2025年职业病经典试题及答案

2025年职业病经典试题及答案一、单项选择题（每题1分，共30分）1.以下哪种疾病不属于法定职业病范畴？（）A.尘肺病B.腰间盘突出C.噪声聋D.苯中毒答案：B。腰间盘突出通常是一种退行性疾病，与多种因素有关，并非特定职业活动导致的法定职业病。而尘肺病、噪声聋、苯中毒都在我国法定职业病目录中。2.职业病防治工作的方针是（）。A.预防为主，防治结合B.分类管理，综合治理C.行业自律，职工参与D.单位负责，政府监管答案：A。《中华人民共和国职业病防治法》明确规定职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针。3.用人单位应当采取有效的职业病防护措施，为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的（）。A.劳动条件和劳动保护B.工作环境和劳动保护C.劳动条件和工作环境D.劳动保护和福利待遇答案：C。用人单位要为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的劳动条件和工作环境，以保障劳动者的职业健康。4.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间D.离岗时答案：A。为全面了解劳动者的职业健康状况，用人单位需组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。5.以下哪种气体属于刺激性气体？（）A.一氧化碳B.二氧化碳C.氯气D.甲烷答案：C。氯气是常见的刺激性气体，可对呼吸道等产生刺激作用。一氧化碳是窒息性气体，二氧化碳和甲烷一般情况下不属于刺激性气体。6.长期接触（）可引起矽肺。A.煤尘B.石棉尘C.游离二氧化硅粉尘D.水泥尘答案：C。矽肺是由于长期吸入大量游离二氧化硅粉尘所引起的以肺部广泛的结节性纤维化为主的疾病。7.职业病诊断、鉴定费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.劳动保障部门D.卫生行政部门答案：B。根据相关规定，职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。8.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.女职工C.残疾职工D.老年职工答案：A。未成年工身体发育尚未完全成熟，用人单位不得安排其从事接触职业病危害的作业。9.以下哪种职业性危害因素属于物理因素？（）A.铅B.噪声C.苯D.粉尘答案：B。噪声属于物理性职业危害因素，铅、苯属于化学性危害因素，粉尘根据其成分不同可能属于化学性或生物性危害因素。10.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关（）资料。A.个人健康B.家庭健康C.社会健康D.群体健康答案：A。职业健康监护档案主要记录劳动者个人的职业相关健康信息，包括职业史、接触史、检查结果和诊疗情况等个人健康资料。11.发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即（），并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。A.停产B.组织疏散C.采取应急救援和控制措施D.进行安全检查答案：C。发生或可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应立即采取应急救援和控制措施，防止危害进一步扩大。12.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究（）。A.行政责任B.民事责任C.刑事责任D.赔偿责任答案：C。若用人单位的违法行为构成犯罪，相关责任人员要依法承担刑事责任。13.以下哪种职业病不属于生物因素所致职业病？（）A.森林脑炎B.炭疽C.棉尘病D.布氏杆菌病答案：C。棉尘病主要是由于长期吸入棉、麻等植物性粉尘引起的，不属于生物因素所致职业病。森林脑炎、炭疽、布氏杆菌病都与生物因素有关。14.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地（）申报危害项目，接受监督。A.卫生行政部门B.安全生产监督管理部门C.劳动保障行政部门D.行业主管部门答案：B。用人单位应向所在地安全生产监督管理部门申报职业病危害项目。15.职业病诊断机构应当在（）日内出具职业病诊断证明书。A.10B.15C.30D.60答案：C。职业病诊断机构应当在30日内出具职业病诊断证明书。16.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿提供B.收取费用C.拒绝提供D.视情况提供答案：A。