学习强会女工知识竞赛题库附答案

学习强会女工知识竞赛题库附答案一、单项选择题（共30题）1.根据《中华人民共和国妇女权益保障法》（2023年修订），用人单位在招录（聘）过程中，除国家另有规定外，不得实施的行为是：A.了解女性求职者的婚育情况B.询问女性求职者的生育计划C.将限制结婚、生育作为录用条件D.核查女性求职者的学历证明答案：C2.女职工“三期”保护中的“三期”指：A.经期、孕期、哺乳期B.婚期、孕期、产期C.孕期、产期、哺乳期D.经期、产期、哺乳期答案：C3.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受的产假天数为：A.90天B.98天C.120天D.158天答案：B（注：难产或生育多胞胎可按规定增加天数）4.用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向（）申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。A.劳动人事争议仲裁委员会B.工会C.妇女联合会D.劳动保障监察部门答案：A5.《反家庭暴力法》规定，反家庭暴力工作遵循的原则是：A.预防为主，教育、矫治与惩处相结合B.惩罚为主，教育、矫治与预防相结合C.调解为主，教育、矫治与惩罚相结合D.教育为主，预防、矫治与调解相结合答案：A6.女职工在哺乳期内，用人单位不得安排其从事的劳动不包括：A.国家规定的第三级体力劳动强度的劳动B.延长工作时间C.夜班劳动D.办公室文案工作答案：D7.根据《工会法》，企业、事业单位、社会组织有女职工（）人以上的，应当建立女职工委员会；不足（）人的，可以设女职工委员。A.10；10B.20；20C.25；25D.30；30答案：A8.妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子（）的权利。A.基本平等B.完全平等C.相对平等D.法律上平等答案：B9.用人单位应当每（）年至少组织女职工进行一次妇科疾病、乳腺疾病检查，费用由用人单位承担。A.半B.1C.2D.3答案：B10.依据《女职工保健工作规定》，女职工月经期间，用人单位不得安排其从事的低温作业分级标准中规定的第（）级、冷水作业分级标准中规定的第（）级、高处作业分级标准中规定的第（）级以上的作业。A.二；二；二B.三；三；三C.一；一；一D.四；四；四答案：A11.夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，不属于夫妻共同财产的是：A.工资、奖金、劳务报酬B.一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿C.生产、经营、投资的收益D.知识产权的收益答案：B12.用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与（）平等协商确定。A.工会B.女职工委员会C.企业管理层D.职工代表答案：A13.女职工“两癌”筛查中的“两癌”指：A.乳腺癌、宫颈癌B.乳腺癌、卵巢癌C.宫颈癌、子宫内膜癌D.乳腺癌、子宫内膜癌答案：A14.依据《家庭教育促进法》，父母或者其他监护人应当承担对未成年人实施家庭教育的（）责任。A.主要B.次要C.全部D.部分答案：A15.用人单位违反《妇女权益保障法》规定，未采取必要措施预防和制止性骚扰，造成妇女权益受到侵害或者社会影响恶劣的，由（）责令改正；拒不改正或者情节严重的，处一万元以上五万元以下罚款。A.公安机关B.劳动保障行政部门C.妇女联合会D.上级主管部门答案：B16.女职工怀孕（）个月以上的，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。A.5B.6C.7D.8答案：C17.下列关于女职工生育津贴的说法，正确的是：A.未参加生育保险的，生育津贴由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付B.参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的50%支付C.生育津贴与产假工资可以重复享受D.生育津贴由女职工自行向社会保险经办机构申请答案：A18.依据《妇女权益保障法》，国家建立健全妇女健康服务体系，保障妇女享有（）的卫生健康服务，提高妇女健康水平。A.全方位全周期B.基础C.高端D.个性化答案：A19.用人单位在招录女职工时，不得在劳动合同中约定限制女职工（）的内容。A.晋升B.参加培训C.结婚、生育D.加班答案：C20.女职工产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过（）证明，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。A.医疗机构B.用人单位C.工会D.劳动能力鉴定委员会答案：A21.依据《工会女职工委员会工作条例》，女职工委员会主任由（）担任，也可以经民主协商，按照相应条件配备。A.工会主席B.工会副主席C.女职工代表D.企业负责人答案：B22.妇女联合会代表妇女积极参与国家和社会事务的（）、民主管理、民主监督。A.民主决策B.民主选举C.民主协商D.民主评议答案：A23.用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。A.口头B.书面C.无需D.通过会议答案：B24.依据《女职工劳动保护特别规定》，对哺乳（）个月婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。A.6B.8C.10D.12答案：D25.夫妻双方对共同财产，有（）的处理权。A.平等B.男方优先C.女方优先D.按贡献大小答案：A26.用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿；用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员构成犯罪的，依法追究（）责任。A.民事B.行政C.刑事D.经济答案：C27.国家鼓励和支持社会力量依法开展（）服务，为妇女提供教育、就业、创业、心理疏导等方面的帮助。A.妇女互助B.妇女公益C.妇女商业D.妇女培训答案：B28.