下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2025新款连锁商品进口供货合同本合同(以下简称“本合同”)由以下双方于境内自愿签订:甲方:(以下简称“甲方”),为一家依法注册并具有独立法人资格的公司,主要经营业务。乙方:(以下简称“乙方”),为一家依法注册并具有独立法人资格的公司,主要经营业务。鉴于甲乙双方希望在平等互利的基础上建立长期合作关系,就乙方为甲方提供2025新款连锁商品进口供货事宜达成一致意见。根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规,双方本着诚实信用、公平公正的原则,经友好协商,特签订本合同。第一条合同范围1.1乙方同意按照本合同的条款和条件向甲方提供2025新款连锁商品(以下简称“商品”)的进口供货服务。1.2商品的具体种类、规格、数量及要求详见附件《商品清单》。如需增加或调整,双方可另行签订补充协议。第二条商品范围与要求2.1乙方提供的商品应符合国家相关法律法规及行业标准,并确保商品质量达到品牌的标准。2.2甲方对商品的款式、规格、数量等有特殊需求的,应在订单中明确告知乙方。乙方收到订单后需在个工作日内确认是否满足要求。第三条订单与交货3.1甲方向乙方提交订单的方式包括但不限于书面、传真或电子邮件等形式。双方应以书面形式确认订单内容。3.2乙方应在收到甲方有效订单后,在约定时间内完成备货并将商品交付至甲方指定地点。3.3交货时间:乙方承诺在接到甲方订单后的个工作日内完成交货,如遇特殊情况需提前通知甲方并协商延期。第四条货款与结算4.1商品的价格以双方确认的《价格表》为准。如有变动,双方应另行协商确定。4.2付款方式:甲方可选择以下方式支付货款:(a)预付款:在签订合同后日内支付总金额的%;(b)分期付款:按月支付或根据实际交货情况分期结算;(c)其他方式:经双方协商一致的其他支付方式。4.3结算时间:甲方应于收到商品后个工作日内完成货款支付,逾期未付的,乙方有权收取每日‰的违约金。第五条商品验收5.1甲方在收到商品后应在个工作日内进行验收,并向乙方出具《收货确认单》。5.2如发现商品数量、规格或质量不符合约定的,甲方应立即通知乙方,并提供相关证明材料。双方协商解决或按法律规定处理。第六条双方权利与义务6.1甲方的权利:(a)要求乙方按时保质保量地完成供货;(b)监督乙方的供货过程,确保符合合同约定;(c)对商品质量提出异议并要求乙方整改。6.2甲方的义务:(a)按约定支付货款及相关费用;(b)配合乙方完成商品进口的相关手续;(c)妥善保管商品,避免因存储不当造成损失。6.3乙方的权利:(a)收取相应的货款及服务费用;(b)要求甲方按时完成验收并签署相关文件;(c)对甲方的违约行为提出异议或采取法律手段维护权益。6.4乙方的义务:(a)确保商品来源合法,提供必要的资质证明;(b)协助甲方办理进口报关、检验检疫等相关手续;(c)及时解决甲方提出的质量问题或其他合理诉求。第七条知识产权7.1商品所涉及的商标、专利等知识产权归所有。未经权利人书面授权,任何一方不得擅自使用或复制。7.2甲方在推广商品时应尊重乙方的品牌形象,避免做出损害乙方声誉的行为。第八条质量保证8.1乙方承诺提供的商品均为全新未拆封的正品,并享有品牌的质量保证服务。8.2如因商品质量问题导致甲方或第三方损失的,乙方需依法承担相应责任。第九条违约责任9.1任何一方未履行本合同约定的义务均构成违约。违约方应赔偿守约方遭受的所有损失(包括但不限于直接损失、间接损失、律师费等)。9.2因不可抗力导致的无法履行或延迟履行,双方可协商解除或变更合同,并互不承担违约责任。第十条不可抗力10.1本合同所指不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等超出双方控制范围的事件。10.2受影响的一方应在事件发生后日内书面通知另一方,并提供相关证明材料。双方应协商确定是否解除或变更合同。第十一条争议解决11.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议,双方应通过友好协商解决。11.2协商不成的,任何一方均可向所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条其他条款12.1本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2本合同一式份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。12.3本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方(盖章):
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026中兴财经暑假实习生招聘备考题库及参考答案详解(培优a卷)
- 医学检验实验室法律法规培训课件
- 2026年充电站管理试题及答案解析
- 社会阶层人士工作制度
- 畜禽粪污治理工作制度
- 死因监测报告工作制度
- 交办督办工作制度
- 涉秘载体管理工作制度
- 残联宣传文体工作制度
- 疫情轮班工作制度汇编
- 立春二声部合唱谱
- 初中地理新课标测试题及答案
- 浙江强基联盟2026年3月高三语文联考作文题目解析及范文:有的时候人们主动选择预制
- 提高肿瘤治疗前TNM分期评估率
- 2026年工会干部业务知识培训考试题库及答案
- 2026 年中小学深入实施学生体质强健计划心得体会三
- 荨麻疹的定义、分类、诊断及管理国际指南(2026)解读课件
- DB61∕T 5132-2025 西安城市轨道交通工程监测技术标准
- 2026湖北恩施州战略规划研究中心选聘1人备考题库含答案详解
- 高速公路机电工程监理实施细则
- 2026年心理咨询师考试题库300道【含答案】
评论
0/150
提交评论