(2025年)浙江省机关单位遴选和选调公务员考试试题及答案

(2025年)浙江省机关单位遴选和选调公务员考试试题及答案一、客观题（共20题，每题1.5分，共30分）1.2024年12月，浙江省委召开经济工作会议，提出2025年要突出“三个一号工程”引领，深化“地瓜经济”提能升级。下列不属于“三个一号工程”内容的是（）。A.数字经济创新提质工程B.营商环境优化提升工程C.地瓜经济提能升级“一号开放工程”D.千万工程迭代升级工程答案：D2.根据《浙江省推动高质量发展建设共同富裕示范区2025年重点工作清单》，下列关于“扩中提低”行动的表述，错误的是（）。A.推动技能人才、科研人员等八类群体收入持续增长B.试点“共富工坊”社保补贴政策，覆盖全省60%的行政村C.建立“先富带后富”激励机制，鼓励企业设立共同富裕专项基金D.完善“山海协作”飞地政策，确保山区26县与发达县（市、区）结对全覆盖答案：B（应为覆盖全省70%的行政村）3.某县综合行政执法局拟对占道经营商户作出5000元罚款决定，根据《行政处罚法》，下列程序要求中，无需履行的是（）。A.告知当事人拟处罚的事实、理由及依据B.听取当事人的陈述和申辩C.组织听证D.出具省级财政部门统一制发的罚款收据答案：C（5000元罚款未达到听证标准，听证适用于较大数额罚款，浙江省规定个人2000元以上、单位10万元以上需听证）4.2025年3月，浙江发布《数字政府建设2.0行动方案》，提出构建“1612”体系。其中“1”指的是（）。A.一体化智能化公共数据平台B.党建统领整体智治C.数字政府核心业务系统D.全省统一的数字政府门户答案：A（“1612”体系：1个平台、6大系统、1套标准、2类支撑）5.下列关于“八八战略”的表述，正确的是（）。A.提出于2002年，是习近平总书记在浙江工作期间提出的重大战略B.“八八战略”中的“八个优势”是指浙江已经具备的优势C.2025年是“八八战略”实施23周年，浙江将开展“八八战略”实施综合评估D.“八八战略”的核心是推动民营经济高质量发展答案：C（“八八战略”提出于2003年，“八个优势”包括潜在优势，核心是发挥优势、补齐短板）6.某设区市生态环境局收到群众举报，反映某企业偷排工业废水。经调查，企业违法事实成立，但已过2年追溯期。根据《行政处罚法》，下列处理方式正确的是（）。A.不予行政处罚，但应责令企业采取补救措施B.仍可给予行政处罚，因污染行为具有持续性C.移交司法机关追究刑事责任D.对企业负责人处行政拘留答案：A（违法行为在2年内未被发现的，不再给予行政处罚；涉及公民生命健康安全、金融安全且有危害后果的，追溯期延长至5年。本题未提及特殊情形，故不予处罚，但需责令整改）7.2025年浙江将深化“大综合一体化”行政执法改革，下列不属于改革目标的是（）。A.实现县（市、区）“一支队伍管执法”全覆盖B.推动80%以上执法事项纳入数字化监管平台C.建立跨部门、跨区域执法协同机制D.取消乡镇（街道）执法权限，集中由县级部门行使答案：D（改革目标是推动执法权限向基层下沉，赋予乡镇（街道）更多执法权）8.下列关于浙江省域治理现代化的表述，错误的是（）。A.推广“县乡一体、条抓块统”改革，完善“141”基层治理体系B.建设“浙里兴村共富”应用，实现村级事务全流程数字化管理C.试点“民生关键小事”智能速办，2025年覆盖100项高频事项D.深化“枫桥经验”，要求所有矛盾纠纷必须在村（社区）一级化解答案：D（“枫桥经验”强调“矛盾不上交”，但不要求所有矛盾必须在村一级化解，而是通过多元机制分层解决）9.根据《公务员法》，下列情形中，不得辞退公务员的是（）。A.年度考核连续两年被确定为不称职B.因所在机关调整需要调整工作，本人拒绝合理安排C.不胜任现职工作，又不接受其他安排D.女性公务员在孕期内答案：D（孕期、产假、哺乳期内的女性公务员不得辞退）10.2025年浙江将实施“千项万亿”工程，重点推进的领域不包括（）。A.先进制造业基地B.农业农村现代化C.新型基础设施D.文化旅游融合答案：B（“千项万亿”工程聚焦“415X”先进制造业、科技创新、交通强省、清洁能源等领域，农业农村现代化属于乡村振兴专项）11.