劳动关系承揽合同(标准版)

劳动关系承揽合同(标准版)甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方向甲方提供劳动关系承揽服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供劳动关系承揽服务，包括但不限于员工招聘、劳动关系建立、劳动合同签订、社保公积金代缴、工资发放、劳动争议处理、员工培训、人事档案管理等全部或部分人事管理事务，并承担相应的服务责任。乙方确保具备提供劳动关系承揽服务的合法资质，并向甲方提供相关营业执照副本复印件、服务资质证明文件等。乙方应建立完善的劳动关系管理流程，配备专业的服务团队，确保服务质量和合规性，并根据甲方需求提供定制化服务方案。

二、服务方式

1、服务地点：__________________。

2、服务范围包括：

（1）员工招聘服务：根据甲方需求制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，组织面试，办理入职手续等；

（2）劳动关系建立：协助甲方与员工签订劳动合同，建立劳动关系，确保合同内容符合法律法规要求；

（3）社保公积金代缴：为甲方员工办理社会保险和住房公积金的缴纳、转移、申报等手续；

（4）工资发放：根据甲方制定的工资标准和发放制度，按时足额发放员工工资；

（5）劳动争议处理：协助甲方处理劳动争议，提供法律咨询，参与调解、仲裁或诉讼；

（6）员工培训：根据甲方需求提供员工入职培训、技能培训、职业发展培训等；

（7）人事档案管理：建立和管理员工人事档案，确保档案资料完整、准确、安全；

（8）其他劳动关系管理事务：根据甲方需求提供其他劳动关系管理服务。

3、服务团队：乙方应配备至少_______名专职服务人员，负责提供劳动关系承揽服务，并确保服务人员的专业性和稳定性。

4、服务时间：乙方承诺为甲方提供7天×24小时的服务支持，并确保及时响应甲方的服务需求。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，期满后经双方协商一致可续签合同。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应向乙方提供真实、准确、完整的员工信息、工资标准、发放制度、社会保险和住房公积金缴纳基数等资料，并确保所提供资料的真实性和合法性。

2、甲方应配合乙方开展劳动关系管理工作，及时提供必要的协助和配合。

3、甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查、提出改进意见。

4、如甲方发现乙方提供的服务未达到合同要求，有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后，应在5个工作日内与甲方协商整改措施。

5、甲方应按照合同约定支付服务费用，逾期支付应承担违约责任。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施劳动关系承揽业务的合法资质，并建立完善的劳动关系管理制度和服务流程。

2、乙方提供的所有服务人员均应是其合法正式的员工，并与服务人员签订正式的劳动合同，负责办理服务人员的意外伤害保险，并按月向服务人员支付报酬。

3、乙方服务人员需接受过专业培训，确保具备专业的服务技能和素质。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守法律法规，不得泄露甲方的商业秘密和员工个人信息，不得损害甲方的合法权益。

5、乙方的服务工作人员应尽职尽责，文明服务，着装统一整齐，并配备必要的办公用品和设备。

6、乙方如发现服务范围内存在劳动争议或安全隐患，应以书面形式向甲方提出建议。甲方接到乙方的建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

7、乙方应建立服务日志，详细记录服务内容、服务时间、服务人员等信息，并定期向甲方提供服务报告。

四、服务费用及支付方式

1、服务费用实行按月结算制，乙方每月为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

2、服务费用标准根据服务范围和服务内容确定，具体费用标准如下：

（1）员工招聘服务：按招聘成功人数收费，每人_______元；

（2）劳动关系建立：按入职员工人数收费，每人_______元；

（3）社保公积金代缴：按实际缴纳金额的_______%收费；

（4）工资发放：按实际发放金额的_______%收费；

（5）劳动争议处理：按案件性质和复杂程度收费；

（6）员工培训：按培训课程和时长收费；

（7）人事档案管理：按档案数量和类型收费；

（8）其他劳动关系管理事务：按实际服务内容和时长收费。

3、全年服务费用合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为相当于_______个月的服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付服务费用的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的千分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付服务费用，乙方有权解除合同。

3、因乙方服务人员的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

4、若乙方泄露甲方的商业秘密或员工个人信息，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

3、本合同的签订、履行、变更、解除均适用中华人民共和国法律。

4、本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：