水务公司安全生产管理制度汇编

颁布日期：实施日期：安全生产管理制度汇编编制单位：编制时间：为提高本公司安全管理水平，基于安全生产相关法律法规、标准的要求，编制了《安全管理制度汇编》,本制度集中体现了安全生产方针、政策，以及安全生产管理的具体要求。是建立、实施、保持和持续改进我公司安全生产管理机制的“法规性”、“纲领性”的文件。《安全管理制度汇编》经公司安全生产委员会会议审议通过，现予以批准发布，于年7月1日起实施。全体员工务必认真学习领会，并严格遵照执行。总经理(签字):第一章安全生产管理制度...............................................11安全生产目标管理制度 12安全生产责任管理制度 43安全生产管理法律法规管理制度 44文件档案管理制度 5安全记录管理制度 6安全生产考核奖惩制度 8安全生产投入及安全生产费用提取使用制度 9安全教育培训制度 10岗位标准化操作制度 11现场安全及设备标志管理制度 5712相关方及外用单位安全管理制度 13职业健康管理制度 14安全生产值班制度 17安全生产信息报送制度 18安全生产隐患排查治理管理制度 19事故隐患排查治理上报和建档监控制度 8420事故隐患排查治理资金使用制度 21事故隐患通报制度 22危险源及重大危险源管理制度 23劳动防护用品管理制度 24设备设施安全管理制度 25特种作业人员管理制度 26生产安全事故管理制度 27安全设施“三同时”管理制度 28危险源辨识与风险评价管理制度 29生产设施拆除和报废管理制度 30.设备设施检维修管理制度 32消防安全管理制度 33安全用电管理制度 34.安全运行调度制度 35安全工器具使用管理制度 36低压电动工器具使用管理制度 37设备设施安全管理制度 38机电设备专责管理制度 39设备档案管理制度 40交接班制度 41临时用电定期检查制度 42安全保卫管理制度 43预警预报和突发事故应急管理制度 44工伤保险管理制度 45车辆交通安全管理制度 46安全设施设备管理制度 47危险化学品管理制度 48安全生产应急管理制度 49应急物资管理制度 50管理制度及操作规程评审和修订制度 51特种设备安全管理制度 52变更管理制度 53库房“三防”管理制度 第二章水厂化验室管理制度 3化验室检验和试验管理制度 4化验室班长职责 8化学危险品仓库管理人员工作职责 9盐酸储存使用管理制度 10样品的管理程序 第三章水厂管理制度 1水厂水质卫生管理制度 2水厂巡回检查制度 3制水车间安全生产管理制度 4水厂管理制度 5供水管理制度 6参观制度 7水厂运行值班制度 第四章南坪水库安全管理制度 1水库安全生产管理制度 2大坝安全监测制度 6防汛值班制度 7信息报送和工作总结制度 8水库防汛报汛制度 9南坪水库保安职责 10水库工程运行养护管理制度 12输供水管道管理制度 13防汛储备物资管理制度 203 205五泵站安全管理制度 2081泵站管理制度 2082泵站安全防范制度 2083操作票制度 2094岗位工作人员职责 2105工作票制度 2106机电运行工岗位职责 2117泵站站长职责 2119天车操作规程 21210天车档案管理制度 11天车维护、保养、检查和检验制度 12天车作业和维护人员安全培训、考核制度 14.运行维护人员管理制度 第六章五项公示制度 215 2安全运行天数 216 2164领导带班、值班管理制度 2165入厂安全须知 217第七章考核制度 1安全绩效考核制度 2182绩效评定管理制度 2223安全绩效考核细则 1第一章安全生产管理制度第一章总则第一条为落实公司各级领导、职能部门和分公司安全生产责任，保证安全生产目标的第二条本制度适用于宁夏水投中源水务有限公司第三条安全生产目标是指在安全生产方面需要达到的目的，可分解为一些具体可操作第四条安全目标控制控制三、四级事故。第五条公司安全生产委员会第六条公司安委会办公室6.收集各责任单位的反馈意见，适时对安全生产目标和目标管理制度提出调整和修订第七条公司各部门、分公司2.对本单位年度安全生产目标进行分解，到岗到人(到班组);4.对本部门、本单位的年度安全生产目标管理第三章工作要求2(一)依据国家、地方和上级部门有关的法律、法规和其他要求，本行业标准、规范、(二)依据员工意见，体现全体员工的共同愿望。(三)依据公司实现的目标和行业先进指标，体现公司管理理念。(四)依据公司评价出的主要风险和采取的技术措施，以及财务、运行和经营的管理要第十条目标分解公司年度安全生产目标制(修)订完成后，公司安办负责将安全生产整体目标分解到各目标分解到基层各站所(班组)、各岗位和每个员工，并落实好宣传和教育培训。分解流程责任单位(部门和分公司)站所班组对策措施对策措施人负责人对策措施分解分解分解第十一条目标实施：公司各部门、分公司结合本单位人员、设备、管理的实际状况，3第十二条目标监督检查措施，对各部门、分公司的安全生产目标落实情况进行监督检查，检查频率每年不少于22、各部门、分公司要对本单位的安全生产目标实现情况进行检查，并根据检查情况及时调整安全生产目标实施计划和措施。检查频率每半年不少于2次，并将检查结果汇总报运第十三条目标的调整与纠偏(一)除特殊原因外，原则上不得对本年度安全生产目标进行调整。(二)公司年度安全生产目标的调整要根据管理实际情况或上级部门要求，由公司安委(三)安全生产目标考核期内，各部门、分公司应对本单位的安全生产目标完成情况进(四)当阶段性目标发生偏差时，各部门、分公司应及时对偏差进行辨识、评价，并制第十四条目标的考核(一)依据《安全生产目标责任书》、《安全生产考核细则》,由公司安全生产考核领(二)各部门、分公司对本单位安全生产目标进行考核。第四章附则2.依据《宁夏水投中源水务有限公司安全生产考核细则》42安全生产责任管理制度方针和“一岗双责、党政同责”的总体要求，明确各级领导、部门及人员安二组织机构及职责室(以下简称公司安办),公司安办设在安监部，由分管安全副总经理兼任办公室主任，安1公司安委会职责1.1认真贯彻执行国家有关安全生产和劳动保护的方针、政策、法令以及上级有关规章1.2定期分析公司安全生产形势，制定安全生产规章、制度。1.4每月对公司进行至少一次安全生产大检查，并召开专门会议，分析安全生产形势，1.5组织开展应急预案演练活动，并在发生安全生产事故时，指挥开展应急、救援、善1.6组织开展全公司安全生产大检查活动。1.7对公司各部门履行安全生产职责情况进行监督检查。2.1大力宣传党和政府的安全生产方针、政策、法令、法规，加强员工教育，牢固树立2.2对安全生产起到保证和监督作用。2.3在党内组织学习安全生产的法律、法规活动，做好党员的思想工作，为员工的安全2.5及时总结报告安全生产的先进事迹和好人好事。3.1认真贯彻执行党和国家关于劳动保护工作的方针、政策、法规，采取切实有效的措施，加强企业劳动保护工作，保护员工在劳动过程中的3.2积极组织开展群众性的劳动保护宣传教育工作和安全生产意识。53.3定时召开劳动保护工作会议，及时研究和解决公司在劳动保护、安全生产中的一些3.4加强公司安全大检查和劳动保护监督检查活动。3.5参加重大伤亡事故的调查处理，维护国家法规和员工的合法权益。3.6监督公司按国家规定发放劳保用品，协助做好员工冬、夏季的防寒保暖和防暑降温3.7制定和实施劳动保护措施计划，改善和督促公司用好安全生产经费，改善职工劳动三管理岗位安全职责1执行董事、总经理职责1.1认真贯彻执行党和国家的法律、法规、政策及上级有关规定，在水利厅、集团公司1.2建立、健全本单位安全生产责任制。1.3组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。1.4保证本单位安全生产投入的有效实施。