用人单位应如实、无偿为劳动者提供本人职业健康监护档案复印件，并签章确认。17.以下哪种防护用品不属于头部防护用品？（）A.安全帽B.防护头罩C.耳塞D.工作帽答案：C。耳塞是耳部防护用品，用于防止噪声危害，安全帽、防护头罩、工作帽都属于头部防护用品。18.高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿相结合的异常作业条件、湿球黑球温度指数（WBGT指数）超过规定限值的作业。在一般情况下，当WBGT指数超过（）时，应采取防暑降温措施。A.25℃B.28℃C.30℃D.32℃答案：B。一般当WBGT指数超过28℃时，就应采取防暑降温措施。19.对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置（）。A.警示标识和中文警示说明B.宣传标语C.安全标语D.操作规程答案：A。对于产生严重职业病危害的作业岗位，要设置警示标识和中文警示说明，以提醒劳动者注意防护。20.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行（）。A.治疗、康复和定期检查B.治疗、康复C.康复、定期检查D.治疗、定期检查答案：A。用人单位要安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查，以保障其健康权益。21.以下哪种有机溶剂具有较强的神经毒性？（）A.乙醇B.丙酮C.正己烷D.乙酸乙酯答案：C。正己烷具有较强的神经毒性，可引起周围神经病等。乙醇、丙酮、乙酸乙酯一般神经毒性相对较弱。22.职业卫生技术服务机构依法从事职业病危害因素检测、评价工作，接受（）的监督检查。A.卫生行政部门B.安全生产监督管理部门C.劳动保障行政部门D.质量技术监督部门答案：B。职业卫生技术服务机构接受安全生产监督管理部门的监督检查。23.粉尘的分散度是指粉尘颗粒大小的组成情况，分散度越高，（）。A.对人体危害越小B.对人体危害越大C.与人体危害无关D.越容易沉降答案：B。粉尘分散度越高，即小颗粒粉尘比例越大，越容易被人体吸入，对人体危害也就越大。24.以下哪种情况不属于疑似职业病？（）A.劳动者出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状B.劳动者的职业健康检查结果异常，但不能确诊为职业病C.劳动者有职业病危害接触史，但无相关症状和体征D.劳动者确诊患有其他疾病，但与职业病危害因素无关答案：D。疑似职业病是与职业病危害接触相关的情况，劳动者确诊患有与职业病危害因素无关的其他疾病不属于疑似职业病范畴。25.用人单位应当为劳动者建立（）档案，并按照规定的期限妥善保存。A.职业健康监护B.职业卫生管理C.安全生产管理D.劳动纪律管理答案：A。用人单位要为劳动者建立职业健康监护档案并妥善保存。26.以下哪种职业病诊断机构可以开展职业病诊断工作？（）A.县级以上医疗卫生机构B.省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构C.市级以上医疗卫生机构D.具有相应资质的职业卫生技术服务机构答案：B。职业病诊断机构需经省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构才能开展职业病诊断工作。27.噪声对人体的主要危害是（）。A.听力损伤B.视力损伤C.消化系统损伤D.泌尿系统损伤答案：A。噪声主要危害是导致听力损伤，长期接触噪声可引起噪声聋等。28.用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）以下的罚款。A.五万元B.十万元C.十五万元D.二十万元答案：B。用人单位存在上述违法行为，可并处十万元以下罚款。29.以下哪种防护措施不属于工程技术措施？（）A.通风排毒B.湿式作业C.佩戴防护手套D.安装除尘设备答案：C。佩戴防护手套属于个体防护措施，通风排毒、湿式作业、安装除尘设备都属于工程技术措施。30.职业性肿瘤是指在职业活动中，长期接触致癌物质而引起的肿瘤。以下哪种物质不是职业性致癌物质？（）A.联苯胺B.氯乙烯C.甲醛D.氯化钠答案：D。联苯胺、氯乙烯、甲醛都是已知的职业性致癌物质，氯化钠一般情况下不属于职业性致癌物质。二、多项选择题（每题2分，共20分）1.我国法定职业病包括以下几大类（）。A.尘肺病B.职业性放射性疾病C.职业中毒D.物理因素所致职业病E.生物因素所致职业病答案：ABCDE。我国法定职业病包括尘肺病、职业性放射性疾病、职业中毒、物理因素所致职业病、生物因素所致职业病等十大类。2.用人单位在职业病防治方面应承担的责任和义务包括（）。A.采取职业病防治管理措施B.为劳动者提供个人使用的职业病防护用品C.组织劳动者进行职业健康检查D.对劳动者进行职业卫生培训E.及时、如实申报职业病危害项目答案：ABCDE。