按照甲方要求完成试用期内的工作任务。在试用期结束前，配合甲方完成试用评估工作。在得知试用终止决定后，按照甲方要求办理离职交接手续，包括但不限于归还工作资料、设备等。四、试用期间工资及待遇结算1.甲方按照乙方实际出勤天数，以元/天的标准向乙方支付试用期工资。乙方试用期工资总计为元。2.甲方于本协议生效之日起个工作日内，将试用期工资一次性支付至乙方工资账户。乙方工资账户信息为：（详细填写乙方工资账户开户行、账号等信息）。3.试用期间，乙方享有与甲方正式员工同等的法定福利待遇，包括但不限于（列举乙方享有的法定福利待遇，如社会保险、带薪年假等）。甲方已按照法律法规规定为乙方缴纳试用期内的社会保险，具体缴纳情况如下：（详细说明各项社会保险的缴纳金额、缴纳时间等）。五、离职交接手续1.乙方应在收到甲方试用终止通知后的个工作日内，与甲方指定的交接人员办理工作交接手续。交接内容包括但不限于：工作资料交接：将本人保管的与工作相关的文件、资料、档案等移交给甲方指定人员，并填写《工作资料交接清单》，双方签字确认。工作设备交接：归还所使用的甲方提供的工作设备，如电脑、手机、办公文具等，并确保设备完好无损。如有损坏或遗失，应按照甲方规定进行赔偿。工作事项交接：向甲方指定人员详细说明未完成的工作任务及进展情况，提供相关工作记录和资料，并协助后续接手人员完成工作交接。2.甲方在乙方完成离职交接手续后的个工作日内，为乙方出具离职证明。离职证明内容应包括乙方姓名、身份证号码、在甲方工作的起止时间、工作岗位、离职原因等信息。六、保密及竞业限制条款1.保密条款乙方在试用期内接触到甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等各类保密信息。乙方应严格遵守甲方的保密制度，对上述保密信息予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用。本条款的保密期限为自本协议生效之日起年。在保密期限内，乙方违反本条款约定的，应向甲方支付违约金元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。2.竞业限制条款鉴于乙方在试用期内可能接触到甲方的核心业务和商业秘密，双方同意在乙方离职后，乙方在年内不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应在乙方离职后的竞业限制期限内，按照每月元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿按月支付，于每月日前支付至乙方工资账户。若乙方违反竞业限制条款约定的，应向甲方支付违约金元，并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于甲方为乙方支付的培训费用、因乙方违约导致甲方失去的商业机会损失等。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付试用期工资、竞业限制经济补偿等费用，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。逾期超过日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部未支付金额及违约金。2.若乙方未按照本协议约定办理离职交接手续，或未归还工作资料、设备等，应按照甲方规定赔偿甲方因此遭受的损失。同时，甲方有权从乙方试用期工资中扣除相应赔偿金额。3.若乙方违反本协议约定的保密条款或竞业限制条款，应按照本协议第六条约定承担违约责任。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议不一致的，