1.5组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。1.6及时、如实报告生产安全事故。1.7组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。1.8贯彻落实中央“八项规定”和厉行节约的有关规定。1.9定期主持召开总经理办公会议，组织制订公司经营发展规划。2党总支书记职责2.1认真贯彻执行党的路线、方针、政策，在上级党委、纪委的领导下，主持公司党总2.2抓好党的组织、思想和作风建设，认真贯彻执行民主集中制，定期主持召开民主生2.3配合总经理抓好公司安全生产工作，参与公司的重大决策。2.4加强领导班子建设，充分发挥各级党组织的政治核心作用、基层党支部的战斗堡垒2.5认真抓好公司领导班子和党员干部的廉政建设工作。2.6认真执行党的干部路线和政策，抓好领导班子建设和干部队伍建设。2.7负责向党总支、党员大会和上级党组织报告工作。2.8抓好后勤保障和工团工作，主抓公司精神文明创建活动和企业文化建设。2.9贯彻落实中央“八项规定”和厉行节约的有关规定。2.10指导公司基层组织党组织开展工作。63副总经理职责3.1认真贯彻执行党的路线、方针、政策，国家的有关法律、法规，在总经理的领导下，做好分管范围内的各项工作。3.2主抓公司安全生产、工程管理和生产经营工作。3.3引进推广供水新技术、新材料、新工艺、新设备应用，提高管理的科学化、专业化和规范化水平。3.4组织安全大检查和安全月活动，落实重大隐患治理工作。3.5定期组织召开安全生产专题会议，研究部署安全生产工作，组织检查公司安全生产工作的落实情况。3.6定期组织召开分管工作例会，研究部署阶段性工作，检查督促公司各项决策决定的贯彻落实情况。3.7贯彻落实中央“八项规定”和厉行节约的有关规定。3.8完成公司交办的其它工作。4综合部部长职责4.1负责公司日常管理工作，编制公司工作计划，检查计划、任务的实施情况，严格执行公司的决策、决议。4.2负责公司规章制度的制定与完善，公文的起草、印发，来文的接收、登记和处理。4.3负责公司文档、印章及资料的管理。4.4负责制定企业文化建设规划，培育企业精神；加强对外宣传，树立企业形象；组织提升公司凝聚力和向心力的各类活动。4.5负责公司法务、会务、公务接待工作。4.6负责公司人力资源管理工作，建立健全薪酬、绩效考核管理制度4.7负责员工招聘、录用、考核、调动、离职管理；负责员工人事档案、劳动合同管理；负责员工聘任管理。4.8组织或参与编制公司年度员工教育培训计划，组织实施公司内外培训工作。4.9负责公司各类资质、证件的管理工作。4.10负责公司信访、维稳、车辆安全管理工作。4.11协助、配合公司各部门完成其他工作。4.12及时完成公司及上级主管部门交办的其它工作。5综合部副部长职责5.1协助部长做好各项工作。5.2协助部长做好公文处理，文件起草、审签和传阅。协调日常管理，制度建设等工作。5.3协助部长做好人力资源管理工作。认真贯彻执行国家及有关部门人事、劳资等方面的法律、法规和政策，制订相关的管理制度并予以落实；拟订人力资源规划，合理配置人力7资源。5.4协助部长做好员工招聘、调配、签订劳动合同、退休报批等手续；负责员工培训和技能鉴定，提出年度培训计划并组织实施。5.5协助部长做好公司薪酬、绩效、福利、社会保险、人事档案的登记及编存相关工作。5.6协助部长做好组织部门月度、年度绩效考核；组织对中层管理人员进行定期考核；做好公司劳动管理和考勤工作。5.7协助部长做好日常财务管理工作。年初制订财务预算，年中评估分析，年末进行决算审计。5.8协助部长做好公司的会务筹备及公务接待相关工作，做好后勤服务工作。5.9完成上级领导交办的其他工作。6安监部部长职责6.1认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规和安全技术标准、规范。6.2组织或参与建立健全公司的安全生产管理体系，制定公司安全生产年度管理目标，定期组织召开安全生产会议，并开展安全生产检查、督导及安全考核工作和公司各类安全活6.3参与制定、修订、审核公司安全生产管理制度、细则、办法、操作规程、标准及生产安全事故应急救援预案等；6.4组织或参与本单位安全生产教育和培训、安全宣传工作，如实记录教育和培训情况，组织公司及主要负责人、安全管理人员、特种设备作业人员等培训、取证工作；6.5组织或参与开展危险源辨识、风险辨识评价工作，检查、督导各部门、分公司隐患排查整改落实工作，提出改进安全生产管理的建议；6.6负责公司安全生产经费的计提及使用工作，监督管理员工劳动防护用品的购置和使用情况；6.7制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。6.8负责安全信息及资料收集汇总、整理归档，安全生产相关材料、总结、报告、报表的起草和报送；6.9协助、配合公司各部门完成其他工作。6.10及时完成公司及上级主管部门交办的其它工作。7安监部副部长职责7.1协助部长做好本部门安全生产责任制的落实，每月按照《安全生产考核制度》要求做好部门及员工考核及资料报送工作。7.2协助部长认真抓好安全生产标准化建设工作。7.3负责生产现场安全生产管理的检查督导工作。7.4协助安全生产工作资料整理、分析，制定、落实安全生产计划。87.5协助修定、完善各类预案、安全生产规章制度和考核细则，并抓好落实工作。7.6协助部长抓好新建、扩建工程施工现场安全管理工作，参与工程的质量验收工作。7.7协助开展安全检查和隐患排查治理工作，检查公司各项安全制度、规定的执行情况，制止违章指挥和违章作业。7.8协助、配合公司各部门(分公司)完成其他工作。7.9及时完成部长及上级领导交办的其它工作。8发展规划部部长职责8.1在分管领导下，全面负责发展规划部日常工作；8.2负责贯彻执行公司制定的整体发展战略规划，落实公司有关重大战略与措施的执行情况；8.3认真贯彻执行国家关于工程建设的有关法律、法规、标准和政策，;8.4负责筹备开展工程项目的招投标工作，参与公司工程改造，科研编制，工程的长远规划及项目申报工作并拟定公司项目投资实施方案；8.5负责项目总体进度、质量、成本的控制综合管理和协调，全面协调各参建施工单位的协作关系，并做好与公司各部门工作的沟通与协调；8.6全面主持工程中各项技术方案的最终决策管理、质量管理、安全、文明施工管理和技术资料的监督管理工作，负责重要经济性、技术性文件的审核确认签发；8.7负责本部门管理人员的职责分工、绩效考核，提出对本部门工作人员的晋级、奖惩8.8负责督促本部门管理人员政治和业务学习，并组织开展“四新”技术培训，尽职尽责完成各项工作；8.9负责编制工程施工中重大危险源辨识、重大危险源辨识卡、施工现场危险源评估表及相应的重大危险源应急救援预案，并检查监督执行情况；8.10经常深入工地，定期向主管领导汇报工程建设情况及存在的问题；8.11负责施工质量事故的调查、处理、统计、上报，协同有关部门做好安全施工的调查、技术鉴定工作；8.12协助、配合公司各部门完成其他工作；8.13及时完成公司及上级主管部门交办的其它工作。9发展规划部副部长职责9.1协助发展规划部部长完成部门工作。9.2深入贯彻国家有关基本建设方面的政策、法令规定，严格执行基本建设程序和工程施工程序，制订项目管理各类制度操作规范等文件；9.3参加施工图纸的审核、结构布局的合理性审核及项目的配套工程的技术性能的会审，办理设计变更联系单；99.4组织或参与起草招标文件，参加工程施工、配套施工单位招标工作、项目工程技术交底工作；9.5负责监督工程建设过程标准化管理和安全管理工作；9.6管理项目工程施工质量及原材料质量，参加材料招标与验收、工程物资及生产原材料的采购、工程竣工验收；9.7认真做好各类技术资料的收集、整理、归档工作；保证工程项目资料以及工程技术档案的完整无缺并归档工作；9.8认真做好公司综合统计及信息管理工作，经常深入工地，及时汇报工程建设情况及存在的问题。