劳务派遣协议书 管辖

劳务派遣协议书管辖1.甲方（买方/出租方/委托方）：

**名称**：XX科技有限公司（以下简称“甲方”）

**地址**：XX省XX市XX区XX路XX号XX大厦XX层

**法定代表人/负责人**：张三

**联系方式**手机）座机）

甲方是一家从事XX领域技术研发、产品生产及市场推广的高新技术企业，为满足业务发展需求，需通过劳务派遣方式招聘并管理部分非核心岗位人员。基于此，甲方与乙方经友好协商，达成劳务派遣合作意向，特订立本协议，以兹共同遵守。

**背景说明**：

甲方为优化人力资源配置，提高运营效率，决定采用劳务派遣模式补充部分临时性、辅助性岗位人员。经市场调研及需求评估，甲方认为乙方的劳务派遣服务符合其业务要求，且乙方具备丰富的行业经验和合规的资质条件。双方基于长期合作、互利共赢的原则，签订本协议，明确双方权利义务，确保劳务派遣服务的顺利开展。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

**名称**：XX人力资源有限公司（以下简称“乙方”）

**地址**：XX省XX市XX区XX路XX号XX写字楼XX层

**法定代表人/负责人**：李四

**联系方式**手机）座机）

乙方是一家经XX省人力资源和社会保障厅批准成立的综合性人力资源服务机构，专注于为各类企业提供劳务派遣、招聘、培训及人事管理等服务。乙方凭借专业的服务团队、完善的管理体系及广泛的招聘渠道，能够为甲方提供符合法律法规及业务需求的派遣人员。

**背景说明**：

乙方在劳务派遣领域拥有多年运营经验，与多家知名企业建立了稳定合作关系，累计派遣人员超过XX万人。基于乙方的服务能力及行业口碑，甲方选择乙方作为劳务派遣服务供应商。双方经充分沟通，确认甲方派遣岗位需求、人员数量及工作要求，并就协议条款达成一致。本协议的签订，旨在明确双方合作范围、服务标准及责任划分，保障劳务派遣工作的有序进行。

**关联性说明**：

本部分当事人信息与协议主体资格、合作背景及后续条款内容紧密相关。甲方的企业性质及用人需求是协议订立的基础，乙方的服务资质及专业能力是协议履行的保障。双方信息的完整性与准确性，直接影响协议的有效性及争议解决的可操作性。后续条款中关于派遣人员管理、费用结算、违约责任等内容，均需以本部分信息为依据。

**实用性强调**：

本部分未包含任何解释性内容，直接呈现当事人核心信息，符合实际业务场景需求。如需变更信息，应通过书面补充协议或附件形式进行调整，以确保协议主体的合法性与稳定性。

第一条协议目的与范围

本协议旨在明确甲方（买方/出租方/委托方）与乙方（卖方/承租方/服务提供方）在劳务派遣合作中的权利与义务，确保甲方通过乙方获得符合要求的劳务派遣服务，满足甲方业务发展的人力需求。具体范围包括：乙方根据甲方提出的岗位需求，招聘、派遣符合条件的劳动者到甲方指定岗位工作，并提供与派遣人员相关的管理、考核、薪酬福利（指甲方支付的部分）及社保缴纳等配套服务。本协议涵盖派遣岗位的具体信息、人员数量、工作期限、费用标准、双方责任、违约处理及争议解决等核心内容，是双方合作的法律依据。

