车间劳务雇佣协议书

车间劳务雇佣协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX精密机械有限公司，

地址：XX省XX市XX区XX路XX号，

法定代表人/负责人：张明，

联系方式

甲方是一家依法注册成立的生产制造企业，主要业务涉及精密机械设备的研发、生产和销售。基于生产经营的持续需求，甲方需在XX市XX区建立一处用于生产加工的车间，并需雇佣一定数量的劳务人员进行日常生产作业。为满足生产线的用工需求，甲方通过公开渠道发布招聘信息，经审核后，拟与乙方签订本协议，共同完成车间的劳务雇佣工作。甲方的生产经营活动符合国家相关法律法规，且具备完整的安全生产管理制度和操作规范，能够为乙方提供合法、安全的劳动环境。

根据甲方车间的生产特点及用工需求，甲方经综合评估后选择乙方作为劳务服务提供方。乙方具备相应的劳务服务资质，能够提供符合甲方生产要求的劳务人员。双方基于平等自愿、协商一致的原则，经友好协商，达成如下协议，以兹共同遵守。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX劳务服务有限公司，

地址：XX省XX市XX区XX街XX号，

法定代表人/负责人：李强，

联系方式

乙方是一家依法注册成立的专业劳务服务公司，主营业务包括劳务派遣、临时用工、生产线外包等。乙方在成立之初即获得相关劳务服务资质认证，具备丰富的劳务人员管理和生产现场协调经验。基于乙方的专业能力和市场口碑，甲方在众多候选服务商中最终选择了乙方作为车间的劳务服务提供方。

乙方承诺将严格按照甲方的生产需求，提供数量充足、技能匹配的劳务人员，并确保劳务人员的合法权益得到有效保障。乙方拥有一套完善的管理体系，包括劳务人员的招聘、培训、考核、薪酬发放等环节，能够有效提升生产效率和管理水平。此外，乙方还具备专业的安全生产培训能力，能够确保劳务人员掌握必要的安全操作技能，降低生产过程中的安全风险。

双方基于长期合作、互利共赢的宗旨，经充分沟通和协商，达成如下协议。协议的签订不仅能够满足甲方的即时用工需求，还将为乙方提供稳定的业务来源，实现双方的共同发展。协议内容将严格遵循国家相关法律法规，确保双方权利义务清晰、责任明确，为后续的劳务雇佣工作奠定坚实的基础。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确甲方委托乙方提供车间劳务服务的具体内容、双方权利义务及责任划分，确保车间生产活动的顺利进行。协议范围涵盖以下内容：1.乙方根据甲方需求，提供符合车间生产要求的劳务人员，并负责劳务人员的日常管理、培训及安全保障；2.劳务人员的雇佣、解雇、薪酬发放、社会保险等事宜由乙方依法统一处理，甲方仅提供工作指令和作业标准；3.乙方负责劳务人员在甲方车间的安全生产管理和纪律监督，甲方提供必要的安全作业条件和相关培训；4.双方就劳务人员的使用、管理、报酬支付等事项进行协商并制定具体执行方案；5.协议期限届满或提前终止后，乙方负责办理劳务人员的离职手续，并返回甲方指定场所交还相关物品及资料。本协议旨在通过规范化、制度化的劳务服务管理，提升车间生产效率，保障双方合法权益，促进合作关系的长期稳定。

第二条定义

1.“劳务人员”指乙方根据甲方要求派遣至甲方车间从事生产作业的劳动者，其与甲方不存在劳动关系，仅与乙方存在劳动关系；

2.“工作指令”指甲方根据生产计划向劳务人员下达的作业任务、操作要求及完成标准；

3.“作业标准”指甲方制定的生产工艺流程、质量检验标准及安全操作规程；

4.“安全生产管理”包括对劳务人员进行安全教育培训、提供劳动防护用品、监督安全操作规范执行等；

5.“社会保险”指乙方依法为劳务人员缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险；

6.“协议期限”指本协议约定的有效时间，自双方签字盖章之日起至约定的终止日期止；

7.“提前终止”指双方协商一致或出现法定情形导致协议提前解除。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力与义务