9.9认真完成部长交办的其他工作。9.1分公司安全生产第一责任人，主持分公司全面工作。10.2认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规和安全技术标准、规范。10.3认真抓好生产指标、成本控制、队伍建设等工作，定期召开生产分析会，完成公10.4根据公司年度生产计划和目标，制定分公司年度生产计划和目标，并负责实施。10.5落实公司各项规章制度和规程，抓好各泵站、水厂安全生产管理工作。10.6组织开展对各泵站、水厂安全检查和隐患排查治理工作。10.7抓好分公司工程设备管理工作，确保工程设备完好率。10.8及时向公司和主管部门上报各类信息。10.9完成公司和主管部门下达的各项任务。11分公司副经理职责11.1协助经理抓好分公司各项工作。11.2负责分公司水厂、管网的安全运行管理工作。11.3负责分公司安全生产标准化建设工作。11.4协助经理抓好生产指标、成本控制、队伍建设等工作11.5协助经理，落实各项规章制度和规程，抓好各泵站、水厂安全生产管理工作。11.6协助经理，组织开展对各泵站、水厂安全检查和隐患排查治理工作。11.7抓好分公司工程设备技术档案管理工作，对各泵站技术档案工作进行检查指导。11.8协助经理开展各泵站、水厂安全检查和隐患排查治理工作，制止违章指挥和违章作业。11.9协助经理及时向公司和主管部门上报各类报告、计划和信息资料。12运营部部长职责12.1认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法律法规和条例标准，围绕公司安全生产中心工作，按照齐抓共管的原则，全面负责本部门的安全生产工作。12.2监控公司经济运行情况，保持经营安全稳定运营。一旦发生经济运行异常或出现不良状况等不安全因素，及时反馈领导并采取有力措施，确保安全运营。12.3协助制定安全生产人才培养和安全培训计划，督促员工取得各种作业操作资格证12.4协助制定安全生产费用提取和使用计划，纳入全面预算，检查安全生产投入有效实施。12.5协助完成各类事故应急救援预案，积极参加专项应急救援预案演练。12.6参加审查公司新建、改建、扩建、大修工程项目设计计划，参加项目安全评价审查、工程验收和试运行工作。12.7协助组织公司安全生产宣传、教育和培训，总结和推广安全生产工作的先进经验，每季度组织或参加安全教育培训不少于1次。12.8监督公司安全生产经费和员工劳动防护用品的使用和管理。12.9参与公司生产安全事故的调查处理，按照“四不放过”原则，配合做好事故调查处理工作，承担生产安全事故统计、分析和报告工作。12.10负责组织编写或变更运营相关制度和岗位操作规范。12.11做好本部门安全生产责任制的落实，每月按照《安全生产考核制度》要求做好部门及员工考核及资料报送工作。12.12发生安全事故要按照公司有关要求进行报告。如果发生迟报、瞒报、漏报事故信息的，按事故级别高一等级处理。13运营部副部长职责13.1协助部长监控公司经济运行情况，保持经营安全稳定运营。一旦发生经济运行异常或出现不良状况等不安全因素，及时反馈领导并采取有力措施，确保安全运营。13.2协助部长制定安全生产人才培养和安全培训计划，督促员工取得各种作业操作资格证书。13.3协助部长完成各类事故应急救援预案，积极参加专项应急救援预案演练。13.4参加审查公司新建、改建、扩建、大修工程项目设计计划，参加项目安全评价审查、工程验收和试运行工作。13.5协助部长组织公司安全生产宣传、教育和培训，总结和推广安全生产工作的先进经验，每季度组织或参加安全教育培训不少于1次。13.6协助部长监督公司安全生产经费和员工劳动防护用品的使用和管理。13.7参与公司生产安全事故的调查处理，按照“四不放过”原则，配合做好事故调查处理工作，承担生产安全事故统计、分析和报告工作。13.8协助部长做好本部门安全生产责任制的落实，每月按照《安全生产考核制度》要求做好部门及员工考核及资料报送工作。13.9发生安全事故要按照公司有关要求进行报告。如果发生迟报、瞒报、漏报事故信息的，按事故级别高一等级处理。14党群部部长职责14.1党群部部长是本部门安全生产第一责任人，必须认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法律法规和条例标准，围绕公司安全生产中心工作，按照齐抓共管的原则，全面负责本部门的安全生产工作。14.2按照“一岗双责”及“管业务必须管安全”的原则，切实履行安全生产及应急管理职责，负责组织本部门的安全检查、安全活动和安全教育工作。14.3深入发动党员和职工群众，配合安全生产监督管理部门做好安全生产标准化工作。14.4负责审核党总支领导安全生产工作报告和安全工作总结，审核党管安全生产的文件、通知和材料。14.5积极组织职工参加安全生产工作会议，贯彻落实安全生产会议精神。14.6落实本部门安全生产责任制，按照《安全生产绩效考核实施细则》要求做好部门及员工安全生产考核及资料报送工作。14.7组织本部门员工积极参加安全生产教育和培训。14.8配合相关部门组织广大员工学习安全生产操作规程和技能，开展安全生产竞赛活动，帮助员工掌握安全管理的科学方法，提高全员安全意识和安全素质，督促广大青年在安全生产中发挥积极作用。14.9带头遵守公司劳动纪律和安全生产规章制度，杜绝“三违”现象在自身发生，努力做到“三不伤害”。14.10依法对安全生产工作进行监督，依法组织职工参加安全生产工作的民主管理和民主监督，依法参与公司安全生产规章制度的制定，并提出合理建议。14.11维护职工在安全生产方面的合法权益，按照要求及时报告发生的安全生产事故。14.12组织工、青、妇等群团组织开展群众性安全工作，共同建设公司安全文化，形成“安全生产齐抓共管”的良好格局。14.13依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见。对发生迟报、瞒报、漏报事故信息的，按事故级别高一等级处理。15党群部副部长职责15.1协助党群部部长做好各项工作。15.2认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法律法规和条例标准，配合党群部部长做好本部门的安全生产工作。15.3切实履行安全生产及应急管理职责，配合党群部部长开展本部门的安全检查、安全活动和安全教育工作。15.4配合党群部部长做好本部门的安全生产标准化工作，积极参加公司的安全生产工15.5积极参加公司及部门的安全生产教育和培训，协助党群部部长及相关部门组织广15.6带头遵守公司劳动纪律和安全生产规章制度，杜绝“三违”现象在自身发生，努15.7协助党群部部长组织职工参加安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在15.8协助党群部部长组织工、青、妇等群团组织开展群众性安全工作，共同建设公司15.9协助、配合公司各部门完成相关工作。15.6及时完成部长及上级领导交办的其它工作。四基层单位安全工作岗位职责1泵站站长(水厂厂长)职责1.1实行站长(厂长)负责制，主持泵站(水厂)全面工作的安排布署，对泵站(净化水厂)安全生产工作负责。1.2负责泵站(水厂)机电设备和水工建筑物安全运行。1.3带领全站(厂)人员完成泵站(水厂)电器设备和管理范围内工程设施的日常维护1.4负责泵站(水厂)的日常运行管理和设备检修维护工作。1.5组织运行人员认真学习国家政策法规、各项规章制度和业务知识。