第二条定义

本协议中下列词语具有以下含义：

（1）**劳务派遣**：指乙方依照甲方的要求，为甲方招聘、派遣劳动者，由甲方支付派遣人员薪酬福利及管理费用，派遣人员实际在甲方工作的一种用工形式。

（2）**派遣岗位**：指经甲方书面明确，需要由乙方派遣人员承担的工作岗位，其具体名称、数量、工作地点、岗位职责等以甲方提供的《岗位需求清单》为准。

（3）**派遣人员**：指由乙方招聘、与乙方建立劳动关系、并派遣至甲方工作的人员。

（4）**工作日/工作小时**：指甲方正常开展工作的日期与时间安排，以甲方规章制度为准。

（5）**服务费**：指甲方根据本协议约定向乙方支付用于补偿乙方提供劳务派遣服务的费用。

（6）**不可抗力**：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

第三条双方权利与义务

**1.甲方的权力和义务**

（1）**权力**：

a.有权根据自身经营需要，向乙方提出具体的岗位需求，包括但不限于岗位名称、职责描述、人员数量、工作地点、任职资格要求等。

b.有权对乙方推荐的派遣人员进行初步筛选，并有权要求乙方重新推荐不符合要求的人员。

c.对派遣人员在甲方工作期间的表现，有权进行日常管理、工作监督、绩效考核，并根据甲方规章制度进行奖惩。

d.有权要求乙方保证派遣人员的素质符合岗位要求，并对因乙方原因（如招聘不当、资质不符）造成的损失，有权向乙方追偿。

e.有权根据业务调整，提前与乙方协商变更派遣岗位、人员数量或工作期限，并按协议约定支付相应费用或承担相应责任。

（2）**义务**：

a.应当向乙方提供真实的岗位需求信息，并配合乙方完成招聘工作，如提供招聘广告发布渠道、参与面试等。

b.应当按照本协议约定及甲方规章制度，对派遣人员进行工作管理、安全教育及合规培训。

c.应当按时足额向乙方支付约定服务费及派遣人员相关费用，不得无故拖欠。

d.应当为派遣人员提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动安全卫生条件，保障其工作环境安全。

e.应当与乙方共同履行对派遣人员的劳动保障义务，包括但不限于依法签订《劳务派遣协议》（若乙方要求）、缴纳社会保险费用（指甲方承担部分）、执行最低工资标准等，相关费用由甲方承担并按时支付给乙方。

f.应当保护派遣人员的合法权益，不得无故解除派遣关系，如需解除，应遵循国家法律法规及本协议约定与乙方协商处理。

g.应当配合乙方进行派遣人员的档案管理、劳动合同管理及社保缴纳等事务，提供必要的工作便利。

**2.乙方的权力和义务**

（1）**权力**：

a.有权根据甲方提出的岗位需求，自主开展招聘活动，并推荐符合条件的候选人。

b.有权要求甲方提供真实、完整的岗位信息及招聘协助，如甲方信息不实或协助不到位，影响招聘效果，乙方有权提出异议并要求改进。

c.有权按照本协议约定收取服务费及代发款项。

d.对派遣人员的面试、背景及录用推荐拥有决定权。

e.有权监督甲方对派遣人员的管理是否符合国家法律法规及本协议约定，如发现违规行为，有权要求甲方纠正。

f.在甲方违反本协议约定（如拖欠服务费、未依法保障派遣人员权益）时，有权暂停派遣人员的工作或解除协议，并要求甲方承担违约责任。

（2）**义务**：

a.**核心义务**：应设立劳动关系，与派遣人员签订符合《劳动合同法》规定的《劳动合同》，明确双方权利义务，依法为其缴纳社会保险费用，并执行国家有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等规定。乙方应承担作为用人单位应尽的一切法定义务及本协议约定的责任。

b.**招聘与派遣义务**：应根据甲方明确的岗位需求，通过合法渠道招聘劳动者，确保招聘过程合规。在收到甲方派遣指令后，应及时将符合要求且签订劳动合同时意派遣的劳动者派至甲方指定岗位工作。派遣人员应与乙方存在合法有效的劳动关系。

c.**人员管理义务**：应建立完善的派遣人员管理制度，包括档案管理、绩效考核（辅助性）、职业培训、劳动争议处理等。应指派专人负责与甲方对接，处理日常派遣事务。

d.**薪酬福利支付义务**：应按时足额向派遣人员支付劳动报酬，并根据甲方要求及国家规定代扣代缴个人所得税、社会保险费用等，并将代发款项及时转拨。甲方支付的服务费应专项用于补偿乙方因派遣人员而产生的用工成本及管理成本。

e.**权益保障义务**：应保障派遣人员的合法权益，提供必要的劳动条件和安全保障，对因乙方原因导致的权益受损，乙方应承担全部责任。

f.**配合与协助义务**：应配合甲方进行派遣人员的日常管理，根据甲方合理要求提供派遣人员的工作情况反馈。应配合甲方完成派遣人员的入厂手续、安全培训等事务。

g.**保密义务**：应保守甲方商业秘密及工作信息，不得泄露给任何第三方。应要求其员工及派遣人员遵守保密规定。

h.**依法合规义务**：应确保整个派遣过程符合国家及地方关于劳务派遣的法律法规，不得从事违法违规的派遣活动。应按时提交相关报表及文件给甲方及相关部门。

第四条价格与支付条件

双方同意，就乙方为甲方提供劳务派遣服务，按照以下价格与支付条件执行：

（1）**服务费标准**：甲方按照每名派遣人员每月人民币XXXX元的标准向乙方支付服务费。该费用包含乙方为派遣人员支付的除甲方应承担的社会保险费用（具体明细见本协议附件或双方另行约定）及派遣人员实际工作薪酬以外的所有费用，包括但不限于招聘成本、劳动合同履行费用、社保公积金代缴与管理费、派遣人员劳动争议风险金、乙方管理人员成本及合理利润。

