员工履职行为规范保证函6篇

第=PAGE1*2-11页（共=NUMPAGES1*22页）PAGE员工履职行为规范保证函6篇员工履职行为规范保证函第（1）篇承诺书编号：__________。1.定义条款本承诺函所涉及的术语和定义1.1.员工履职行为规范指本承诺函项下规定的员工在工作岗位上的行为准则和职业操守要求。1.2.公司指本承诺函的签署方，即__________公司。1.3.员工指受公司聘请并与其签订劳动合同的全体工作人员。1.4.工作职责指员工根据其岗位职责说明书所应承担的工作任务和责任。1.5._________指本承诺涉及的特定技术参数。1.6.合规经营指公司及其员工在经营活动中严格遵守国家法律法规及行业规范的行为。2.承诺范围2.1.实施主体公司承诺将本承诺函项下的各项规定作为员工履职行为规范的依据，并保证所有员工知晓并遵守。2.2.实施对象本承诺函适用于公司所有员工，包括但不限于全职、兼职及临时工作人员。2.3.实施标准员工在履行工作职责时，应遵循以下标准：2.3.1.严格遵守公司各项规章制度，包括但不限于劳动纪律、保密制度、安全生产规定等。2.3.2.在工作中保持诚实守信，不得从事任何欺诈、舞弊等违法行为。2.3.3.尊重同事，维护公司良好形象，不得发表损害公司声誉的言论。2.3.4.按时完成工作任务，保证工作质量符合公司要求。2.3.5.保守公司商业秘密，不得泄露任何未公开的经营信息。3.保障机制3.1.资金保障公司承诺将为员工履职行为规范的实施提供必要的资金支持，包括但不限于培训费用、奖励基金等。3.2.人员保障公司将设立专门的管理部门负责员工履职行为规范的执行，并配备足够的工作人员保证各项规定的落实。3.3.技术保障公司将提供必要的技术支持和设备保障，保证员工在工作中能够按照规定标准完成任务。4.违约认定4.1.轻微违约员工违反本承诺函项下部分条款，但未造成重大损失或影响公司正常运营的行为，视为轻微违约。4.2.重大违约员工违反本承诺函项下核心条款，导致公司遭受重大经济损失或严重损害公司声誉的行为，视为重大违约。5.争议解决5.1.协商双方在履行本承诺函过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决。5.2.仲裁若协商不成，双方应提交至__________仲裁委员会进行仲裁。5.3.诉讼对仲裁裁决不服的，任何一方均可根据《___________________法》第__条的规定向有管辖权的人民法院提起诉讼。承诺人签名：__________签订日期：__________员工履职行为规范保证函第（2）篇本承诺书依据__________文件制定1.基本规则1.1设立宗旨为规范员工履职行为，维护公司秩序，促进企业健康发展，保障各方合法权益，特制定本承诺书。1.2适用对象本承诺书适用于公司全体在职员工，包括但不限于管理人员、技术人员、行政人员及其他岗位人员。所有员工均应严格遵守本承诺书各项规定，保证履职行为符合法律法规及公司制度要求。2.主要义务2.1禁止行为（1）严禁利用职务之便谋取私利，包括但不限于收受贿赂、接受馈赠、参与利益输送等行为；（2）严禁泄露公司商业秘密、技术秘密或客户信息，不得以任何形式向第三方披露或用于个人用途；（3）严禁从事与公司业务相竞争的活动，不得兼职或代理与公司有竞争关系的第三方业务；（4）严禁伪造、篡改工作记录、财务数据或其他公司资料，不得提供虚假信息或隐瞒事实；（5）严禁酒后上岗或因个人行为影响工作安全，包括但不限于操作设备、驾驶交通工具等情形；（6）严禁骚扰、威胁或侵害同事、客户或其他相关人员的合法权益，不得实施任何形式的歧视行为；（7）严禁破坏公司财产或公共财物，不得擅自使用、处置或损毁公司资源。2.2必须行为（1）必须服从公司合法的管理制度，执行上级合理的工作安排，不得无正当理由拒绝或拖延；（2）必须按规定完成工作任务，保证工作质量，遵守行业规范和职业标准；（3）必须积极参加公司组织的培训、会议或其他活动，提升专业技能和职业素养；（4）必须爱护公司形象，对外代表公司时应保持专业态度，不得发表损害公司声誉的言论；（5）必须遵守劳动纪律，按时上下班，不得旷工、迟到或早退，确需请假应按流程办理；（6）必须妥善保管公司印章、文件及其他重要资料，不得擅自借出或遗失；（7）必须及时报告工作中的异常情况或风险隐患，配合公司开展调查或处理。3.执行3.1监管职责__________部门负责日常检查，保证本承诺书各项规定得到有效落实。员工行为应符合法律法规及公司制度要求，任何违反本承诺书的行为将受到相应处理。