2025年带班领导安全培训试卷及答案-安全责任落实

第PAGE\MERGEFORMAT1第PAGE\MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\MERGEFORMAT1页2025年带班领导安全培训试卷及答案——安全责任落实单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于《安全生产法》规定的安全生产责任制的基本原则？

A.安全生产责任明确

B.安全生产责任落实

C.安全生产责任追究

D.安全生产责任奖励

2.煤矿企业安全生产的第一责任人是：

A.企业总经理

B.企业安全总监

C.企业法定代表人

D.企业生产总监

3.安全生产责任制的核心是：

A.安全生产规章制度

B.安全生产责任追究

C.安全生产责任落实

D.安全生产责任培训

4.以下哪种行为不属于安全责任落实的范畴？

A.定期组织安全生产检查

B.对违章作业进行处罚

C.对安全投入不足进行投诉

D.对安全事故隐瞒不报

5.煤矿企业安全责任制的实施过程中，以下哪项是错误的？

A.定期进行安全责任考核

B.对不履行安全责任的人员进行处罚

C.对履行安全责任的人员进行奖励

D.不对安全责任落实情况进行监督

6.煤矿企业安全生产责任落实的主要内容包括：

A.安全生产目标责任制

B.安全生产规章制度

C.安全生产责任制考核

D.以上都是

7.以下哪个不属于煤矿企业安全责任落实的基本要求？

A.安全生产责任制明确

B.安全生产责任追究到位

C.安全生产责任考核公正

D.安全生产责任追究过重

8.煤矿企业安全责任落实的目的是：

A.预防和减少事故发生

B.提高企业经济效益

C.增加企业知名度

D.保障员工身心健康

9.以下哪个不属于煤矿企业安全责任落实的关键环节？

A.安全生产责任制制定

B.安全生产责任制实施

C.安全生产责任制考核

D.安全生产责任制整改

10.煤矿企业安全责任落实的有效方法是：

A.加强安全生产宣传

B.严格执行安全生产规章制度

C.定期开展安全培训

D.以上都是

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.带班领导的安全责任仅限于在工作期间，工作结束后即不再承担安全责任。（）

2.煤矿企业的安全责任可以由多个部门共同承担，不需要明确具体责任人。（）

3.煤矿带班领导在安全生产中的主要职责是确保生产任务的完成。（）

4.煤矿带班领导对发现的安全隐患，可以暂时不做处理，等正式检查时再行整改。（）

5.安全生产责任制要求企业各级领导和员工必须承担相应的安全责任。（）

6.煤矿带班领导的安全责任不包括对安全生产投入的决策和管理。（）

7.在安全生产事故发生时，带班领导的首要任务是组织人员撤离现场。（）

8.煤矿带班领导可以不参加定期组织的安全培训，因为其经验丰富。（）

9.安全生产责任制的实施可以通过口头传达的方式完成，不需要书面记录。（）

10.煤矿带班领导在发现员工违章操作时，应立即制止并教育，不得直接处罚。（）

11.安全生产责任制要求带班领导对安全生产隐患的整改负责到底。（）

12.煤矿带班领导在安全生产中，有权决定是否暂停生产作业。（）

13.安全生产责任制的考核结果可以不公开，以免影响员工情绪。（）

14.煤矿带班领导的安全责任仅限于现场管理，对生产计划和安全培训不负责任。（）

15.安全生产责任制要求带班领导对员工的安全生产培训负责，确保员工具备必要的安全生产知识。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.煤矿带班领导在安全生产责任落实中应履行的职责包括：

A.定期组织安全生产检查

B.参与编制安全生产规章制度

C.对违章作业进行制止和纠正

D.负责事故隐患的整改和复查

E.对安全生产投入进行决策和管理

2.安全生产责任制的实施需要以下哪些条件的支持？

A.明确的安全责任划分

B.完善的安全生产规章制度

C.良好的安全文化氛围

D.强有力的监督机制

E.丰富的安全生产经验

3.煤矿带班领导在安全责任落实过程中，应如何处理发现的安全隐患？

A.立即上报并采取措施予以消除

B.通知相关部门进行整改

C.忽略较小隐患，只关注重大隐患

D.记录隐患并及时跟踪整改效果

E.将隐患整改责任落实到具体人员

4.以下哪些措施有助于加强煤矿带班领导的安全责任意识？

A.定期进行安全教育培训

B.设立安全生产奖励制度

C.对安全责任不落实进行严肃问责

D.提高带班领导的薪酬待遇

E.增加带班领导的工作强度

5.煤矿带班领导在安全生产中应如何与员工进行沟通？

A.建立良好的沟通机制，鼓励员工提出安全问题

B.对员工的意见和建议进行及时反馈

C.对员工进行批评时要注意方式和语气，避免伤害员工自尊

D.忽视员工的个人意见，只关注生产任务

E.定期组织安全生产知识竞赛，增强员工安全意识

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.简述煤矿带班领导在安全生产责任落实中应承担的具体职责。

2.针对煤矿带班领导安全责任落实不到位的情况，企业应采取哪些措施进行整改和预防？请列举至少三种措施。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某煤矿在2025年3月发生了一起因带班领导安全责任落实不到位导致的事故。事故当天，带班领导在接班后未对当班员工进行安全生产教育和检查，也未亲自检查作业现场的安全设施。在作业过程中，由于通风不良，导致有毒有害气体积聚，最终导致一名员工中毒窒息。事故发生后，带班领导未能及时采取措施，也未立即上报事故情况。

