公务员考试哭泣试题及答案

公务员考试哭泣试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.以下哪个不属于公务员的任用方式？A.选任制B.聘任制C.合同制D.委任制答案：C2.公务员的考核重点是？A.品德B.工作能力C.工作实绩D.工作态度答案：C3.新录用的公务员试用期为？A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月答案：D4.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该？A.降职B.撤职C.辞退D.开除答案：C5.公务员的交流方式不包括？A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗答案：D6.以下哪种情形可以辞退公务员？A.女性公务员在孕期B.因公致残，被确认丧失工作能力C.旷工连续超过15天D.在规定的医疗期内答案：C7.公务员受记过处分的期间为？A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月答案：B8.下列属于公务员福利的是？A.奖金B.津贴C.保险D.年休假答案：D9.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以？A.越级晋升B.破格晋升C.直接晋升D.跳级晋升答案：A10.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据，两者的关系是？A.职务为主，级别为辅B.级别为主，职务为辅C.相互独立D.相互对应答案：D多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有？A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有良好的品行答案：ABCD2.公务员的义务包括？A.模范遵守宪法和法律B.按照规定的权限和程序认真履行职责C.全心全意为人民服务，接受人民监督D.保守国家秘密和工作秘密答案：ABCD3.公务员的奖励种类有？A.嘉奖B.记三等功C.记二等功D.授予荣誉称号答案：ABCD4.公务员交流的意义有？A.有利于提高公务员能力素质B.有利于实现人职匹配C.有利于防止腐败D.有利于促进廉政建设答案：ABCD5.公务员培训的类型包括？A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训答案：ABCD6.公务员的工资包括？A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金答案：ABCD7.公务员可以提出申诉的人事处理决定有？A.处分B.辞退或者取消录用C.降职D.定期考核定为不称职答案：ABCD8.公务员辞职的限制性条件包括？A.未满国家规定的最低服务年限B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结答案：ABCD9.公务员职务任免的方式有？A.选任制B.委任制C.聘任制D.考任制答案：ABC10.公务员考核的方法有？A.领导与群众相结合B.平时与定期相结合C.定性与定量相结合D.组织考核与自我考核相结合答案：ABC判断题（每题2分，共10题）1.公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。（）答案：√2.公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩。（）答案：√3.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）答案：√4.公务员的处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。（）答案：√5.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）答案：√6.公务员的交流是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员可以调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。（）答案：√7.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起六十日内予以审批。（）答案：×8.公务员退休后，享受国家规定的退休金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。（）答案：√9.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）答案：√10.公务员的录用范围包括担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。（）答案：√简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的权利。答：公务员权利有获得履行职责应有的工作条件；非因法定事由等不被免职等；获得工资报酬，享受福利、保险待遇；参加培训；对机关工作和领导人员提出批评和建议；提出申诉和控告；申请辞职等。2.简述公务员奖励的原则。答：公务员奖励原则有：一是精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主；二是公平、公正、公开；三是奖励及时、注重实效，奖励与功绩相适应，发挥奖励激励作用。3.简述公务员培训的作用。答：培训可提高公务员政治素质、业务能力和职业道德水平，使其更好履行职责；更新知识结构，适应社会发展；促进公务员之间交流，提升机关工作效能，为公共管理提供人才保障。4.简述公务员回避的种类。答：公务员回避种类有任职回避，即有亲属关系不得在特定职务任职；地域回避，如不得在原籍担任一定领导职务；公务回避，执行公务涉及利害关系应回避。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员绩效考核的重要性。答：绩效考核可衡量公务员工作成果，为奖惩、晋升等提供依据，激励其提高工作效率和质量。能发现工作问题，促进改进。还可优化人力资源配置，提升机关整体效能，增强公共服务能力。2.谈谈你对公务员职业道德建设的看法。答：公务员职业道德建设很关键。良好道德能确保其公正用权，全心为人民服务。可增强政府公信力，提升群众满意度。应加强教育，完善监督考核机制，营造风清气正的行政环境。3.讨论公务员交流制度对个人和组织的意义。答：对个人，交流能丰富阅历、提升能力、拓展人脉。对组织，可优化人员配置，防止利益