3.2检查方式公司将通过定期审查、随机抽查、专项审计等方式实施，并保留调阅记录、访谈证人等调查权利。员工应积极配合工作，如实说明情况，不得阻挠或干扰检查。4.违规责任4.1违规情形（1）违反禁止行为条款，如泄密、竞业等；（2）违反必须行为条款，如旷工、失职、损害公司财产等；（3）其他违反法律法规或公司制度的行为。4.2处罚标准违约将处以__________元至__________元罚款，情节严重的将依据《劳动合同法》及相关规定解除劳动合同。涉及违法犯罪的，将移交司法机关处理。对造成公司损失的，责任人应承担赔偿责任。5.其他本承诺书自签订之日起生效，具有法律约束力。员工应妥善保管本承诺书，并保证自身行为与内容一致。公司保留根据实际情况修订本承诺书的权利，修订后将通过公告或其他方式通知全体员工。承诺人签名：__________签订日期：__________员工履职行为规范保证函第（3）篇合同编号：__________一、总则1.1本保证函由员工______（证件号码号码：______________________）（以下简称“承诺人”）自愿出具，旨在明确承诺人在履行岗位职责过程中所应遵守的职业行为规范，保证其行为符合公司规章制度及相关法律法规的要求。1.2承诺人充分认识到履职行为规范的重要性，承诺本人将严格遵守公司制定的一切规章制度，包括但不限于《员工手册》《劳动合同》《岗位说明书》等文件中规定的各项行为准则，以维护公司利益及形象。1.3承诺人承诺本保证函所载内容均为本人真实意愿的体现，并愿意承担因违反本保证函规定而引发的一切法律责任及经济赔偿责任。二、行为规范保证2.1劳动纪律保证2.1.1承诺人保证严格遵守公司规定的上下班时间，准时到岗，不迟到、不早退、不旷工。如确需请假，将按照公司请假制度履行审批手续，并提前提交书面申请。2.1.2承诺人保证在工作时间内在岗工作，不从事与工作无关的活动，如私人事务处理、长时间浏览与工作无关的网站或社交媒体等。2.1.3承诺人保证严格遵守公司的保密制度，不泄露公司任何商业秘密、技术秘密或客户信息，即使在离职后亦不得泄露。2.1.4承诺人保证遵守公司的信息安全管理制度，不私自安装、使用未经公司批准的软件，不、传播任何病毒或恶意软件，保证公司信息系统安全。2.2职业道德保证2.2.1承诺人保证在工作中保持诚信、正直的职业操守，不伪造、不篡改工作记录，不弄虚作假，保证工作成果的真实性和准确性。2.2.2承诺人保证尊重同事，团结协作，不传播谣言、不诽谤他人，不进行任何形式的职场欺凌或骚扰。2.2.3承诺人保证廉洁自律，不利用职务之便谋取私利，不接受任何可能影响公正执行职务的礼品、礼金或宴请。2.2.4承诺人保证维护公司形象，在任何场合均不得发表有损公司声誉的言论或行为。2.3工作职责保证2.3.1承诺人保证认真履行岗位职责，按时完成工作任务，保证工作质量符合公司要求。2.3.2承诺人保证积极参加公司组织的培训和学习，不断提升自身业务能力和综合素质，以适应公司发展需要。2.3.3承诺人保证遵守公司的安全生产规章制度，不违章作业，保证自身及他人安全。2.3.4承诺人保证妥善保管公司财产，包括办公设备、资料文件等，不私自使用或损坏公司财产。2.4违规行为承诺2.4.1承诺人保证如违反本保证函中规定的任何一项行为规范，将主动接受公司的处理决定，包括但不限于批评教育、警告、罚款、降职降薪、解除劳动合同等。2.4.2承诺人保证如因本人行为给公司造成经济损失或声誉损害，将承担相应的赔偿责任，包括但不限于经济赔偿、赔礼道歉、赔偿损失等。2.4.3承诺人保证积极配合公司对违规行为的调查处理，如实提供相关证据材料，不得隐瞒或拒绝配合。三、附则3.1本保证函自承诺人签署之日起生效，具有法律效力。3.2本保证函一式两份，承诺人及公司各执一份，具有同等法律效力。3.3如本保证函内容与公司后续制定的规章制度发生冲突，以公司最新规章制度为准。3.4本保证函未尽事宜，由承诺人与公司协商解决。承诺人（签名）：______________________签订日期：______________________员工履职行为规范保证函第（4）篇第一条基本原则甲方根据《_________劳动合同法》及相关法律法规要求，就乙方在本单位履职期间的行为规范，特制定本保证函。乙方承诺严格遵守国家法律法规及本单位规章制度，保证履职行为的合法性、合规性及安全性，维护本单位及社会公共利益。第二条履职行为规范1.职业道德规范乙方承诺恪守诚实守信原则，在工作中不得弄虚作假、欺诈隐瞒，或从事任何损害本单位声誉的行为。乙方保证不利用职务便利谋取不正当利益，不收受可能影响公正执行公务的财物。