(2025)职工违规违纪廉洁教育试题(附答案)

(2025)职工违规违纪廉洁教育试题(附答案)一、单项选择题（每题2分，共30分）1.以下哪种行为不属于廉洁自律的要求？（）A.拒绝供应商的礼品B.利用职务之便为亲属谋取利益C.如实申报个人收入D.不接受可能影响公正执行公务的宴请答案：B。廉洁自律要求公私分明，不能利用职务之便为亲属谋取利益，A、C、D选项均符合廉洁自律要求。2.职工在工作中接受供应商赠送的价值较小的纪念品，应该（）。A.直接收下，不用声张B.收下后交给单位处理C.坚决拒绝，若无法拒绝应及时上交D.收下后自己留用答案：C。即使纪念品价值较小，也应遵循廉洁规定，若无法拒绝应及时上交，不能私自收下或留用。3.某职工在项目招标中，泄露了标底信息，这种行为违反了（）。A.廉洁纪律B.工作纪律C.组织纪律D.群众纪律答案：B。泄露标底信息属于违反工作中的保密等规定，违反了工作纪律。4.对于职工违规违纪行为，以下处理方式不恰当的是（）。A.从轻处理，保护职工积极性B.按照规定给予相应处分C.进行教育，使其认识错误D.公开处理结果，起到警示作用答案：A。对于违规违纪行为应严格按照规定处理，不能因保护积极性而从轻处理，要维护制度的严肃性。5.职工在与业务伙伴交往中，以下做法正确的是（）。A.接受业务伙伴安排的豪华旅游B.以个人名义向业务伙伴借款C.与业务伙伴保持正常的业务往来，不谋取不正当利益D.让业务伙伴为自己报销私人费用答案：C。A、B、D选项均属于谋取不正当利益的行为，C选项保持正常业务往来、不谋取不正当利益是正确的。6.某单位职工张某在负责采购时，故意抬高采购价格，从中获取差价，这种行为构成（）。A.受贿B.贪污C.挪用公款D.滥用职权答案：B。张某抬高采购价格获取差价，属于利用职务之便非法占有公共财物，构成贪污。7.廉洁教育的目的不包括（）。A.提高职工的廉洁意识B.减少职工的工作负担C.预防违规违纪行为的发生D.营造风清气正的工作环境答案：B。廉洁教育主要是为了提高廉洁意识、预防违规违纪和营造良好环境，与减少工作负担无关。8.职工小李发现同事有违规违纪行为，他应该（）。A.装作没看见B.直接向领导举报，不与同事沟通C.先与同事沟通，若其不改正再向有关部门反映D.四处宣扬同事的违规行为答案：C。应先给同事改正机会，若不改正再向有关部门反映，A选项不作为不对，B选项不沟通较生硬，D选项四处宣扬可能造成不良影响。9.下列哪项不属于职务犯罪（）。A.诈骗罪B.贪污罪C.受贿罪D.挪用公款罪答案：A。诈骗罪是一般的刑事犯罪，不属于职务犯罪，B、C、D选项均为常见的职务犯罪。10.职工在参加单位组织的培训时，接受培训机构赠送的高档礼品，该行为（）。A.属于正常的人情往来B.违反了廉洁纪律C.只要不影响工作就可以接受D.可以接受但要保密答案：B。接受高档礼品违反了廉洁纪律，不能以人情往来、不影响工作等理由接受。11.某职工在工作中擅自离岗，导致工作延误，这违反了（）。A.廉洁纪律B.工作纪律C.生活纪律D.群众纪律答案：B。擅自离岗导致工作延误，违反了工作纪律。12.廉洁风险防控的核心是（）。A.制定制度B.排查风险点C.监督检查D.以上都是答案：D。制定制度、排查风险点和监督检查都是廉洁风险防控的重要环节，缺一不可。13.职工王某在单位报销费用时，虚报费用金额，这种行为是（）。A.合理的报销技巧B.违反财务纪律的行为C.为单位节省成本的方法D.可以理解的小错误答案：B。虚报费用金额违反了财务纪律，不是合理技巧或节省成本的方法，也不是小错误。14.单位开展廉洁教育活动，以下哪种方式效果可能不佳（）。A.举办廉洁知识竞赛B.组织观看警示教育片C.只进行理论讲解，缺乏案例分析D.开展廉政主题演讲答案：C。只进行理论讲解、缺乏案例分析会使廉洁教育比较枯燥，效果不佳，A、B、D选项都是比较有效的教育方式。15.职工在工作中应该遵守的职业操守不包括（）。A.诚实守信B.以权谋私C.勤勉尽责D.公正廉洁答案：B。以权谋私违反了职业操守，A、C、D选项是应遵守的职业操守。二、多项选择题（每题3分，共30分）1.廉洁自律的基本要求包括（）。A.公私分明B.不贪不占C.遵纪守法D.清正廉洁答案：ABCD。公私分明、不贪不占、遵纪守法、清正廉洁都是廉洁自律的基本要求。2.职工违规违纪的常见表现形式有（）。A.贪污受贿B.滥用职权C.泄露商业秘密D.违反工作流程答案：ABCD。贪污受贿、滥用职权、泄露商业秘密、违反工作流程都属于常见的违规违纪表现形式。