2025年陕西省延安市职业技能认定考评员考核试题及答案

2025年陕西省延安市职业技能认定考评员考核试题及答案一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）1.根据《国家职业资格目录（2023年版）》，以下哪类职业资格属于技能人员职业资格？A.教师资格B.注册会计师C.电工D.法律职业资格答案：C解析：《国家职业资格目录（2023年版）》明确技能人员职业资格包括电工、钳工等工种，其余选项为专业技术人员职业资格。2.陕西省延安市职业技能认定考评员在实施考评时，若发现考生存在替考行为，应首先采取的措施是？A.立即终止考生考试，记录违规行为并上报B.口头警告后继续考试C.要求考生签署《诚信考试承诺书》D.联系考生所在单位核实身份答案：A解析：依据《陕西省职业技能等级认定违规行为处理办法》，发现替考等严重违规行为，考评员应立即终止考试并记录上报，确保认定结果公正。3.某工种《职业技能标准》规定中级工理论知识考试满分为100分，合格线为60分。若某考生理论成绩为58分，实操成绩为75分，其最终判定结果应为？A.理论不合格，整体不合格B.实操合格，整体合格C.理论成绩可申请复核，复核通过则整体合格D.理论与实操成绩加权计算后判定答案：A解析：职业技能认定实行理论知识和操作技能“双合格”制度，任一科目未达合格线则整体不合格。4.延安市某企业申请开展自主职业技能认定，其考评员队伍中高级考评员占比不得低于？A.10%B.20%C.30%D.40%答案：B解析：《陕西省企业职业技能等级自主认定实施细则（2024修订）》规定，企业考评员中高级考评员占比应不低于20%，以保障高技能人才考评质量。5.考评员在编制实操考核评分表时，应重点遵循的原则是？A.突出理论深度，弱化操作细节B.与企业实际生产需求高度匹配C.降低难度以提高通过率D.统一采用固定评分模板，避免差异答案：B解析：实操考核需体现“以用为本”，评分表应紧密结合企业岗位实际操作要求，确保认定结果与岗位能力一致。6.以下哪项不属于考评员职业道德规范的核心要求？A.廉洁公正B.保守秘密C.灵活变通考评标准D.维护考生权益答案：C解析：考评员需严格遵守考评标准，不得随意变通，确保认定结果的公平性和权威性。7.延安市职业技能认定中心对考评员进行年度复核时，重点核查的内容不包括？A.当年参与考评的场次及质量B.参加继续教育培训的学时C.个人职业资格证书等级D.是否存在违规考评记录答案：C解析：年度复核重点关注考评员的履职情况、培训情况及职业操守，个人资格等级非复核核心（需满足初始准入条件即可）。8.某考生在钳工实操考核中，因设备突发故障导致操作中断，考评员应如何处理？A.判定该考生实操不合格B.暂停考试，更换设备后允许考生继续操作（剩余时间不变）C.延长考试时间30分钟D.要求考生签署放弃考试声明答案：B解析：《陕西省职业技能考核考场规则》规定，因设备故障导致中断的，应更换设备并允许考生继续操作（保持原剩余时间），确保考核公平。9.职业技能认定考评方案中，“考核内容覆盖率”指标主要用于评估？A.考评员的专业能力B.考核题目与《职业技能标准》的匹配度C.考生的整体通过率D.考场设施的完备性答案：B解析：覆盖率指考核内容对《职业技能标准》中要求的知识和技能点的覆盖比例，是评估考核设计质量的核心指标。10.延安市某职业院校申请成为社会培训评价组织，其申请材料中必须包含的内容是？A.学校近三年财务审计报告B.拟开展认定的工种目录及对应的考评员名单C.校长个人职业资格证书D.学生就业去向统计表答案：B解析：《陕西省社会培训评价组织管理办法》规定，申请材料需包含拟认定工种目录、考评员信息等核心内容，以证明其具备认定能力。11.考评员在填写《考评记录表》时，应使用的记录方式是？A.主观描述为主，避免量化评分B.模糊表述（如“较好”“一般”）C.客观事实记录+量化评分D.仅记录考生最终得分答案：C解析：考评记录需体现过程性，既记录考生操作的具体行为（如“工件加工精度0.02mm”），又对应评分标准给出量化分数，确保可追溯。12.某高级工考评中，考生需完成“复杂设备故障诊断与排除”任务，考评员应重点观察的能力是？