(1)甲方有权根据车间生产需求，向乙方提出劳务人员数量、技能水平及工作时间等方面的具体要求；

(2)甲方有权对劳务人员进行工作能力、劳动纪律及安全生产意识的考核与评价，并以此为依据向乙方反馈管理意见；

(3)甲方应按照协议约定，向乙方提供车间作业场所、生产设备、安全防护设施及必要的作业指导，确保劳务人员具备安全、适宜的工作条件；

(4)甲方有权监督乙方劳务人员的管理行为，对违反车间规章制度的行为进行制止和纠正；

(5)甲方应按照协议约定按时足额支付乙方提供的劳务服务费用，不得无故拖欠或克扣；

(6)甲方应配合乙方处理劳务人员的工伤事故、劳动争议等突发事件，并及时提供相关证据材料；

(7)甲方应将本协议及相关生产安全规定向劳务人员公示，确保其了解自身权利义务；

(8)协议终止时，甲方有权要求乙方将劳务人员清退至原工作岗位或指定其他岗位，并配合乙方完成工作交接。

2.乙方的权力与义务

(1)乙方有权根据甲方需求，自主决定劳务人员的招聘渠道、选拔标准及薪酬待遇方案，但需事先征得甲方书面同意；

(2)乙方应确保提供的劳务人员符合甲方的数量、技能要求，并具备合法的劳动年龄及身份证明，且无重大不良记录；

(3)乙方应依法为劳务人员签订劳动合同，缴纳社会保险，并建立完善的劳务人员档案管理制度；

(4)乙方应配备专职管理人员驻守车间现场，负责劳务人员的考勤、培训、纪律监督及安全指导，确保其服从甲方的生产指挥；

(5)乙方应制定劳务人员的安全培训计划，定期开展安全操作技能、应急处置能力等培训，并考核验收；

(6)乙方有权要求甲方提供劳务人员的工作岗位说明、操作手册及安全风险提示，以便做好岗前准备；

(7)乙方应建立劳务人员的绩效评估体系，根据甲方的反馈意见进行动态调整，优化人员配置；

(8)协议终止时，乙方应负责将劳务人员的工作工具、生产资料及个人物品清点收回，并办理离职交接手续；

(9)乙方应承担劳务人员的工伤赔偿责任，并依法处理劳动争议，甲方应积极配合提供必要协助；

(10)乙方有权要求甲方按照协议约定支付劳务服务费用，并保留向违约方追偿的权利；

(11)乙方应建立劳务人员的应急联系机制，确保在发生安全事故或突发状况时能够及时沟通处理；

(12)乙方应定期向甲方报送劳务人员的管理报告，包括出勤情况、培训记录、绩效考核等，接受甲方监督。

第四条价格与支付条件

1.甲方根据乙方提供的劳务人员数量及工作时长，按照双方协商确定的单价标准计算劳务服务费用。具体单价标准为：每小时XX元人民币，每日按XX小时计算。每月XX日，乙方根据当月实际出勤情况，向甲方提交费用结算清单，经甲方审核确认后，作为支付依据。

2.甲方应在收到乙方提交的费用结算清单之日起XX日内，将当月劳务服务费用支付至乙方指定的银行账户。乙方应向甲方提供合规的收款账户信息，并配合甲方完成相关税务核对工作。

3.如甲方因生产经营调整需临时增减劳务人员或调整工作时间，双方应就相应费用变更进行协商，并以书面形式确认调整后的价格标准。增减部分的费用结算周期为调整发生后的当月。

4.乙方应向甲方开具合法有效的增值税专用发票，甲方凭发票进行费用列支。若乙方未能按时提交发票或发票不符合要求，甲方有权延迟支付相应款项，直至问题解决。

5.本协议项下的所有价格及支付条件均以人民币计价和支付，不受汇率变动影响。任何一方不得以通货膨胀、物价上涨等理由单方面要求调整价格或支付条件。

第五条履行期限

1.本协议的有效期限为自双方签字盖章之日起XX年，即自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日止。协议期满前XX日，若双方无书面异议，本协议自动续期XX年，续期次数不限。

