公务员考试面试线试题及答案

公务员考试面试线试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.公务员职业道德的核心是（）A.服务人民B.依法行政C.清正廉洁D.敬业奉献2.下列属于公务员应当履行的义务是（）A.获得履行职责应当具有的工作条件B.参加培训C.清正廉洁，公道正派D.提出申诉和控告3.公务员晋升职务，应当逐级晋升。符合什么情况的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务（）A.德才兼备B.表现优秀C.立功D.工作特殊需要4.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备5.对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（）A.德B.能C.绩D.廉6.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）A.降低一个职务层次任职B.免去现任职务C.只降低工资D.撤职7.下列哪项人事处理决定不属于可以申诉的范围（）A.辞退B.免职C.降职D.定期考核定为称职8.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；209.公务员受（）处分的，在受处分期间不得晋升工资档次。A.警告B.记过C.降级D.记大过10.公务员交流的方式不包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员的管理，坚持（）原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。A.公开B.平等C.竞争D.择优2.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有良好的品行3.下列属于公务员享有的权利是（）A.获得工资报酬，享受福利、保险待遇B.提出申诉和控告C.申请辞职D.参加培训4.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的（）等方面的条件和资格。A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历5.公务员有下列情形之一的，予以辞退（）A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的6.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗7.公务员的处分种类有（）A.警告B.记过、记大过C.降级、撤职D.开除8.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受（）处分的，不得晋升工资档次。A.记过B.记大过C.降级D.撤职9.下列属于公务员申诉事由的有（）A.处分B.辞退或者取消录用C.降职D.定期考核定为不称职10.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受（）A.审查B.审计C.检查D.调查判断题（每题2分，共10题）1.公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则。（）2.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（）3.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。（）4.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）5.公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。（）6.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，予以辞退。（）7.公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。（）8.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（）9.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。（）10.公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员应当履行的义务。答：公务员应履行忠于宪法、依法履职、为民服务、维护国家安全荣誉利益、忠于职守、保守秘密、遵守纪律道德、清正廉洁等义务，要全心全意为人民服务，接受群众监督。2.公务员晋升职务需要具备哪些条件和资格？答：需具备思想政治素质高、工作能力强、有相应文化程度、符合任职经历要求等条件和资格，要德才兼备，能胜任拟任职务。3.公务员交流的意义是什么？答：能促进人才合理流动，优化人员配置，丰富公务员阅历经验，提升其综合素质和工作能力，加强不同部门的沟通协作。4.公务员受处分期间有哪些限制？答：受处分期间不得晋升职务和级别，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次，会影响个人职业发展。讨论题（每题5分，共4题）1.如何提高公务员的职业道德水平？答：可通过加强教育培训，让公务员树立正确价值观；完善监督机制，对违规行为严肃处理；营造良好职业氛围，发挥榜样带头作用，激励公务员自觉遵守道德规范。2.公务员考核的重要性体现在哪些方面？答：能客观评价工作表现，为奖惩、晋升等提供依据，激励公务员提高工作效率和质量，促进其不断提升能力，保证机关工作高效有序开展。3.谈谈公务员交流制度对工作的积极影响。答：交流能带来新观念、新方法，打破部门壁垒，促进信息共享，提升工作创新力。还可锻炼公务员多岗位适应能力，增强大局意识和协作能力。4.当公务员面临工作中的道德困境时应如何处理？答：要坚守法律和道德底线，以公共利益和人民福祉为出发点。可参考职业道德规范，咨询上级或同事意见，权衡利弊后做出正确选择，避免违规违纪。答案单项选择题1.A2.C3.D4.D5.C6.A7.