公务员考试六级试题及答案

公务员考试六级试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.以下哪个属于公务员的职务？A.巡视员B.副主任科员C.科长D.主任科员答案：C2.公务员的任用，坚持的原则是？A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备答案：D3.国家对公务员实行何种管理？A.级别管理B.行政级别管理C.特殊管理D.分类管理答案：D4.公务员法规定了公务员受处分的期间，以下说法正确的是？A.记过，十二个月B.记大过，十六个月C.降级，十八个月D.撤职，二十个月答案：A5.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序如何处理？A.降低一个职务层次任职B.撤职C.免职D.辞退答案：A6.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过多少天，或者一年内累计超过多少天的，予以辞退？A.20；30B.15；30C.15；45D.20；45答案：B7.公务员辞去公职，任免机关应当自接到申请之日起多少日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起多少日内予以审批？A.十五，三十B.六十，九十C.七，十五D.三十，九十答案：D8.领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当？A.引咎辞去领导职务B.责令其辞去领导职务C.主动提出辞去领导职务D.不准提出辞职答案：A9.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该？A.予以辞退B.降级使用C.降两级工资D.撤职答案：A10.公务员受哪种处分期间，不得晋升工资档次？A.警告B.记过C.记大过D.降级答案：D多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有？A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有正常履行职责的身体条件D.拥护中华人民共和国宪法答案：ABCD2.公务员的考核内容包括？A.德、能B.勤、绩C.廉D.学答案：ABC3.公务员晋升职务需要具备的条件和资格有？A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历答案：ABCD4.公务员交流的方式包括？A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗答案：ABC5.公务员的工资包括？A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金答案：ABCD6.公务员福利待遇主要包括？A.休假、福利费B.子女义务教育补贴C.住房、冬季取暖补贴D.抚恤、优待答案：ACD7.公务员在何种情况下不得辞去公职？A.未满国家规定的最低服务年限B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结答案：ABCD8.公务员有下列哪些情形之一的，予以辞退？A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职B.不胜任现职工作，又不接受其他安排C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排D.不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分答案：ABCD9.公务员有下列哪些情形的，不得辞退？A.因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力B.患病或者负伤，在规定的医疗期内C.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内D.法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形答案：ABCD10.公务员可以申诉的人事处理决定有？A.处分B.辞退或者取消录用C.降职D.定期考核定为不称职答案：ABCD判断题（每题2分，共10题）1.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（×）2.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（√）3.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（√）4.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（×）5.公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。（√）6.公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。（√）7.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，予以开除。（×）8.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（√）9.公务员的处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。（√）10.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（√）简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员录用的基本原则。答：公务员录用坚持公开、平等、竞争、择优原则。公开指录用信息、过程和结果公开；平等是公民报考机会、权利平等；竞争是通过考试等竞争选拔；择优则是选取最优秀人才。2.公务员的义务有哪些？答：主要有遵守宪法和法律，按照规定的权限和程序认真履行职责，全心全意为人民服务，接受人民监督，维护国家的安全、荣誉和利益等。3.公务员培训的类型有哪些？答：包括初任培训，针对新录用人员；任职培训，晋升领导职务者参加；专门业务培训，从事专项工作所需；在职培训，提升工作能力；后备领导人员培训。4.简述公务员交流的意义。答：能促进人才合理流动，优化人员配置；开阔公务员视野，提升工作能力；加强不同地区、部门交流，打破利益固化；防止长期任职形成利益关系网，保证公正廉洁。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员绩效考核如何做到公平公正。答：要制定科学合理考核标准，涵盖德能勤绩廉等多方面。考核过程应透明，公开考核方法、程序和结果。引入多主体评价，如同事、服务对象等。还要建立申诉机制，让公务员对结果有异议可申诉。2.谈谈公务员职业道德建设的重要性。答：公务员代表政府形象，良好职业道德能提升政府公信力。可保证公务员正确履行职责，维护公共利益。能约束公务员行为，防止权力滥用和腐败。还能营造良好社会风气，引领社会道德风尚。3.分析公务员分类管理的优势。答：可根据不同岗位特点制定管理办法，提高管理针对性。如专业技术岗专注专业发展。能为公务员提供多元职业发展通