以上选项均是用人单位在职业病防治方面应承担的责任和义务。3.职业健康监护的主要内容包括（）。A.职业健康检查B.建立职业健康监护档案C.职业健康状况分析D.职业健康指导E.职业病诊断答案：ABCD。职业健康监护主要包括职业健康检查、建立档案、状况分析和健康指导等。职业病诊断有专门的程序和机构，不属于职业健康监护的常规内容。4.以下属于化学性职业危害因素的有（）。A.汞B.二氧化硫C.电离辐射D.微波E.粉尘（如煤尘、矽尘）答案：ABE。汞、二氧化硫属于化学性危害因素，粉尘根据其成分也多属于化学性危害因素。电离辐射和微波属于物理性危害因素。5.职业病诊断需要综合考虑以下因素（）。A.病人的职业史B.职业病危害接触史C.现场危害调查与评价D.临床表现以及辅助检查结果E.病人的家族病史答案：ABCD。职业病诊断主要依据病人的职业史、接触史、现场情况以及临床表现和检查结果等，家族病史一般不作为主要诊断依据。6.防暑降温的技术措施包括（）。A.合理设计工艺流程B.隔热C.通风D.调整作息时间E.提供清凉饮料答案：ABC。合理设计工艺流程、隔热、通风都属于防暑降温的技术措施。调整作息时间属于组织措施，提供清凉饮料属于保健措施。7.用人单位不得安排（）从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。A.未成年工B.孕期女职工C.哺乳期女职工D.老年职工E.残疾职工答案：BC。用人单位不得安排孕期和哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。8.以下哪些情况属于职业禁忌证？（）A.肺结核患者不宜从事粉尘作业B.高血压患者不宜从事高温作业C.色盲患者不宜从事电气作业D.听力减退者不宜从事噪声作业E.皮肤病患者不宜从事接触化学物质的作业答案：ABCDE。以上情况都属于职业禁忌证，患有相应疾病的劳动者从事特定作业可能会加重病情或对健康造成更大危害。9.职业卫生标准包括（）。A.职业卫生接触限值B.职业病诊断标准C.职业卫生检测方法标准D.职业健康监护标准E.职业卫生管理标准答案：ABCDE。职业卫生标准涵盖接触限值、诊断标准、检测方法标准、健康监护标准和管理标准等多个方面。10.以下关于职业病病人权益的说法，正确的有（）。A.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查B.职业病病人的诊疗、康复费用，按照国家有关工伤保险的规定执行C.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置D.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求E.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变答案：ABCDE。以上说法均正确，充分保障了职业病病人的合法权益。三、判断题（每题1分，共10分）1.劳动者享有获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利。（）答案：正确。这是劳动者在职业病防治方面的重要权利之一。2.用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。（）答案：错误。用人单位不得将产生职业病危害的作业转移给不具备防护条件的单位和个人。3.职业健康检查只能由用人单位组织，劳动者个人不能自行进行。（）答案：错误。劳动者个人也可以在符合资质的机构自行进行职业健康检查。4.只要接触职业病危害因素就一定会患职业病。（）答案：错误。接触职业病危害因素不一定就会患职业病，还与接触剂量、接触时间、个体差异等多种因素有关。5.用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用。（）答案：正确。用人单位提供的防护用品要符合防治职业病的要求。6.职业病诊断证明书应当由参与诊断的取得职业病诊断资格的执业医师签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。（）答案：正确。这是职业病诊断证明书的规范要求。7.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任，但不影响其承担民事赔偿责任。（）答案：正确。在承担刑事责任的同时，不免除其民事赔偿责任。8.高温作业场所可以采用局部通风的方式进行防暑降温。（）答案：正确。局部通风是高温作业场所常用的防暑降温方式之一。9.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（）答案：正确。劳动者有选择诊断机构地点的权利。10.职业卫生监督管理部门可以对用人单位和职业卫生技术服务机构进行现场监督检查，但无权查阅或者复制有关资料。（）答案：错误。