2025年职业健康培训考核考试练习题及答案解析

2025年职业健康培训考核考试练习题及答案解析一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）1.根据《职业病防治法》，用人单位应当建立、健全职业病防治（），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。A.规章制度B.责任制度C.操作规程D.应急预案答案：B解析：《职业病防治法》第五条明确规定，用人单位应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。2.以下哪种粉尘属于可导致矽肺的主要危害因素？（）A.木粉尘B.煤尘C.游离二氧化硅粉尘D.水泥粉尘答案：C解析：矽肺是由于长期吸入游离二氧化硅含量较高的粉尘引起的，游离二氧化硅是导致矽肺的关键致病因素。3.某机械厂车工岗位噪声检测结果为88dB（A），根据《工作场所有害因素职业接触限值》，该岗位劳动者每日接触8小时的噪声允许限值为（）。A.85dB（A）B.88dB（A）C.90dB（A）D.95dB（A）答案：A解析：GBZ2.22019规定，工作场所噪声8小时等效声级限值为85dB（A），若超过需采取降噪措施或缩短接触时间。4.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.口头告知B.书面告知C.培训告知D.邮件告知答案：B解析：《职业病防治法》第三十三条要求，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将职业病危害相关信息书面告知劳动者。5.以下不属于职业健康监护档案内容的是（）。A.劳动者职业史B.职业病危害接触史C.劳动者家庭病史D.职业健康检查结果答案：C解析：《用人单位职业健康监护监督管理办法》第十四条规定，职业健康监护档案应包括劳动者职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等个人健康资料，不包含家庭病史。6.某化工企业使用的苯（PCTWA=6mg/m³）在密闭空间内检测结果为12mg/m³，此时应优先采取的控制措施是（）。A.发放防毒面具B.安装局部排风装置C.缩短作业时间D.加强作业人员培训答案：B解析：职业病危害控制应遵循“工程控制优先”原则，通过安装局部排风装置降低苯浓度是最根本的措施。7.高温作业场所，当WBGT指数（湿球黑球温度）超过（）时，应采取综合防暑措施。A.25℃B.28℃C.30℃D.32℃答案：B解析：GBZ2.22019规定，高温作业场所WBGT指数限值为：体力劳动强度Ⅰ级时28℃，Ⅱ级时26℃，Ⅲ级时24℃，Ⅳ级时22℃，一般综合措施启动阈值为28℃。8.以下哪种个体防护装备（PPE）的使用原则错误？（）A.选择符合国家标准的PPEB.定期检测PPE的防护性能C.多人共用同一副防护手套D.按照“密合性测试”要求佩戴口罩答案：C解析：个体防护装备需专人专用，避免交叉污染或因尺寸不合适降低防护效果。9.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每月B.每季度C.每半年D.每年答案：D解析：《职业病防治法》第二十六条规定，用人单位应当每年至少进行一次职业病危害因素检测，每三年至少进行一次职业病危害现状评价。10.以下哪种情况不属于职业病范畴？（）A.煤矿工人长期吸入煤尘导致的煤工尘肺B.办公室职员长期久坐引发的腰椎间盘突出C.电镀工接触铬酸雾导致的职业性铬鼻病D.放射科医生长期接触电离辐射引发的放射性皮肤损伤答案：B解析：职业病需满足“法定目录”要求，腰椎间盘突出未列入《职业病分类和目录》（2021年版），属于普通疾病。11.某企业新上岗的劳动者，职业健康培训时间不得少于（）学时。A.8B.16C.24D.32答案：C解析：《工作场所职业卫生管理规定》第三十四条规定，新上岗的劳动者职业健康培训时间不得少于24学时，在岗期间每年不得少于8学时。