2.工作纪律规范乙方承诺严格遵守本单位考勤制度，保证出勤率，不得无故迟到、早退、旷工。乙方保证工作时间不从事与工作无关的活动，不擅自离岗，因紧急事务需暂时离开应按规定报备。3.信息安全规范乙方承诺妥善保管本单位涉密文件及数据信息，不得泄露、篡改或擅自对外披露。乙方保证在使用办公设备时遵守网络安全规定，不私自安装非授权软件，不访问非法网站。本单位保证__________指标达标率100%。4.廉洁自律规范乙方承诺在业务活动中不接受客户或供应商的宴请、礼品等利益输送，不违反招投标及采购制度。乙方保证在涉及利益冲突事项时主动向单位报告，并回避相关决策。5.安全生产规范乙方承诺严格遵守本单位安全生产操作规程，不违章作业，不冒险蛮干。乙方保证在发觉安全隐患时立即报告，并配合单位进行整改。本单位保证__________指标达标率100%。第三条违规责任1.乙方若违反上述规范，应承担相应责任，包括但不限于：（1）接受单位内部处分，如警告、罚款、降职等；（2）因违规行为给本单位造成损失的，应承担赔偿责任；（3）若触犯法律法规，被追究法律责任时，单位保留进一步追究其责任的权利。2.乙方承诺在履职过程中，因自身过错导致本单位或第三方遭受损害的，将依法承担民事责任。第四条与改进1.甲方有权对乙方的履职行为进行，包括但不限于定期检查、抽查考核等。2.乙方承诺积极配合甲方的工作，对提出的整改意见及时落实。3.甲乙双方可就履职规范执行情况定期沟通，共同完善相关制度。第五条其他约定1.本保证函自双方签字盖章之日起生效，有效期与劳动合同期限一致。2.本保证函作为劳动合同附件，与合同具有同等法律效力。承诺人（签名）：__________签订日期：__________员工履职行为规范保证函第（5）篇为规范__________行为，特制定本承诺书。承诺人应严格遵守国家法律法规及公司各项规章制度，保证履职行为的合法合规与高效有序。本承诺书分为三个部分，具体内容一、行为准则第一条承诺人应恪尽职守，勤勉尽责，严格遵守国家相关法律法规及公司内部规章制度，保证履职行为的合法性与合规性。第二条承诺人应秉持诚信原则，实事求是，不得提供虚假信息、隐瞒真相或误导他人，保证履职行为的真实性与可靠性。第三条承诺人应尊重同事，团结协作，维护公司良好形象，不得从事任何损害公司利益或声誉的行为，保证履职行为的和谐性与积极性。第四条承诺人应保守公司秘密，不得泄露公司商业秘密、技术秘密或其他敏感信息，保证履职行为的保密性与安全性。第五条承诺人应遵守职业道德，廉洁自律，不得利用职务之便谋取私利，保证履职行为的公正性与廉洁性。二、具体承诺第六条承诺人承诺在履行职责过程中，将严格遵守公司各项业务流程与管理规范，保证工作的高效性与准确性。第七条承诺人承诺在处理公司事务时，将坚持公平、公正、公开的原则，不得偏袒任何一方，保证履职行为的公正性与透明度。第八条承诺人承诺在遇到突发事件或紧急情况时，将第一时间报告并采取有效措施进行处理，保证公司的利益与安全。第九条承诺人承诺在履职过程中，将积极配合公司各项检查与审计工作，如实提供相关资料与信息，保证履职行为的合规性与透明度。第十条承诺人承诺在离职或调岗时，将按时办理相关手续并交还公司所有财物与资料，保证公司的利益不受损失。三、机制第十一条公司将建立完善的机制，对承诺人的履职行为进行定期与不定期检查，保证承诺书的落实与执行。第十二条公司将设立举报渠道，鼓励员工对违反承诺书的行为进行举报，保证违规行为的及时发觉与处理。第十三条对于违反承诺书的行为，公司将根据情节严重程度给予相应的处理，包括警告、罚款、降职甚至解除劳动合同等，保证承诺书的严肃性与权威性。第十四条承诺人应积极配合公司的工作，如实回答公司提出的问题并提供相关证据，保证工作的顺利进行。第十五条公司将定期对承诺书的执行情况进行评估与改进，保证承诺书与公司发展的同步性与适应性。__________部门负责本承诺的落实。承诺人签名：____________________签订日期：____________________员工履职行为规范保证函第（6）篇承诺方：姓名：__________________部门：__________________职位：__________________一、背景说明为规范员工履职行为，维护公司合法权益，营造良好工作氛围，保障公司正常运营与发展，承诺方基于对公司规章制度的充分理解与认同，特此作出如下承诺。承诺方确认，已仔细阅读并完全掌握公司各项规章制度，包括但不限于岗位职责、行为准则、保密协议等，并承诺严格遵守。二、具体承诺1.履职尽责