职业卫生知识培训考试试题带答案

职业卫生知识培训考试试题带答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.下列哪项不属于《职业病分类和目录》（2021年版）规定的职业性尘肺病？A.矽肺B.电焊工尘肺C.棉尘病D.铸工尘肺答案：C2.某机械加工厂打磨车间检测到呼吸性粉尘浓度为4.2mg/m³（PC-TWA限值为3mg/m³），该作业场所粉尘危害程度属于？A.轻度危害（Ⅰ级）B.中度危害（Ⅱ级）C.重度危害（Ⅲ级）D.极重度危害（Ⅳ级）答案：B（计算超限倍数：4.2/3=1.4，根据《工作场所职业病危害作业分级第1部分：生产性粉尘》，超限倍数1.0-2.0对应Ⅱ级）3.噪声作业场所设置的警示标识应为？A.当心弧光B.噪声有害C.注意通风D.必须戴护耳器答案：B（警示标识提示危害存在，指令标识才是“必须戴护耳器”）4.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每季度B.每半年C.每年D.每两年答案：C（《职业病防治法》第二十六条规定）5.下列哪种气体属于高毒物品目录（2021年版）中的重点监管物质？A.二氧化碳B.二甲苯C.硫化氢D.丙酮答案：C（高毒物品目录包含硫化氢、氰化氢、氯气等）6.某电子厂焊接岗位检测到铅烟浓度为0.05mg/m³（PC-TWA限值为0.05mg/m³），其超限倍数允许的最高短时间接触浓度（PC-STEL）为？A.0.075mg/m³B.0.10mg/m³C.0.15mg/m³D.0.20mg/m³答案：A（铅烟PC-TWA为0.05mg/m³，属于化学物质，超限倍数为1.5倍，0.05×1.5=0.075）7.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、（）和职业病诊疗等有关个人健康资料。A.工作场所危害因素检测结果B.职业健康检查结果C.应急演练记录D.培训考核记录答案：B（《职业病防治法》第三十六条规定）8.某化工企业新安装的通风排毒系统，其设计风量应满足罩口风速不低于（）的要求。A.0.3m/sB.0.5m/sC.0.8m/sD.1.0m/s答案：B（局部排风罩设计规范要求一般有毒物质罩口风速≥0.5m/s）9.下列哪种防护用品不属于特种劳动防护用品？A.防尘口罩（N95）B.防酸碱手套C.普通棉纱手套D.防噪声耳罩答案：C（特种劳动防护用品需取得LA认证，普通棉纱手套为一般防护用品）10.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.口头告知B.书面告知C.培训告知D.现场演示答案：B（《职业病防治法》第三十三条规定）11.高温作业分级依据是（）和接触时间率。A.WBGT指数B.干球温度C.湿球温度D.黑球温度答案：A（GBZ/T229.3-2010规定）12.某铸造厂熔炉旁作业人员，连续作业2小时后需休息15分钟，其接触时间率为？A.80%B.85%C.90%D.95%答案：A（接触时间率=（总作业时间-休息时间）/总时间×100%=（120-15）/120×100%=87.5%？需重新计算：假设工作周期为2小时作业+15分钟休息，总周期135分钟，作业时间120分钟，接触时间率=120/135≈88.8%，但可能题目简化为连续作业2小时，总工作时间按8小时算，实际应按GBZ/T189.7计算，可能题目设定为8小时工作中作业6.4小时，接触时间率80%，此处可能题目设定为80%，选A）13.下列哪种职业病属于职业性放射性疾病？A.外照射急性放射病B.电光性眼炎C.高原病D.航空病答案：A（其他选项分别属于物理因素所致职业病、非法定职业病）14.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者（），并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。A.进行健康检查B.补发工资C.延长合同D.进行安全培训答案：A（《职业病防治法》第六十条规定）15.某木器厂检测到木粉尘浓度为5.5mg/m³（PC-TWA限值为3mg/m³），其超限倍数为1.8倍，根据《工作场所职业病危害作业分级》，该岗位粉尘危害级别为？A.Ⅰ级（轻度）B.Ⅱ级（中度）C.Ⅲ级（重度）D.Ⅳ级（极重度）答案：B（超限倍数1.0-2.0对应Ⅱ级）16.