1.6对泵站(水厂)配备的各类工具、仪表、物资、配件等，要安排专人保管。1.7负责完成泵站(水厂)阶段性工作和全年性工作总结，为泵站(水厂)安全经济运1.8对泵站(水厂)设备、所辖工程设施的安全保卫工作负责。2站(厂、所)长职责2.1对站(厂、所)安全生产负责，认真执行上级有关安全生产的指示、决定、规章制2.2对不符合安全生产情况及没有可靠安全措施的任务，应及时提出意见，必要时可拒2.3经常对站(厂、所)人员，特别是新员工和特殊工种人员进行安全教育。2.4根据任务特点，针对操作环境、气候变化、安全措施、组员思想情绪、技术水平、2.5经常保持作业区域清洁，对使用的机具、防护用具认真进行检查，发现问题及时解2.6组织站(厂、所)定期开展安全活动和事故演练，学习各项安全应急预案和岗位安3.1在安全生产方面以身作则，遵章守纪，起积极带头作用。3.2经常对班组人员进行安全生产教育，督促他们遵守各种安全生产规章制度，正确使3.3检查维护班组安全设施，发现生产中不安全情况及时报告，有权抵制任何人的冒险3.4参加事故分析和研究，实施防止事故的措施。4.1协助管理本站(所)班组生产用电、生活用电工作。4.2做好“三电”工作，严格执行处有关规定，保证用电安全。做到能源单耗、功率因4.3根据生产和生活用电的实际情况，定期核算用电量及计量表计的准确性；定期和不4.4对生产过程不正确的做法和不合理的运行方案，及时建议有关领导予以纠正和调4.6.经常检查照明线路及各类用电器是否完好，工作正常，发现不安全因素及时处理。4.8积极引进和应用成熟的节约用电新技术，主动向业务主管部门提交节约用电方案和4.9每月抄记各种生产、生活用电计量表计，计算当月生产、生活用电量、功率因素和能源单耗等，5日内报业务主管部门。5.1负责公司供水调度安全管理。5.2负责供水设施运行、供电线路停送电的安全管理。5.3负责公司通讯情况检查。5.4负责自动化设备安全维护工作。5.5负责突发事件应急响应汇报工作。6化验室班长职责6.1承担公司进出厂水质、水源水质的跟踪检测，分析、收集、储存和整理监测数据，定期向公司报告水质状况。6.2必须依照《中华人民共和国质量法》、《中华人民共和国计量法》及国家标准等法律、法规及部、区、市有关政策及公司规章制度等进行检测，为公司生产经营提供全方位服务。6.3严格按照国家标准和技术要求，按检测工艺和操作规范进行检测，并认真填写原始记录、台帐及各种表格。6.4对化验室的人身、设备、设施等方面的安全工作负责，督促化验室人员严格执行安全操作规程，及时制止并纠正不安全行为。6.5承担公司水质的化验、检测任务，负责整理水质化验的资料，并绘制相应的曲线图。6.6组织化验人员对各采样品进行编号，并出具检测结果报告。6.7负责建立健全化验室的各项规章制度，并保证这些制度落到实处。6.8负责化学药品、标准液、标准品、化学试剂、检验用毒物的及大型仪器涉及到的气瓶管理工作，负责化验物资管理工作。6.9组织化验员正确使用检验用仪器设备及计量器具，协同计量部门做好计量器具鉴定等管理工作。6.10负责实施对化验人员的业务培训计划，不断采用新检测手段，努力提高测试水平。6.11正确维护检测的仪器仪表，确保安全生产。6.12认真完成上级交给的其它任务。7化验员职责7.1在化验室组长的领导下，对进出厂水质、水源水质进行跟踪检测，分析、收集、储存和整理监测数据。7.2依照《中华人民共和国质量法》、《中华人民共和国计量法》及国家标准等法律、法规及部、区、市有关政策及公司规章制度等进行检测，为公司生产经营提供全方位服务。7.3严格按照国家标准和技术要求，按检测工艺和操作规范进行检测，并认真填写原始记录及各种表格。7.4熟悉所维护的大型仪器和设备，严格按照操作规程操作和使用，并认真填写仪器使用记录。7.5对大型仪器涉及到的气瓶，应严格遵守《钢瓶间管理制度》安全使用气瓶，防止发生事故。7.6严格按照GB5749-2006《生活饮用水卫生标准》及GB5750-2006《生活饮用水标准检验法》进行日、周、月检测工作。7.7发现测试结果出现异常时，要及时进行复查，并及时报告化验室组长。7.8应了解误差理论、数据统计方面的知识，能独立进行有关的数据处理工作。7.9严格按照《样品的管理程序》做好样品的采集工作，保证被检测样品具有代表性、7.11经常保持室内清洁卫生，确保良好的检测环境。7.12努力学习业务技术，刻苦钻研检测技术，探讨掌握新的检测方法，不断提高自身7.13正确维护检测的仪器仪表，确保安全生产。7.14认真完成上级交给的其它任务。8机电运行工岗位职责8.2在值班长的领导下，负责班组内机电设备的运行、维护工作。8.3按照值班长或调度员命令进行正确操作，按规定认真检查、巡视设备，做好各种8.4协助值班长处理运行中出现的障碍、事故，自己不具备处理能力时，要及时向调8.5做好设备清擦与保养工作，保证厂区内外及设备的卫生清洁。8.6做好泵房及所辖各类水工设施的检查和安全保卫工作，完成班长交给的其它工作9施工人员职责9.1遵守国家《建筑法》和有关的建筑工程安全生产法令、法规，坚持“安全第一、预9.2按照安全生产保证计划要求，对施工现场全过程进行控制。9.3严格监督实施本工种的安全操作技术规范。9.4有权拒绝不符合安全操作的施工任务，除及时制止外，有责任向项目主管汇报。9.5认真执行分部、分项工程及操作规程有针对性的安全技术交底。9.6发生工伤事故，应立即采取措施，并保护现场，迅速报告。9.7对已发生的事故隐患落实整改，并向主管反馈整改情况。9.8控制施工过程中的危险部位(如搭拆脚手架、模板及安全防护设施，施工用电机械的移动等),按规定程序向主管申报。10.1对本单位机电、水工、交通、财务、物资、后勤等方面的安全工作全面负责。10.2协助单位主管负责人贯彻落实安全生产方面的规章制度，制定和完善本单位的安10.3定期组织员工学习安全规程及安全知识，组织安全考核工作，主持“安全周”、“安全月”活动，负责进行故障和事故的现场处理。10.4及时了解安全生产情况，有组织、有计划地开展安全生产方面的工作，认真检查生产过程中的劳动纪律、安全操作、安全措施、安全制度的执行和实施情况，制止一切违章行为。10.5负责本单位安全工器具的管理，定期试验、监督工作人员安全工具的使用、着装等工作。11文秘职责11.1认真贯彻执行党和国家关于安全生产的方针、政策、法律、法规和技术标准，切实履行个人安全生产及应急职责。11.2做好日常文字材料、文件的撰写工作。公文的起草及公司相关材料文件的撰写。并跟踪其落实情况，及时反馈信息。11.3做好会议记录工作。有关会议的组织、会议场所的安排与布置；会议的服务工作及相关活动的安排；会议相关资料的编印、记录。11.4做好领导交办其他工作。制定党总支、公司月度、季度、半年、年度工作计划、检查计划；上报上级主管部门要求上报的各类计划。11.5落实本部门安全生产责任制，每月按照《安全生产考核制度》要求做好部门及员工考核及资料报送工作。11.6每月参加安全教育培训不少于1次，以学习笔记为凭证，内容与当月培训学习内容相符。11.7发生安全事故要按照公司有关要求进行报告。如果发生迟报、瞒报、漏报事故信息的，按事故级别高一等级处理。12档案员职责12.1严格贯彻执行档案工作管理制度，做到不损毁、不遗失、不泄密。保证档案室安全，搞好防盗、防光、防高温、防火、防潮、防尘、防鼠、防磁等八防工作。12.2档案室实行专人管理，无关人员不得进入，经允许入室者必须由档案人员陪同。下班时要对档案室进行安全检查，关灯、拉闸、关窗、锁门、关闭水源，保管好档案室钥匙。12.3要树立保密观念，必须严格遵守保密守则和各项保密法则，不准在私人交往和通信中泄露档案内容。携带档案、资料外出工作，不得违反有关保密规定，不准在公共场所谈论档案、资料内容和保管状况。