心理测量考试题库及答案

心理测量考试题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.心理测量的参照点一般分为两种，即（）A.绝对零点和相对零点B.绝对零点和相对参照点C.相对零点和相对参照点D.绝对参照点和相对参照点2.用同一测验对同一组被试前后两次施测结果的相关系数表示的信度是（）A.内部一致性信度B.复本信度C.重测信度D.评分者信度3.一个测验能够测量到理论上构想或特质的程度，称之为（）A.效标效度B.内容效度C.构想效度D.实证效度4.以下哪种量表属于人格自陈量表（）A.罗夏墨迹测验B.主题统觉测验C.明尼苏达多相人格调查表D.画人测验5.最早的一个发展顺序量表的范例是（）A.贝利婴儿发展量表B.格塞尔发展程序表C.比内-西蒙量表D.斯坦福-比内量表6.难度值P越接近（），题目难度越适中。A.0.5B.0C.1D.0.27.百分等级是应用最广的表示测验分数的方法，百分等级越高，个体所处的位置（）A.越低B.越高C.居中D.不确定8.按测验材料的严谨程度，可将测验分为（）A.文字测验和操作测验B.个别测验和团体测验C.客观测验和投射测验D.最高作为测验和典型行为测验9.离差智商的平均数为100，标准差为（）A.15B.10C.20D.3010.常模样本量一般不小于（）A.100或500B.800或1000C.20或25D.30或100答案：1.A2.C3.C4.C5.B6.A7.B8.C9.A10.B二、多项选择题（每题2分，共10题）1.心理测量的性质包括（）A.间接性B.相对性C.客观性D.直接性2.以下属于影响信度的因素有（）A.被试的样本B.测验的长度C.测验的难度D.施测的环境3.效度的类型主要有（）A.内容效度B.构想效度C.效标效度D.表面效度4.编制心理测验的基本程序包括（）A.确定测验目的B.制定编题计划C.编辑测验项目D.预测与项目分析5.人格测验的方法主要有（）A.自陈量表法B.投射测验法C.情境测验法D.评定量表法6.以下属于智力测验的有（）A.比内-西蒙量表B.韦克斯勒智力量表C.瑞文推理测验D.斯坦福-比内量表7.测验分数的合成方法有（）A.临床判断B.推理方法C.多重分段D.多重回归8.标准分数的优点包括（）A.可比性B.可加性C.明确性D.稳定性9.对测验结果进行解释时需要注意的问题有（）A.充分了解测验的性质与功能B.对导致测验结果的原因的解释应慎重C.必须充分估计测验的常模和效度的局限性D.解释分数应参考其他有关资料10.心理测验在实际工作中的应用包括（）A.选材B.安置C.诊断D.评价答案：1.ABC2.ABCD3.ABC4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD三、判断题（每题2分，共10题）1.心理测量就是用一定的心理量表，对心理特质进行定量描述的过程。（）2.信度高的测验，效度一定高。（）3.内容效度主要用于成就测验，也适用于某些用于选拔和分类的职业测验。（）4.编制测验时，项目的难度越高越好。（）5.百分等级是指在常模样本中低于这个分数的人数百分比。（）6.人格自陈量表的优点是可以避免主观偏见，结果较客观。（）7.比内-西蒙量表是世界上第一个标准化智力测验量表。（）8.测验的效度是指测验的可靠性或一致性程度。（）9.标准分数是将原始分数与平均数的距离以标准差为单位表示出来的量表。（）10.心理测验的结果可以直接作为决策的依据。（）答案：1.√2.×3.√4.×5.√6.×7.√8.×9.√10.×四、简答题（每题5分，共4题）1.简述心理测量的功能。答案：心理测量具有描述功能，能描述个体心理特质水平；具有诊断功能，可找出心理问题；具有预测功能，对未来表现做预测；还有选拔、分类和评价功能，助力人才选拔等。2.简述提高测验信度的方法。答案：适当增加测验长度，减少题目间的异质性；控制施测环境，减少无关因素干扰；选取恰当被试团体，提高同质性；对评分进行严格规范和培训，降低评分误差。3.简述效标效度的评估方法。答案：主要有相关法，计算测验分数与效标测量值的相关系数；区分法，看测验能否区分不同效标组；命中率法，判断测验预测正确的比例。4.简述编制测验时项目筛选的标准。答案：根据项目难度筛选，难度适中为宜；依据项目区分度筛选，区分度越高越好；还需考虑项目与测验整体的一致性，确保内容相关。五、讨论题（每题5分，共4题）1.讨论如何正确看待心理测验在教育和临床领域的应用。答案：在教育领域，心理测验可辅助了解学生能力、个性，助力因材施教、选拔人才，但不能作为唯一依据。临床领域中，它能辅助诊断心理疾病，提供参考，但需结合实际表现，不能过度依赖，要客观理性看待其作用。2.讨论影响测验效度的因素有哪些及如何提高效度。答案：影响因素包括测验本身，如题目质量；施测过程，像环境、指导语；被试因素，如动机。提高效度要精心编制题目，控制施测条件，合理选取被试，优化测验流程，且不断完善和验证测验。3.讨论人格测验中自陈量表和投射测验的优缺点。答案：自陈量表优点是施测简单、评分客观、可大规模施测；缺点是易受社会赞许性影响、被试可能掩饰。投射测验优点能挖掘潜意识，不受伪装干扰；缺