2025年在职公务员选拔测试题及答案

2025年在职公务员选拔测试题及答案

一、单项选择题1.公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，应该如何处理？A.向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见B.直接拒绝执行C.先执行，再向上级报告D.视情况而定答案：A2.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。下列哪种情况不属于破格晋升的条件？A.在年度考核中，连续两年被确定为优秀等次B.工作表现突出，有显著成绩和贡献C.获得省部级以上奖励D.在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献答案：A3.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该如何处理？A.降低一个职务层次任职B.辞退C.撤职D.警告答案：A4.下列关于公务员回避制度的说法，正确的是？A.公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务B.公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行地域回避，法律另有规定的除外C.因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由省级以上公务员主管部门规定D.以上说法都正确答案：D5.公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。这一规定的目的主要是为了防止什么？A.公务员利用职权谋取私利B.公务员泄露国家机密C.公务员干扰正常的市场竞争D.公务员影响原单位工作答案：A6.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起多少日内向原处理机关申请复核？A.十五日B.三十日C.六十日D.九十日答案：B7.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。下列关于申诉处理决定的说法，错误的是？A.申诉处理决定应当以书面形式送达申诉人和原处理机关B.申诉处理决定应当说明理由和依据C.申诉处理决定一经作出，即发生法律效力D.申诉人对申诉处理决定不服的，可以再次申诉答案：D8.公务员奖励分为：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。下列哪种情况可以授予荣誉称号？A.在工作中表现突出，取得显著成绩的B.在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献的C.在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献的D.功绩卓著，有特殊贡献的答案：D9.公务员培训的种类不包括以下哪一种？A.初任培训B.任职培训C.业务培训D.私人培训答案：D10.公务员执行明显违法的决定或者命令的，应当依法承担相应的责任。这里的“依法”主要依据的是？A.刑法B.民法C.公务员法D.相关法律法规答案：D二、多项选择题1.公务员应当具备的条件包括（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度D.具有良好的政治素质和道德品行E.具有正常履行职责的身体条件和心理素质答案：ABCDE2.公务员的考核内容包括（）A.德B.能C.勤D.绩E.廉答案：ABCDE3.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗E.聘任答案：ABC4.公务员不得辞去公职的情形有（）A.未满国家规定的最低服务年限的B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的D.正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的E.法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形答案：ABCDE5.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金E.福利答案：ABCD6.公务员职务任免与职务升降规定，公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的条件和资格有（）A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历E.身体条件答案：ABCDE7.公务员回避的类型有（）A.任职回避B.地域回避C.公务回避D.亲属回避E.朋友回避答案：ABC8.公务员培训的基本原则包括（）A.以人为本，按需施教B.全员培训，保证质量C.全面发展与重点培养相结合D.理论联系实际，学以致用E.改革创新，提高效益答案：ABCDE9.公务员奖励的原则有（）A.精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主B.公平、公正、公开C.奖励及时D.注重实效E.奖励与惩罚相结合答案：ABCD10.公务员申诉的条件包括（）A.申诉人必须是公务员B.必须有涉及公务员本人的已经生效的人事处理决定C.公务员对人事处理决定不服D.必须在规定的期限内提出申诉E.申诉必须向有管辖权的机关提出答案：ABCDE三、判断题1.公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。（）答案：正确2.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）答案：错误3.新录用的公务员试用期为一年。试用期不合格的，取消录用。（）答案：正确4.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）答案：正确5.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以不经复核，直接提出申诉。（）答案：错误6.公务员奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以物质奖励为主的原则。（）答案：错误7.公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的重要依据。（）答案：正确8.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）答案：正确9.公务员辞去公职或者退休的，其离职后从业限制期限是终身。（）答案：错误10.公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以自行改变决定或者命令的内容。（）答案：错误四、简答题1.简述公务员应当履行的义务。公务员应当履行下列义务：模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率；全心全意为人民服务，接受人民监督；维护国家的安全、荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令；保守国家秘密和工作秘密；遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德；清正廉洁，公道正派；法律规定的其他义务。2.简述公务员考核的程序。公务员考核的程序一般为：被考核公务员按照职位职责和有关要求进行总结，并在一定范围内述职；主管领导在听取群众和被考核公务员本人意见的基础上，根据平时考核情况和个人总结，写出评语，提出考核等次建议和改进提高的要求；对拟定为优秀等次的公务员，在本机关范围内公示；由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次；将考核结果以书面形式通知被考核公务员，并由公务员本人签署意见。3.简述公务员交流的意义。公务员交流具有多方面意义。有利于开阔公务员视野，丰富工作经验，提升综合素质和能力。促进不同地区、部门间信息流通与工作协同，提高行政效率。优化公务员队伍结构，防止因长期在同一岗位产生的弊端。有助于加强廉政建设，避免形成利益固化和裙带关系。4.简述公务员申诉的处理程序。公务员申诉的处理程序一般如下：首先，公务员提出申诉，应当提交申诉书，并附原人事处理决定、复核决定等材料。然后，受理申诉机关对申诉材料进行审查，符合条件的予以受理。接着，受理机关进行调查核实，听取申诉人和原处理机关的意见，并根据情况作出处理决定。处理决定包括维持原人事处理、撤销或者变更原人事处理等。最后，将处理决定以书面形式送达申诉人和原处理机关。五、讨论题1.如何提高公务员的工作效率和服务质量？要提高公务员工作效率，需优化工作流程，减少繁琐环节。加强培训提升业务能力，使其能更熟练高效地完成任务。建立科学合理的考核机制，激励公务员积极工作。在服务质量方面，强化宗旨意识教育，让公务员真正把为人民服务放在首位。畅通群众反馈渠道，及时了解群众需求并改进服务。2.谈谈公务员在推进依法行政中的重要作用。公务员是依法行政的具体执行者。他们通过准确理解和执行法律法规，确保行政行为合法合规。其公正执法能维护社会公平正义，保障公民合法权益。在政策制定中，公务员依据法律原则和实际情况，制定合理可行的政策，为依法行政提供制度支撑。他们还能通过宣传教育，增强民众法治意识，营造良好的依法行政社会氛围。3.如何加强对公务员的监督管理？一方面，要完善监督制度体系，明确监督的内容、方式和程序。加强内部监督，如建立健全考核、审计等制度。强化外部监督，鼓励群众、媒体等参与监督。另一方面，提高公务员自身的自律意识，通过培训教育等方式增强其对监督的认识和重视。对违法违纪行为要严肃查处，起到警