公务员考试按公务员管理试题及答案

公务员考试按公务员管理试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.下列不属于公务员应当具备的条件是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有大专以上文化程度2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备3.下列哪项属于公务员范围（）A.工会职工B.消协工作人员C.中国民主同盟机关的工作人员D.机关所属事业单位工作人员4.公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系，由（）规定。A.全国人大B.国务院C.省级政府D.地方人大5.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）A.降低一个职务层次任职B.辞退C.撤职D.开除6.对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（）A.工作能力B.工作实绩C.思想政治D.工作作风7.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者（）晋升职务。A.越一级B.越二级C.越三级D.越四级8.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；209.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受处分的期间为：记过，（）个月；记大过，（）个月。A.6；12B.12；18C.18；24D.6；1810.公务员交流的方式不包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满二十周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有正常履行职责的身体条件2.公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为（）等类别。A.综合管理类B.专业技术类C.行政执法类D.后勤保障类3.公务员的考核内容包括（）A.德B.能C.勤D.绩4.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的（）等方面的条件和资格。A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历5.公务员奖励的原则有（）A.精神奖励与物质奖励相结合B.以精神奖励为主C.定期奖励与及时奖励相结合D.以定期奖励为主6.公务员处分的种类有（）A.警告B.记过C.降级D.开除7.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗8.公务员辞职包括（）A.辞去公职B.辞去领导职务C.因公辞职D.自愿辞职9.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金10.公务员在下列哪些情况下不得辞去公职（）A.未满国家规定的最低服务年限的B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的判断题（每题2分，共10题）1.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）2.公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。（）3.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）4.公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。（）5.公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。（）6.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。（）7.公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。（）8.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）9.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核。（）10.机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，不可以从符合条件的人员中直接选聘。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员应当履行的义务。2.公务员奖励的种类有哪些？3.公务员处分的后果有哪些？4.简述公务员交流的意义。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员考核机制对提高公务员工作效率的作用。2.谈谈你对公务员晋升制度的看法和建议。3.分析公务员交流制度对公务员个人发展和机关工作的影响。4.探讨如何加强公务员的职业道德建设。答案单项选择题1.D2.D3.C4.B5.A6.B7.A8.A9.B10.D多项选择题1.ACD2.ABC3.ABCD4.ABCD5.ABC6.ABCD7.ABC8.AB9.ABCD10.ABCD判断题1.×2.√3.√4.√5.√6.√7.√8.√9.√10.×简答题1.公务员应履行模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务；维护国家的安全、荣誉和利益等义务。2.公务员奖励种类有嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。3.受处分期间不得晋升职务和级别，受记过等处分不得晋升工资档次，影响其考核、晋升等职业发展。4.公务员交流能促进人才合理流动，优化人员配置，提升公务员能力，加强机关间联系协作。讨论题1.考核机制能明确工作目标，激励公务员努力工作，通过奖惩提升工作动力，从而提高效率。应完善考核指标和方法。2