职业卫生监督管理部门有权查阅或复制有关资料，以进行有效的监督检查。四、简答题（每题10分，共20分）1.简述用人单位在职业病防治中的主要责任。答：用人单位在职业病防治中承担着多方面的主要责任：（1）前期预防责任：-工作场所的设立要符合相关职业卫生要求，如合理布局，有害与无害作业分开等。-及时、如实申报职业病危害项目，接受监督。-建设项目要进行职业病危害预评价和控制效果评价，且防护设施要与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。（2）劳动过程中的防护与管理责任：-采取职业病防治管理措施，包括设置管理机构或配备管理人员，制定规章制度、操作规程、应急救援预案等。-为劳动者提供符合职业卫生标准和要求的工作环境和条件，采取有效的防护措施，如通风、排毒、降噪等。-为劳动者提供个人使用的合格的职业病防护用品，并指导和督促其正确佩戴和使用。-组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立职业健康监护档案，并将检查结果书面告知劳动者。-对劳动者进行职业卫生培训，提高其自我防护意识和能力。-对产生严重职业病危害的作业岗位，设置警示标识和中文警示说明。-不得安排未成年工、孕期和哺乳期女职工等从事禁忌作业。（3）职业病诊断与病人保障责任：-配合职业病诊断机构进行诊断，如实提供相关资料。-按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。-保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，承担职业病诊断、鉴定费用和病人的医疗、生活等费用。2.简述职业病诊断的程序。答：职业病诊断一般遵循以下程序：（1）申请：劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。申请时需提供以下材料：-劳动者职业史和职业病危害接触史（包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等）。-劳动者职业健康检查结果。-工作场所职业病危害因素检测结果。-职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料。-与诊断有关的其他资料。（2）受理：职业病诊断机构收到申请后，对提交的材料进行审核，材料齐全的予以受理；材料不全的，通知申请人补充。（3）调查与诊断：-诊断机构组织三名以上取得职业病诊断资格的执业医师进行集体诊断。-医师们对申请材料进行综合分析，必要时可以进行现场调查取证，了解工作场所职业病危害因素情况、劳动者的职业史和接触史等。-根据病人的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果等，按照职业病诊断标准，作出诊断结论。（4）出具诊断证明书：职业病诊断机构在30日内出具职业病诊断证明书，证明书应当明确是否患有职业病，对患有职业病的，还应当载明所患职业病的名称、程度（期别）、处理意见和复查时间等内容。诊断证明书由参与诊断的医师共同签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。（5）异议处理：当事人对职业病诊断有异议的，可以在接到诊断证明书之日起30日内，向作出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。对设区的市级职业病鉴定结论不服的，可以在接到鉴定书之日起15日内，向原鉴定组织所在地省级卫生行政部门申请再鉴定。省级鉴定为最终鉴定。五、案例分析题（每题20分，共20分）某家具厂主要从事木质家具的生产，部分工序需要使用大量的胶粘剂，胶粘剂中含有苯、甲苯、二甲苯等有机溶剂。该厂有工人200名，工作环境通风条件较差。近期，有多名工人出现头晕、乏力、鼻出血等症状。经医院初步检查，怀疑与职业因素有关。问题：1.请分析该家具厂存在的职业病危害因素。2.针对该家具厂的情况，应采取哪些职业病防治措施？3.若工人被诊断为职业病，家具厂应承担哪些责任？答：1.该家具厂存在的职业病危害因素：-化学因素：胶粘剂中含有的苯、甲苯、二甲苯等有机溶剂具有毒性，长期接触可能引起中毒，如苯可导致血液系统损害，引发再生障碍性贫血、白血病等；甲苯和二甲苯可对神经系统等产生损害。-物理因素：生产过程中可能存在噪声，如机器运转产生的噪声，长期接触可导致噪声聋。此外可能还有木粉尘，长期吸入可引起尘肺病等。-其他因素：工作环境通风条件差，会使有害物质积聚，增加工人接触危害因素的浓度和剂量。2.应采取的职业病防治措施：-工程技术措施：-改善通风系统，安装有效的通风设备，如局部排风罩、全面通风装置等，及时排出车间内的有害气体和粉尘，降低工作场所有害物质的浓度。-对产生噪声的设备采取降噪措施，如安装消声器、减震垫等。-改进生产工艺，尽量使用低毒或无毒的