2.协议期限内，如甲方因生产线扩产、技术改造等原因需增加劳务人员数量，应提前XX日向乙方发出书面通知，并支付相应增员费用。增员部分按新标准执行，具体标准由双方另行协商确定。

3.协议期限内，如遇国家法定节假日，双方应遵守国家关于节日工作的相关规定。甲方有权要求乙方提供节日加班劳务人员，加班费用按照正常工作时间的X倍计算，具体倍率由双方根据市场行情协商确定。

4.协议提前终止条件：双方协商一致；甲方生产经营终止且无替代方案；乙方出现重大经营异常影响劳务服务质量；发生不可抗力事件导致协议目的无法实现。提前终止时，乙方应完成当期劳务服务，甲方应支付已完成部分的费用，并按实际服务期限结算。

5.关键时间节点：每月XX日前，乙方提交上月费用结算清单；每月XX日前，甲方支付上月费用；每年XX月XX日前，双方进行年度工作总结及协议续签协商。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

(1)甲方未按本协议第四条约定的期限和金额支付劳务服务费用，每逾期一日，应按逾期支付金额的万分之X向乙方支付违约金，直至付清为止。逾期超过XX日，乙方有权暂停提供劳务服务，直至甲方付清欠款及违约金。

(2)甲方违反本协议第三条第（3）款规定，未提供安全适宜的工作条件，导致劳务人员人身伤害或财产损失，应承担全部赔偿责任，并支付乙方XX万元人民币的违约金。乙方有权解除协议并要求甲方赔偿损失。

(3)甲方违反本协议第三条第（2）款规定，无故拒绝或阻挠乙方管理人员履行现场管理职责，应支付乙方XX万元人民币的违约金，并承担因此给乙方造成的经济损失。

(4)甲方未按本协议第五条第（2）款规定提前通知增员需求，导致乙方无法及时补充人员，每延误一日，应按增员部分费用的X%向乙方支付违约金，最高不超过XX万元。

2.乙方违约责任：

(1)乙方未按本协议第一条约定的标准提供合格劳务人员，导致甲方生产受阻或质量下降，每发生一次，应向甲方支付XX万元人民币的违约金，并承担由此造成的直接经济损失。

(2)乙方违反本协议第四条约定的支付条件，未按时开具合规发票或提交费用结算清单，每延误一日，应按当期应付金额的万分之X向甲方支付违约金，最高不超过XX万元。

(3)乙方违反本协议第三条第（4）款规定，未对劳务人员进行必要的安全培训，导致发生安全生产事故，应承担全部责任，并支付甲方XX万元人民币的违约金。情节严重者，甲方有权解除协议并追究法律责任。

(4)乙方违反本协议第三条第（12）款规定，未按时提交劳务人员管理报告或隐瞒重要信息，导致甲方无法有效监督劳务人员管理，每发生一次，应向甲方支付XX万元人民币的违约金，并承担由此产生的管理风险。

(5)乙方违反本协议第五条第（4）款规定，擅自提前终止协议或无故减少劳务人员数量，应向甲方支付相当于XX个月劳务服务费用的违约金，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。

3.不可抗力导致的违约：

(1)因不可抗力导致协议无法履行或延迟履行，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相关证明文件。不可抗力消除后，应继续履行协议。

(2)因不可抗力导致协议完全不能履行，经双方协商一致，可解除协议。违约金条款在本情形下自动失效。

4.赔偿责任限制：

(1)除本协议另有约定外，任何一方因违约行为给对方造成的直接经济损失，以实际损失额为限，最高不超过XX万元人民币。

(2)双方均应采取合理措施防止损失扩大，否则应对扩大的损失承担补充赔偿责任。

5.紧急救济措施：

(1)若一方发生可能影响协议履行的重大经营异常，应立即通知对方并采取补救措施。对方有权要求其提供担保或暂停履行相关义务，直至风险消除。

(2)若一方违约行为可能危害对方核心利益，守约方有权采取必要措施阻止损害扩大，相关费用由违约方承担。

第七条不可抗力

1.定义：本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于以下情形：（1）地震、台风、洪水、火灾、雷击等自然灾害；（2）战争、动乱、恐怖袭击、政府行为（如征收、征用、政策调整）等社会事件；（3）瘟疫、传染病疫情等公共卫生事件；（4）罢工、暴乱、骚乱等劳资冲突或群体性事件；（5）网络攻击、系统故障、通讯中断等技术性事故；（6）法律、法规或政府规章的变更、废止或解释导致协议无法履行。

