职业健康知识试题及答案

职业健康知识试题及答案一、单项选择题（每题2分，共30题，合计60分）1.根据《职业病防治法》，下列哪项不属于法定职业病的必备条件？A.劳动者在职业活动中接触B.因接触粉尘、放射性物质等职业病危害因素引起C.需经省级以上卫生行政部门认定D.列入国家公布的职业病分类和目录2.某铸造厂工人长期接触游离二氧化硅粉尘，最可能引发的职业病是？A.石棉肺B.煤工尘肺C.矽肺D.金属尘肺3.以下哪种生产性毒物属于窒息性气体？A.氯气B.硫化氢C.苯D.二氧化硫4.职业健康监护中，岗前职业健康检查的主要目的是？A.发现职业病患者B.建立劳动者健康基线数据C.评估作业环境危害程度D.筛查职业禁忌证5.高温作业环境中，人体通过蒸发散热的主要途径是？A.呼吸B.皮肤出汗C.排尿D.粪便排泄6.噪声作业场所中，8小时等效声级超过多少分贝时，需采取听力防护措施？A.75dB(A)B.80dB(A)C.85dB(A)D.90dB(A)7.用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位设置警示标识和中文警示说明，警示说明应载明的内容不包括？A.职业病危害的种类B.安全操作和应急防护措施C.劳动者的工资待遇D.职业病危害的后果8.某印刷厂工人长期接触甲苯，可能引发的主要健康损害是？A.中枢神经系统损伤B.呼吸系统纤维化C.心血管系统衰竭D.消化系统溃疡9.职业健康检查的费用应由谁承担？A.劳动者个人B.用人单位C.工伤保险基金D.卫生行政部门10.下列哪种个体防护装备属于呼吸防护中的隔绝式呼吸器？A.过滤式防毒面具B.自给式空气呼吸器C.防尘口罩D.防烟面罩11.职业性中暑的诊断依据不包括？A.高温作业史B.体温升高C.实验室检查（如电解质紊乱）D.既往慢性病史12.用人单位未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，最高可处多少万元罚款？A.5万元B.10万元C.20万元D.50万元13.以下哪种职业病危害因素属于物理性因素？A.甲醛B.电离辐射C.炭疽杆菌D.铅尘14.某电焊工长期作业后出现眼痛、流泪、畏光症状，最可能的诊断是？A.电光性眼炎B.白内障C.青光眼D.视网膜脱落15.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和？A.工资发放记录B.劳动合同副本C.职业病诊疗资料D.岗位调动记录16.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。这一规定出自？A.《安全生产法》B.《劳动合同法》C.《职业病防治法》D.《劳动法》17.下列哪种作业环境易导致手臂振动病？A.风钻操作B.车床加工C.搬运重物D.电脑编程18.职业性苯中毒的主要靶器官是？A.肝脏B.肾脏C.造血系统D.呼吸系统19.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向？A.劳动者公布B.行业协会备案C.安全生产监督管理部门抄送D.工会组织汇报20.以下哪项不属于职业健康“三级预防”中的一级预防？A.改革工艺消除危害因素B.安装通风排毒装置C.对劳动者进行职业健康检查D.使用无毒替代有毒原料21.某纺织厂梳棉车间棉尘浓度超标，长期接触可能引发的职业病是？A.棉尘病B.哮喘C.慢性支气管炎D.肺癌22.职业健康检查应当由哪类机构承担？A.二级以上综合医院B.省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构C.用人单位内部医务室D.社区卫生服务中心23.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事？A.高温作业B.与其职业禁忌不相关的作业C.存在职业病危害的作业D.其所禁忌的作业24.以下哪种气体属于高毒物品目录中的极度危害气体？A.氨气B.一氧化碳C.硫化氢D.二氧化碳25.职业性噪声聋的诊断依据不包括？A.连续噪声作业史B.纯音听阈测试结果C.年龄相关性听力下降D.排除其他致聋因素26.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案的保存期限至少为？A.10年B.15年C.20年D.劳动者离岗后50年27.某化工车间发生氯气泄漏，现场应急处置的首要措施是？A.立即组织人员抢修设备B.向上风向撤离至安全区域C.佩戴普通口罩进入现场D.启动消防水喷淋稀释28.以下哪种职业病属于物理因素所致职业病？A.中暑B.棉尘病C.苯中毒D.炭疽29.