A.工具使用的规范性B.故障现象描述的准确性C.综合分析与解决问题的能力D.操作速度答案：C解析：高级工考核侧重综合能力，故障诊断与排除需考生具备分析、判断和解决复杂问题的能力，而非基础操作规范。13.延安市职业技能认定质量督导员在现场督导时，发现考评员未携带《考评员资格证书》，应采取的措施是？A.终止该考评员当日考评工作B.记录问题并要求考评员补验证书C.对考评结果进行复核D.向省级部门举报答案：B解析：质量督导以记录问题、督促整改为主，未携带证书属轻微违规，应要求补验并记录在案。14.职业技能认定理论知识考试命题时，“难度系数”计算公式为？A.（平均分/满分）×100%B.（及格人数/总人数）×100%C.（高分人数/总人数）×100%D.（难题数量/总题数）×100%答案：A解析：难度系数反映试题总体难易程度，计算公式为平均分与满分的比值，数值越小难度越高。15.考评员在考评结束后，应在几个工作日内将考评结果及原始记录报送认定机构？A.3个工作日B.5个工作日C.7个工作日D.10个工作日答案：B解析：《陕西省职业技能等级认定流程规范》规定，考评结果需在5个工作日内报送，确保认定工作时效性。二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分，错选、漏选均不得分）1.延安市职业技能认定考评员需具备的基本条件包括？A.持有与考评工种（等级）相应的职业资格证书或技能等级证书B.从事本职业（工种）工作满5年C.具有良好的职业道德和沟通能力D.参加省级以上考评员培训并考核合格答案：ACD解析：基本条件包括：（1）相应等级的职业资格/技能等级证书；（2）从事本职业工作年限（初级/中级考评员一般满3年，高级考评员满5年）；（3）职业道德与沟通能力；（4）经培训考核合格。选项B未区分考评员等级，表述不准确。2.以下属于考评员在考评实施阶段的职责有？A.核查考生身份及准考证B.讲解考试规则和注意事项C.参与命题和评分标准制定D.处理考场突发情况答案：ABD解析：考评实施阶段职责包括身份核查、规则讲解、现场操作考评及突发情况处理；命题属于准备阶段职责（通常由命题组完成）。3.陕西省对职业技能认定考评员的继续教育培训内容应包括？A.最新职业技能标准解读B.考评技术与方法创新C.职业道德与廉洁教育D.延安革命传统教育（地方特色）答案：ABCD解析：继续教育培训需涵盖政策法规、技术方法、职业道德及地方特色内容（如延安作为革命圣地，可融入红色教育）。4.某车工中级工实操考核评分表中，“加工精度”指标的评分要点应包括？A.工件尺寸误差是否在允许范围内B.表面粗糙度是否符合要求C.刀具选择的合理性D.操作过程的安全性答案：AB解析：“加工精度”直接对应工件质量，尺寸误差和表面粗糙度是核心指标；刀具选择属“工艺合理性”，安全属“职业素养”，不直接计入精度评分。5.考评员在判定考生实操成绩时，应避免的行为有？A.因考生态度不佳降低评分B.依据个人经验调整评分标准C.参考考生平时表现综合打分D.严格按照评分表逐项评分答案：ABC解析：考评需客观公正，不得因态度、个人经验或日常表现影响评分，必须依据评分表逐项判定。6.延安市职业技能认定质量监控的关键环节包括？A.考评员资格准入与动态管理B.考核题库的开发与更新C.考场环境与设备的合规性检查D.考生满意度调查答案：ABCD解析：质量监控覆盖“人（考评员）、题（题库）、场（考场）、果（结果反馈）”全流程环节。7.以下哪些情况可认定为考评员违规行为？A.泄露考评试题或评分标准B.接受考生宴请或财物C.在考评中与考生发生争执D.未在规定时间内提交考评记录答案：ABD解析：泄露考题、收受财物、延迟提交记录均属违规；与考生争执需视具体情况（如考生干扰考评），未必直接认定违规。8.职业技能认定“双随机一公开”监管机制中，“双随机”指？A.随机抽取考评员B.随机抽取考生C.随机抽取认定机构D.随机抽查考核过程答案：AC解析：“双随机”指随机抽取检查对象（认定机构）和随机选派检查人员（考评员），“一公开”指结果公开。9.某企业自主认定的高级工证书，其证书信息应包含？A.证书编号B.