（多选）下列属于浙江2025年“十项重大工程”的有（）。A.公共服务优质共享工程B.海洋强省建设工程C.传统制造业改造提升工程D.未来社区全域推广工程答案：ABCD（2025年浙江“十项重大工程”包括公共服务、海洋经济、制造业升级、未来社区等）12.（多选）根据《行政复议法》，下列情形中，行政复议机关应当受理的有（）。A.对行政机关作出的警告处罚不服B.对行政机关作出的人事任免决定不服C.认为行政机关未依法发放最低生活保障金D.对行政机关不履行生态环境监管职责的行为不服答案：ACD（人事任免决定属于内部行政行为，不可申请行政复议）13.（多选）浙江推进“两个先行”（高质量发展建设共同富裕示范区先行，省域现代化先行），需要把握的基本原则包括（）。A.坚持党的全面领导B.坚持以人民为中心C.坚持系统观念D.坚持敢为人先答案：ABCD（“两个先行”基本原则包括党的领导、人民中心、系统观念、改革创新等）14.（多选）下列关于浙江省数字经济发展的表述，正确的有（）。A.2025年目标实现数字经济核心产业增加值占GDP比重20%以上B.打造“东数西算”长三角枢纽节点，建设全国一体化算力网络浙江枢纽C.实施“AI+”应用场景计划，在医疗、教育等领域推广100个典型场景D.推进“产业大脑+未来工厂”融合，培育100家以上省级未来工厂答案：BCD（2025年目标为数字经济核心产业增加值占GDP比重18%以上）15.（多选）某街道办事处拟制定《社区协商议事规则》，下列内容中符合基层民主制度的有（）。A.明确协商主体包括社区居民、驻区单位、社会组织等B.规定协商结果需经街道党工委审批后方可实施C.建立“线上+线下”协商平台，开通微信议事群D.要求涉及居民利益的重大事项必须经全体居民投票表决答案：AC（基层协商结果由社区自治组织决定，无需街道审批；重大事项可通过居民会议或代表会议表决，而非全体居民）二、案例分析题（共2题，每题20分，共40分）案例1：2025年5月，A县某镇接到群众反映，称镇里新建成的“共富大棚”项目存在质量问题：部分钢架结构锈蚀、棚膜透光率不达标，导致种植的高山蔬菜减产30%。经查，该项目是2024年县农业农村局主导的乡村振兴重点工程，通过公开招标由B公司承建，合同约定质保期3年。镇政府在项目验收时仅查看了书面材料，未进行现场实测。B公司辩称，锈蚀是因当地酸雨频发，属于不可抗力；棚膜问题是农户使用不当所致。农户要求赔偿损失并拆除重建，B公司拒绝，矛盾持续激化。问题：1.分析该事件中暴露出的行政监管问题。（10分）2.如果你是A县农业农村局工作人员，拟提出化解矛盾的具体措施。（10分）参考答案：1.监管问题：①验收环节流于形式，未严格执行现场核查和质量检测标准；②事前风险评估不足，未针对当地气候条件（酸雨）提出特殊施工要求；③事中监管缺位，未对施工过程进行全程跟踪；④事后质保监督缺失，未建立定期回访机制；⑤部门协同不畅，农业农村局与镇政府在项目管理中职责划分不清晰。2.化解措施：①立即委托第三方检测机构对“共富大棚”质量进行全面鉴定，明确责任主体；②组织农业农村局、镇政府、B公司、农户四方协商，依据检测报告和合同约定，要求B公司限期整改或赔偿损失（如维修钢架、更换棚膜）；③对镇政府相关责任人进行约谈，督促完善项目验收流程（增加现场实测、引入农户代表参与验收）；④向农户发放临时补贴，缓解因减产导致的经济压力；⑤在全县范围内开展乡村振兴项目质量专项检查，建立“建设-验收-质保”全周期监管机制；⑥加强政策宣传，明确农户在项目中的监督权利，畅通问题反馈渠道。案例2：2025年3月，浙江省某市“12345”热线接到多起投诉，反映某区政务服务中心“一窗通办”改革落实不到位：企业办理“营业执照变更+税务登记”联办事项时，仍需在市场监管、税务两个窗口分别提交材料；部分窗口工作人员对跨部门业务不熟悉，让群众“重复跑”；线上“浙里办”APP相关模块功能不全，无法完成预审。经调查，该区行政服务中心2024年已完成窗口整合，但部门间数据共享仅实现40%，部分单位以“数据安全”为由拒绝开放业务系统接口；窗口人员由原部门派驻，培训仅覆盖本部门业务。