档案在立卷、归档、整理、保管、鉴定、销毁、利用等各个环节中都应注意保密。各种文件资料不准当废品卖掉。12.4做好档案的利用工作，凡是查、借阅、利用公司档案者都应按规定填写相应记录。公司档案案卷不得外借，上级主管机关、公司各部门工作需要借出时，一般不超过七天，借出的档案未经档案室同意不准转借其他单位、部门或人员。12.5定期检查防火设施，发现问题及时处理，确保设备能正常有效使用。12.6妥善保管和正确使用公司印章、总经理印鉴和介绍信的管理工作。12.7每月参加安全教育培训不少于1次，以学习笔记为凭证，内容与当月培训学习内12.8发生安全事故要按照公司有关要求进行报告。如果发生迟报、瞒报、漏报事故信13财务人员职责13.1出纳员必须严格按照中华人民共和国《现金管理暂行条例》所规定的范围使用现13.2单位现金收入应于当日送存银行，单位大额支出以支票形式支付。13.3从银行提取现金，应当写明用途，由总经理签字盖章，经银行审核13.4建立健全现金账目，逐笔记载现金支付，账目应日清月结，帐款相符。13.5经费支出需主管领导批准签字及有关人员验收签字后，方可报销。14人力资源职责14.1按照国家有关劳动安全管理方面的法规、制度和现场实际情况，制定劳动安全保14.2做好人事信息、档案的收集管理，员工劳动合同签订等相关人力资源工作。14.3薪酬与考核管理。按时核算月度考核表及薪酬的核算，按时发放人员工资薪酬及14.4做好人员培训工作，编制公司年度员工教育培训计划。14.5制定年度员工劳保计划并及时发放劳保用品。14.6发生安全事故要按照公司有关要求进行报告。如果发生迟报、瞒报、漏报事故信15安保人员职责15.1认真贯彻执行党和国家关于安全生产的方针、政策、法律、法规和技术标准，切15.2维持公司所属范围内外区域的正常工作秩序，消除隐患，确保公司生产、财产安15.3值班期间应坚守岗位，坚决杜绝各类安全事故和失窃案件的发生。15.4按规定开、关大门，对外来人员要主动询问、热情接待，并做好登记。严格禁止15.5坚守岗位，恪尽职守，对厂区内不定时巡逻，认真对单位公共物品的入出情况作好记录。15.6着装严整，按时上下班，认真履行值班登记制度。值班中发生、处理的各种情况在登记薄上进行详细登记。15.7认真检查出入车辆，停放要指定位置，不准乱停乱放。15.8认真学习有关消防安全知识，掌握各种器材操作技术及使用方法，提高防火意识，消除火灾隐患。15.9发现问题要及时解决，不能解决的要上报，同时采取有效的防范措施。发生事故要立即组织抢救并保护现场，及时报告。15.10工作期间不得喝酒，不准随便离岗，室内外保持清洁、卫生。15.11遇有治安、安全隐患等问题，要及时向领导汇报，严重的可直接拨110请求协助。若发生因失职造成财产被盗或流失，由门卫承担一切经济损失。16驾驶员职责16.1应遵守交通法规，遵守安全操作规程，遵守公司的各项规章制度。本着对车辆负责，对行人安全负责，对公司财产负责，对道路安全及畅通负责，对集体荣誉负责的态度，时刻保持强烈的安全意识，时时处处注意安全。16.2加强车辆的维护、保养，坚持例保及定期综合检测制度。严格执行维修卡记录制度，按规定间隔里程进行保养维修作业。车辆收车后，负责做好检查移交工作，用车前对维修过的部分作特别检查。按期进行季检、年检和节前车辆检查。16.3按规定对所驾车辆的安全技术状况认真做好出车前，行车途中、收车后的自检自查，特别是制动、转向、传动系统及灯光信号装置检查。严格遵守交通规则，严禁酒后开车、严禁疲劳开车、严禁私自出车、严禁开带病车、严禁开赌气车、严禁擅自将车交给他人驾驶、严禁将车交非驾驶人员驾驶、严禁开与证不符的车辆。随时注意车辆附属设施和行车物品的稳固，防止发生意外事故。在驾驶过程中要礼让三先，谨慎驾驶，长途行车，晚间行车，山路行车注意安全。16.4安全驾驶，正确执行驾驶操作规程，听从交通管理人员的指挥。16.5发生安全事故要按照公司有关要求进行报告。如果发生迟报、瞒报、漏报事故信息的，按事故级别高一等级处理。五、考核、奖惩细则按照《宁夏水投中源水务有限公司安全生产考核奖惩制度》进行奖惩，做到责任落实，奖罚分明。第一章总则第一条为及时识别、获取、更新公司适用的法律、法规和其它要求，并对公司遵守法律法规的情况进行评价，制定本制度。第二条本制度适用于宁夏水投中源水务有限公司。第三条术语和定义：(一)法律：是指一定的解释主体根据法定权限和程序，按照一定的标准和原则，对法律的含义以及法律所使用的概念、术语等进行进一步说明的活动。(二)法规：指国家机关制定的规范性文件。如我国国务院制定和颁布的行政法规，省、自治区、直辖市人大及其常委会制定和公布的地方性法规。省、自治区人民政府所在地的市，经国务院批准的较大的市的人大及其常委会，也可以制定地方性法规，报省、自治区的人大及其常委会批准后施行，法规也具有法律效力。(三)标准：指国家标准和行业标准。(四)适用性评价：对照适用法律、法规、标准的条款内容，评价公司的生产经营活动、产品或服务满足法律法规要求的程度。第二章职责第四条安全监督管理部(一)安全、环保方面法律、法规的识别、获取、培训及适用性评价工作。(二)组织对适用的法律法规进行统一管理，发布适用的法律、法规、标准清单。(三)对各部门、分公司遵守法律法规的情况进行监督检查。第五条各分公司(一)协助进行生产运行相关法律、法规的识别、获取、培训及适用性评价工作。(二)做好法律事务基础工作，开展普法教育及培训。第六条发展规划部负责工程建设、水库管理、防洪度汛相关法律、法规的识别、获取、培训及适用性评价工作。第七条综合部负责交通安全、群体性活动、后勤管理等职责范围内相关适用性法律、法规的识别、获取与适用性评价工作。组织安全生产法律法规及相关要求的培训。第八条运营管理部负责运行管理职责范围内相关适用性法律、法规的识别、获取与适用性评价工作。第九条党群部负责职责范围内相关适用性法律、法规的识别、获取与适用性评价工作。第十条公司各部门、分公司将适用性评价结果及适用法律法规清单报安监部。第三章工作要求第十一条法律法规适用性评价的流程：安全生产法律、法规获取识别有效性获取范围：行政法规；部门规章；地方性法规；国家和行业标准。(一)法律。(二)行政法规。(三)地方性法规。(四)部门规章。(五)国家和行业标准。(六)规范性文件及其它要求。(一)通过全国人大常委会、国务院、各部委、自治区等政府网站获取。(二)从国家水利部、国资委、国家安监总局等行业主管部门网站获取。(三)从相关的法律法规、标准的专业网站获取。(四)通过图书、报纸、杂志等渠道获取。(一)公司安监部负责识别安全生产适用的法律法规、标准，形成安全生产法律法规清(二)各部门、分公司组织对适用法律、法规的相关条款内容，对照工作实际，(三)对于评价结果为不符合的条款内容，各部门、分公司应进行原因分析，针第十六条法律法规的培训第十七条法律法规适用性评价报告第十八条法律法规的落实第十九条法律法规文本管理(一)公司安监部负责管理、发布公司适用的安全生产法律法规清单和在用技术标准目(二)公司各部门、分公司负责管理、备份其适用法律、法规、标准及规范性文件，及第二十条实施情况的检查第四章附则4文件档案管理制度2.归档范围公司接收和下发的永久性文件以及生产管理、安全3.1文件统一由综合部接收，填写文件签收单，按要求注明时间及拟办报请主管领导或3.2主管领导批示或转交相关部门后，按文件安排和领导批示转至有关人员或相关部门3.3有关人员或相关部门在领会文件精神及任务后，填写签收单相关内容，然后将文件3.4文件涉及部门或人员在按照领导批示完成文件内容后，到综合部填写文件签收单上3.5综合部在落实完文件相关事项后，保存文件。每个财务年度后，将就收或下发文件3.6安全档案由各部门、分公司兼职安全员收集整理报安监部保管。4.内部文件管理4.1文件、档案的编制4.1.1安全生产标准化体系管理性文件和档案由安监部组织编制。