用人单位未按照规定组织劳动者进行职业健康检查的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处多少万元以下的罚款？A.5万元B.10万元C.20万元D.50万元30.职业健康管理中，“工程控制措施”的核心是？A.通过技术手段消除或减少危害B.加强劳动者个体防护C.定期进行健康检查D.开展职业卫生培训二、多项选择题（每题3分，共10题，合计30分。每题至少有2个正确选项，多选、少选、错选均不得分）1.下列属于生产性粉尘的是？A.煤矿开采产生的煤尘B.金属冶炼产生的金属烟尘C.面粉加工产生的谷物粉尘D.道路施工产生的水泥尘2.用人单位在职业病防治中的主要责任包括？A.建立健全职业卫生管理制度B.为劳动者提供符合职业卫生标准的工作环境C.组织劳动者进行职业健康检查并承担费用D.向劳动者如实告知职业病危害3.个体防护装备（PPE）的选择原则包括？A.符合国家或行业标准B.与作业场所的危害因素匹配C.穿戴舒适、不妨碍操作D.优先选择价格低廉的产品4.高温作业的防护措施包括？A.合理设计工艺流程，减少接触高温时间B.加强通风降温（如安装空调、风扇）C.提供含盐清凉饮料D.发放防高温手套、鞋靴5.职业健康监护档案应包括的内容有？A.劳动者职业史、职业病危害接触史B.历次职业健康检查结果及处理情况C.职业病诊疗资料D.劳动者家庭病史6.下列属于职业性化学中毒的是？A.一氧化碳中毒B.铅中毒C.噪声聋D.苯中毒7.用人单位应当对劳动者进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训，培训内容包括？A.职业病危害的种类及危害后果B.职业病防护措施和个人防护用品的使用方法C.职业卫生管理制度和操作规程D.劳动纪律和绩效考核标准8.职业病诊断应当综合分析的因素有？A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.劳动者的经济状况9.下列属于职业禁忌证的是？A.活动性肺结核患者从事粉尘作业B.高血压患者从事高温作业C.色盲患者从事电力焊接作业D.过敏性哮喘患者从事化学试剂配制作业10.职业健康检查的类型包括？A.岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急检查三、判断题（每题1分，共10题，合计10分。正确填“√”，错误填“×”）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）2.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（）3.用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）4.个体防护装备是预防职业病的第一道防线，应优先于工程控制措施使用。（）5.职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置。（）6.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。（）7.急性职业中毒发生时，应立即将患者转移至空气新鲜处，保持呼吸道通畅，并拨打急救电话。（）8.女职工在孕期、哺乳期可以适当安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的作业。（）9.职业健康监护的目的是早期发现职业禁忌证和疑似职业病患者，及时采取干预措施。（）10.用人单位未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处一万元以下的罚款。（）四、简答题（每题5分，共5题，合计25分）1.简述职业病危害因素的分类及每类的典型举例。2.用人单位在职业健康管理中的主要职责有哪些？（至少列出5项）3.个体防护装备的选择与使用原则包括哪些内容？4.职业健康监护的主要内容包括哪些方面？5.简述噪声作业的危害及主要防护措施。五、案例分析题（共15分）某电子厂SMT车间（表面贴装技术）主要从事线路板焊接作业，使用含铅焊锡丝、助焊剂（主要成分为松香水、乙醇、异丙醇）。车间通风系统为顶部排风扇，风速0.3m/s（标准要求≥0.5m/s）。工人每天工作10小时，佩戴普通棉布口罩，未进行职业健康检查。2023年3月，3名工人出现头晕、乏力、腹痛症状，经医院检查血铅水平分别为2.8μmol/L、3.1μmol/L、3.5μmol/L（正常参考值＜0.97μmol/L）。问题：1.分析该车间存在的主要职业病危害因素。（5分）2.指出用人单位在职业健康管理中的违规行为。（5分）3.提出针对性的整改措施。