问题：1.结合“放管服”改革要求，分析该区“一窗通办”改革受阻的原因。（10分）2.提出推动“一窗通办”提质增效的对策建议。（10分）参考答案：1.受阻原因：①数据共享机制不健全，部门间存在“数据壁垒”，跨部门业务无法实现信息实时调取；②人员管理机制滞后，窗口人员仍隶属原部门，缺乏跨部门业务培训，综合服务能力不足；③考核激励不到位，对拒绝数据共享的部门缺乏约束，对窗口人员的跨业务办理成效未纳入绩效考核；④系统整合不彻底，线上平台与线下窗口未完全打通，预审功能缺失导致群众仍需现场提交材料；⑤改革协同性不足，仅整合物理窗口，未同步推进业务流程再造和制度创新。2.对策建议：①强化数据共享支撑，由大数据局牵头制定政务数据共享负面清单，明确必须共享的事项，对拒绝共享的部门进行通报并纳入年度考核；②优化人员管理，将窗口人员统一划归行政服务中心管理，开展“全科式”业务培训（覆盖市场监管、税务、社保等高频联办事项），建立“跨部门业务能力”考核指标；③推进流程再造，梳理“一窗通办”高频事项清单，制定标准化操作指南，取消重复提交材料，实行“一次受理、内部流转、限时办结”；④完善线上平台功能，升级“浙里办”相关模块，增加材料预审、进度查询、电子证照调用等功能，实现“网上申报-预审通过-现场核验”无缝衔接；⑤加强监督评估，引入第三方机构对“一窗通办”成效进行评估，定期公布各部门数据共享和窗口服务排名，倒逼改革落实。三、公文写作题（30分）背景：为深入实施数字经济创新提质“一号发展工程”，浙江省经济和信息化厅拟在全省开展“未来产业先导区”创建工作，重点聚焦人工智能、量子信息、深海空天开发等前沿领域。要求各设区市推荐1-2个基础条件好、创新能力强的区域参与创建，申报主体为县（市、区）政府或省级以上高新区管委会。创建内容包括：打造“链主企业+高校院所+创新平台”协同创新体系；建设未来产业中试基地；制定专项扶持政策（如研发费用加计扣除比例提高至120%）；到2027年形成3-5个具有全国影响力的未来产业集群。任务：请以浙江省经济和信息化厅名义，拟写一份关于开展“未来产业先导区”创建工作的通知。要求格式规范、内容完整、语言严谨，字数800字左右。参考答案：浙江省经济和信息化厅关于开展“未来产业先导区”创建工作的通知各设区市经济和信息化局，县（市、区）人民政府，省级以上高新区管委会：为深入贯彻落实省委、省政府关于实施数字经济创新提质“一号发展工程”的决策部署，培育壮大未来产业新质生产力，现就开展“未来产业先导区”创建工作有关事项通知如下：一、总体目标以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦人工智能、量子信息、深海空天开发等前沿领域，通过3年左右时间，在全省培育3-5个具有全国影响力的未来产业集群，打造“链主企业+高校院所+创新平台”协同创新体系，形成可复制、可推广的未来产业发展模式。二、申报范围与条件（一）申报主体：县（市、区）人民政府或省级以上高新区管委会。（二）基础条件：1.产业基础扎实，主导产业符合未来产业发展方向，近3年相关领域规上企业研发投入强度不低于3%；2.创新资源集聚，拥有至少1家高校院所或省级以上重点实验室、技术创新中心；3.载体支撑有力，具备可供未来产业中试、转化的物理空间（面积不低于5000平方米）；4.政策保障完善，已出台或拟出台专项扶持政策（如研发费用加计扣除、人才落户奖励等）。三、创建内容（一）构建协同创新体系。支持“链主企业”联合高校院所组建创新联合体，每年实施10项以上关键核心技术攻关项目。（二）建设中试转化基地。依托现有产业平台，建设未来产业中试基地，提供概念验证、原型开发、小批量试制等服务，2026年底前实现基地全覆盖。（三）完善政策支持体系。对先导区内企业研发费用加计扣除比例提高至120%，对引进的“全球顶尖科学家”给予最高500万元安家补贴。（四）强化人才引育。与省内高校共建未来产业学院，每年培养专业技术人才1000名以上，建立“导师制”人才培育机制。四、申报程序（一）推荐申报（2025年