4.1.2其他各专业操作性、技术性文件由各相对应部门的主管负责组织相关技术人员编4.1.3编制文件时要符合法律法规和标准规范的要求及我公司的实际情况；编制的文件4.2文件的评审和批准4.2.1安全生产管理制度文件由安委会负责评审，总经理负责批准签发；4.2.2安全生产操作规程性文件由安委会评审，总经理负责批准签发；4.2.3各部门日常安全管理文件由各部门主管负责批准；4.2.4当公司的组织结构、操作流程等发生改变或适用的法律法规和标准发生变化时，5.文件档案的标识5.1管理手册：管理手册代码XX有限责任公司名称代码PP—XX5.3三级文件：-01—XX三级文件流水号三级文件名称代码5.4记录表单：一部门代码—XX5.5说明5.5.1公司管理体系文件的状态标识指版本及修订状态的标志。具体规定如下：a)文件的最初本为A版，修订状态为0;当发生第一次文件修订时，(指小范围变更),修订状态为1;第二次修订时，修订状态为2;依次类推。b)当文件改版(指大范围变更或升级)时，版本号依次为B、C……“。c)版本及修改状态在文件的封面和/或“手册修(记录于《文件发放/回收登记表》):6.文件的发放6.1安全标准化建设体系文件由安监部负责统一备案登记和发放；6.2安监部负责安全生产标准化制度性文件的管理和控制；6.3相关操作性、技术性文件由各部门负责统一发放，并做好发放登记工作。7.归档要求7.1档案质量总的要求是：遵循文件的形成规律和特点，保持文件之间的有机联系，区7.2归档的文件材料类别.份数以及每份文件的页数均应齐全完整，并在目录上有所注7.3不同年度的文件一般不得放在一起立卷。7.4档案文件材料应区别不同情况进行排列，密不可分的文件材料应依序排列在一起。7.5案卷封面，应逐项按规定用钢笔书写，字迹要工整、清晰。7.6安全生产档案应长期保存。8.立档程序资料应先提交至档案管理员，由其对资料进行初期分类整理，完整并详细的填写资料提交人，接受人，提交时间，再由档案主管领导综合审查、分析资料的价值范畴，进而确定是否将其纳入档案体系。9.档案管理人员的职责9.1认真贯彻执行国家《档案法》本公司档案管理的各项规章制度。9.2热爱本职工作，有强烈的事业心和责任感，努力学习档案管理的基础理论和业务知识，不断提高管理水平。9.3负责范围：公司级重要文件材料的收集、整理、保管、复制、借阅工作，对档案资料进行分类、编目、登记。9.4熟悉和掌握本单位档案的种类、数量、内容、重要程序和完整准确程度，对库存档案定期检查、整理、调整和统计，做到帐物相符。9.5严格执行保密规定，未经分管领导及主要负责人批准，不得扩大档案的利用范围，不得擅自销毁档案材料，认真做好档案室的安全工作。10.文件使用、借阅管理10.1公司档案只有公司内部人员可以借阅，借阅者都要填写《借阅单》,报主管领导批准后，方可借阅。10.2档案借阅的最长期限为两周；对借出档案，档案管理人员要定期催还，发现损坏、丢失或逾期未还，应写出书面报告，报总经理处理。10.3必须严格保密，不准泄露档案材料内容，如发现遗失必须及时汇报，追求责任。10.4不准拆卷及任意抽.换卷内文件或剪贴涂改其字句等；不得任意摘抄或复制案卷内容，如确有需要，必须经领导批准才能摘抄或复制，必须爱护档案，保持整洁。10.5用毕按时归还，如需延长借阅时间，必须通知档案管理人员另行办理续借手续。10.6安全类档案查阅，应经安监部审批。11.文件的废止、销毁对于过期并失去保存价值的文件资料，经总经理批准，可以定期废止、销毁，必要时做好销毁记录。5安全记录管理制度2适用范围本制度适用于公司安全标准化运行活动记录的收集、标识、编目、归档、3.1安监部、分公司负责安全记录的规范审查，负责职责范围内各项安全3.2各部门、分公司负责职责范围内的所需各类安全记录的编制、填写、4.1.2记录编码：编码是每种记录的识别标记，每种记录只有一个编码。4.1.3记录顺序号：顺序号是某种记录中每张记录的识别标记。4.1.4记录内容：按记录对象要求，确定编写内容。4.1.6记录时间：按活动时间填写，应注明年、月、日。4.1.7记录单位名称。4.1.8呈送单位、报送单位。4.1.9保存期限和保存部门。4.2安全记录4.2.1主要安全记录项目c)风险评价信息i)安全生产会议纪要1)安全活动记录)p)4.2.2.1下列记录由安监部保存期限3年。b)《风险评价信息》、《安全活动记录》、《应急演习记录》,保存期3年。c)其他单位报送的一般性安全记录，保存期限1年。4.2.2.3下列记录由综合部保存a)《管理评审报告》、《安全管理人员任命书发放记录》、《标准化系统评价报告》、《培训记录》、《事故调查报告》、《职业卫生检查与健康监护记录》长期保生产会议纪要》,保存期限3年。5.1记录由使用部门收集、编目，以便于索引。各部门须把记录分类，依日期顺序整理5.1记录应妥善保存，记录原件一般不准外借。5.2贮存于计算机系统数据库内的记录，要复制备份文件，以防原始记录丢失。5.3站、所、班组级记录现场收集、保存，归档的记录必须经过系统整理和编目，划分5.4应确定适宜的地点按期限保存其记录，对其保存环境条件经常检查，确保在保存期5.5具有法律效力的记录需长期保存，环境影响评价报告、5.6记录不得随意复印。5.8记录的销毁处理对超过保存期限的记录，或因其他特殊情况需要销毁时，由使用部门申请，经安监部确认，报主管经理批准后由相关部门执行销毁。1.目的：为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，落实各级安全生产责任制，预防和杜绝各种事故发生，做到奖罚分明。2.原则：贯彻“以责论处”的原则。3.安全生产实行严格的奖惩制度。对在安全生产中做出显著成绩和特殊贡献的集体和个人，应给予重奖；对在工作中因严重失职，违章指挥，违章作业，违反劳动纪律造成事故的，给予重罚；情节严重触犯刑法的，移交司法部门追究刑事责任。4.在奖励上，要坚持精神鼓励与物质奖励相结合；在处罚上，要坚持以教育为主，惩教结合的原则。5.安全生产工作应每年一次，评选安全生产先进集体和先进个人。6.1安全生产先进集体的基本条件6.1.1认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，执行上级有关安全生产的法令法规，落实岗位责任负责制。6.1.2安全生产机构健全，人员措施落实，能有效地开展工作。6.1.3严格执行各项安全生产规章制度。开展经常性的安全生产教育活动，不断增强职工的安全意识和提高职工的自我保护能力。6.1.4加强安全生产检查，及时整改事故隐患，积极改善劳动条件。6.1.5无责任事故、死亡和重伤事故，安全生产工作成绩显著。6.2安全生产先进个人条件：6.2.1遵守安全生产各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守劳动纪律，保障生产安全。6.2.2积极学习安全生产知识，不断提高安全意识和自我保护能力。6.2.3坚决反对违反安全生产规定的行为，纠正和制止违章作业、违章指挥。7.1生产安全事故控制：全年无重伤事故。7.2各类人员能自觉遵守安全生产责任制。7.3新员工、调换岗人员安全教育培训率100%。7.4员工能正确使用劳动保护用品。7.5员工严格遵守安全操作规程，无违章操作和违章作业现象。8.1全年无重伤事故，表彰安全生产第一责任人、直接责任人和在安全生产、安全监督管理中做出突出贡献的有关人员，给予300元以上的奖励。8.2发现重大险情，及时采取果断措施，防止事故发生或事件扩大，使工程转危为安或发生事故后，为挽救员工生命和公共财产做出显著贡献的人员奖励200至1000元。