考生身份证号（部分脱敏）C.认定机构名称及公章D.延安市人力资源和社会保障局备案标识答案：ACD解析：证书需包含编号、认定机构信息、备案标识；身份证号属个人隐私，通常不完整显示。10.考评员在编制理论知识考试题时，应遵循的原则有？A.覆盖《职业技能标准》中“知识要求”的主要内容B.题型以主观题为主，考察综合分析能力C.难度梯度合理（易:中:难=3:5:2）D.避免重复使用近3年考过的题目答案：ACD解析：理论考试题型应主客观结合（如单选、多选、判断）；难度梯度一般按易30%、中50%、难20%设置；需避免重复命题以保证公平。三、判断题（共10题，每题1分，共10分，正确划“√”，错误划“×”）1.考评员可同时在两家及以上职业技能认定机构从事考评工作。（）答案：×解析：《陕西省职业技能考评员管理办法》规定，考评员应与一家认定机构签订协议，原则上不跨机构执业。2.考生理论知识考试缺考，实操考试成绩依然有效。（）答案：×解析：理论与实操需同时参加且均合格，缺考任一科目则整体不合格。3.考评员发现评分标准存在歧义时，可自行调整并告知考生。（）答案：×解析：评分标准需经认定机构审核，考评员不得擅自调整，应及时上报处理。4.延安市某非遗技艺（如陕北剪纸）可纳入职业技能认定范围。（）答案：√解析：《陕西省特色产业职业技能认定试点方案》支持将地方特色技艺纳入认定，促进传统技能传承。5.考评员年龄超过65周岁的，自动丧失考评资格。（）答案：×解析：年龄限制一般为不超过65周岁（特殊情况经审核可延长），非“自动丧失”。6.实操考核中，考生可因设备不熟悉要求延长考试时间。（）答案：×解析：考试时间在考评方案中明确，设备熟悉度属考生应备能力，不予延长。7.考评记录只需保存电子版本，纸质版可销毁。（）答案：×解析：《陕西省职业技能认定档案管理办法》要求纸质与电子记录同步保存，期限不少于5年。8.企业自主认定的高级工证书与社会化认定证书具有同等效力。（）答案：√解析：国家明确企业自主认定与社会化认定证书具有同等法律效力，均纳入技能人才统计。9.考评员在考评过程中，可因考生是熟人适当放宽评分标准。（）答案：×解析：考评需严格公正，熟人关系不得影响评分，违者按违规处理。10.理论知识考试命题时，判断题的正确与错误选项数量应大致均衡。（）答案：√解析：命题技术规范要求判断题选项分布均衡，避免考生通过猜测得分。四、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）案例1：延安市某职业培训学校开展养老护理员（中级）认定，考评员张某在实操考核中发现：（1）考生王某在“为失能老人翻身”操作中，未使用转移滑板，直接拖拽老人身体；（2）考生李某在“鼻饲操作”中，未检查胃管是否在胃内即注入流食。问题：1.针对王某的操作，考评员应如何评分？依据是什么？2.李某的操作存在什么安全隐患？考评员应如何记录并判定？答案：1.王某未使用转移滑板直接拖拽老人，违反“安全操作规范”。根据《养老护理员（中级）职业技能标准》实操评分表，“转移护理”项目中“使用辅助器具”为关键项（占分≥30%），未使用则该项目不得分，甚至可能导致整体不合格（若关键项不达标）。2.李某未检查胃管位置即注入流食，可能导致胃管误入气管，引发老人呛咳、窒息等严重后果。考评员应记录：“鼻饲操作中未执行‘回抽胃液’验证步骤”，并依据评分标准扣除“操作规范性”分数（关键项未完成通常扣1015分），若该项目总分低于合格线，则判定实操不合格。案例2：某机械制造企业开展车工（高级）自主认定，考评员团队在实施过程中遇到以下问题：（1）理论考试时有考生携带手机进入考场，被监考员发现；（2）实操考核中，一台数控车床因系统故障导致3名考生操作中断，中断时间分别为15分钟、20分钟、25分钟。问题：1.针对考生携带手机的行为，应如何处理？2.设备故障导致的操作中断，考评员应如何调整考核流程？答案：1.携带手机属违规行为，根据《陕西省职业技能认定考场规则》，监考员应没收手机并记录考生信息，考评员需判定该考生理论考试成绩无效（若手机内有与考试相关内容）或给予警告（若手机关闭且无考试内容）。2.设备故障中断时，考评员应：