2.通知义务：任何一方因不可抗力导致无法履行或延迟履行协议义务时，应在不可抗力发生之日起XX日内书面通知对方，说明不可抗力情况、影响范围及预计持续时间，并随附相关证明材料（如政府部门公告、事故报告、新闻报道等）。若不可抗力持续超过XX日，双方应协商调整协议条款或解除协议。

3.责任免除：因不可抗力导致协议无法履行或延迟履行，双方均不承担违约责任，但应采取措施减少损失。不可抗力消除后，应及时恢复履行协议义务，已发生的费用按实际服务比例结算。若不可抗力导致协议目的无法实现，经双方协商一致，可解除协议，双方互不承担赔偿责任。

4.不可抗力证明：双方在不可抗力事件发生后，应积极配合收集证据，并在协议终止后XX日内提供完整证明材料。任何一方隐瞒或提供虚假证明，应承担相应法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

5.不可抗力豁免：不可抗力事件发生后，若一方因自身未采取合理措施导致损失扩大，则不能援引不可抗力条款免责，应自行承担扩大部分的损失责任。

第八条争议解决

1.协商解决：双方在履行协议过程中发生争议时，应首先通过友好协商的方式解决，协商内容包括但不限于违约责任划分、赔偿标准确定、履行期限调整等。协商应本着公平合理、互谅互让的原则进行，并争取在XX日内达成一致意见。

2.调解解决：若协商未果，双方可共同委托第三方调解机构（如XX行业协会、XX仲裁委员会等）进行调解。调解协议经双方签字盖章后具有法律效力，双方应自觉履行。调解期间，不影响协议其他条款的继续履行。

3.仲裁解决：双方在调解无效或不愿调解的情况下，应将争议提交至XX仲裁委员会，按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决为终局裁决，对双方均有法律约束力，任何一方不得向人民法院起诉或申请撤销。仲裁费用由败诉方承担，若双方均有责任，则按比例分担。

4.诉讼解决：若双方未约定仲裁，且协商、调解均未达成一致，任何一方均有权向协议履行地（XX省XX市XX区）人民法院提起诉讼。诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行协议其他条款，以保证生产经营活动的正常进行。

5.证据规则：双方在争议解决过程中应对争议事项提供真实、完整的证据材料，包括协议文件、往来函件、会议记录、视听资料等。任何一方伪造、篡改证据或隐瞒重要信息，应承担相应法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

6.争议管辖：本协议约定争议解决方式时，双方已充分了解并同意仲裁或诉讼的管辖规则。仲裁或诉讼期间，双方应积极配合履行对方合理请求，避免采取可能导致争议升级的不当行为。

第九条其他条款

1.通知方式：本协议项下的所有通知、文件及其他通讯均应以书面形式，通过专人送达、挂号信、传真、电子邮件或双方确认的电子数据交换系统发送。通知在以下时间视为送达：（1）专人送达时，收件人签收或视为已签收；（2）挂号信时，寄出后XX日；（3）传真或电子邮件时，发送成功时；（4）公证送达时，签收日。若采用电子邮件方式，双方应确保邮件地址准确有效，并保留发送记录。

2.协议变更：本协议的任何变更、补充或修改，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，作为本协议不可分割的一部分。未经双方签字盖章的变更内容无效。任何口头承诺或约定均不得视为协议变更。

3.协议解除：除本协议另有约定外，任何一方解除本协议应提前XX日书面通知对方，并承担相应的违约责任。解除协议后，双方应妥善处理未尽事宜，包括人员遣散、财产交接等，并按实际服务期限结算费用。

4.法律适用：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方均应遵守相关法律法规，不得利用协议从事违法活动。

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