职业健康知识考试题含答案讲解

职业健康知识考试题含答案讲解一、单项选择题（每题2分，共30分）1.以下哪种不属于我国法定的职业性尘肺病？（）A.矽肺B.石棉肺C.棉尘肺D.煤工尘肺答案：C讲解：我国法定的职业性尘肺病有13种，包括矽肺、煤工尘肺、石墨尘肺、炭黑尘肺、石棉肺、滑石尘肺、水泥尘肺、云母尘肺、陶工尘肺、铝尘肺、电焊工尘肺、铸工尘肺，以及根据《尘肺病诊断标准》和《尘肺病理诊断标准》可以诊断的其他尘肺。而棉尘肺不属于尘肺病范畴，它是由于长期吸入棉、麻等植物性粉尘引起的以支气管痉挛、气道阻塞为主的疾病，通常归类于其他呼吸系统疾病。2.噪声对人体的危害主要是（）。A.对神经系统的影响B.对心血管系统的影响C.对听觉系统的影响D.对消化系统的影响答案：C讲解：噪声对人体多个系统都可能产生危害，但最主要的危害是对听觉系统的影响。长期暴露在噪声环境中，会引起听力下降，早期可能表现为高频听力下降，随着接触时间延长和噪声强度增加，可逐渐发展为噪声性耳聋。虽然噪声也可能对神经系统、心血管系统和消化系统等产生一定影响，如引起头痛、头晕、失眠、血压波动、胃肠功能紊乱等，但这些都不是噪声最主要的危害。3.用人单位应按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.必要时B.定期C.不定期D.随时答案：B讲解：根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。定期进行检测和评价能够及时发现工作场所职业病危害因素的浓度或强度是否符合国家职业卫生标准，以便采取相应的防护措施，保障劳动者的职业健康。4.劳动者离开用人单位时，（）本人的健康档案。A.有权索取B.无权索取C.有权要求复印D.无权要求复印答案：C讲解：《中华人民共和国职业病防治法》规定，劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。这是为了保障劳动者的知情权和健康权益，使劳动者能够了解自己的职业健康状况，在后续的工作和生活中采取相应的健康管理措施。5.以下哪种气体属于刺激性气体？（）A.一氧化碳B.二氧化碳C.氯气D.甲烷答案：C讲解：刺激性气体是指对眼、呼吸道黏膜和皮肤具有刺激作用的一类有害气体。氯气是一种典型的刺激性气体，它具有强烈的刺激性气味，可引起眼和呼吸道黏膜的急性损伤，如流泪、咳嗽、咽痛、呼吸困难等，严重时可导致化学性肺水肿。一氧化碳是一种窒息性气体，主要影响人体的氧气运输和利用；二氧化碳在高浓度时可引起呼吸中枢麻痹等，但它本身刺激性较弱；甲烷是一种可燃性气体，一般情况下对人体无明显刺激性。6.高温作业是指在生产劳动过程中，工作地点平均WBGT指数等于或大于（）℃的作业。A.20B.25C.30D.35答案：B讲解：根据《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2007），高温作业是指在生产劳动过程中，工作地点平均湿球黑球温度（WBGT）指数等于或大于25℃的作业。WBGT指数综合考虑了气温、气湿和辐射热等因素，能够更准确地反映高温环境对人体的影响。7.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、（）、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。A.家族病史B.既往病史C.过敏史D.遗传病史答案：B讲解：职业健康监护档案是记录劳动者职业健康状况的重要文件，应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、既往病史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。既往病史可以帮助医生了解劳动者在接触职业病危害因素之前的健康状况，对于判断职业病的发生和发展具有重要意义。家族病史、过敏史和遗传病史虽然也与健康有关，但不属于职业健康监护档案的主要内容。8.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）的作业。A.重体力劳动B.其所禁忌C.危险D.高空答案：B讲解：职业禁忌是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业，这是为了保护劳动者的健康权益，防止职业病的发生。9.生产性粉尘按其性质可分为无机粉尘、有机粉尘和（）。A.混合性粉尘B.矿物性粉尘C.动物性粉尘D.植物性粉尘答案：A讲解：生产性粉尘按其性质可分为无机粉尘、有机粉尘和混合性粉尘。无机粉尘包括矿物性粉尘（如石英、石棉等）、金属性粉尘（如铅、锰等）和人工无机粉尘（如水泥、玻璃纤维等）；有机粉尘包括动物性粉尘（如皮毛、骨质等）、植物性粉尘（如棉、麻等）和人工有机粉尘（如塑料、橡胶等）；混合性粉尘是指同时含有无机和有机成分的粉尘，在生产环境中最为常见。