乡村公益岗日常管理制度(3篇)

第1篇一、总则为规范乡村公益岗的管理，提高公益岗工作人员的服务水平和工作效率，保障公益岗工作的顺利进行，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于所有从事乡村公益岗工作的员工。三、岗位职责1.公益岗工作人员应严格遵守国家法律法规，维护乡村和谐稳定。2.负责宣传党的路线方针政策，传播社会主义核心价值观。3.协助乡村基层组织开展各项工作，提高乡村治理水平。4.负责乡村环境卫生、基础设施建设、文化体育活动等工作。5.为村民提供便民服务，解决村民的实际困难。四、工作制度1.工作时间：公益岗工作人员实行每周五天工作制，每日工作时间为8小时。2.出勤制度：公益岗工作人员应按时到岗，不得无故迟到、早退、旷工。如因特殊原因需请假，应提前向领导请假，并经批准。3.工作纪律：公益岗工作人员在工作中应严格遵守纪律，不得擅离职守、违反操作规程。4.保密制度：公益岗工作人员应对工作中了解的村民隐私、敏感信息等保密，不得泄露。5.服务态度：公益岗工作人员应热情接待村民，耐心解答问题，树立良好的服务形象。五、考核与奖惩1.考核制度：公益岗工作人员的考核分为月度考核和年度考核，考核内容包括工作态度、工作质量、出勤情况等方面。2.奖励：对在工作中表现突出的公益岗工作人员，给予一定的物质奖励和精神鼓励。3.惩罚：对违反工作纪律、服务态度恶劣、工作质量不高的公益岗工作人员，根据情节轻重，给予批评教育、扣发工资、解除劳动合同等处罚。六、附则1.本制度由乡村公益岗管理部门负责解释。2.本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。3.公益岗工作人员应认真学习本制度，并自觉遵守，共同维护乡村公益岗的良好形象。七、具体措施1.培训：定期对公益岗工作人员进行业务培训，提高其业务水平和综合素质。2.沟通：建立与村民的沟通机制，及时了解村民的需求，提高服务针对性。3.检查：定期对公益岗工作人员的工作进行检查，确保工作质量。4.档案管理：建立健全公益岗工作人员的档案管理制度，规范档案管理流程。5.财务管理：严格执行财务管理制度，确保公益岗资金使用的合理性和透明度。通过以上制度的实施，确保乡村公益岗工作的规范化和高效化，为村民提供更加优质的服务。第2篇一、总则为加强乡村公益岗的管理，提高工作效率，确保公益岗工作的顺利进行，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于所有乡村公益岗工作人员。三、岗位职责1.乡村公益岗工作人员应遵守国家法律法规，遵守乡村公益岗的相关规定，服从组织安排。2.乡村公益岗工作人员应积极参与乡村公益事业，为村民提供便捷、高效的服务。3.乡村公益岗工作人员应协助村委会开展各项工作，维护乡村社会稳定。四、工作时间与考勤1.乡村公益岗工作人员实行固定工作时间，每日工作时间不少于8小时。2.乡村公益岗工作人员应按时上下班，不得迟到、早退。3.乡村公益岗工作人员请假需提前向村委会提出申请，经批准后方可离岗。4.乡村公益岗工作人员每月考勤记录作为绩效评定的依据。五、工作纪律1.乡村公益岗工作人员应廉洁自律，不得利用职务之便谋取私利。2.乡村公益岗工作人员应保守国家秘密，不得泄露村民隐私。3.乡村公益岗工作人员应团结协作，不得相互推诿、扯皮。4.乡村公益岗工作人员应爱护公共财产，不得浪费资源。六、工作要求1.乡村公益岗工作人员应熟悉乡村公益事业相关政策，提高自身业务能力。2.乡村公益岗工作人员应定期参加业务培训，提高服务质量。3.乡村公益岗工作人员应主动了解村民需求，及时解决村民问题。4.乡村公益岗工作人员应积极参与村委会组织的各项活动，发挥积极作用。七、绩效评定1.乡村公益岗工作人员的绩效评定主要包括工作态度、工作能力、工作成果等方面。2.绩效评定结果作为调整工资、晋升、奖惩的依据。3.乡村公益岗工作人员如有违反本制度规定的行为，将按照相关规定进行处理。八、附则1.本制度由村委会负责解释。2.本制度自发布之日起施行。九、具体措施1.乡村公益岗工作人员应佩戴工作证，便于村民识别。2.乡村公益岗工作人员应保持工作场所整洁，不得随意堆放物品。3.乡村公益岗工作人员应保持良好的仪容仪表，不得穿着拖鞋、背心等不适宜工作场合的服装。4.乡村公益岗工作人员应保持通讯畅通，确保在紧急情况下能够及时响应。5.乡村公益岗工作人员应定期对工作场所进行安全检查，确保安全无隐患。6.乡村公益岗工作人员应定期向村委会汇报工作情况，包括工作进展、存在的问题及改进措施等。通过以上制度的实施，旨在规范乡村公益岗工作人员的行为，提高工作效率，为村民提供更加优质的服务，推动乡村公益事业的发展。第3篇一、总则为规范乡村公益岗的管理，提高工作效率，保障乡村公益岗工作的顺利开展，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于本乡村公益岗全体工作人员。三、岗位职责1.负责乡村公益岗的日常管理工作，包括环境卫生、设施维护、安全保障等。2.协助村委完成各项乡村建设任务，参与乡村公益活动。3.及时收集村民意见，向上级部门反映乡村发展需求和问题。4.负责乡村公益岗的宣传教育工作，提高村民环保意识。四、工作纪律1.工作人员应严格遵守国家法律法规，遵守村规民约，维护乡村和谐稳定。2.工作人员应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。3.工作人员应保持良好的工作态度，对待村民热情周到，耐心解答疑问。4.工作人员应保守工作秘密，不得泄露村民隐私。5.工作人员应积极参加各类培训，提高自身业务能力和综合素质。五、工作流程1.工作人员每天对乡村公益岗区域进行巡查，发现问题及时处理。2.每周对乡村公益岗区域进行一次全面清理，保持环境卫生。3.每月对乡村公益岗设施进行一次检查和维护，确保设施正常运行。4.每季度对乡村公益岗工作进行一次总结，向上级部门汇报工作情况。六、考核与奖惩1.考核标准：工作态度、工作效率、工作质量、村民满意度等。2.考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。3.对考核优秀的个人给予表彰和奖励；对考核不合格的