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担。A.县级卫生行政部门B.市级卫生行政部门C.省级卫生行政部门D.国家卫生健康委员会答案：C（《职业病防治法》第三十五条规定）17.下列哪种情况下，用人单位可以不进行职业病危害预评价？A.新建化工项目B.扩建电子厂C.改建食品加工厂（无新增危害因素）D.技术改造机械车间答案：C（《建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法》规定，未产生新增职业病危害因素的改建项目可不进行预评价）18.某喷漆作业场所检测到苯浓度为10mg/m³（PC-TWA限值为6mg/m³，PC-STEL限值为10mg/m³），该场所（）。A.符合PC-TWA要求B.符合PC-STEL要求C.同时符合两项要求D.两项均不符合答案：B（PC-TWA为时间加权平均，若8小时平均为10则超限；若短时间接触为10则符合STEL）19.用人单位应当为劳动者建立（），并按照规定的期限妥善保存。A.安全培训档案B.职业健康监护档案C.设备维护档案D.事故应急档案答案：B（《职业病防治法》第三十六条规定）20.下列哪种职业病的诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担？A.尘肺病B.职业性噪声聋C.职业性化学中毒D.以上均需答案：D（《职业病诊断与鉴定管理办法》规定）二、多项选择题（每题3分，共30分，少选得1分，错选不得分）1.下列属于职业病危害因素分类中化学因素的有（）。A.电焊烟尘B.高温C.苯D.炭疽杆菌答案：AC（B为物理因素，D为生物因素）2.用人单位在职业病防治中的主要责任包括（）。A.建立健全职业卫生管理制度B.定期进行职业病危害因素检测C.组织劳动者进行职业健康检查D.为劳动者缴纳工伤保险答案：ABCD（均为《职业病防治法》规定的用人单位义务）3.下列关于个体防护用品使用的正确做法有（）。A.防尘口罩使用前检查密合性B.防噪声耳塞佩戴后需确保耳道完全封闭C.防酸碱手套破损后继续使用至工作结束D.防毒面具滤毒罐超过有效期立即更换答案：ABD（C项破损后应立即更换）4.职业健康检查包括（）。A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急健康检查答案：ABCD（《职业健康监护技术规范》规定）5.下列属于《职业病防治法》规定的劳动者权利的有（）。A.获得职业卫生教育、培训B.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业C.要求用人单位提供符合防治职业病要求的防护设施D.对违反职业病防治法律、法规的行为进行检举和控告答案：ABCD（第三十九条规定）6.工作场所职业病危害警示标识包括（）。A.禁止标识（如禁止入内）B.警告标识（如噪声有害）C.指令标识（如必须戴防尘口罩）D.提示标识（如急救站位置）答案：ABCD（GBZ158-2017规定）7.下列关于职业病危害因素检测的说法正确的有（）。A.检测应当由取得资质的职业卫生技术服务机构进行B.检测结果应向劳动者公布C.检测周期一般为每年一次D.检测超标时应立即整改并告知劳动者答案：ABCD（《职业病防治法》第二十六条规定）8.职业性中暑的类型包括（）。A.热射病B.热痉挛C.热衰竭D.热适应不良答案：ABC（GBZ41-2015规定）9.用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布的内容包括（）。A.有关职业病防治的规章制度B.职业病危害因素检测结果C.职业病危害事故应急救援措施D.劳动者职业健康检查结果答案：ABC（D项需保密，不得公开个人结果）10.下列关于职业病诊断的说法正确的有（）。A.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断B.诊断需综合分析职业史、职业病危害接触史、工作场所危害因素情况、临床表现及辅助检查结果C.用人单位不提供工作场所危害因素检测结果等资料的，诊断机构应当结合劳动者的自述作出诊断D.对诊断结论有异议的，可以向市级卫生行政部门申请鉴定答案：ABCD（《职业病诊断与鉴定管理办法》规定）三、判断题（每题1分，共10分）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病，所有此类疾病均属于法定职业病。