公务员考试艰苦试题及答案

公务员考试艰苦试题及答案

单项选择题（每题2分，共20分）1.以下哪个不属于公务员应当履行的义务？（）A.全心全意为人民服务B.保守国家秘密和工作秘密C.参加营利性活动D.遵守纪律，恪守职业道德答案：C2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备答案：D3.下列哪种情况可以辞退公务员？（）A.因公致残，被确认丧失工作能力的B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的C.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的D.不胜任现职工作，又不接受其他安排的答案：D4.公务员的职务应当对应相应的级别，公务员职务与级别的对应关系，由（）规定。A.全国人大B.国务院C.省级政府D.地方人大答案：B5.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）。A.降低一个职务层次任职B.免职C.撤职D.辞退答案：A6.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15；30B.20；40C.10；20D.5；10答案：A7.国家根据（）设置公务员职务序列。A.公务员等级B.公务员职位类别C.公务员工资级别D.公务员津贴答案：B8.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者（）晋升职务。A.越级B.跨级C.提前D.破格答案：A9.下列属于公务员享有的权利是（）。A.提出申诉和控告B.保守国家秘密和工作秘密C.清正廉洁，公道正派D.模范遵守宪法和法律答案：A10.公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核（）。A.德B.绩C.勤D.廉答案：B多项选择题（每题2分，共20分）1.公务员交流的方式包括（）。A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗答案：ABC2.公务员有下列哪些情形之一的，不得辞去公职？（）A.未满国家规定的最低服务年限的B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的答案：ABCD3.公务员的工资包括（）。A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金答案：ABCD4.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的（）等方面的条件和资格。A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历答案：ABCD5.公务员培训包括（）。A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训答案：ABCD6.公务员的处分种类有（）。A.警告B.记过、记大过C.降级、撤职D.开除答案：ABCD7.下列属于公务员应当履行的义务有（）。A.模范遵守宪法和法律B.按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率C.全心全意为人民服务，接受人民监督D.遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德答案：ABCD8.公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为（）等类别。A.综合管理类B.专业技术类C.行政执法类D.后勤保障类答案：ABC9.公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与（）中从事公务的人员交流。A.国有企业事业单位B.人民团体C.群众团体D.民营企业答案：ABC10.公务员或者公务员集体有下列哪些情形之一的，给予奖励？（）A.忠于职守，积极工作，成绩显著的B.遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作用突出的C.在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的D.为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的答案：ABCD判断题（每题2分，共20分）1.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（×）2.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（√）3.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（√）4.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。（√）5.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（√）6.对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。（√）7.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，予以辞退。（√）8.公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。（√）9.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。（√）10.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（√）简答题（每题5分，共20分）1.简述公务员应当具备的条件。答：具有中华人民共和国国籍；年满十八周岁；拥护中华人民共和国宪法；具有良好的品行；具有正常履行职责的身体条件；具有符合职位要求的文化程度和工作能力；法律规定的其他条件。2.简述公务员考核的方法。答：一是领导与群众相结合，既有上级评价，也听取群众意见。二是平时与定期相结合，平时记录工作表现，定期全面考核。三是定性与定量相结合，用数据量化并结合综合定性评价。3.简述公务员交流的意义。答：能促进人才合理流动，优化人才资源配置。可丰富公务员经历经验，提升综合素质。还能加强部门间联系协作，打破部门壁垒，利于工作开展和相互学习。4.简述公务员回避的种类。答：包括任职回避，即有亲属关系不得在特定职务任职；地域回避，公务员不得在原籍担任特定职务；公务回避，执行公务涉及利害关系时应回避。讨论题（每题5分，共20分）1.讨论公务员应如何做到清正廉洁。答：公务员要加强自身道德修养，树立正确价值观。严格遵守法律法规和纪律规定，杜绝以权谋私。自觉接受监督，包括内部和社会监督。生活中保持简朴作风，远离不良诱惑，始终坚守廉洁底线。2.谈谈公务员培训对提高公务员素质的作用。答：培训能更新知识结构，让公务员跟上时代发展。提升专业技能，更好完成工作任务。增强职业道德和服务意识，改善工作态度。还能促进交流学习，拓宽工作思路，全面提高综合素质。3.讨论公务员激励机制的重要性。答：激励机制可调动工作积极性，让公务员更主动高效工作。能留住优秀人才，吸引更