3.廉洁教育的方法有（）。A.专题讲座B.案例分析C.实地参观廉政教育基地D.线上学习平台学习答案：ABCD。专题讲座、案例分析、实地参观廉政教育基地、线上学习平台学习都是常见的廉洁教育方法。4.以下哪些行为违反了廉洁纪律（）。A.接受供应商的回扣B.用公款旅游C.利用职务之便为自己谋取职称晋升D.在工作中吃拿卡要答案：ABCD。接受回扣、用公款旅游、利用职务谋取职称晋升、吃拿卡要都违反了廉洁纪律。5.职工在面对利益诱惑时，应该（）。A.坚守原则B.权衡利弊后接受C.坚决拒绝D.及时向组织报告答案：ACD。面对利益诱惑应坚守原则、坚决拒绝，若无法处理应及时向组织报告，不能权衡利弊后接受。6.廉洁风险防控的步骤包括（）。A.风险识别B.风险评估C.制定防控措施D.监督检查答案：ABCD。廉洁风险防控包括风险识别、评估、制定防控措施和监督检查等步骤。7.以下属于职务犯罪的特点有（）。A.主体是公职人员B.利用职务之便C.危害国家和人民利益D.具有隐蔽性答案：ABCD。职务犯罪主体通常是公职人员，利用职务之便实施，危害国家和人民利益，且具有隐蔽性。8.单位加强廉洁文化建设的意义有（）。A.提高职工的凝聚力B.增强职工的廉洁意识C.提升单位的社会形象D.促进单位的健康发展答案：ABCD。加强廉洁文化建设可以提高凝聚力、增强廉洁意识、提升社会形象、促进单位健康发展。9.职工在工作中应遵守的纪律有（）。A.政治纪律B.组织纪律C.廉洁纪律D.工作纪律答案：ABCD。职工在工作中需要遵守政治、组织、廉洁、工作等多方面纪律。10.对于违规违纪职工的处理原则包括（）。A.事实清楚B.证据确凿C.定性准确D.处理恰当答案：ABCD。对违规违纪职工处理要做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当。三、判断题（每题2分，共20分）1.只要不把钱装进自己口袋，为单位谋取利益的违规行为就不算违纪。（）答案：错误。为单位谋取利益的违规行为同样违反纪律，不能以是否装进自己口袋来判断。2.廉洁教育只是走过场，没有实际作用。（）答案：错误。廉洁教育可以提高职工廉洁意识，预防违规违纪行为，有重要的实际作用。3.职工在业余时间的行为与单位无关，不需要受到约束。（）答案：错误。职工在业余时间的行为若违反法律法规或违背公序良俗，也可能影响单位形象，需要受到一定约束。4.接受供应商的小额红包，只要不影响公正办事就没问题。（）答案：错误。接受供应商红包违反廉洁纪律，不论金额大小和是否影响公正办事都不可以。5.单位领导可以根据个人喜好决定对违规违纪职工的处理方式。（）答案：错误。对违规违纪职工的处理应按照规定进行，不能由领导个人喜好决定。6.职工发现身边的违规违纪行为，有义务向有关部门反映。（）答案：正确。职工有义务维护单位的正常秩序和廉洁环境，发现违规违纪行为应反映。7.廉洁风险防控只需要关注重点岗位和关键环节。（）答案：错误。廉洁风险防控应覆盖所有岗位和环节，不能只关注重点岗位和关键环节。8.为了完成工作任务，在必要时可以违反一些小的工作纪律。（）答案：错误。工作纪律必须严格遵守，不能以完成任务为由违反。9.职工的廉洁情况不影响其绩效考核。（）答案：错误。职工的廉洁情况应纳入绩效考核，对廉洁表现不佳的应进行相应处理。10.单位的廉洁制度只要制定好就可以，不需要不断完善。（）答案：错误。随着情况的变化，单位的廉洁制度需要不断完善，以适应新的要求。四、简答题（每题10分，共20分）1.简述职工违规违纪廉洁教育的重要性。答：职工违规违纪廉洁教育具有多方面的重要性。首先，它能提高职工的廉洁意识，使职工深刻认识到廉洁自律的重要性，明白违规违纪行为的危害，从而自觉遵守廉洁规定，抵制各种利益诱惑。其次，有助于预防违规违纪行为的发生，通过教育让职工了解哪些行为是违规违纪的，以及会面临怎样的后果，起到提前警示的作用，减少违规违纪现象的出现。再者，能营造风清气正的工作环境，在一个廉洁的工作氛围中，职工能够专注于工作，提高工作效率和质量，促进单位的健康发展。最后，有利于维护单位的社会形象，一个廉洁的单位更容易获得社会的信任和认可，提升其在市场中的竞争力和声誉。2.谈谈职工在工作中如何做到廉洁自律。答：职工在工作中做到廉洁自律可以从以下几个方面入手。一是加强学习，不断提高自身的廉洁意识和法律意识，了解相关的廉洁规定和法律法规，明确行为边界。二是树立正确的价值观和职