12.噪声作业场所，护耳器的选择应根据（）确定。A.作业人员性别B.噪声的频谱特性C.作业人员年龄D.企业采购成本答案：B解析：护耳器需根据噪声的频率特性（如高频、低频）选择，高频噪声宜选耳塞，低频噪声宜选耳罩。13.用人单位发生急性职业病危害事故时，应当立即采取应急救援和控制措施，并在（）内向所在地卫生行政部门报告。A.1小时B.2小时C.12小时D.24小时答案：B解析：《职业病防治法》第三十七条规定，发生急性职业病危害事故时，用人单位应立即报告，最长不超过2小时。14.以下哪种化学物质属于高毒物品？（）A.甲醇（PCTWA=25mg/m³）B.苯（PCTWA=6mg/m³）C.氨（PCTWA=20mg/m³）D.甲醛（PCTWA=0.5mg/m³）答案：D解析：根据《高毒物品目录》（2003年版），甲醛属于高毒物品，苯、甲醇、氨为一般有毒物品。15.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担。A.县级卫生行政部门B.市级卫生行政部门C.省级卫生行政部门D.国家卫生健康委员会答案：C解析：《职业健康检查管理办法》第三条规定，职业健康检查机构需经省级卫生健康主管部门批准。16.某车间存在正己烷（PCTWA=100mg/m³）和丙酮（PCTWA=300mg/m³）的混合暴露，检测结果为正己烷80mg/m³、丙酮200mg/m³，根据《工作场所有害因素职业接触限值》，该场所（）。A.符合要求，未超过限值B.不符合要求，需整改C.需计算综合接触比值判断D.需检测短时间接触浓度（PCSTEL）答案：C解析：多种化学物质同时暴露时，需计算综合接触比值（各物质实际浓度/限值之和），若≥1则不符合要求。本题中80/100+200/300≈0.8+0.67=1.47≥1，因此不符合。17.以下哪种情况不属于职业禁忌证？（）A.肺结核患者从事粉尘作业B.高血压患者从事高温作业C.色盲患者从事色彩分辨作业D.近视患者从事办公室文书工作答案：D解析：职业禁忌证是指劳动者从事特定职业或接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易遭受职业病危害和罹患职业病，或可能导致原有自身疾病病情加重的情形。近视不属于职业禁忌证。18.用人单位应当为劳动者个人建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存，档案保存期限至少（）年。A.10B.15C.20D.30答案：D解析：《用人单位职业健康监护监督管理办法》第十九条规定，职业健康监护档案保存期限不得少于30年。19.以下哪种防护装备属于呼吸防护中的“隔绝式”装备？（）A.纱布口罩B.过滤式防毒面具C.自给式空气呼吸器（SCBA）D.防颗粒物呼吸器（N95）答案：C解析：隔绝式呼吸防护装备（如SCBA）通过自带气源隔绝外界污染，过滤式装备（如防毒面具、N95）通过过滤材料净化空气。20.某企业未按照规定组织劳动者进行职业健康检查，根据《职业病防治法》，可处（）的罚款。A.1万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上50万元以下D.50万元以上100万元以下答案：B解析：《职业病防治法》第七十一条规定，未组织职业健康检查的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，并处5万元以上10万元以下的罚款。二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分，少选得1分，错选不得分）1.以下属于《职业病分类和目录》（2021年版）中职业性尘肺病的有（）。A.矽肺B.煤工尘肺C.石棉肺D.棉尘病答案：ABC解析：棉尘病属于其他呼吸系统疾病，不属于尘肺病。2.用人单位在职业病防治中的责任包括（）。A.提供符合职业卫生要求的工作场所B.组织劳动者进行职业健康检查并承担费用C.如实告知劳动者职业病危害信息D.