企业夏季防暑降温管理方案

企业夏季防暑降温管理方案夏季高温天气持续时间长、强度大，不仅影响员工身体健康，还可能导致生产效率下降、安全事故风险增加。为切实保障员工职业健康与生命安全，维护企业生产经营秩序，结合企业实际情况，制定本防暑降温管理方案。一、组织保障体系成立防暑降温工作领导小组，由企业主要负责人任组长，安全管理、行政后勤、生产车间等部门负责人为成员，统筹推进防暑降温各项工作。领导小组职责包括：制定并完善防暑降温制度，明确各部门责任分工；统筹调配人力、物力资源，保障防暑物资、资金投入；监督方案执行情况，协调解决实施过程中的问题。同时，建立“部门-班组-个人”三级责任体系，将防暑降温责任细化到岗位、落实到个人，形成“全员参与、层层负责”的管理格局。二、高温作业科学管理（一）作业时间动态优化根据气象部门发布的高温预警，结合作业环境温度，灵活调整作业时段：当室外气温≥35℃时，11:00-15:00暂停露天作业；室内作业缩短连续作业时长，每2小时安排15分钟工间休息（休息区需阴凉通风）。推行“做两头、歇中间”错峰作业模式：上午作业时间提前至6:00-10:00，下午延后至16:00-19:00（具体时段结合生产需求、员工通勤等因素调整）。（二）作业环境系统改善1.通风与降温：车间、办公室安装工业风扇、空调（温度设置不低于26℃），露天作业区域搭建遮阳棚、凉棚，配备移动冷风机、冰块降温设备。定期清理通风口、空调滤网，确保设备运行效率。2.隔热防护：对高温设备（如锅炉、熔炉）加装隔热罩、隔热板，管道外包隔热棉，减少热辐射对作业人员的影响。在高温区域设置“高温预警线”，当环境温度≥37℃时，启动“限制作业时长+强制休息”机制。3.环境监测：在车间、露天作业区设置温湿度监测仪，实时监控环境温度。当温度超过35℃时，通过广播、工作群发布预警，提醒员工做好防护。三、后勤保障全面升级（一）饮食与饮品供应1.防暑饮品：每日供应绿豆汤、酸梅汤、淡盐水（或电解质饮料），作业现场每50人设置1个饮水点，保证水温≤25℃、水量充足（每日人均饮水≥2升）。2.膳食调整：食堂增加冬瓜、苦瓜、黄瓜等清热解暑菜品，提供粥、面条等清淡易消化主食，减少油腻、辛辣食物供应；每周推出1-2款“防暑特餐”（如荷叶粥、银耳羹）。（二）宿舍与休息区管理1.降温设施：员工宿舍安装空调（或升级风扇功率），定期检修维护；休息区配备躺椅、凉席，放置清凉油、风油精等防暑用品。2.卫生管理：每日清洁宿舍、休息区，每周消毒1次；定期清理宿舍周边积水，防止蚊虫滋生，降低传染病风险。（三）医疗保障机制1.急救物资：车间、办公室、宿舍区配备急救箱，含藿香正气水、清凉油、碘伏、绷带、体温计等，每月检查补充。2.医疗联动：医务室安排专人高温时段值班（8:00-20:00），与附近医院建立“绿色通道”，中暑员工可优先送医；每周开展“健康巡检”，重点关注高龄、体质较弱员工的身体状况。四、宣传教育与技能培训（一）防暑知识培训组织全员开展防暑专题培训，内容包括：中暑症状识别（头晕、恶心、乏力、体温升高等）；预防措施（合理补水、科学作息、遮阳防护）；急救处置（移至阴凉处、补水降温、拨打急救电话）。培训采用“案例+实操”模式，结合往年中暑案例分析处置经验，现场演示“物理降温”“心肺复苏”等急救技能。（二）宣传氛围营造在厂区、宿舍区张贴防暑海报、标语（如“科学防暑，安全度夏”“补水要及时，中暑别大意”）；利用内部公众号、宣传栏推送“防暑小贴士”，如“夏季补水时间表”“防暑饮食推荐”“高温作业防护指南”。五、应急处置预案（一）预案制定明确中暑事件分级响应机制：轻度中暑（头晕、乏力等）：现场人员立即将患者移至阴凉处，补水降温，症状缓解后安排休息；重度中暑（抽搐、昏迷、体温≥38.5℃）：启动急救（物理降温、解开衣物），同时拨打120送医，报告领导小组。（二）应急演练每季度组织1次防暑应急演练，模拟“员工中暑倒地”“多人中暑”等场景，检验“发现报告→现场处置→送医救援→后续跟进”全流程响应能力，确保员工熟悉处置步骤。（三）后续跟进对中暑员工跟踪慰问，安排调休或岗位调整，避免二次中暑；分析中暑原因（如作业时间不合理、防护不到位），针对性优化防暑措施（如调整作业时段、升级降温设备）。六、监督检查与持续优化（一）专项检查机制领导小组每周开展防暑降温专项检查，重点检查：作业时间执行情况（是否违规在高温时段作业）；降温设备运行（空调、风扇是否正常）、饮品供应（水量、频次是否达标）；急救药品有效性、宿舍环境整洁度等。检查结果纳入部门绩效考核，对落实不力的部门/个人予以通报批评。（二）整改闭环管理对检查发现的问题（如饮水点缺水、空调故障），下达《整改通知书》，明确责任人、整改期限（一般不超过24小时）；整改完成后复查，确保问题“清零”。（三）动态优化机制每月召开防暑工作例会，收集员工反馈（如饮品口味、作业时间合理性），结合气温变化（参考气象预警）调整方案：极端高温（≥37℃）时，暂停非必要露天作业；根据员工建议优化膳食、饮品供应（如增加凉茶品种、调整送餐时间）。通过“员工满