（2）**支付方式**：甲方应于每月XX日之前，向乙方支付上一个月的服务费。支付方式为银行转账，甲方应将款项支付至乙方指定的以下银行账户：

开户名称：XX人力资源有限公司

开户银行：XX银行XX支行

银行账号：XXXXXXXXXXXXXXXX

（3）**支付条件**：甲方支付服务费的前提条件是乙方已按照甲方要求完成当月派遣人员派驻，且派遣人员已开始正常工作。如甲方对派遣人员有异议，应立即书面通知乙方，乙方应在收到通知后X日内完成更换或协调，否则甲方有权根据异议程度扣减相应服务费，但累计扣款不得超过当月服务费的XX%。

（4）**其他费用**：除上述服务费外，甲方无需承担其他与派遣人员相关的费用，但应按本协议第三条第1.（e）款约定，按时足额向乙方支付其应承担的社会保险费用和劳动报酬。乙方因代扣代缴个人所得税产生的税额，由派遣人员承担，甲方应协助乙方完成代扣代缴手续。

乙方应在收到服务费后，及时向甲方开具等额合规发票。

第五条履行期限

（1）**协议有效期**：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为人民币XX年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。

（2）**派遣期限**：乙方根据甲方需求，首次派遣人员的派遣期限为自派遣人员到甲方工作之日起X个月/年，具体以《岗位需求清单》或双方书面确认的派遣计划为准。派遣期限届满前，如甲方需要继续使用该等派遣人员，应至少提前X日书面通知乙方，并协商续签派遣安排。续签条件（如服务费标准）由双方届时协商确定。

（3）**关键时间节点**：

a.每月XX日为甲方支付上月服务费的最后期限。

b.每年XX月XX日前，双方应就本年度合作情况及下一年度需求进行回顾与讨论，协商是否续签协议。

c.如甲方需要紧急增加派遣人员或变更派遣岗位，应至少提前X日书面通知乙方，乙方应在合理范围内予以配合，具体配合条件及可能产生的额外费用由双方协商确定。

（4）**协议终止**：本协议在有效期内，任何一方均可基于本协议约定的解除条件或双方协商一致而终止。协议终止后，乙方应完成派遣人员的妥善交接，并按照约定回收相关物品及文件。

第六条违约责任

双方应严格履行本协议约定，任何一方违反本协议均应承担相应的违约责任。

**1.甲方的违约责任**

（1）甲方未按本协议第四条约定的时间和金额向乙方支付服务费的，每逾期一日，应按逾期支付金额的万分之X向乙方支付违约金。逾期超过X日的，乙方有权暂停派遣人员的工作，直至甲方付清欠款及违约金。若甲方仍拒不支付，乙方有权解除本协议，并要求甲方赔偿因此造成的全部损失，包括但不限于乙方招聘成本、管理费用、空缺岗位的遣散费（如适用）及乙方为追索欠款产生的合理费用。

（2）甲方无正当理由单方面要求减少派遣人员数量或提前终止协议的，应向乙方支付相当于当月未派遣人员服务费X倍的违约金。若因甲方原因导致协议提前终止，且乙方已发生实质性投入（如招聘、培训），则甲方还应承担乙方相应的实际损失。

（3）甲方违反本协议第三条第1.（c）款约定，拖欠派遣人员劳动报酬或未按时足额支付其应承担的社会保险费用的，由此产生的一切法律责任、行政处罚及派遣人员或相关机构的索赔，均由甲方承担，乙方在此情况下仍应按本协议约定向其支付服务费，且甲方不得以此为由拒付。如乙方因此受到行政处罚或承担赔偿责任，甲方应赔偿乙方的全部损失。

（4）甲方违反本协议第三条第1.（g）款约定，泄露乙方商业秘密或要求乙方提供不应提供的资料的，应向乙方支付人民币XX万元违约金，并承担由此给乙方造成的一切损失。

**2.乙方的违约责任**

（1）乙方未按本协议约定完成派遣任务，或派遣人员明显不符合岗位要求且甲方已提出书面异议后，乙方仍不更换或采取补救措施的，甲方有权要求乙方立即更换合格人员，并每延迟一日向乙方支付相当于该派遣人员当月服务费X%的违约金。违约金总额不超过该派遣人员当月服务费的X倍。

（2）乙方违反本协议第三条第2.（a）款约定，未与派遣人员建立合法劳动关系或未依法缴纳社会保险费用的，由此导致的一切法律后果（包括但不限于劳动仲裁、诉讼、行政处罚、赔偿金等）均由乙方独立承担。在此情况下，甲方有权解除本协议，并要求乙方退还已支付的服务费（或部分服务费，根据实际损失协商确定），并赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于因人员缺失造成的生产经营损失、寻找替代方案的费用等。

