公务员考试侧重应届生试题及答案

公务员考试侧重应届生试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.公务员制度最早起源于（）A.英国B.美国C.法国D.德国2.以下属于公务员的是（）A.某公立医院院长B.某国有企业董事长C.某县教育局局长D.某民办学校校长3.公务员的任用坚持（）原则。A.德才兼备、以德为先B.公开透明C.竞争上岗D.功绩优先4.下列不属于公务员交流方式的是（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗5.应届毕业生报考公务员，基层工作经历要求一般（）A.必须有2年以上B.必须有1年以上C.大部分无要求D.至少3年以上6.公务员的考核重点是（）A.品德B.工作能力C.工作实绩D.廉洁自律7.下列哪种情况可以辞退公务员（）A.因公致残丧失工作能力B.旷工连续超过15天C.在孕期的女性公务员D.患病正在治疗期8.公务员晋升职务，应当逐级晋升。符合什么情况可以破格或者越级晋升（）A.工作经验丰富B.工作特殊需要C.领导推荐D.群众呼声高9.下列属于公务员应当履行的义务是（）A.获得工资报酬B.参加培训C.清正廉洁，公道正派D.提出申诉和控告10.对公务员处分的种类不包括（）A.警告B.记大过C.降职D.撤职多项选择题（每题2分，共10题）1.应届毕业生报考公务员的优势有（）A.学习能力强B.备考时间充裕C.专业知识新D.社会经验丰富2.公务员的考核内容包括（）A.德B.能C.勤D.绩E.廉3.公务员交流的意义有（）A.有利于提高公务员能力素质B.有利于防止腐败C.有利于优化人才资源配置D.有利于促进地区平衡发展4.下列哪些人员不得录用为公务员（）A.曾因犯罪受过刑事处罚的B.曾被开除公职的C.有不良信用记录的D.有违法违纪行为正在接受调查的5.公务员培训的类型有（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训6.公务员职务分为（）A.领导职务B.非领导职务C.综合管理类职务D.专业技术类职务7.公务员申诉的范围包括（）A.处分B.辞退或者取消录用C.降职D.定期考核定为不称职8.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金9.公务员职业道德的主要内容有（）A.忠于国家B.服务人民C.恪尽职守D.廉洁奉公10.下列关于公务员试用期的说法正确的有（）A.试用期为1年B.试用期合格的予以任职C.试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资D.试用期内可随时辞职判断题（每题2分，共10题）1.应届毕业生报考公务员只能报考应届生岗位。（）2.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（）3.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）4.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）5.辞退公务员必须遵循法定程序，被辞退的公务员享有法定待遇。（）6.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）7.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。（）8.公务员的处分决定应当以书面形式通知公务员本人。（）9.公务员交流的方式只有调任和转任两种。（）10.公务员的培训情况、学习成绩是公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。（）简答题（每题5分，共4题）1.应届毕业生报考公务员有哪些备考建议？2.简述公务员考核的作用。3.公务员交流的方式有哪些？4.公务员应当履行哪些义务？讨论题（每题5分，共4题）1.讨论应届毕业生考公务员与进入企业工作的利弊。2.如何提高公务员考核的科学性和公正性？3.谈谈公务员交流制度对公务员个人发展的影响。4.分析公务员职业道德建设的重要性。答案单项选择题1.A2.C3.A4.D5.C6.C7.B8.B9.C10.C多项选择题1.ABC2.ABCDE3.ABC4.ABD5.ABCD6.AB7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABC判断题1.×2.√3.×4.√5.√6.√7.√8.√9.×10.√简答题1.合理规划时间，制定详细学习计划；利用好学校资源，如请教老师、参加学习小组；多做真题，熟悉题型和命题规律；关注时事热点，积累素材。2.为公务员的奖惩、晋升、培训等提供依据；激励公务员提高工作效率和质量；促进公务员队伍的优化和建设。3.调任，从机关外调入机关担任领导职务或副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务；转任，在公务员队伍内部不同职位之间的交流；挂职锻炼，到基层或上级机关等挂职。4.模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务；维护国家的安全、荣誉和利益等。讨论题1.考公稳定、福利好、有社会地位，但晋升慢、工作可能较枯燥；进企业发展空间大、锻炼机会多，但压力大、不稳定。应届毕业生应结合自身性格和职业规划选择。2.完善考核指标体系，使其更科学合理；增加考核主体的多元化，避免单一评价；加强考核