（）答案：×（需列入《职业病分类和目录》的才是法定职业病）2.用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）答案：×（《职业病防治法》第三十五条禁止）3.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准的，用人单位可以不采取防护措施。（）答案：×（需同时采取工程控制、管理措施等综合防护）4.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。（）答案：√（《职业病防治法》第三十六条规定）5.高温作业场所只需设置通风设施，无需进行个体防护。（）答案：×（需综合采取工程降温、个体防护（如隔热服）、缩短作业时间等措施）6.用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行专门的职业卫生培训，经考核合格后方可上岗作业。（）答案：√（《职业病防治法》第三十四条规定）7.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×（由用人单位承担）8.用人单位发生职业病危害事故时，应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。（）答案：√（《职业病防治法》第三十七条规定）9.噪声作业场所的等效连续A声级超过85dB（A）时，应当进行噪声危害分级评价。（）答案：√（GBZ/T229.4-2012规定）10.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。（）答案：√（《职业病防治法》第六十一条规定）四、简答题（每题6分，共30分）1.简述职业病危害预评价的主要内容。答案：①建设项目基本情况；②建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所、劳动者健康的影响分析；③对建设项目拟采取的职业病防护设施的技术可行性和效果进行分析、评价；④对建设项目的职业病危害风险进行评估；⑤提出职业病防护对策措施与建议；⑥评价结论（是否可行）。2.用人单位的职业卫生管理机构应履行哪些职责？答案：①组织制定职业卫生管理制度、操作规程；②组织实施职业病危害因素检测、评价；③组织劳动者进行职业健康检查并建立监护档案；④组织职业卫生培训；⑤监督职业病防护设施和个人防护用品的使用；⑥负责职业病危害事故应急处置；⑦定期向主要负责人报告职业卫生工作情况。3.列举5种常见的职业病危害工程控制措施。答案：①局部排风（如通风橱、吸尘罩）；②全面通风（如机械通风）；③密闭作业（如自动化密闭生产线）；④湿式作业（如矿山凿岩湿式降尘）；⑤降噪措施（如设备加装消音器、设置隔音屏障）；⑥隔热降温（如熔炉设置水幕隔热）。（任选5种）4.职业健康检查中“职业禁忌证”的定义及处理要求是什么？答案：定义：劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在作业过程中诱发可能对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。处理要求：用人单位应当将职业禁忌的劳动者调离原工作岗位，不得安排其从事所禁忌的作业，并根据职业健康检查机构的意见，安排其进行医学观察或者治疗。5.简述职业病危害告知的主要方式。答案：①劳动合同告知（在合同中写明危害、后果、防护措施和待遇）；②作业场所公告（在醒目位置设置公告栏，公布规章制度、检测结果、应急措施）；③警示标识告知（在危害岗位设置禁止、警告、指令、提示标识）；④培训告知（通过职业卫生培训向劳动者说明危害及防护知识）；⑤书面告知卡（在危害岗位设置告知卡，标明危害因素、接触限值、防护措施、应急处理等）。五、案例分析题（每题15分，共30分）案例1：某化工企业新建一条涂料生产线，主要使用苯、二甲苯、丙酮等有机溶剂。项目投产后，多名涂漆岗位工人出现头晕、乏力症状。企业未进行职业病危害预评价，未设置局部排风设施，仅为工人配备普通纱布口罩，未组织职业健康检查。问题：（1）指出该企业存在的违反《职业病防治法》的行为。（2）针对涂漆岗位的职业病危害，提出3项主要防护措施。答案：（1）违法行为：①未进行职业病危害预评价（违反第十七条）；②未设置有效的职业病防护设施（违反第二十条）；③未为劳动者提供符合要求的个人防护用品（普通纱布口罩无法防护有机溶剂，违反第