（5分）答案及解析一、单项选择题1.C（职业病需经省级卫生行政部门批准的诊断机构诊断，而非认定）2.C（游离二氧化硅粉尘是矽肺的主要致病因素）3.B（硫化氢可与细胞色素氧化酶结合，导致细胞内窒息）4.D（岗前检查主要筛查职业禁忌证，避免不适合者从事相关作业）5.B（皮肤出汗是高温环境下蒸发散热的主要方式）6.C（GBZ12010规定，8小时等效声级≥85dB(A)需采取防护）7.C（警示说明不涉及工资待遇）8.A（甲苯主要损害中枢神经系统）9.B（《职业病防治法》规定由用人单位承担）10.B（自给式空气呼吸器通过自带气源隔绝外界，属于隔绝式）11.D（职业性中暑与高温作业直接相关，与既往慢性病无关）12.C（《职业病防治法》第七十二条规定逾期不改正的处520万元罚款）13.B（电离辐射属于物理性危害因素）14.A（电焊弧光中的紫外线可引发电光性眼炎）15.C（职业健康监护档案需包含诊疗资料）16.C（《职业病防治法》第三十三条明确告知义务）17.A（风钻操作属于手传振动作业，易导致手臂振动病）18.C（苯可抑制骨髓造血功能，导致再生障碍性贫血等）19.A（检测结果需向劳动者公布，保障知情权）20.C（一级预防是消除危害，健康检查属于二级预防）21.A（棉尘病是纺织行业的典型职业病）22.B（需省级卫生行政部门批准的机构）23.D（不得安排禁忌劳动者从事禁忌作业）24.C（硫化氢属于高毒物品目录中的极度危害气体）25.C（需排除年龄相关性听力下降，即老年性耳聋）26.D（至少保存至劳动者离岗后50年，或该岗位最后接触者离岗后50年）27.B（氯气泄漏时应向上风向撤离，避免吸入有毒气体）28.A（中暑属于物理因素（高温）所致职业病）29.B（《职业病防治法》第七十一条规定可并处510万元罚款）30.A（工程控制是通过技术手段消除危害，是最根本的防护措施）二、多项选择题1.ABCD（均属于生产性粉尘）2.ABCD（均为《职业病防治法》规定的用人单位责任）3.ABC（PPE选择需符合标准、匹配危害、舒适，而非仅考虑价格）4.ABC（防高温手套主要用于接触高温物体，非高温环境通用）5.ABC（家庭病史不属于职业健康监护内容）6.ABD（噪声聋属于物理因素所致职业病）7.ABC（劳动纪律不属于职业卫生培训核心内容）8.ABC（经济状况不影响职业病诊断）9.ABCD（均为因健康状况不适合特定作业的禁忌证）10.ABCD（包括应急检查，如事故后排查）三、判断题1.√（符合《职业病防治法》对职业病的定义）2.√（劳动者可在三地选择诊断机构）3.×（禁止未成年工从事接触职业病危害的作业）4.×（工程控制措施优先于个体防护）5.√（需调离原岗位并安置）6.√（用人单位需保障职业病病人治疗）7.√（急性中毒的首要处理是脱离现场）8.×（孕期、哺乳期禁止从事第三级体力劳动强度作业）9.√（职业健康监护的核心目标）10.×（未报告的罚款最高为五万元）四、简答题1.职业病危害因素分为三类：（1）化学因素：如铅、苯、氯气等有毒物质，粉尘（如矽尘、煤尘）；（2）物理因素：如噪声、高温、电离辐射、振动；（3）生物因素：如炭疽杆菌、布鲁氏菌、森林脑炎病毒。2.主要职责包括：（1）建立健全职业卫生管理制度和操作规程；（2）设置或指定职业卫生管理机构，配备专职/兼职管理人员；（3）保障职业病防治经费投入；（4）定期检测、评价工作场所危害因素并公布结果；（5）组织劳动者进行职业健康检查并建立监护档案；（6）向劳动者如实告知危害并提供合格防护用品；（7）对劳动者进行职业卫生培训。3.选择与使用原则：（1）匹配性：根据危害因素类型、浓度选择符合标准的PPE（如防颗粒物口罩选KN95，防有机蒸汽选活性炭滤盒）；（2）舒适性：尺寸合适，不影响操作和视野；（3）有效性：定期检查性能（如口罩气密性测试），及时更换失效部件；（4）培训：劳动者需掌握正确佩戴、维护方法；（5）优先性：PPE是最后一道防线，需在工程控制、管理措施之后使用。4.职业健康监护主要内容：（1）职业健康检查：包括岗前、在岗、离岗、应急检查；（2）健康档案管理：记录职业史、接触史、检查结果、诊疗资料；（3）健康风险评估：分析检查数据，识别群体健康问题；（4）结果反馈与干预：向劳动者告知结果，对异常者调离岗位并治疗；（5）统计按规定向卫生行政部门报告职业病和疑似职业病。5.噪声作业的危害：（1）听觉系统：听力损伤（如噪声聋）、耳鸣；（2）非听觉系统：头痛、失眠（神经系统），高血压、心率失常（心血管系统），胃肠功能紊乱（消化系统）；（3）工作效率：影响语言交流，增加操作失误风险。防护措施：（1）工程控制：使用低噪声设备（如用焊接代替铆接），安装隔音罩、消声器；（2）管理措施：缩短接触时间（如轮班制），设置隔音操作间；（3）个体防护：佩戴耳塞、耳罩（选择降噪值≥15dB的产品）；（4）健康监护：定期进行听力检查