10.以下哪种防护用品不属于头部防护用品？（）A.安全帽B.工作帽C.防护面罩D.防寒帽答案：C讲解：头部防护用品主要用于保护头部免受外界物体打击、碰撞、高温、寒冷等伤害。安全帽用于防止物体打击伤害；工作帽主要起清洁和保护头发的作用；防寒帽用于保暖。而防护面罩主要用于保护面部，防止化学物质飞溅、紫外线辐射、粉尘等对面部的伤害，不属于头部防护用品。11.职业病诊断应当由（）人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。A.县级B.县级以上C.省级D.省级以上答案：D讲解：根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，职业病诊断应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。这是为了保证职业病诊断的科学性、准确性和权威性，确保劳动者能够得到正确的诊断和治疗。12.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.口头告知B.如实告知C.书面告知D.电话告知答案：B讲解：用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。这是用人单位的法定义务，目的是保障劳动者的知情权，使劳动者能够在充分了解工作环境和职业危害的情况下，做出是否签订劳动合同的决定。13.长期接触苯可引起（）。A.白血病B.尘肺病C.矽肺D.高血压答案：A讲解：苯是一种有机溶剂，具有毒性。长期接触苯可导致骨髓造血功能损害，引起再生障碍性贫血、白血病等血液系统疾病。尘肺病和矽肺是由于长期吸入粉尘引起的肺部疾病；高血压与苯接触没有直接关系。14.以下哪种职业病属于物理因素所致职业病？（）A.中暑B.铅中毒C.炭疽D.森林脑炎答案：A讲解：物理因素所致职业病是指由于物理因素如高温、噪声、辐射等引起的职业病。中暑是在高温环境下，人体体温调节功能紊乱而引起的以中枢神经系统和循环系统障碍为主要表现的急性疾病，属于物理因素所致职业病。铅中毒是由于接触铅等化学物质引起的化学中毒；炭疽是由炭疽杆菌引起的传染病；森林脑炎是由森林脑炎病毒引起的中枢神经系统急性传染病，它们都不属于物理因素所致职业病。15.用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品，并督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用，（）发放钱物替代发放职业病防护用品。A.可以B.不得C.特殊情况下可以D.经批准后可以答案：B讲解：用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品，并督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用，不得发放钱物替代发放职业病防护用品。这是因为职业病防护用品是保护劳动者免受职业病危害的重要措施，钱物无法直接起到防护作用，不能替代防护用品的使用。二、多项选择题（每题3分，共30分）1.职业病防治工作坚持（）的方针，实行分类管理、综合治理。A.预防为主B.防治结合C.安全第一D.质量第一答案：AB讲解：《中华人民共和国职业病防治法》规定，职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。预防为主是指在职业病防治工作中，要采取各种措施，从源头上控制和消除职业病危害，防止职业病的发生；防治结合是指在做好预防工作的同时，也要加强对职业病的诊断、治疗和康复工作，做到早发现、早诊断、早治疗。安全第一和质量第一通常是安全生产和质量管理方面的方针，与职业病防治工作的方针不同。2.职业健康检查包括（）。A.上岗前检查B.在岗期间检查C.离岗时检查D.应急检查答案：ABCD讲解：职业健康检查包括上岗前检查、在岗期间检查、离岗时检查和应急检查。上岗前检查是为了了解劳动者的健康状况，判断其是否有职业禁忌，能否从事拟从事的职业；在岗期间检查是为了及时发现劳动者在工作过程中可能出现的职业病早期损害；离岗时检查是为了确定劳动者在离开工作岗位时的健康状况，是否患有职业病；应急检查是在发生急性职业病危害事故时，对可能受到危害的劳动者进行的紧急健康检查。3.以下属于职业危害因素的有（）。A.化学物质B.物理因素C.生物因素D.劳动组织和劳动制度不合理答案：ABCD讲解：职业危害因素是指在职业活动中产生和（或）存在的、可能对职业人群健康、安全和作业能力造成不良影响的因素或条件，包括化学物质、物理因素、生物因素以及劳动组织和劳动制度不合理等。