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文档简介

体育协会裁员通知书尊敬的各位同事：鉴于当前体育协会业务发展的实际情况以及行业整体趋势，经过深入的研究与审慎的决策，体育协会决定进行人员结构优化调整，现将裁员相关事宜通知如下：一、裁员范围本次裁员涉及协会内[具体部门名称1]、[具体部门名称2]等[X]个部门的部分岗位，具体名单将在后续公示。二、裁员依据随着互联网技术在体育领域的广泛应用，行业竞争格局发生了重大变化。协会业务重点逐渐向线上赛事组织、数字化体育服务等方向转移，原有的部分业务板块需求减少，导致相关岗位人员冗余。为确保协会在新的市场环境下保持高效运作与竞争力，不得不做出此次裁员决定。三、裁员流程安排1.沟通面谈：[具体日期区间1]，协会人力资源部门将与涉及裁员的员工进行一对一沟通面谈，详细说明裁员原因、后续安排及员工权益保障等事宜。2.离职手续办理：沟通面谈结束后，员工需在[具体日期区间2]内完成离职手续办理。离职手续办理地点为协会人力资源部办公室。四、补偿与福利1.经济补偿：协会将按照国家法律法规及劳动合同约定，为被裁员工提供相应的经济补偿。具体补偿标准为：工作年限不满半年的，给予半个月工资作为经济补偿；工作年限满半年以上不满一年的，按一年计算，给予一个月工资作为经济补偿；工作年限每满一年的，给予一个月工资作为经济补偿。月工资是指员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。2.福利保障：在离职手续办理完成后，协会将按照规定为员工缴纳社会保险及住房公积金至离职当月，并协助办理失业保险申领手续，以保障员工的合法权益。五、其他事项1.请各位涉及裁员的员工在接到通知后，保持手机畅通，积极配合协会的相关工作安排。如有任何疑问或需要进一步沟通的事宜，请及时与人力资源部联系，联系电话：[电话号码]。2.协会将尽最大努力帮助被裁员工进行职业转型与再就业支持，如提供相关培训信息、就业推荐等服务。我们深知此次裁员决定会给各位员工带来一定的影响，对此我们深表歉意。同时，我们也衷心感谢每一位员工在过去为体育协会发展所做出的贡献。希望大家能够理解并

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