8.3在推行安全、消防管理、预防人身伤害事故和职业病，改善劳动条件和安全方面有革新或改进技术工艺，提出合理化建议并取得显著成效的；大胆纠正违章，制止冒险作业，在年度安全工作中做出优异成绩的个人，经主管领导批准给予荣誉奖和200至300元奖励。8.4凡用于安全的各项奖励金额，应专款专用，根据员工对安全生产工作的责任或贡献8.5凡被国家、省、市等上级部门授予安全生产先进个人的，给予500元至1000元的9.1发生特大事故或后果极为严重的，经有关部门认定的重大事故，根据事故调查组的9.1.1对主要责任者给予开除处分。9.1.2对次要责任者给予开除或留用察看一年处分。9.1.3对责任领导给于行政降级至开除留用察看一年处分。9.1.4发生造成重大损失或严重社会影响的重大事故，以及由于管理不善、措施不力，9.2有下列情节之一，每发生一次，对责任人、班组或主要领导，扣罚100至300元。9.2.1不履行或不正确履行安全责任制规定的职责。9.2.2违章指挥或违章操作。9.2.3上班前饮酒或上班期间饮酒。9.2.4对“安全生产隐患整改通知”未按时按要求整改的。9.2.5不履行部门或个人安全责任造成经济损失或不良影响、扰乱正常安全管理秩序10.上述奖惩在实施过程中如发观虚假或隐瞒事故情节的，一经查实，除撤销奖励，加7作业安全管理制度1)起重吊装作业安全管理制度1.1范围制度适用于全公司各区域内的起重吊装作业。1.2职责1)安全监督管理部是本制度作业单位的归口管理部门，负责对本制度进行修改及本制度执行情况进行监督检查。2)发展规划部是本制度项目施工单位的归口管理部门，负责对本制度的执行情况进行监督3)其他部门是本制度的协助部门，对自己所管辖区内的起重吊装作业安全负责。4)作业相关人员必须对整个起重吊装作业过程负责。1.3定义起重吊装作业：利用各种吊装机或天车具将设备、工件、器具、材料等吊起，使其发生位置变化的作业过程。1.4起重吊装作业的分级起重吊装作业按吊装重物的质量分为三级：一级吊装作业吊装重物的质量大于100t;二级吊装作业吊装重物的质量大于等于40t至小于等于100t;三级吊装作业吊装重物的质量小于40t。1.5作业安全管理基本要求1)吊装机具应符合国家相关规定。2)吊装作业人员(指挥人员、起重工)应持有有效的《特种作业人员操作证》,方可从事吊装作业指挥和操作。3)吊装质量大于等于40t的重物，应编制吊装作业方案。吊装物体虽不足40t,但形状复杂、刚度小、长径比大、精密贵重，以及在作业条件特殊的情况下，也应编制吊装作业方案、施工安全措施和应急救援预案。4)吊装作业方案、施工安全措施和应急救援预案经运营部审定，报总经理经理批准后方可5)利用两台或多台起重机械吊运同一重物时，升降、运行应保持同步；各台起重机械所承受的载荷不得超过各自额定起重能力的80%。1.6作业前的安全检查吊装作业前应进行以下项目的安全检查：1)吊装机或天车由运营部或工程技术部对从事指挥和操作的人员进行资质确认。2)作业单位、施工单位进行有关安全事项的研究和讨论，对安全措施落实情况进行确认。3)实施吊装作业单位的有关人员应对起重吊装机械和吊具进行安全检查确认，确保处于完好状态。4)实施吊装作业单位使用汽车吊装机械，要确认安装有汽车防火罩。5)实施吊装作业单位的有关人员应对吊装区域内的安全状况进行检查(包括吊装区域的划定、标识、障碍)。警戒区域及吊装现场应设置安全警戒标志，并设专人监护，非作业人员禁止入内。安全警戒标志应符合GB16179的规定。6)实施吊装作业单位的有关人员应在施工现场核实天气情况。室外作业遇到大雪、暴雨、大雾及6级以上大风时，不应安排吊装作业。1.7作业中安全措施1)吊装作业时应明确指挥人员，指挥人员应佩戴明显的标志；应佩戴安全帽，安全帽应符合GB2811的规定。2)应分工明确、坚守岗位，并按GB5082规定的联络信号，统一指挥。指挥人员按信号进行指挥，其他人员应清楚吊装方案和指挥信号。3)正式起吊前应进行试吊，试吊中检查全部机具、地锚受力情况，发现问题应将工件放回地面，排除故障后重新试吊，确认一切正常，方可正式吊装。4)严禁利用管道、管架、电杆、机电设备等作吊装锚点。未经有关部门审查核算，不得将建筑物、构筑物作为锚点。5)吊装作业中，夜间应有足够的照明。室外作业遇到大雪、暴雨、大雾及6级以上大风时，应停止作业。6)吊装过程中，出现故障，应立即向指挥者报告，没有指挥令，任何人不得擅自离开岗位。1.8操作人员应遵守的规定1)按指挥人员所发出的指挥信号进行操作。对紧急停车信号，不论由何人发出，均应立即2)当起重臂吊钩或吊物下面有人，吊物上有人或浮置物时，不得进行起重操作。3)严禁起吊超负荷或重物质量不明和埋置物体；不得捆挂、起吊不明质量，与其他重物相连、埋在地下或与其他物体冻结在一起的重物。4)在制动器、安全装置失灵、吊钩防松装置损坏、钢丝绳损伤达到报废标准等情况下严禁起吊操作。5)不准用吊钩直接缠绕重物，不得将不同种类或不同规格的索具混在一起使用。6)无法看清场地、无法看清吊物情况和指挥信号时，不1.9作业完毕作业人员应做的工作2)对在轨道上作业的起重机，应将起重机停放在指定位3)吊索、吊具应收回放置到规定的地方，并对其进行检查、维护、保养。4)对接替工作人员，应告知设备存在的异常情况及尚未1)作业票格式详见附件1,由安全监督管理部负责管理。三级、二级由安全监督管理部进位负责人批准后，报安全监督管理部(发展规划部)负责人批准。5)作业结束后，作业单位将作业票交回安全2)动火作业安全管理制度2.1范围本制度规定了公司动火作业分级、动火作业安全防火要求、职责要求及《动火作业票》2.2术语和定义电焊、气焊(割)、喷灯、电钻、砂轮等进行可能产生火焰、火花和炽热表面的非常规2.3动火作业分级4)遇节日、假日或其它特殊情况时，动火作业应升级管理。2.4动火作业安全防火要求1)动火作业应办理《动火作业票》,进入受限空间、高处等进行动火作业时，还必须办理查分析，距用火点15m以内的，应采取清理或封盖等措施；对于用火点周围有可能泄4)拆除管线的动火作业，应先查明其内部介质及其走向，并制订相应的安5)五级风以上(含五级风)天气，原则上禁止露天动火6)动火期间距动火点30m内不得排放各类可燃气体；距动火点15m内不得排放各类可燃液体；不得在动火点10m范围内及用火点下方同时进行可燃溶剂清洗或喷漆等作业。7)使用气焊、气割动火作业时，乙炔瓶应直立放置；氧气瓶与乙炔气瓶间距不应小于5m,二者与动火作业地点不应小于10m,并不得在烈日下曝晒。煤气、蒸汽、水、压缩气和涂抹肥皂水等方式，2.5职责要求2.5.1动火作业负责人2)应在动火作业前详细了解作业内容和动火部位及周2.5.2动火人2.5.3监护人2.5.4动火区域单位负责人2)检查、确认作业票审批手续，对手续不3)在动火作业中，生产系统如有紧急或异2.5.5动火作业的审批人1)作业票格式详见附件2,办证人须按作业票的项目逐项填写，不得空项。3)作业票不得随意涂改和转让，不得异地使用或扩审批由运营部长(工程技术部长)审批。2.7禁火区分类(一)特殊禁火区：1)燃气炉(灶)内所有设备及距该车间5米内的场所。2)加氯间5米内的场所。3)所有盛装易燃易爆物品和气体的管道和容器。4)液化瓶5米内的场所，变电站高压室、低压室、电容器室、控制室、电缆沟。(二)一级禁火区：1)距燃气炉(灶)5米之外至15米之内的场所。2)距加氯间5米之外至15米之内的场所。(三)二级禁火区：1)距库房、氧气瓶、5米外10米内的场所。3)高处作业安全管理制度3.1范围3.2职责3.2.1安全监督管理部是本制度的制定单位，负责本制度的修改、督察。3.2.2发展规划部负责项目施工单位对本制度的执行情况的督查。3.2.3其他相关单位是本制度的协助单位，负责本制度的执行。3.3定义3.3.1高处作业：凡距坠落高度基准面2m及其以上，有可能坠落的高处进行的作业，称为3.3.2坠落基准面：从作业位置到最低坠落着落点的水平面，称为坠落基准面。