（3）乙方违反本协议第三条第2.（b）款约定，在收到甲方合理、真实的岗位需求后，无正当理由拒绝招聘或无正当理由未能按时完成派遣的，甲方有权要求乙方立即履行义务，并每延迟一日向乙方支付相当于当月协议总服务费X%的违约金。若乙方无正当理由拒绝履行或延迟履行超过X日，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿因此造成的直接经济损失。

（4）乙方违反本协议第三条第2.（e）款约定，未能保障派遣人员合法权益，导致派遣人员遭受损害并提起诉讼或仲裁的，乙方应承担全部赔偿责任，并应甲方要求，赔偿甲方因此支出的律师费、诉讼费等合理费用。同时，甲方有权根据损害程度，要求乙方支付相当于损害赔偿金额X%的违约金。

（5）乙方违反本协议第三条第2.（d）款约定，未向甲方提供合规发票或虚假发票的，甲方有权拒绝支付相关月份的服务费，并保留追究乙方法律责任的权利。如因此给甲方造成税务风险或损失的，乙方应全额赔偿。

**3.不可抗力导致的违约责任**

如因不可抗力导致任何一方无法履行本协议部分或全部义务，该方不承担违约责任，但应在不可抗力发生后X日内书面通知对方，并提供相关证明文件。双方应根据不可抗力影响程度，协商决定是否延期履行、部分履行或解除协议。因不可抗力造成的损失，双方各自承担。

**4.赔偿责任的限制**

除本协议明确约定外，任何一方对于因对方违约而遭受的间接损失、预期利益损失或惩罚性赔偿，不承担赔偿责任，但双方另有书面约定的除外。

第七条不可抗力

（1）**定义**：本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于：自然灾害（如地震、洪水、台风、海啸等）、战争、动乱、政府行为（如法律法规的变更、行政命令、税收政策调整等）、流行病疫情、骚乱、火灾、爆炸等。

（2）**影响及后果**：任何一方因不可抗力导致无法完全或部分履行本协议义务的，受影响方应在不可抗力发生后X日内，书面通知另一方，说明不可抗力的具体情况、影响范围以及预计持续期限，并随附相关证明文件（如政府公告、新闻报道、保险理赔文件等）。双方应根据不可抗力对协议履行的影响程度，协商决定是否延期履行、部分履行或解除协议。

（3）**责任免除**：对于因不可抗力导致的一方或双方未能履行或未能完全履行本协议义务的，受影响方不承担违约责任。但受影响方有义务采取合理措施，减轻不可抗力可能造成的损失，并应另一方合理要求提供必要的协助。

（4）**协议解除**：如果不可抗力持续超过X日，导致本协议无法继续履行的，任何一方均有权单方面书面通知另一方解除本协议。解除协议后，双方应相互返还已接受的与协议履行相关的财产，已产生的费用按实际情况协商处理。因不可抗力解除协议的，双方互不承担违约责任。

（5）**不可抗力证明**：不可抗力的证明文件包括但不限于政府机关出具的证明、权威媒体发布的报道、保险公司出具的赔付证明等。双方均有义务在合理范围内提供和协助核实不可抗力证明文件。

第八条争议解决

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。若协商在收到争议通知后X日内未能达成一致，任何一方均有权选择以下第X种方式解决：

（1）向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

（2）向乙方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

（3）向XX仲裁委员会申请仲裁，按照该会届时有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

除非双方另有书面约定，仲裁地点为XX仲裁委员会。选择诉讼方式的，诉讼费用（包括律师费、诉讼费等）由败诉方承担；选择仲裁方式的，仲裁费用由败诉方承担。

在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议其他未受争议影响的条款。任何一方未经对方书面同意，不得单方面中止履行本协议。双方均应指定专门联系人负责处理争议事宜，并确保争议解决过程的顺利进行。

第九条其他条款

（1）**通知方式**：双方在本协议首部载明的地址、联系人及联系方式为有效联系方式。任何一方变更联系方式，应至少提前X日书面通知对方。通过书面形式（包括但不限于专人递送、挂号信、快递、传真、电子邮件）发送给本协议载明的地址或联系方式的通知，视为有效送达。电子邮件通知以发送成功为准。

（2）**协议变更**：对本协议的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，作为本协议不可分割的一部分。任何一方不得单方面变更本协议内容。口头约定或暗示的变更均无效。

（3）**保密义务**：双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术信