为劳动者缴纳工伤保险答案：ABCD解析：《职业病防治法》规定，用人单位需履行工作场所管理、健康检查、危害告知、工伤保险等责任。3.以下属于物理性职业病危害因素的有（）。A.电离辐射B.高温C.硫化氢D.噪声答案：ABD解析：硫化氢属于化学性危害因素。4.职业健康培训的主要内容包括（）。A.职业病防治法律法规B.职业病危害识别与防护C.职业健康检查的意义D.企业生产流程操作答案：ABC解析：职业健康培训聚焦职业病防治相关内容，企业生产流程操作属于岗位技能培训。5.以下关于个体防护装备（PPE）的使用要求正确的有（）。A.定期更换失效的PPEB.佩戴前检查PPE的完整性C.不同危害因素可共用同一副PPED.按照说明书要求正确佩戴答案：ABD解析：不同危害因素（如粉尘与化学气体）需使用专用PPE，不可混用。6.用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置，设置（）。A.警示标识B.中文警示说明C.安全操作规程D.应急联系电话答案：AB解析：《职业病防治法》第二十八条规定，严重职业病危害岗位需设置警示标识和中文警示说明。7.以下属于职业健康监护目的的有（）。A.早期发现职业病患者或疑似患者B.评价职业病危害控制效果C.为劳动者健康权益提供依据D.减少企业职业病赔偿支出答案：ABC解析：职业健康监护的目的是保护劳动者健康，而非减少企业支出。8.高温作业的防护措施包括（）。A.合理安排工作时间（如轮班制）B.提供含盐清凉饮料C.安装空调或局部送风装置D.发放防高温手套答案：ABC解析：防高温手套主要用于接触高温物体的岗位，非高温环境通用防护。9.以下关于职业病诊断的说法正确的有（）。A.劳动者可在用人单位所在地或本人户籍所在地诊断B.诊断需三名以上取得职业病诊断资格的医师集体诊断C.用人单位需提供职业病诊断所需的职业史、危害接触史等资料D.对诊断结论有异议的，可向市级卫生行政部门申请鉴定答案：ABCD解析：《职业病诊断与鉴定管理办法》规定，诊断机构、资料提供、异议处理等均符合选项描述。10.用人单位违反《职业病防治法》的法律责任包括（）。A.警告、罚款B.责令停产整顿C.关闭D.追究刑事责任答案：ABCD解析：根据违法情节轻重，法律责任包括行政处罚（警告、罚款、停产整顿、关闭）和刑事责任（如造成重大职业病事故）。三、判断题（共10题，每题1分，共10分，正确填“√”，错误填“×”）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√解析：符合《职业病防治法》对职业病的定义。2.用人单位可以将职业病危害告知书与劳动合同合并签署，无需单独文件。（）答案：√解析：《职业病防治法》未禁止合并签署，只需确保危害信息明确写入合同。3.劳动者离开用人单位时，无权索取本人职业健康监护档案复印件。（）答案：×解析：《用人单位职业健康监护监督管理办法》第二十条规定，劳动者离开时有权索取复印件，用人单位应如实、无偿提供。4.噪声作业场所，佩戴护耳器后，实际接触噪声水平应低于85dB（A）。（）答案：√解析：护耳器的作用是将实际接触噪声降低至限值以下，需根据护耳器的降噪值（NRR）计算。5.用人单位可以安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。（）答案：×解析：《职业病防治法》第三十五条规定，用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事禁忌作业。6.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×解析：《职业病防治法》第三十五条规定，职业健康检查费用由用人单位承担。7.工作场所职业病危害因素检测、评价结果无需向劳动者公布。（）答案：×解析：《职业病防治法》第二十六条规定，检测、评价结果应存入职业卫生档案，并向劳动者公布。8.高温作业时，为防止中暑，应鼓励劳动者一次性大量饮水。（）答案：×解析：应少量多次饮水，避免一次性大量饮水导致电解质紊乱。