女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据（），予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。A.女职工要求B.医疗机构的证明C.工会建议D.企业实际情况答案：B29.依据《反家庭暴力法》，家庭暴力受害人及其法定代理人、近亲属可以向加害人或者受害人所在单位、居民委员会、村民委员会、妇女联合会等单位投诉、反映或者求助，也可以向（）报案或者依法向人民法院起诉。A.公安机关B.检察机关C.人民法院D.司法行政机关答案：A30.用人单位应当为在职女职工每人每月发放不低于（）元的卫生费，所需费用在企业职工福利费中列支。A.10B.20C.30D.50答案：B（注：具体标准由各地自行规定，此处为示例）二、多项选择题（共20题）1.依据《妇女权益保障法》，国家保障妇女享有与男子平等的（）等各项劳动权利和社会保障权利。A.劳动就业B.职业发展C.劳动报酬D.社会保险答案：ABCD2.女职工禁忌从事的劳动范围包括：A.矿山井下作业B.体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业C.每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业D.连续负重每次超过25公斤的作业答案：ABCD3.工会女职工委员会的基本任务包括：A.维护女职工的合法权益和特殊利益B.参与有关保护女职工权益的法律、法规、政策的制定和完善C.组织女职工开展素质提升活动D.协助和督促用人单位做好女职工劳动保护工作答案：ABCD4.依据《反家庭暴力法》，家庭暴力的类型包括：A.身体暴力B.精神暴力C.性暴力D.经济控制答案：ABCD5.用人单位在女职工“三期”内不得实施的行为有：A.降低工资B.辞退C.与其解除劳动或者聘用合同D.调整工作岗位答案：ABC（注：调整岗位需协商一致）6.国家发展（）等公共服务，推动建立政府主导、多方协同、社会参与的服务供给模式，为妇女提供全周期服务。A.托育B.养老C.家政D.健康答案：ABCD7.女职工生育享受的产假包括：A.产前假（一般15天）B.产后假（83天）C.难产增加15天D.生育多胞胎每多一个增加15天答案：ABCD8.依据《妇女权益保障法》，禁止违背妇女意愿，以（）等方式实施性骚扰。A.言语B.文字C.图像D.肢体行为答案：ABCD9.夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：A.工资、奖金、劳务报酬B.生产、经营、投资的收益C.知识产权的收益D.继承或者受赠的财产（遗嘱或赠与合同中确定只归一方的除外）答案：ABCD10.用人单位应当根据女职工的需要，建立（）等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。A.女职工卫生室B.孕妇休息室C.哺乳室D.健身房答案：ABC11.依据《家庭教育促进法》，家庭教育以（）为根本任务，培育和践行社会主义核心价值观。A.立德树人B.提升成绩C.培养技能D.传承文化答案：A12.女职工在（）期间，用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低工资、辞退、与其解除劳动或者聘用合同。A.经期B.孕期C.产期D.哺乳期答案：BCD13.工会在维护女职工权益方面的职责包括：A.代表女职工参与平等协商B.签订集体合同和女职工权益保护专项集体合同C.监督用人单位落实女职工劳动保护措施D.为女职工提供法律援助答案：ABCD14.国家采取必要措施，逐步完善（），保障妇女平等享有接受中高等教育的权利和机会。A.女性教育保障制度B.女性就业支持制度C.困难女性教育救助制度D.女性职业培训制度答案：AC15.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立（）等设施。A.女职工卫生室B.孕妇休息室C.哺乳室D.淋浴室答案：ABC16.妇女有权通过各种途径和形式，依法参与（），管理经济和文化事业，管理社会事务。A.国家事务管理B.基层公共事务C.企业事务管理D.社区事务管理答案：AB17.用人单位侵害女职工合法权益的，女职工可以向（）投诉、举报、申诉。A.劳动保障行政部门B.妇女联合会C.工会D.人民法院答案：ABC18.依据《妇女权益保障法》，国家建立健全（），为妇女提供心理健康服务支持。A.妇女心理健康服务体系B.妇女心理咨询服务网络C.妇女心理干预机制D.妇女心理教育制度答案：AB19.女职工在哺乳期内，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（）哺乳时间；生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加（）哺乳时间。A.1小时B.2小时C.1.5小时D.0.5小时答案：A20.依据《工会法》，工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众，其中包括维护女职工的（）。A.政治权益B.经济权益C.文化权益D.社会权益答案：ABCD三、判断题（共20题）1.用人单位可以因女职工结婚、怀孕、产假、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。（）答案：×2.女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。（）答案：√3.用人单位在招录女职工时，可以询问其婚育情况，但不得将限制婚育作为录用条件。（）答案：√4.家庭暴力仅指家庭成员之间以殴打、捆绑、残害等方式实施的身体侵害行为。（）答案：×（注：还包括精神侵害等）5.女职工在孕期、产期、哺乳期内，劳动合同期满的，劳动合同自动终止。（）答案：×（注：应延续至相应情形消失时终止）6.用人单位应当每年为女职工安排妇科疾病和乳腺疾病检查，费用由女职工自行承担。（）答案：×7.工会女职工委员会是在同级工会委员会领导下和上一级工会女职工委员会指导下的女职工组织，根据女职工的特点和意愿开展工作。（）答案：√8.夫妻一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿，属于夫妻共同财产。（）答案：×9.用人单位可以安排怀孕7个月以上的女职工从事夜班劳动。（）答案：×10.女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平