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电力公司变电运维员绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门名称 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位名称 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分安全生产与合规性无安全事故发生次数35%全年无安全事故全年无安全事故发生得满分，发生一次安全事故扣10分，发生两次及以上安全事故直接考核不合格操作票执行合格率100%操作票执行100%合格得满分，合格率每降低5%扣2分，最低扣至0分规程制度学习及考核通过率100%100%通过得满分，通过率每降低10%扣3分，最低扣至0分安全工器具检查及维护达标率100%100%达标得满分，达标率每降低5%扣2分，最低扣至0分应急演练参与及考核表现优秀考核得优秀得满分，良好得80分，合格得60分，不合格得0分设备运维与维护质量设备故障处理及时率30%98%故障处理及时率98%得满分，每降低1%扣2分，最低扣至0分设备巡检覆盖率100%巡检覆盖率100%得满分，每降低5%扣2分，最低扣至0分设备缺陷消除率95%缺陷消除率95%得满分，每降低1%扣2分，最低扣至0分设备维护记录完整性与准确性100%记录完整准确100%得满分，每降低5%扣2分，最低扣至0分设备健康状态评估准确性90%评估准确率90%得满分，每降低1%扣1分，最低扣至0分工作效率与响应速度工作计划完成率20%95%计划完成率95%得满分，每降低1%扣2分，最低扣至0分故障响应时间30分钟响应时间小于30分钟得满分，每延长5分钟扣1分，最低扣至0分工作流程优化及建议采纳数量2条以上提出2条以上被采纳的建议得满分，提出1条得80分，未提出得0分跨部门协作满意度优秀满意度评价优秀得满分，良好得80分，合格得60分，不合格得0分工作负荷均衡性良好负荷均衡性评价良好得满分，一般得80分，较差得0分专业技能与持续学习技能操作考核成绩15%90分以上考核成绩90分以上得满分，80-89分得80分，70-79分得60分，低于70分得0分新技术学习与应用情况至少掌握2项新技术掌握2项以上新技术得满分，掌握1项得80分，未掌握得0分培训参与及考核通过率100%100%通过得满分，通过率每降低10%扣3分，最低扣至0分技术文档撰写质量优秀文档质量评价优秀得满分，良好得80分，合格得60分，不合格得0分知识分享与团队贡献至少组织1次技术分享组织1次以上技术分享得满分，组织1次得80分，未组织得0分本考核表旨在全面评估变电运维员在安全生产、设备运维、工作效率及专业技能等方面的表现。请各部门主管根据员工实际工作情况，客观公正地进行评分。权重分配如下：安全生产与合规性35%，设备运维与维护质量30%，工作效率与响应速度20%，专业技能与持续学习15%。评分时请严格按照各项指标的评分标准执行，确保考核结果公正、透明。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：

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