3.3.3坠落高度(作业高度):从作业位置到坠落基准面的垂直距离，称为坠落高度。3.3.4异温高处作业：在高温或低温情况下进行的高处作业。高温是指作业地点具有生产性热源，其气温高于本地区夏季室外通风设计计算温度的气温2℃及以上时的温度。低温是指作业地点的气温低于5℃。电压等级(kV)10以下距离(m)2343.4高处作业分级作业高度在2m≤h<5m时，称为三级高处作业。作业高度在5m≤h<15m时，称为二级高处作业。作业高度在h≥30m以上时，称为特级高处作业。3.5高处作业安全要求与防护3.5.1高处作业前的安全要求1)进行高处作业前，应针对作业内容，进行危险辨识，制定相应的作业程序及安全措施。将辨识出的危害因素写入《高处作业票》,并制定出对应的安全措施。认其完好后投入使用。6)高处作业前，作业单位现场负责人应对高处作业人员进行必要的安全教育，交代现场环境和作业安全要求以及作业中可能遇到意外时的处理和救护方法。7)高处作业人员应按照规定穿戴符合国家标准的劳动保护用品，安全带、安全帽符合要求。作业前要检查。8)高处作业使用的材料、器具、设备应符合有关安全标准要求。9)高处作业用的脚手架的搭设应符合国家有关标准。高处作业应根据实际要求配备符合安全要求的吊笼、梯子、防护围栏、挡脚板等。跳板应符合安全要求，两端应捆绑牢固。作业前，应检查所用的安全设施是否坚固、牢靠。夜间高处作业应有充足的照明。10)供高处作业人员上下用的梯道、电梯、吊笼等要符合有关标准要求；作业人员上下时要有可靠的安全措施。固定式钢直梯和钢斜梯、便携式木梯和便携式金属梯，应符合国家标准的相关要求。3.5.2高处作业中的安全要求与防护1)高处作业应设监护人对高处作业人员进行监护，监护人应坚守岗位。2)作业中应正确使用防坠落用品与登高器具、设备。高处作业人员应系用与作业内容相适应的安全带。安全带不得低挂高用，系安全带后应检查扣环是否扣牢。3)作业场所有坠落可能的物件，应一律先行撤除或加以固定。高处作业所使用的工具、材料、零件等应装入工具袋，上下时手中不得持物。不得投掷工具、材料及其他物品。易滑动、易滚动的工具、材料堆放在脚手架上时，应采取防止坠落措施。4)雨天和雪天进行高处作业时，应采取可靠的防滑、防寒和防冻措施。对进行高处作业的高耸建筑物，应事先设置避雷设施。遇有6级以上强风、浓雾等恶劣气候，不得进行特级高处作业。5)在临近有排放有毒、有害气体、粉尘的放空管线或烟囱的场所进行高处作业时，作业点的有毒物浓度应在允许浓度范围内，并采取有效的防护措施。6)带电高处作业应符合《安全用电导则》的有关要求。高处作业涉及临时用电时应符合《施工现场临时用电安全技术规范》的有关要求。7)不得在不坚固的结构(如彩钢板屋顶、石棉瓦、瓦棱板等轻型材料等)上作业，登不坚固的结构(如彩钢板屋顶、石棉瓦、瓦棱板等轻型材料)作业前，应保证其承重的立柱、梁、框架的受力能满足所承载的负荷。8)高处作业与其他作业交叉进行时，应按指定的路线上下，不得上下垂直作业，如果需要3.5.3高处作业完工后的安全要求3.6.1作业票格式详见附件3,三级高处作业，由属地负责人审批。3.6.2二级、一级高处作业及下列情形的高处作业由公司主管领导审批：4)在临近有排放有毒、有害气体、粉尘的放空管线或烟囱及设3.6.3特级高处作业及下列情形的高处作业，由公司总经理审批：1)在阵风风力为6级(风速10.8m/s)及以上情况下进行的强风高处作业；3.6.4作业负责人应根据高处作业的分级和类别向审批单位提出申请，办理作业票。作业票4)设备检修作业安全管理制度4.1范围本标准适用于公司内的设备大、中、小修与抢修作业。4.2职责1)运营部是本制度的制定单位，负责本制度的修改、督察。2)其他相关单位是本制度的协助单位，负责本制度的执行。4.3定义设备检修：为了保持和恢复设备、设施规定的性能而采取的技术措施，包括检测和修理。4.4检修前的安全要求1)检修公司(包括外来检修单位，下同)应具有国家规定的相应资质，并在其等级许可范围内开展检修施工业务。2)根据设备检修项目的要求，检修公司应制定设备检修方案，检修方案应经设备使用单位审核。检修方案中应有安全技术措施，并明确检修项目安全负责人。检修公司应指定专人负责整个检修作业过程的具体安全工作。3)检修前，检修公司应对设备使用单位和施工区域单位应对参加检修作业的人员进行安全教育，安全教育主要包括以下内容：1.有关检修作业的安全规章制度。2.检修作业现场和检修过程中存在的危险因素和可能出现的问题及相应对策。3.检修作业过程中所使用的个体防护器具的使用方法及使用注意事项。4.相关事故案例和经验、教训。4)检修现场应根据实际情况设立相应的安全标志。5)检修公司负责人应组织检修作业人员到现场进行检修方案交底。6)检修前施工单位要做到检修组织落实、检修人员落实和检修安全措施落实。7)当设备检修涉及高处、动火、动土、断路、吊装、抽堵盲板、受限空间等作业时，须按相关作业安全规范的规定执行。8)检修公司负责人应与设备使用单位负责人、施工区域负责人共同检查，确认设备、工艺处理等满足检修安全要求。9)应对检修作业使用的脚手架、起重机械、电气焊用具、手持电动工具等各种工器具进行检查；手持式、移动式电气工器具应配有漏电保护装置。凡不符合作业安全要求的工器具不得使用。10)对检修设备上的电器电源，应采取可靠的断电措施，确认无电后在电源开关处设置安全警示标牌或加锁。11)对检修作业使用的气体防护器材、消防器材、通信设备、照明设备等应安排专人检查，12)对检修现场的梯子、栏杆、平台、盖板等进行检查，确保安全。13)应检查、清理检修现场的消防通道、行车通道，保证畅通。14)需夜间检修的作业场所，应设满足要求的照明装置。15)设备检修作业前相关部门必须办理《设备检修作业票》(以下简称《作业票》)。4.5检修作业中的安全要求2)从事特种作业的检修人员应持有特种4.6检修结束后的安全要求1)因检修需要而拆移的盖板、扶手、栏杆、防护罩等安全设施应恢复其安2)检修所用的工器具、脚手架、临时电源(运营部负责人)审批。5)进入受限空间作业安全管理制度5.1范围5.2职责5.3定义1)受限空间：公司内各类井、槽、管道、容器以及地下室、坑(池)、或其它封闭、半封5.4受限空间作业安全要求5.4.1受限空间作业实施作业票管理，作业前应办理《受限空间安全作业票》。5.4.2安全隔绝4)受限空间带有搅拌器等用电设备时，应在停机后切断电源，上锁并5.4.3清洗或置换受限空间作业前，应根据受限空间盛装(过)的物料的特性，对受限空间进行清洗或置1)氧含量一般为18%～21%,在富氧环境下不得大于23.5%。2)有毒气体(物质)浓度应符合GBZ2的规定。3)可燃气体浓度：当被测气体或蒸气的爆炸下限大于等于4%时，其被测浓度不大于0.5% (体积百分数，下同);当被测气体或蒸气的爆炸下限小于4%时，其被测浓度不大于5.4.5通风1)打开人孔、手孔、料孔、风门、烟门3)采用管道送风时，送风前应对管道内介质和风源进5.4.6监测1)作业前30分钟内，作业单位应对受限空间进行气体采样分析，分析合格后方可进入。5.4.7个体防护措施5.4.8照明及用电安全1)受限空间照明电压应小于等于36V,在潮湿容器、狭小容器内作业电压应小于等于12V。3)临时用电应办理用电手续，按GB/T13869规定架设和拆除。5.4.9监护2)进入受限空间前，监护人应会同作业人员检查安全措施，统一联系信5.4.10其它安全要求5)受限空间外应备有氧气呼吸器、消防器材和清水等相应6)难度大、劳动强度大、时间长的受限空间作业应采取轮换作业。5.5职责要求5.5.1作业负责人的职责3)在受限空间及其附近发生异常情况时，4)检查、确认应急准备情