化学物质如铅、汞、苯等；物理因素如噪声、振动、辐射等；生物因素如细菌、病毒等；劳动组织和劳动制度不合理如劳动强度过大、劳动时间过长等都可能对劳动者的健康造成危害。4.劳动者享有下列职业卫生保护权利（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件答案：ABCD讲解：根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，劳动者享有以下职业卫生保护权利：获得职业卫生教育、培训；获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议等。5.以下哪些措施可以预防噪声对人体的危害？（）A.控制噪声源B.佩戴耳塞、耳罩等个人防护用品C.合理安排工作时间D.加强噪声监测答案：ABCD讲解：预防噪声对人体危害的措施包括：控制噪声源，如采用低噪声的设备、改进工艺等，从根本上减少噪声的产生；佩戴耳塞、耳罩等个人防护用品，这是一种简单有效的防护措施，可以降低噪声对听觉系统的损伤；合理安排工作时间，避免劳动者长时间连续暴露在噪声环境中，减少噪声暴露剂量；加强噪声监测，及时了解工作场所噪声的强度和变化情况，以便采取相应的措施。6.高温作业可能导致的职业病有（）。A.中暑B.热痉挛C.热衰竭D.化学性肺炎答案：ABC讲解：高温作业可能导致的职业病主要有中暑、热痉挛和热衰竭。中暑是高温作业中最常见的职业病，根据病情轻重可分为先兆中暑、轻症中暑和重症中暑；热痉挛是由于大量出汗导致体内电解质丢失过多引起的肌肉痉挛；热衰竭是在高温环境下，人体散热困难，导致循环系统功能障碍而引起的一系列症状。化学性肺炎是由于吸入化学物质引起的肺部炎症，与高温作业无关。7.用人单位在职业病防治方面应采取的措施有（）。A.采取职业病防治管理措施B.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案C.进行职业病危害因素检测、评价D.对产生严重职业病危害的作业岗位，在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明答案：ABCD讲解：用人单位在职业病防治方面应采取的措施包括：采取职业病防治管理措施，如设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案，记录工作场所职业病危害因素监测、评价结果以及劳动者的职业健康状况；进行职业病危害因素检测、评价，及时掌握工作场所职业病危害因素的浓度或强度；对产生严重职业病危害的作业岗位，在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明，告知劳动者该岗位存在的职业病危害及其后果和防护措施。8.以下哪些属于防尘措施？（）A.改革工艺过程B.湿式作业C.密闭、抽风、除尘D.佩戴防尘口罩答案：ABCD讲解：防尘措施主要包括：改革工艺过程，采用新技术、新工艺，减少粉尘的产生；湿式作业，通过喷水等方式使粉尘湿润，不易飞扬；密闭、抽风、除尘，将产生粉尘的设备密闭起来，通过抽风系统将粉尘抽出，并进行除尘处理；佩戴防尘口罩，这是一种个人防护措施，可以有效减少粉尘的吸入。9.职业健康监护的目的是（）。A.早期发现职业病、职业相关疾病及职业禁忌B.跟踪观察职业病及职业相关疾病的发生、发展规律及分布情况C.评价职业健康损害与作业环境中职业病危害因素的关系及危害程度D.为制定职业卫生标准和职业病防治政策提供科学依据答案：ABCD讲解：职业健康监护的目的包括：早期发现职业病、职业相关疾病及职业禁忌，以便及时采取治疗和防护措施，保护劳动者的健康；跟踪观察职业病及职业相关疾病的发生、发展规律及分布情况，为疾病的防治提供依据；评价职业健康损害与作业环境中职业病危害因素的关系及危害程度，为改善工作环境、采取防护措施提供科学依据；为制定职业卫生标准和职业病防治政策提供科学依据，促进职业病防治工作的开展。10.可能导致手臂振动病的作业有（）。A.锻造作业B.风动工具操作C.电锯作业D.驾驶拖拉机答案：ABCD讲解：手臂振动病是长期从事手传振动作业而引起的以手部末梢循环和（或）手臂神经功能障碍为主的疾病，并可引起手臂骨关节-肌肉的损伤。锻造作业、风动工具操作、电锯作业和驾驶拖拉机等作业都可能产生较强的振动，长期从事这些作业可能导致手臂振动病。三、判断题（每题2分，共20分）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：正确讲解：这是《中华人民共和国职业病防治法》对职业病的定义，明确了职业病的主体是用人单位的劳动者，病因是在职业活动中接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素，结果是引起疾病。2.