公务员考试就业试题及答案

公务员考试就业试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.公务员考试中行政职业能力测验不包含以下哪个部分？A.常识判断B.申论写作C.数量关系D.言语理解答案：B2.下列哪个不属于公务员的任用方式？A.选任制B.委任制C.聘任制D.合同制答案：D3.报考公务员一般要求的年龄限制是？A.18-30周岁B.18-35周岁C.20-35周岁D.20-40周岁答案：B4.公务员的考核重点是？A.德B.能C.勤D.绩答案：D5.公务员法规定，新录用的公务员试用期为？A.半年B.1年C.1年半D.2年答案：B6.下列哪种情况不符合公务员报考条件？A.具有中华人民共和国国籍B.曾被开除公职C.年满18周岁D.具有良好的品行答案：B7.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越几级晋升职务？A.一级B.二级C.三级D.四级答案：B8.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该？A.警告B.记过C.降级D.撤职答案：C9.下列不属于公务员交流方式的是？A.调任B.转任C.挂职锻炼D.辞职答案：D10.公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以？A.向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见B.直接拒绝执行C.变通执行D.先执行，再向上级反映答案：A多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员考试的科目通常包括？A.行政职业能力测验B.申论C.专业科目D.面试答案：ABCD2.公务员应当具备的条件有？A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有正常履行职责的身体条件答案：ABCD3.公务员的奖励种类有？A.嘉奖B.记三等功C.记二等功D.授予荣誉称号答案：ABCD4.公务员交流的方式包括？A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗答案：ABC5.公务员培训包括？A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训答案：ABCD6.公务员的处分种类有？A.警告B.记过C.降级D.开除答案：ABCD7.公务员可以提出申诉的情形有？A.处分B.辞退或者取消录用C.降职D.定期考核定为不称职答案：ABCD8.公务员的工资包括？A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金答案：ABCD9.下列属于公务员回避制度的有？A.任职回避B.地域回避C.公务回避D.亲属回避答案：ABC10.公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为？A.综合管理类B.专业技术类C.行政执法类D.后勤保障类答案：ABC判断题（每题2分，共10题）1.公务员考试是选拔政府工作人员的唯一途径。（×）2.所有公务员岗位都需要进行专业科目考试。（×）3.公务员在试用期内可以随时辞职。（×）4.公务员的考核结果不影响其工资待遇。（×）5.公务员交流的目的是为了提高公务员的工作能力。（√）6.公务员的处分可以解除。（√）7.公务员申诉期间，不停止人事处理的执行。（√）8.公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。（√）9.公务员任职回避只需要回避直系亲属。（×）10.新录用的公务员试用期满不合格的，可延长试用期。（×）简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员报考的基本条件。答：具有中华人民共和国国籍；年满18周岁；拥护宪法；具有良好品行；具有正常履行职责身体条件；具有符合职位要求的文化程度和工作能力；法律规定的其他条件。2.公务员考核的内容有哪些？答：包括德、能、勤、绩、廉五个方面。德指政治品德等；能是业务知识和工作能力；勤即工作态度和勤奋敬业；绩为工作实绩；廉是廉洁自律。3.公务员奖励的原则是什么？答：坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则，及时奖励与定期奖励相结合，按照规定的条件、种类、标准、权限和程序进行。4.公务员交流的意义是什么？答：有利于锻炼公务员能力，提升综合素质；促进人才合理配置，优化队伍结构；防止腐败，增强机关活力，提高行政效率。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员考试竞争激烈的原因。答：公务员工作稳定、福利好、社会地位高。就业市场竞争大，其他行业风险高。且公务员岗位能为个人提供施展才华、服务社会的平台，吸引众多人报考，致竞争激烈。2.谈谈公务员职业道德建设的重要性。答：加强职业道德建设可保证公务员正确行使权力，防止权力滥用。能提升政府公信力和形象，增强民众信任。还可规范公务员行为，提高工作效率和服务质量。3.分析公务员培训对个人和组织的作用。答：对个人，可提升业务能力和综合素质，为职业发展打基础。对组织，能提高整体工作效率和服务水平