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文档简介

2025房地产公司员工合同范本免费下载甲方（用人单位）：乙方（员工）：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守。第一条合同期限1.1本合同为年期限的劳动合同，自年月日起至年月日止。1.2试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内，双方可依法解除合同。第二条工作内容与岗位2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。2.2乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量和质量。第三条工作时间与休息休假3.1甲方安排乙方执行以下第种工时制度：（1）标准工时制；（2）综合计算工时制；（3）不定时工作制。3.2乙方每周至少休息一日，享有国家法定节假日。3.3甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币元（大写：）。试用期期间的工资为正式工资的%。4.2工资发放时间为每月日前，遇节假日顺延。4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。第五条社会保险与福利5.1甲乙双方按国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险费用。5.2乙方享有（如：带薪年假、节日补贴、员工培训等）福利待遇。第六条劳动纪律6.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，爱护财产，恪守职业道德。6.2甲方有权对乙方进行绩效考核，并根据结果调整岗位或薪酬。6.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依法予以处罚。第七条合同的变更、解除与终止7.1经双方协商一致，可以变更本合同内容。7.2符合《劳动合同法》规定情形的，甲乙双方可以解除合同。提前通知期为日（试用期内为日）。7.3合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同即行终止。第八条经济补偿8.1因甲方原因解除合同的，甲方应依法支付经济补偿金。8.2乙方违反服务期约定的，应按约定向甲方支付违约金。第九条培训与服务期9.1甲方为乙方提供专项培训费用的，可约定服务期和违约责任。9.2服务期限为年，自年月日起至年月日止。第十条保密与竞业限制10.1乙方承诺在合同期内及离职后年内，不泄露甲方的商业秘密和技术秘密。10.2竞业限制期内，甲方应按月支付经济补偿金人民币元。若乙方违反约定，需向甲方支付违约金人民币元。第十一条其他条款11.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，作为本合同的附件。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字或盖章后生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：

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