请根据以下选项，回答以下问题：

1.事故原因分析：

A.通风设备故障

B.带班领导安全责任落实不到位

C.员工个人违规操作

D.安全管理规章制度不完善

2.以下是针对该事故的整改措施，哪些是正确的？

A.加强带班领导的安全责任培训

B.完善安全管理制度，明确带班领导职责

C.加强作业现场的安全检查和监督

D.减少带班领导的工作时间，以提高安全意识

E.提高员工的工资待遇，增强安全意识

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.答案：D.安全生产责任追究

2.答案：C.企业法定代表人

3.答案：C.安全生产责任落实

4.答案：D.对安全事故隐瞒不报

5.答案：D.不对安全责任落实情况进行监督

6.答案：D.以上都是

7.答案：D.安全生产责任追究过重

8.答案：A.预防和减少事故发生

9.答案：D.以上都是

10.答案：D.以上都是

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.答案：×（带班领导的安全责任应当覆盖工作全时段，包括工作结束后）

2.答案：×（安全责任必须明确到具体责任人）

3.答案：×（带班领导的主要职责是确保安全生产，而非仅限于生产任务的完成）

4.答案：×（带班领导应立即处理安全隐患，不能拖延至正式检查）

5.答案：√（安全生产责任制要求企业各级领导和员工都必须承担相应的安全责任）

6.答案：×（带班领导对安全生产投入的决策和管理也是其职责之一）

7.答案：√（在事故发生时，带班领导的首要任务是确保人员安全撤离）

8.答案：×（带班领导必须参加安全培训，以保持和提高安全意识）

9.答案：×（安全生产责任制的实施需要书面记录，以便于追溯和考核）

10.答案：√（带班领导应立即制止违章操作并教育员工，不应直接处罚）

11.答案：√（安全生产责任制要求带班领导对隐患整改负责到底）

12.答案：√（带班领导有权决定是否暂停生产作业，以确保安全）

13.答案：×（安全生产责任制的考核结果应公开，以接受监督）

14.答案：×（带班领导的安全责任不仅限于现场管理，还包括安全生产管理）

15.答案：√（安全生产责任制要求带班领导对员工的安全生产培训负责）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.答案：A.定期组织安全生产检查

B.参与编制安全生产规章制度

C.对违章作业进行制止和纠正

D.负责事故隐患的整改和复查

E.对安全生产投入进行决策和管理

2.答案：A.明确的安全责任划分

B.完善的安全生产规章制度

C.良好的安全文化氛围

D.强有力的监督机制

3.答案：A.立即上报并采取措施予以消除

B.通知相关部门进行整改

D.记录隐患并及时跟踪整改效果

E.将隐患整改责任落实到具体人员

4.答案：A.定期进行安全教育培训

B.设立安全生产奖励制度

C.对安全责任不落实进行严肃问责

5.答案：A.建立良好的沟通机制，鼓励员工提出安全问题

B.对员工的意见和建议进行及时反馈

C.对员工进行批评时要注意方式和语气，避免伤害员工自尊

E.定期组织安全生产知识竞赛，增强员工安全意识

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

煤矿带班领导在安全生产责任落实中应承担的具体职责包括：

-组织和参与班前会，对员工进行安全生产教育和检查；

-亲自检查作业现场的安全设施，确保其完好有效；

-监督员工按照操作规程进行作业，发现违章行为立即制止；

-定期检查和评估作业现场的安全状况，及时发现和消除安全隐患；

-确保安全生产措施得到有效执行，对不符合安全要求的作业提出纠正意见；

-在作业过程中，及时发现并报告异常情况，采取必要的应急措施；

-对安全生产事故进行初步处理，确保事故现场的安全，并及时上报；

-定期参加安全培训和考核，提高自身的安全意识和技能；

-鼓励员工参与安全生产，建立良好的安全生产氛围；

-负责安全生产信息的传达和反馈，确保信息畅通。

2.答案：

针对煤矿带班领导安全责任落实不到位的情况，企业应采取以下措施进行整改和预防：

-加强安全责任教育：定期对带班领导进行安全责任培训，强化其安全意识。

-完善规章制度：修订和完善安全管理制度，明确带班领导的安全责任和考核标准。

-强化监督检查：增加安全生产监督检查的频次，确保带班领导履行职责。

-落实问责机制：对带班领导的安全责任不落实行为进行严肃问责，形成震慑效应。

-提升带班领导能力：通过培训和实践，提升带班领导的安全管理能力和应急处置能力。

-加强现场管理：强化作业现场的安全管理，确保带班领导能够及时发现和处理安全隐患。

-建立安全文化：营造浓厚的安全生产文化氛围，提高全员的安全意识和参与度。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

1.答案：

1.事故原因分析：

答案：B.带班领导安全责任落实不到位

分析：带班领导未履行其安全生产责任，包括未进行安全生产教育和检查，未亲自检查作业现场的安全设施，以及未及时采取应急措施和上报事故，这些行为直接导致了事故的发生。

2.整改措施：

答案：A.加强带班领导的安全责任培训

B.完善安全管理制度，明确带班领导职责

C.加强作业现场的安全检查和监督

D.提高带班领导的安全责任意识，建立有效的监督