用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）答案：错误讲解：根据《中华人民共和国职业病防治法》和《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。未成年工身体发育尚未完全成熟，对职业病危害的抵抗力较弱，从事接触职业病危害的作业容易受到更大的伤害。3.劳动者有权利拒绝没有职业危害防护的作业。（）答案：正确讲解：这是劳动者享有的职业卫生保护权利之一。劳动者有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业，这是为了保护劳动者的生命健康安全，防止职业病的发生。4.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：错误讲解：根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，职业健康检查费用由用人单位承担。这是用人单位的法定义务，因为职业健康检查是为了保障劳动者的职业健康，是用人单位进行职业病防治工作的重要内容。5.生产经营单位为从业人员提供劳动防护用品时，可根据情况采用货币或其他物品替代。（）答案：错误讲解：生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用，不得用货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。劳动防护用品是保护从业人员安全与健康的重要装备，货币或其他物品无法起到直接的防护作用。6.噪声对人体的危害程度主要取决于噪声的强度和接触时间。（）答案：正确讲解：噪声对人体的危害程度与噪声的强度和接触时间密切相关。一般来说，噪声强度越大、接触时间越长，对人体的危害就越严重。此外，噪声的频率、频谱特性等也会对危害程度产生一定影响，但强度和接触时间是最主要的因素。7.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。（）答案：正确讲解：这是用人单位在职业病防治方面的一项重要义务。职业病病人的治疗、康复和定期检查是保障其健康权益的重要措施，用人单位应当按照国家有关规定，承担相应的责任和费用。8.只要做好个人防护，就可以避免职业病的发生。（）答案：错误讲解：做好个人防护是预防职业病的重要措施之一，但仅靠个人防护是不能完全避免职业病发生的。预防职业病需要采取综合措施，包括控制职业病危害源头、改善工作环境、加强职业卫生管理、进行职业健康监护等。个人防护用品的使用效果也受到多种因素的影响，如佩戴是否正确、防护用品的质量等。9.尘肺病是一种可以治愈的职业病。（）答案：错误讲解：尘肺病是一种不可逆的职业病，目前尚无根治方法。尘肺病是由于长期吸入生产性粉尘，粉尘在肺内蓄积导致肺组织纤维化，这种纤维化一旦形成，很难逆转。尘肺病的治疗主要是采取综合治疗措施，如止咳、平喘、抗感染等，以缓解症状，延缓病情进展，提高患者的生活质量。10.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。（）答案：正确讲解：这是用人单位对职业病病人应尽的义务。当职业病病人不适宜继续从事原工作时，用人单位应当将其调离原岗位，避免其继续接触职业病危害因素，加重病情。同时，用人单位应当根据病人的身体状况和实际情况，妥善安置病人，如安排合适的工作岗位或给予相应的待遇。四、简答题（每题10分，共20分）1.简述职业病的特点。答案：（1）病因明确：职业病一般是由于接触职业性有害因素引起的，病因具有特异性。例如，矽肺是由于长期吸入游离二氧化硅粉尘引起的；苯中毒是由于接触苯这种化学物质引起的。（2）所接触的危害因素通常可以检测和识别：工作场所的职业病危害因素，如化学物质的浓度、物理因素的强度等，一般都可以通过相应的检测方法进行测量和识别。这为职业病的预防和控制提供了依据。（3）在接触同样职业性有害因素的人群中，常有一定的发病率，很少只出现个别病人：当一群劳动者在相同的工作环境中接触相同的职业病危害因素时，会有一定比例的人发病。例如，在煤矿井下工作的矿工中，尘肺病的发病率相对较高。（4）大多数职业病如能早期诊断、处理，康复效果较好，但有些职业病（例如矽肺），目前尚无特效疗法，只能对症综合处理：早期发现职业病并及时采取治疗和防护措施，对于改善患者的病情和预后非常重要。但对于一些已经造成不可逆损伤的职业病，如矽肺导致的肺纤维化，目前还没有完全治愈的方法，只能通过综合治疗来缓解症状，延缓病情进展。（5）除生物因素所致的职业性传染病外，治疗个体无助于控制人群发病：职业病的发生与工作环境和职业接触密切相关，治疗单个患者并不能从根本上消除工作场所的职业病危害因素。因此，要控制职业病的发生，需要采取综合的预防措施，改善工作环境，减少劳动者对职业病危害因素的接触。2.用人单位在职业病防治中的主要职责有哪些？答案：（1）前期预防措施：