9.用人单位未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处1万元以下的罚款。（）答案：√解析：《职业病防治法》第七十四条规定，未报告的，可处1万元以下罚款。10.个体防护装备是职业病危害控制的最后一道防线，因此可以替代工程控制措施。（）答案：×解析：个体防护装备是补充措施，不能替代工程控制（如通风、降噪）等根本措施。四、案例分析题（共2题，每题15分，共30分）案例1：某电子厂职业病危害事件某电子厂主要从事手机线路板焊接作业，使用含铅焊锡丝（铅含量约3%）和松香助焊剂。2024年10月，3名工龄2年的焊接工出现头晕、乏力、腹痛症状，门诊检查显示血铅水平分别为2.8μmol/L、3.1μmol/L、3.5μmol/L（正常参考值＜0.97μmol/L）。经调查，该厂未设置局部排风装置，焊接工位仅使用普通电风扇通风；劳动者未佩戴防护口罩，仅发放棉纱手套；近3年未进行职业病危害因素检测；劳动者上岗前未进行职业健康检查。问题：1.分析该案例中存在的职业病危害因素及可能导致的职业病。（5分）2.指出用人单位违反《职业病防治法》的具体条款。（5分）3.提出整改措施建议。（5分）答案解析：1.危害因素及职业病：化学因素：铅（焊锡丝）可能导致职业性铅中毒；松香助焊剂中的有机物（如甲醛、苯系物）可能导致化学性皮肤灼伤或呼吸道刺激。物理因素：焊接过程产生的高温可能导致中暑；焊接弧光可能导致电光性眼炎（但案例未提及）。2.违法条款：未设置有效的职业病防护设施（局部排风），违反《职业病防治法》第二十二条（用人单位必须采用有效的职业病防护设施）。未为劳动者提供符合要求的个体防护用品（未佩戴防铅口罩），违反第二十五条（用人单位应提供个人使用的职业病防护用品）。未按规定进行职业病危害因素检测（近3年未检测），违反第二十六条（每年至少一次检测）。未组织劳动者上岗前职业健康检查，违反第三十五条（用人单位不得安排未经上岗前检查的劳动者从事接触职业病危害的作业）。3.整改措施：工程控制：安装局部排风装置（如焊接工位上方设置集气罩+管道+净化设备），降低铅烟浓度。个体防护：为劳动者配备防铅颗粒物的KN95口罩或半面罩防毒面具（配防铅滤棉），定期更换。管理措施：立即组织劳动者进行职业健康检查（包括在岗期间和离岗时检查），建立职业健康监护档案；委托有资质的机构进行职业病危害因素检测与评价，公示结果；开展职业健康培训，告知铅危害及防护知识。案例2：某铸造厂噪声危害控制某铸造厂造型车间有6台震砂机，运行时噪声检测结果为95100dB（A），劳动者每日接触8小时。车间未采取降噪措施，仅为劳动者发放普通耳塞（NRR=15dB）。2024年职业健康检查显示，5名劳动者高频听力损伤（30006000Hz），其中2人被诊断为职业性噪声聋。问题：1.计算佩戴耳塞后劳动者实际接触噪声水平是否符合要求。（5分）2.分析用人单位在噪声危害控制中的主要问题。（5分）3.提出噪声危害综合控制方案。（5分）答案解析：1.实际接触噪声计算：耳塞降噪值（NRR）需修正，公式为：实际接触噪声=检测值（NRR7）。检测值取95dB（A），则实际接触=95（157）=958=87dB（A）。根据GBZ2.22019，8小时等效声级限值为85dB（A），因此87dB（A）仍超过限值，不符合要求。2.主要问题：工程控制缺失：未对震砂机采取降噪措施（如安装隔音罩、减震底座）。个体防护不足：普通耳塞降噪效果有限（NRR=15dB），未选择更高降噪值的护耳器（如耳罩，NRR≥25dB）。健康监护不到位：未及时发现听力损伤（高频听力损伤是噪声聋的早期表现），未调整劳动者岗位。培训缺失：未告知劳动者噪声危害及正确佩戴护耳器的方法。3.综合控制方案：工程措施：对震砂机进行降噪改造（如加装隔音罩、使用低噪声设备），车间墙面安装吸声材料，设备基础增加减震垫。管理措施：合理安排工作时间（如轮班制，缩短单次接触时间），设置独立的隔音操作室，减少直接接触噪声的时长。个体防护：更换为高降噪值的耳罩（NRR≥25dB）或耳塞+耳罩